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酒店應(yīng)聘簡歷范文

酒店,又稱旅舍、賓館,是提供安全、舒適,讓使用者得到短期的休息或睡眠空間的商業(yè)機(jī)構(gòu)。最早的旅舍存在于古代政府建立的驛站體系中,F(xiàn)在的酒店,除主要為游客提供住宿服務(wù)外,亦提供生活的服務(wù)及設(shè)施,如餐飲、游戲、娛樂、宴會、會議等,部分酒店還會提供增值服務(wù),如免費(fèi)手機(jī)使用、房車接送等。酒店產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)業(yè),主要販?zhǔn)鄣氖菬o形服務(wù),不是有形的制品。

酒店應(yīng)聘簡歷范文1

  基本資料

  姓 名: ***

  性 別: 女

  出生日期: 1975年1月29日

  婚姻狀況: 已婚

  年齡: 34歲

  民族: 漢族

  身高: 168cm

  最高學(xué)歷: 大專

  戶籍: 陜西

  畢業(yè)學(xué)校: 長安大學(xué)

  計算機(jī)能力: 精通

  目前所在地: 陜西

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

  希望工作地區(qū):陜西等

  待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房

  最快到崗時間: 隨時到崗

  期望職位類型: 全職工作

  個人總結(jié)

  柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點(diǎn)是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。

  自我評價

  有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

  籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項!

  20××年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理

  20××年~20××年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)

  20××年~20××年某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室

  行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業(yè)績:

  1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

  4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:×××××××××××

  電子郵箱:×××××××××××

酒店應(yīng)聘簡歷范文2

  個人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 35

  婚姻狀況: 保密 專業(yè)名稱: 酒店管理

  主修專業(yè): 計算機(jī)類 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 閩西大學(xué) 畢業(yè)時間: 20xx年1 月

  最高學(xué)歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 十年以上 身 高: 178 cm 體重:80公斤

  現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 新羅區(qū)

  求職意向

  期望從事職業(yè): 速送,倉管,不限 期望薪水: 3000-4000

  期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓(xùn)

  教育背景:

  學(xué)校名稱: 閩西大學(xué) ( 20xx年9月 - 20xx年7月 )

  專業(yè)名稱: 酒店管理 學(xué)歷: 大專

  培訓(xùn)經(jīng)歷:

  工作經(jīng)驗

  公司名稱: 盛鑫貿(mào)易有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年6月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

  職位名稱: 財務(wù)

  公司名稱: 龍巖工程機(jī)械制造有限公司 ( 20xx年2月 - 20xx年10月 )

  所屬行業(yè): 機(jī)械制造·機(jī)電·重工 公司性質(zhì):

  職位名稱: 倉庫管理

  公司名稱: 貴州仁懷御溪酒業(yè)有限公司 ( 20xx年10月 - 20xx年10月 )

  所屬行業(yè): 其他 公司性質(zhì):

  職位名稱: 后勤

  自我評價

  自我評價: 持有會計從業(yè)資格證,能熟練使用軟件

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:巧妙的結(jié)合個人能力 鑄就最出色簡歷

  個人能力的不同,也決定了求職者可以在不同的舞臺中展現(xiàn)自我,似乎未有著重對簡歷進(jìn)行創(chuàng)作,求職者才可以如愿以償獲得成功。這里我們通過對眾多個人簡歷的分析得出了兩點(diǎn)結(jié)論,想要順利的求職且不會遇到太大的阻礙,其實也非常簡單,我們只要結(jié)合個人的能力,即可鑄就出最出色簡歷。

  了解與能夠運(yùn)用是兩種截然不同的概念,在得知簡歷可以發(fā)揮出極大作用后,我們需要做的就是如何有技巧的使其顯現(xiàn)出較高的效果。

  內(nèi)外兼?zhèn)涞膬?yōu)勢

  自己能夠在工作中為用人企業(yè)帶來怎樣的回報,這些內(nèi)容必須要在簡歷中出 現(xiàn),一味的陳述自己是某某大學(xué)的畢業(yè)生,亦或者曾經(jīng)獲得過怎樣的榮譽(yù)只不過是一種非?仗摰谋憩F(xiàn)。經(jīng)驗老道的求職者會在簡歷中將自己當(dāng)做商品來推廣,這樣 一來敘述出來的內(nèi)容就不在是尋常人陳述的那般自己以前多么出色,而是自己能夠帶來什么影響。

  除此之外,我們還可以根據(jù)自己的性格對簡歷的整體顯現(xiàn)效果進(jìn)行改變,如書寫出來的簡歷除了內(nèi)容新穎之外,還可以對求職者的能力起到加分增幅效果,唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢,才能擊敗競爭對手。所以在這種情況下,我們通過這種創(chuàng)作模式打造出來的簡歷,即便不能完全用吸引力非凡來形容,但不容否認(rèn)的是,內(nèi)外兼?zhèn)涞暮啔v,無論是可閱讀的價值可以其發(fā)揮出的效果,皆可令招聘方滿意。

酒店應(yīng)聘簡歷范文3

  寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分,你知道酒店應(yīng)聘簡歷怎么寫嗎?以下是小編整理的酒店應(yīng)聘簡歷范文,歡迎閱讀。

  基本資料

  姓 名:

  性 別: 女

  出生日期: 1987-01-02

  籍 貫: 天津市

  目前城市: 天津市

  求職意向

  求職行業(yè): 酒店/旅游

  應(yīng)聘職位: 酒店/賓館經(jīng)理

  求職地點(diǎn): 天津市

  薪資要求: 面議

  工作經(jīng)歷

  20xx/02—至今: XX公司 計調(diào)部 導(dǎo)游/旅行顧問

  主要職責(zé):

  1、完成總經(jīng)理交給的任務(wù)。

  2、負(fù)責(zé)公司旅游新產(chǎn)品的策劃和平臺的搭建,選擇有效的渠道,建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系。

  3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司旅游團(tuán)隊計劃的落實情況,保證公司經(jīng)營的信譽(yù)度。

  4、收集和了解旅游市場信息及同行相關(guān)動態(tài)。

  5、主題旅游的具體操作。

  6、領(lǐng)導(dǎo)計調(diào)部門成員提供與旅游團(tuán)隊有關(guān)的一切服務(wù),包括旅客的吃、住、行、游、購、娛的安排。

  20xx/09—20xx/02: XXXX物業(yè)有限公司 物業(yè)管理 行政管理 行政專員/助理

  主要職責(zé):

  1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

  3、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路清潔、綠化帶養(yǎng)護(hù)、辦公樓維護(hù)等工作。安排做到定期檢查,及時養(yǎng)護(hù)和維修。

  4、協(xié)助食堂管理員安排好職工食堂管理工作,督促食堂工作人員按規(guī)定檢查身體。

  5、及時建議調(diào)整不適合在食堂工作的人員。

  6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

  7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)辦行政經(jīng)理審閱后送領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

  8、對以公司名義行文的,按順序編號登記,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

  9、負(fù)責(zé)行政文件的登記整理歸檔工作。

  10、建立健全檔案管理制度,借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

  11、根據(jù)檔案法規(guī)定,及時銷毀到期檔案。

  12、認(rèn)真履行打印登記制度,嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

  13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象

  工作業(yè)績:

  1、在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

  2、負(fù)責(zé)本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。

  3、負(fù)責(zé)廠區(qū)道路清潔、綠化帶養(yǎng)護(hù)、辦公樓維護(hù)等工作。安排做到定期檢查,及時養(yǎng)護(hù)和維修。

  4、協(xié)助食堂管理員安排好職工食堂管理工作,個人簡歷 wdjl.net,督促食堂工作人員按規(guī)定檢查身體。

  5、及時建議調(diào)整不適合在食堂工作的人員。

  6、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

  7、負(fù)責(zé)來文、來電、來函登記,并經(jīng)辦行政經(jīng)理審閱后送領(lǐng)導(dǎo)批示或轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理。

  8、對以公司名義行文的,按順序編號登記,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后方可打印并發(fā)放。

  9、負(fù)責(zé)行政文件的行文、登記整理歸檔工作。

  10、建立健全檔案管理制度,借閱制度并認(rèn)真執(zhí)行。

  11、根據(jù)檔案法規(guī)定,及時銷毀到期檔案。

  12、認(rèn)真履行打印登記制度,嚴(yán)格掌握紙張和油墨消耗。

  13、認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)各項規(guī)章制度,樹立良好的企業(yè)員工形象。

  教育培訓(xùn)

  20xx/09—20xx/07: 天津旅游干部管理學(xué)院 管理科學(xué) 大專

  20xx/02—20xx/07: 內(nèi)審員資格培訓(xùn)

  自我評價

  五年的旅行社全面管理經(jīng)驗,熟練掌握運(yùn)用各種辦公設(shè)備軟件,多年人力資源、培訓(xùn)管理經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)保險政策,并且與相關(guān)政府部門有良好的人際關(guān)系;具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊合作精神,親和力。

  聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX

  電子郵箱:XXX