領導能力測試題
領導能力，是指一系列行為的組合。這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。在很多領域都有著極大的作用。根據(jù)領導能力的定義，我們會看到它存在于我們周圍，在管理層，在課堂，在球場，在政府，在軍隊，在上市跨國公司，在小公司直到一個小家庭，我們可以在各個層次，各個領域看到領導力，它是我們做好每一件事的核心。
面試專家談心理素質(zhì)測試之領導能力測驗！
這類測試一般選擇與身份相對應的項目，接受命令積極，完成任務堅決。
舉例：做一下這個小測試，看看你更適合發(fā)號施令還是接受命令。
1、上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的第一件事情是：
(1)馬上要求一套規(guī)章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。
(2)你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。
2、團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：那么，誰將代表你們團隊呢?有人這樣問。那么，此時會出現(xiàn)的情況最可能是：
(1)你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。
(2)你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎?
3、某大學職業(yè)顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發(fā)言人，前往他們的職業(yè)講壇介紹你們的行業(yè)。你
(1)立刻將手舉得比房間里任何人都高。
(2)頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經(jīng)夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。
4、一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發(fā)揪下來。你怎么辦?
(1)你想是否該打電話給精神病院或警署。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。
(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮(zhèn)靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎?
5、當你在辦公室的用餐區(qū)用餐時，發(fā)現(xiàn)你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你
(1)事不關己，高高掛起。
(2)找機會與他們談一談
6、每天當你決定穿什么去上班時，你
(1)用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。
(2)穿得像你的上司。
7、當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務文件時，你
(1)使它盡可能清晰明了、準確無誤，并檢查語法和禮儀是否規(guī)范。
(2)盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。
8、無論你如何賣命地工作，但
(1)你永遠落在計劃之后。你經(jīng)常到了最后期限還未完成工作，不斷要求延長期限。(2)似乎永遠覺得不夠你干的。
9、在會議中，你常常
(1)提問，做報告或提出建議。
(2)心不在焉。
10、對于你，一個典型的工作日這樣度過
(1)對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單，一系列的目標，計劃到每天、每月、每年。
(2)你到辦公室，差不多剛好準時。你沖到自己桌前，處理目前看起來最緊急或最重要的事情。
計算得分：
1-5 b-0
2-0 b-5
3-0 b-5
4-5 b-0
5-5 b-0
6-5 b-0
7-0 b-5
8-5 b-0
9-0 b-5
10-0 b-5
分析：
0～15你天生是塊做領導的料。你的LQ(Leadership Quotient領導商數(shù))在職場里高高在上。你看起來是領導，感覺是領導，而且做著領導的事。你周圍的'人們也很清楚這一點。
20～35你有領導的素質(zhì)，但你崇尚在安全的范圍內(nèi)揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策，但你不想天天做這些事。既然你已身在半途，你可能愿意作為某些項目的牽頭人，但你必須確保該項目能讓你有選擇讓賢的權利。
40～50你向往穩(wěn)定的生活，而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是執(zhí)行命令。你可充分發(fā)揮你的能力，在同事的權力斗爭中充當和事佬。正如太多的廚子做不出好湯，太多的領導會將部隊引入歧途。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員。不過，如果你忽然決定要使生活更有挑戰(zhàn)性，你可試著找一下你生活中的哪些地方需要改變。
面試專家談心理素質(zhì)測試之領導能力測驗
回答技巧：這類測試一般選擇與身份相對應的項目，接受命令積極，完成任務堅決。
舉例：做一下這個小測試，看看你更適合發(fā)號施令還是接受命令。
1、上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的第一件事情是：
(1)馬上要求一套規(guī)章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。
(2)你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。
2、團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：“那么，誰將代表你們團隊呢?”——有人這樣問。那么，此時會出現(xiàn)的情況最可能是：
(1)你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。
(2)你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎?
(1)立刻將手舉得比房間里任何人都高。
(2)頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經(jīng)夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。
4、一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發(fā)揪下來。你怎么辦?
(1)你想是否該打電話給精神病院或警署。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。
(2)你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮(zhèn)靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎?
5、當你在辦公室的用餐區(qū)用餐時，發(fā)現(xiàn)你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你……
測試：你是否具有領導能力？
你是否具有領導能力？
測試開始：有一天在路上，你遇到失去連絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么？
A、兩人剛認識時的甜蜜回憶
B、分手時的感覺
C、當初介入你們的第三者
D、有一次出國旅行的經(jīng)驗
結(jié)論：
A、你的領導才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，"寧為雞首、不為牛尾"應該就是說明你領導力如何的.最佳說法了。
B、你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是"平生無大志，只求有飯吃"，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。
C、你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。
D、你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧！
領導能力測試筆試題
下面是關于一份領導能力測試筆試題，請您參考：
4點10分
李副鄉(xiāng)長在睡夢中被吵醒。電話說三棵樹村汛期洪水，黃豆等作物被淹。有多少村民被圍困。是他包保的鄉(xiāng)鎮(zhèn)。想到上午開會，自己要主持，已發(fā)通知。叫助理安置轉(zhuǎn)移。防洪。
8點
召開手足口會。各單位發(fā)言，李副鄉(xiāng)長做了半小時防病的重要意義講話，簡單布置下工作任務。
8點50
會議中途有群眾上訪，小店村村民因為化工企業(yè)項目問題群訪，群眾認為企業(yè)有污染，賠償不一致。（這塊記不清有沒有了），一村民被傷，其妻反映強烈，喝了農(nóng)藥。李副鄉(xiāng)長接著開會，叫別人接待上訪群眾，到其它辦公室等候。等散會后接訪。
9點20（時間記不太準了，大致）
接訪。了解原委，李鄉(xiāng)長表示關注，這時網(wǎng)絡上出現(xiàn)貼子，跟貼者100人多，反映村干部收收賄賂之類，辦化工廠，當著村民的'面，大罵村黨委書記。叫村民回去，等處理。
10點50
向村委書記了解情況，企業(yè)占地和規(guī)劃符合國家政策，賠償按國家標準。企業(yè)經(jīng)有關權威部門驗證，污染達標。李鄉(xiāng)長大罵村書記，挺好個事，讓你辦得這么差勁。
11點多吧，時間想不起來了。
李鄉(xiāng)長陪引資客人吃飯，喝酒。微醉，賓主盡歡。地址沒談妥。企業(yè)要求的稅收等優(yōu)惠政策，李副鄉(xiāng)長全部答應。這時助理說下午要接待媒體采訪，黨委書記安排給李副鄉(xiāng)長。
2點10分以后
接待記者來訪，記者主要是問奶牛廠和奶農(nóng)的糾紛問題。李鄉(xiāng)長答責任在奶農(nóng)，與廠子責任無關。記者說有反映鄉(xiāng)里有包庇奶牛廠，詢問是否屬實，李副鄉(xiāng)長以不分管為由說不清楚。還有個相關問題說不知道。我從沒有考慮過。 幾點忘了。
測試：你是具備了領導能力的人嗎？
領導能力是指一系列行為的組合，而這些行為將會激勵人們跟隨領導去要去的地方，不是簡單的服從。想知道你是個有領導能力的人嗎?一起來測測看吧。
在團隊目前的團隊管理中，你做得怎么樣，你是一個領導者，或是一個跟隨者?請你選擇答案。
1.如果有人笑你身上的衣服，你會再穿它一遍嗎?①是②否
2.你永遠走在時髦的前列嗎?①是②否
3.你曾經(jīng)穿那種好看卻不舒服的衣服嗎?①是②否
4.開車或坐車時，你曾經(jīng)咒罵別的駕駛者嗎?①是②否
5.別人拜托你幫忙，你很少拒絕嗎?①是②否
6.為了避免與人發(fā)生爭執(zhí)，即使你是對的，你也不愿發(fā)表意見嗎?①是②否
7.你遵守一般的法規(guī)嗎?①是②否
8.你經(jīng)常向別人說抱歉嗎?①是②否
9.你對反應較慢的人沒有耐心嗎?①是②否
10.你經(jīng)常對人發(fā)誓嗎?①是②否
11.你經(jīng)常讓對方覺得不如你或比你差勁嗎?①是②否
12.你總是讓別人替你做重要的事嗎?①是②否
13.你喜歡將錢投資在財富上，而勝過于個人成長嗎?①是②否
14.你故意在穿著上吸引他人的注意嗎?①是②否
15.你不喜歡標新立異嗎?①是②否
16.你曾經(jīng)大力批評電視上的言論嗎?①是②否
17.如果請的工人沒有做好，你會反應嗎?①是②否
18.慣于坦白自己的想法，而不考慮后果嗎?①是②否
19.你是個不輕易忍受別人的人嗎?①是②否
20.與人爭論時，你總愛爭贏嗎?①是②否
一道題測試出你的領導能力
心理測試題：有一天在路上，你遇到失去聯(lián)絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?
A、兩人剛認識時的甜蜜回憶
B、分手時的感覺
C、當初介入你們的第三者
D、有一次出國旅行的經(jīng)驗
答案分析
選擇A：你的領導才能會在小團體內(nèi)發(fā)揮，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住局勢，甚至招致民怨，“寧為雞首、不為牛尾”應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。
選擇B：你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的'生活哲學是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。
選擇C：你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得唯才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。
選擇D：你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!
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測試你具不具備領導能力
【心理測試題】有一天在路上，你遇到失去聯(lián)絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?
A.兩人剛認識時的甜蜜回憶
B.分手時的感覺
C.當初介入你們的第三者
D.有一次出國旅行的'經(jīng)驗
答案分析
選擇A：你的領導才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，“寧為雞首、不為牛尾”應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。
選擇B：你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是“平生無大志，只求有飯吃”，隨遇而安的個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。
選擇C：你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得唯才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。
選擇D：你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧!
心理測試：你有領導能力嗎
有一天在路上，你遇到失去連絡的舊情人，你們相約到附近的咖啡廳去坐坐，除了聊聊目前的生活之外，難免談起以前的時光，這時候，你最怕舊情人提起什么?
A、兩人剛認識時的甜蜜回憶
B、分手時的感覺
C、當初介入你們的第三者
D、有一次出國旅行的經(jīng)驗
測試結(jié)果：
A、你的領導才能會發(fā)揮在小團體，一旦人變多了、關系變得復雜了，你就會掌控不住，甚至招致民怨，"寧為雞首、不為牛尾"應該就是說明你領導力如何的最佳說法了。
B、你在團體當中通常是一個幫大家做事的角色，你的生活哲學是"平生無大志，只求有飯吃"，隨遇而安的.個性，讓你完全沒有名利之心，覺得照顧好自己最實在。
C、你有領導的才能，可惜卻沒有領導的氣度。想要讓一群人對你服從，可不是很有才華就可以的，你必須懂得為才是用、能屈能伸、善用智謀，如果只有勇氣和沖勁是不夠的。
D、你是天生的領導者，有指揮群眾的天份和魅力。你并不會刻意表現(xiàn)出自己的野心和企圖心，但是大家自然就會找你解決問題，喜歡和你在一起，可能就是你有一股王者的風范吧！