在平平淡淡的日常中，許多人都有過寫論文的經(jīng)歷，對論文都不陌生吧，借助論文可以達(dá)到探討問題進(jìn)行學(xué)術(shù)研究的目的。相信寫論文是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的教師教育教學(xué)論文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

教師教育教學(xué)論文1

　　論文關(guān)鍵詞:高職 商務(wù)英語 教學(xué)能力 途徑

　　論文摘要:高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)能力的高低是決定高職畢業(yè)生質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。基于高職商務(wù)英語專業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)，本文從高職商務(wù)英語專業(yè)教師應(yīng)具備的能力出發(fā)，結(jié)合他們的教學(xué)現(xiàn)狀，提出提高高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)能力的一些途徑。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加劇，國際商貿(mào)活動(dòng)日益頻繁，特別是中國加人WTO之后，我們亞需培養(yǎng)大批熟練掌握英語、通曉商務(wù)知識、熟悉國際商務(wù)環(huán)境、具有商務(wù)實(shí)際操作技能的國際性復(fù)合型的人才。為了適應(yīng)這一形勢的需要，在過去的這十幾年間，我國許多高校和高職高專都紛紛開設(shè)了商務(wù)英語專業(yè)。在我國高職商務(wù)英語專業(yè)起步較晚、發(fā)展快，且國家相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)未能與時(shí)俱進(jìn)的情況下，商務(wù)英語專業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè)也未能與高職教育的規(guī)模同步協(xié)調(diào)發(fā)展。這也是我國高職院校商務(wù)英語專業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，出現(xiàn)畢業(yè)生實(shí)踐能力不強(qiáng)的棘手問題的重要原因之一。本文從高職商務(wù)英語專業(yè)教師應(yīng)具備的能力出發(fā)，結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀，提出提高高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)水平的一些方法。

　　一、高職商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)

　　高職院校的商務(wù)英語專業(yè)通常定位為培養(yǎng)“英語十商務(wù)”的復(fù)合型人才。其商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)是既包括普通英語的內(nèi)容，又包含商務(wù)知識的特定內(nèi)容。與普通英語相同的是掌握商務(wù)英語必須具備聽、說、讀、寫、譯的基本能力;不同的是商務(wù)英語還涉及相當(dāng)廣泛的專業(yè)詞匯和知識，如貿(mào)易知識、金融知識、財(cái)務(wù)知識、會(huì)計(jì)知識、法律知識、管理知識等。商務(wù)英語教學(xué)有著明顯的職業(yè)教育特征，強(qiáng)調(diào)職業(yè)能力的培養(yǎng)，它以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線高等技能應(yīng)用型人才為宗旨，因此高職院校商務(wù)英語專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是:面向外事商務(wù)行業(yè)，為商貿(mào)、外事等企事業(yè)單位培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言功底和較強(qiáng)商務(wù)貿(mào)易能力，能在特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)一線使用英語進(jìn)行相關(guān)商務(wù)洽談、生產(chǎn)經(jīng)營、外事接待工作的高等應(yīng)用型、技術(shù)型人才。培養(yǎng)過程必須堅(jiān)持語言與商務(wù)、知識與技能、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用的特點(diǎn)。可以說，高職院校商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)的是跨學(xué)科的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。高職商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的課程設(shè)置在側(cè)重加強(qiáng)英語語言學(xué)習(xí)，熟練掌握英語語言運(yùn)用技能的基礎(chǔ)上開設(shè)與國際商務(wù)工作領(lǐng)域或行業(yè)相關(guān)的基本理論、知識與技能方面的課程。即以英語語言學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，使之成為一門工具為學(xué)生所掌握，并借助這種工具進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握國際商務(wù)知識和操作技能，使其能夠勝任在英語語言環(huán)境下的商務(wù)活動(dòng)。

　　在學(xué)習(xí)和工作的日常里，大家總少不了接觸論文吧，借助論文可以有效提高我們的寫作水平。你知道論文怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的教師教育教學(xué)論文，歡迎大家分享。

教師教育教學(xué)論文1

　　論文關(guān)鍵詞:高職 商務(wù)英語 教學(xué)能力 途徑

　　論文摘要:高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)能力的高低是決定高職畢業(yè)生質(zhì)量的關(guān)鍵性因素。基于高職商務(wù)英語專業(yè)的教學(xué)特點(diǎn)，本文從高職商務(wù)英語專業(yè)教師應(yīng)具備的能力出發(fā)，結(jié)合他們的教學(xué)現(xiàn)狀，提出提高高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)能力的一些途徑。

　　隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的加劇，國際商貿(mào)活動(dòng)日益頻繁，特別是中國加人WTO之后，我們亞需培養(yǎng)大批熟練掌握英語、通曉商務(wù)知識、熟悉國際商務(wù)環(huán)境、具有商務(wù)實(shí)際操作技能的國際性復(fù)合型的人才。為了適應(yīng)這一形勢的需要，在過去的這十幾年間，我國許多高校和高職高專都紛紛開設(shè)了商務(wù)英語專業(yè)。在我國高職商務(wù)英語專業(yè)起步較晚、發(fā)展快，且國家相關(guān)法律法規(guī)建設(shè)未能與時(shí)俱進(jìn)的情況下，商務(wù)英語專業(yè)師資隊(duì)伍的建設(shè)也未能與高職教育的規(guī)模同步協(xié)調(diào)發(fā)展。這也是我國高職院校商務(wù)英語專業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí)，出現(xiàn)畢業(yè)生實(shí)踐能力不強(qiáng)的棘手問題的重要原因之一。本文從高職商務(wù)英語專業(yè)教師應(yīng)具備的能力出發(fā)，結(jié)合教學(xué)現(xiàn)狀，提出提高高職商務(wù)英語專業(yè)教師教學(xué)水平的一些方法。

　　一、高職商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)

　　高職院校的商務(wù)英語專業(yè)通常定位為培養(yǎng)“英語十商務(wù)”的復(fù)合型人才。其商務(wù)英語教學(xué)的特點(diǎn)是既包括普通英語的內(nèi)容，又包含商務(wù)知識的特定內(nèi)容。與普通英語相同的是掌握商務(wù)英語必須具備聽、說、讀、寫、譯的基本能力;不同的是商務(wù)英語還涉及相當(dāng)廣泛的專業(yè)詞匯和知識，如貿(mào)易知識、金融知識、財(cái)務(wù)知識、會(huì)計(jì)知識、法律知識、管理知識等。商務(wù)英語教學(xué)有著明顯的職業(yè)教育特征，強(qiáng)調(diào)職業(yè)能力的培養(yǎng)，它以培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線高等技能應(yīng)用型人才為宗旨，因此高職院校商務(wù)英語專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是:面向外事商務(wù)行業(yè)，為商貿(mào)、外事等企事業(yè)單位培養(yǎng)具有較強(qiáng)英語語言功底和較強(qiáng)商務(wù)貿(mào)易能力，能在特定的經(jīng)濟(jì)社會(huì)、行業(yè)經(jīng)濟(jì)一線使用英語進(jìn)行相關(guān)商務(wù)洽談、生產(chǎn)經(jīng)營、外事接待工作的高等應(yīng)用型、技術(shù)型人才。培養(yǎng)過程必須堅(jiān)持語言與商務(wù)、知識與技能、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，體現(xiàn)實(shí)際、實(shí)踐、實(shí)用的特點(diǎn)�？梢哉f，高職院校商務(wù)英語專業(yè)培養(yǎng)的是跨學(xué)科的復(fù)合型、應(yīng)用型人才。高職商務(wù)英語專業(yè)教學(xué)計(jì)劃中的課程設(shè)置在側(cè)重加強(qiáng)英語語言學(xué)習(xí)，熟練掌握英語語言運(yùn)用技能的基礎(chǔ)上開設(shè)與國際商務(wù)工作領(lǐng)域或行業(yè)相關(guān)的基本理論、知識與技能方面的課程。即以英語語言學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，使之成為一門工具為學(xué)生所掌握，并借助這種工具進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握國際商務(wù)知識和操作技能，使其能夠勝任在英語語言環(huán)境下的商務(wù)活動(dòng)。

　　論文關(guān)鍵詞：跨文化外語教學(xué)：角色；身份；法語教學(xué)

　　論文摘要：在全球化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的今天。跨文化外語教學(xué)對培養(yǎng)國際化人才、提高國家的國際競爭力發(fā)揮著極其重要的作用。作為直接培養(yǎng)學(xué)生跨文化交際能力的外語教師在外語教學(xué)中肩負(fù)著不可忽視的重任。法語教師不僅要傳授法語知識，更要培養(yǎng)學(xué)生的跨文化素養(yǎng)，教師正確的角色定位對跨文化外語教學(xué)的開展具有積極的意義。

　　法語教師角色定位的重要性

　　法語教師要明確自己的角色身份，對有效地開展跨文化外語教學(xué)具有積極的意義，語言一方面是文化不可缺少的部分，同時(shí)又是文化和文化發(fā)展的介質(zhì)。對于外語教師，需要通過文化來傳授語言。通過語言來傳授文化。這兩者之間是一種平衡關(guān)系，既不相互隸屬，也不相互對立。因此。法語教師作為語言教師必須培養(yǎng)學(xué)生的跨文化交際意識，并將此作為法語教學(xué)的目標(biāo)任務(wù)之一，

　　根據(jù)namv—combes，m。—f。的劃分，法國和中國都同為高語境文化國家，也就是說中法兩國人民以隱性方式分享文化語境占據(jù)了交際的重要部分�？缥幕�交際中最難跨越的文化障礙存在于隱性文化層中，如何將中法文化的隱性表現(xiàn)準(zhǔn)確地定位出來，揭示隱性文化層最有效的辦法是加強(qiáng)對語言與文化的研究。中法兩國的文化語境特征對法語學(xué)生跨文化素養(yǎng)的培養(yǎng)提出了更高的要求。

　　大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)，外國文化元素的融入受到外語教師表征的影響。在外語教學(xué)中跨文化的引入應(yīng)該尤其重視教師的作用。外語教師首先對自身角色應(yīng)有清楚的定位，要明確地認(rèn)識到自己角色的重要性。教師很難在文化領(lǐng)域保持絕對的中立，因?yàn)樗�不僅是語言教師，作為社會(huì)參與者。他和其他人一樣對外國文化有一種與生俱來的抗拒，或者在多年對目的語學(xué)習(xí)的過程中，對異文化產(chǎn)生文化適應(yīng)。

　　論文關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)教育教 學(xué)行為 激勵(lì)機(jī)制 約束機(jī)制

　　論文摘要：時(shí)網(wǎng)絡(luò)教育的研究，現(xiàn)在還相當(dāng)薄弱。只有理論研究上去了，才能更好地指導(dǎo)和促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的發(fā)展。文章從理論上分析了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院建立教師教學(xué)行為激勵(lì)與約束機(jī)制的重要性，探討了網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院教師教學(xué)行為激勵(lì)與約束機(jī)制存在的問題，并就網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院如何建立科學(xué)有效的教師教學(xué)行為激勵(lì)與約束機(jī)制提出了對策建議。

　　一、網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院建立教師教學(xué)行為激勵(lì)與約束機(jī)制的重要性

　　1為了確保網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)質(zhì)量。教育質(zhì)量是網(wǎng)絡(luò)教育的生命線。在教育部批準(zhǔn)的67所舉辦網(wǎng)絡(luò)教育的試點(diǎn)高校中，有的高校從事網(wǎng)絡(luò)教育的教師能根據(jù)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院學(xué)生的特點(diǎn)，把握網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)律，有針對性地開展教學(xué)和服務(wù)，在教育觀念、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式及教學(xué)管理等各方面進(jìn)行了積極有益的探索，取得了良好的教學(xué)效果。但也有一些高校在舉辦網(wǎng)絡(luò)教育過程中，由于沒有建立教師教學(xué)行為的激勵(lì)與約束機(jī)制，多數(shù)教師都是兼職的，沒有時(shí)間和精力去認(rèn)真研究網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法，探究網(wǎng)絡(luò)教育的規(guī)律，出現(xiàn)了從事網(wǎng)絡(luò)教育教學(xué)工作的教師缺乏、教師網(wǎng)絡(luò)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)技術(shù)欠缺等現(xiàn)象，這些都嚴(yán)重制約著網(wǎng)絡(luò)教育的健康發(fā)展。

　　2．為了建立網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量保證體系為了促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)教育的健康和可持續(xù)發(fā)展，為了提高網(wǎng)絡(luò)教育文憑的含金量，使網(wǎng)絡(luò)大學(xué)能得到社會(huì)較高的認(rèn)可，網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院就必須盡快建立網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量保證體系。在網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量保證體系中，除了有完善的網(wǎng)絡(luò)資源、標(biāo)準(zhǔn)化的管理服務(wù)流程外，關(guān)鍵是要有有效的對教師教學(xué)行為的激勵(lì)與約束機(jī)制，這樣才能充分地調(diào)動(dòng)教師的積極性，根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)進(jìn)行個(gè)性化教育。因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)教育的學(xué)生主要是成人，他們具有學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力有限、理解能力強(qiáng)、記憶能力弱、學(xué)習(xí)內(nèi)容與職業(yè)或工作密切相關(guān)等特點(diǎn)。因此，如何針對成人學(xué)習(xí)者的特點(diǎn)，幫助他們有效克服學(xué)習(xí)時(shí)間不足、學(xué)習(xí)效率低等困難，并根據(jù)成人學(xué)習(xí)者的需求設(shè)計(jì)多元化和個(gè)性化的學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法策略，探討并建立適合網(wǎng)絡(luò)教育的教學(xué)模式，這些都依賴于教師的主動(dòng)性和積極性的發(fā)揮，依賴于建立教師教學(xué)行為的激勵(lì)與約束機(jī)制。只有教師的積極性充分調(diào)動(dòng)起來，同時(shí)教師的教學(xué)行為又能受到規(guī)范有效的約束，網(wǎng)絡(luò)教育的質(zhì)量保證體系才能真正建立起來。

　　【導(dǎo)讀】著名教育家葉圣陶先生曾說過：什么是教育，簡單一句話，就是要培養(yǎng)良好的習(xí)慣。學(xué)校教育的最終目的是幫助學(xué)生培養(yǎng)主動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣。的確，好的習(xí)慣使人終身受益。然而，在高職教育蒸蒸日上迅猛發(fā)展的今天，高職學(xué)生的行為習(xí)慣尤其是學(xué)習(xí)習(xí)慣的現(xiàn)狀與高職教育的發(fā)展卻不合拍，出現(xiàn)了很多不盡如人意的現(xiàn)象。作為高職教師，我們在抱怨高職生的生源不如本科生，甚至連一些起碼的好的學(xué)習(xí)習(xí)慣都不具備的同時(shí)，也應(yīng)該反思自己的教學(xué)行為促進(jìn)還是阻礙了學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成。本文就以英語教師為例，研究高職教師教學(xué)行為對學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的影響，總結(jié)出培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的策略，進(jìn)而為高職學(xué)生的成長成才服務(wù)。

　　1 高職學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣現(xiàn)狀及原因分析

　　1.1 高職學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣現(xiàn)狀。

　　為了更全面、客觀地了解高職學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣現(xiàn)狀，筆者對北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院20個(gè)班級的學(xué)生發(fā)放問卷進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查結(jié)果著實(shí)令人堪憂。僅有23.2% 的學(xué)生知道什么是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，并且認(rèn)為自己已經(jīng)養(yǎng)成了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;17.7% 的學(xué)生不知道哪些是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，也不知道自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣良好與否;而知道哪些是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，卻認(rèn)為自己沒有養(yǎng)成這些好習(xí)慣的學(xué)生卻占到了近6成。

　　另外，筆者把學(xué)習(xí)的全過程分為課前、課堂上和課下3部分，對學(xué)生在這3個(gè)階段的學(xué)習(xí)習(xí)慣作進(jìn)一步調(diào)查。結(jié)果顯示：46.8% 的學(xué)生在課前不會(huì)主動(dòng)預(yù)習(xí)新課內(nèi)容，38.6%的學(xué)生對所學(xué)課程毫無興趣，抱著應(yīng)付教師考勤的目的來上課，只帶身子不帶腦子進(jìn)教室;在課堂上，53.2% 的學(xué)生沒有自覺記筆記的習(xí)慣，40.8% 的學(xué)生雖然會(huì)記筆記，但只會(huì)機(jī)械地把教師的板書和課件內(nèi)容照搬照抄，完全依賴教師授課，不會(huì)自主學(xué)習(xí);下課后，22.6% 的`學(xué)生會(huì)主動(dòng)復(fù)習(xí)上課所學(xué)內(nèi)容，39.8%的學(xué)生會(huì)自覺完成作業(yè)，但對于老師留的一些需要小組合作完成的作業(yè)，有些學(xué)生要么不做，要么自己獨(dú)立完成，這其中不乏一些學(xué)習(xí)成績不錯(cuò)的學(xué)生。

　　【論文關(guān)鍵詞】教學(xué)效果；評價(jià)；教師；學(xué)生

　　【論文摘要】本文對臨滄師范高等�？茖W(xué)校數(shù)學(xué)教育專業(yè)教師教學(xué)效果評價(jià)做出了全面的總結(jié)和系統(tǒng)的分析，指出了通過該研究所反映出的我校該專業(yè)教師教學(xué)上的優(yōu)點(diǎn)和不足，為今后有針對性地改善教學(xué)管理，幫助教師提高教學(xué)質(zhì)量提供了重要的參考。

　　1、引言

　　教學(xué)活動(dòng)是學(xué)校教育的核心環(huán)節(jié)，直接影響學(xué)生的發(fā)展教學(xué)效果評價(jià)一直受到關(guān)注。但教學(xué)與學(xué)習(xí)這兩種活動(dòng)的理論不同其教學(xué)效果評價(jià)的觀念、內(nèi)容也會(huì)不同。知識本位、行為主義學(xué)習(xí)理論指導(dǎo)的效果評價(jià).看重教師的傳授技巧與學(xué)生的考試成績:能力本位、認(rèn)知及建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為教學(xué)在關(guān)注傳授技巧的同時(shí).還應(yīng)關(guān)注師生互動(dòng)、合作學(xué)習(xí)發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性。人格本位、人本主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為教學(xué)既包含傳授知識和認(rèn)識能力的培養(yǎng)同時(shí)也包括對情感意志的發(fā)展是一種完整的人格教育。強(qiáng)調(diào)教學(xué)過程是學(xué)生自我實(shí)現(xiàn)的一種心理歷程應(yīng)以學(xué)習(xí)者為中心教學(xué)的價(jià)值不是單純學(xué)習(xí)知識，主要是發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)造力形成正確的自我概念、獨(dú)立自主的個(gè)性。老師要讓學(xué)生積極參與促進(jìn)課堂互動(dòng)。評價(jià)教學(xué)的成敗除了教師的專業(yè)知識與教學(xué)技巧，還有人際關(guān)系與情感態(tài)度。

　　2、研究方法

　　近年來依據(jù)不同的學(xué)習(xí)理論用因素分析方法對教師教學(xué)效果進(jìn)行的研究:1998年P(guān)etchers&Chow得到評價(jià)問卷三因素結(jié)構(gòu);Kulik&Mckeachie(1975年)以及Dunkin(1992年)得到教學(xué)技能、師生關(guān)系、結(jié)構(gòu)、組織、作業(yè)量五個(gè)評價(jià)維度:1999年Kolitch得到課程組織、行為管理、學(xué)生成績評定和師生關(guān)系四個(gè)評價(jià)維度;在1987年日.W.Marsh教授提出教學(xué)評價(jià)的九個(gè)維度即學(xué)生價(jià)值感、教學(xué)熱情、組織清晰性、群體互動(dòng)、人際和諧、知識寬度、考試評分、作業(yè)閱讀材料、功課量難度，并據(jù)此設(shè)計(jì)了“StudentsEvalutionofEducationQuality}}(簡稱SEEQ)o1994年我國學(xué)者孟慶茂和林文鶯對SEEQ問卷在中國的適用性進(jìn)行研究在此基礎(chǔ)上編制了體現(xiàn)人本學(xué)習(xí)理論的用)“調(diào)查表即中文版的SEEQ護(hù)師教學(xué)效果評價(jià)問卷‘學(xué)生

　　二十一世紀(jì)是一個(gè)全新的時(shí)代，是一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的時(shí)代。面對新世紀(jì)的挑戰(zhàn)，新世紀(jì)的教師應(yīng)該具備什么樣的新型素質(zhì)呢？《中國教育報(bào)》《教師報(bào)》等報(bào)刊曾就“21世紀(jì)我們?nèi)绾巫鼋處煛边@個(gè)話題展開了全方位、多層次的探討。我認(rèn)為作為二十一世紀(jì)的教師，面對知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)和信息時(shí)代、網(wǎng)絡(luò)社會(huì)的到來，除應(yīng)具有必備的知識素質(zhì)、能力素質(zhì)、教育素質(zhì)、身體素質(zhì)和職業(yè)道德外，更為主要的是必須實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，更新教育教學(xué)觀念。

　　隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，Interent網(wǎng)越來越廣泛地滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，引起了整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)、生活方式的深刻變革。教育領(lǐng)域中，網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)成了學(xué)習(xí)的主要方式之一，網(wǎng)絡(luò)信息更成為教育的主要資源。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代給教育帶來了許多新變化、新特點(diǎn)。教師要適應(yīng)這些變化，就應(yīng)實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換。

　　一、教師應(yīng)有全新的教育觀。

　　在這個(gè)全新的時(shí)代，知識更新的周期縮短，信息量與日俱增，社會(huì)對人才的要求越來越高，在我們?nèi)�面深化教育改革、大力推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，老師的教育觀念應(yīng)該現(xiàn)代化。

　　教育觀念現(xiàn)代化是指教育應(yīng)面向未來，為社會(huì)培養(yǎng)現(xiàn)代化人才，以帶動(dòng)社會(huì)求新求變。若忽視了這一點(diǎn)，培養(yǎng)出來的學(xué)生在信息日益增多、知識迅速更新的網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，將失去適應(yīng)能力、創(chuàng)造能力。而加強(qiáng)教育對未來的導(dǎo)向功能，則將會(huì)使教育發(fā)揮更大的作用。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，知識更新速度加快，網(wǎng)絡(luò)把距離和時(shí)間縮小到零。信息可以便捷地獲得和使用，社會(huì)發(fā)展也進(jìn)入了空前的加速期。因此，對于教育，必須用現(xiàn)代化的教育理念替代傳統(tǒng)的教育觀念，把為未來社會(huì)培養(yǎng)人才作為重要的教育目標(biāo)。教育必須要現(xiàn)代化，具有未來意識，這是網(wǎng)絡(luò)時(shí)代賦予教育的新的使命。網(wǎng)絡(luò)社會(huì)飛速發(fā)展，不但不允許我們留戀“過去”，而且也不允許我們留戀“現(xiàn)在”，“現(xiàn)在”的東西馬上就要變成“過去”，留戀“現(xiàn)在”，在一定程度上說就是面向“過去”。我們惟有選擇“未來”，面向未來，才能培養(yǎng)未來社會(huì)所需要的人才，并創(chuàng)造更美好的未來。

　　現(xiàn)在的孩子難教——這是許多老師的共識。是啊，社會(huì)在發(fā)展、人類在進(jìn)步、教育也在變革，我們?nèi)绻�還是用昨天的教育理念和單一的方法來解決今天教育中出現(xiàn)的各種各樣的新問題，勢必會(huì)造成當(dāng)今的學(xué)生越來越難管、越來越難教，而且不知道怎么管、怎么教。近二十年的班主任工作經(jīng)驗(yàn)告訴我：要教育好學(xué)生，首先就得了解和研究學(xué)生。班主任工作是否有成效，很大程度上取決于對學(xué)生的了解是否全面、深入、客觀。只有掌握了學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，個(gè)性特點(diǎn)，才能從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，有的放矢地進(jìn)行教育。我經(jīng)常采取如下方法：

　　一、觀察。開學(xué)初，我就留心觀察全班同學(xué)，了解哪個(gè)學(xué)生勤快，哪個(gè)學(xué)生懶散；哪個(gè)學(xué)生上進(jìn)心強(qiáng)，哪個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏自覺性；哪個(gè)學(xué)生活潑開朗，哪個(gè)學(xué)生郁郁寡歡……發(fā)現(xiàn)有情緒低落的同學(xué)，及時(shí)查找原因，及時(shí)引導(dǎo)。例如：吳妍同學(xué)本來性格內(nèi)向，開學(xué)報(bào)名時(shí)我要求家長必須帶孩子一起報(bào)名，其他學(xué)生家長都來了，唯獨(dú)她一人背著書包來到我的面前，當(dāng)我問及其父母情況時(shí)，她兩眼通紅，低聲告訴我父母都出去打工了。開學(xué)來我有意識地多關(guān)心她，但她還是郁郁寡歡，學(xué)習(xí)成績不斷下降，究其原因是因?yàn)樗�太想父母。不能讓這種情感影響到她的學(xué)習(xí)，因此，我找她談心，告訴她如果你想父母了可以打電話或?qū)懶艁硐蚋改副磉_(dá)，為何憋在心里使自己難受呢？當(dāng)天晚上我就布置學(xué)生回家寫一篇日記，內(nèi)容為：父母不在家的日子，我該怎么做？果然她的日記滿滿的都是對父母親的思念，但卻忘了我要求寫的“我該怎么做？”，除了思念還是思念，我就在她的日記中寫下這樣的話：父母出門在外是為了什么？是希望你有一個(gè)好的學(xué)習(xí)條件。你應(yīng)該從思念他們中振作起來，做一個(gè)懂事的孩子。當(dāng)你學(xué)有所成之際也是你媽媽喜悅歸來之時(shí)，耐心等待吧！一段熱情洋溢的話激發(fā)了孩子求知的欲望，她不再沉溺于念念不忘當(dāng)中，情感得到了歸宿。這正是我的觀察與引導(dǎo)使學(xué)生走出困惑，走向堅(jiān)強(qiáng)。

　　論文關(guān)鍵詞：高等職業(yè)院校教師；教學(xué)質(zhì)量；測評

　　論文摘要：高校逐年擴(kuò)招，生源逐年減少，高等職業(yè)院校受到較大的沖擊，甚至帶來生存危機(jī)，迫使提高競爭力，很大程度上取決于畢業(yè)生的質(zhì)量，依賴于學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量，最終由教師的教學(xué)水平和質(zhì)量決定。因此，學(xué)院必須采取措施實(shí)施教學(xué)質(zhì)量測評，優(yōu)勝劣汰，提高教師的教學(xué)水平和質(zhì)量。

　　1教師質(zhì)量測評的必要性

　　1.師資現(xiàn)狀

　　高職院校緊跟擴(kuò)招的潮流，盲目過度擴(kuò)張，教學(xué)條件逐漸不堪重負(fù)，師資力量是最突出的問題，很多高職院校從重點(diǎn)院校引進(jìn)剛畢業(yè)的研究生;從企業(yè)引進(jìn)技術(shù)人員;從本科院校外聘等途徑補(bǔ)充了師資。

　　1.2教學(xué)現(xiàn)狀

　　高等職業(yè)教育該如何培養(yǎng)學(xué)生?培養(yǎng)學(xué)生的什么職業(yè)層次?教師的首要任務(wù)是用高職教育理念來組織教學(xué)。從目前教學(xué)情況的.督導(dǎo)情況分析，教學(xué)不是很樂觀，主要表現(xiàn)在:1)來源于重點(diǎn)院校的研究生和本科院校聘請的兼課教師接受的是本科學(xué)科式的教育理念，重視理論系統(tǒng)化，輕視能力整體化;2)來源于企業(yè)的技術(shù)人員，技術(shù)上不可挑剔，語言的表述較欠缺，基本采用中職按步就班式的技能培養(yǎng)方式，嚴(yán)重影響學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展能力;3)教學(xué)目標(biāo)不明確、混淆知識目標(biāo)和技能目標(biāo)，課程的教學(xué)和人才培養(yǎng)方案脫節(jié);4)教學(xué)情境設(shè)計(jì)未體現(xiàn)高職教育特點(diǎn)。傳統(tǒng)的按教材章節(jié)講授，以教師為主、學(xué)生為輔的傳授式教學(xué)，把知識性的內(nèi)容牽強(qiáng)的設(shè)計(jì)成工作任務(wù)單等等;5)教學(xué)效果不明顯。課程結(jié)束，往往學(xué)生感覺沒學(xué)到技能，教師覺得自己很努力很認(rèn)真的教學(xué)，埋怨學(xué)生主動(dòng)性差，沒按要求去完成任務(wù)，學(xué)生埋怨教師的教學(xué)水平差，加深教與學(xué)之間矛盾。

　　根據(jù)教育局職稱工作的要求，對201X年申報(bào)中學(xué)高級教師職務(wù)人員的教育教學(xué)論文將要進(jìn)行鑒定，現(xiàn)就上報(bào)教育教學(xué)論文的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　1、提供鑒定的文章必須是圍繞中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際撰寫的論文、專題總結(jié)、調(diào)查報(bào)告等，且必須是在任中級職稱以后所撰寫，字?jǐn)?shù)一般在3000字左右。論著不作為此次鑒定材料僅為申報(bào)職稱時(shí)作為申報(bào)材料。

　　2、提供鑒定的論文上不準(zhǔn)寫明單位與作者，如果是合作完成的論文，請?jiān)谡撐臉?biāo)題的左上角注明是“第一作者”或“第二作者”，如不按此要求做，后果自負(fù)。論文打印要求：標(biāo)題為三號字體加粗，正文為四號宋體，用A4紙單面打印(頁邊距：上3，下2.5，左2.5，右2.5，固定值23磅)，并校對無誤，一式三份，每一份論文前附一張統(tǒng)一格式的“論文鑒定表”(此表為二分之一A4紙，樣表附后)。凡在報(bào)刊雜志上公開發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文等不需提供原件或獲獎(jiǎng)證書。

　　3、對申報(bào)中學(xué)高級職稱的同志必須提供已通過鑒定的論文兩篇，其中至少有一篇是與本人申報(bào)學(xué)科相關(guān)的論文。本次送鑒的論文，每位教師最多不得超過三篇。需鑒定的論文應(yīng)分別填寫好無錫市中小學(xué)教育教學(xué)論文鑒定表，論文鑒定費(fèi)每篇60元。

　　4、論文上報(bào)的截止時(shí)間為2010年1月31日，過期不予受理。

　　5、各市(縣)區(qū)教育局、市學(xué)校管理中心、市教育局直屬單位和民辦學(xué)校在匯總申報(bào)中學(xué)高級教師職務(wù)人員的'鑒定論文時(shí)，須將鑒定論文的有關(guān)內(nèi)容按下表格式樣(在EXCEL中操作),上報(bào)U盤或電子郵件。為了順利進(jìn)行論文鑒定，務(wù)必要求論文送審者根據(jù)論文的實(shí)際內(nèi)容，認(rèn)真準(zhǔn)確填寫好鑒定類別，請按不同類別進(jìn)行匯總上報(bào)。