時(shí)間稍縱即逝，迎接我們的將是新的工作機(jī)會，新的挑戰(zhàn)，該為自己寫一份簡歷了哦。千萬不能認(rèn)為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編幫大家整理的最新個(gè)人簡歷特長技能寫作技巧，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　在簡歷里布置特長項(xiàng)目時(shí)不能誤認(rèn)為數(shù)量越多越好，因?yàn)閿?shù)量的多少并不是關(guān)鍵，而且數(shù)量太多顯得毫無重點(diǎn)可言。像一些求職者不管是不是自己的特長項(xiàng)目，只要覺得這些項(xiàng)目看起來很吸引人就將其加到簡歷里，這種做法是不對的。為此我們需要注意哪幾個(gè)方面的事項(xiàng)了?

　　在特長數(shù)量問題上應(yīng)該控制在六個(gè)以內(nèi)，而且我們還得注意這六個(gè)特長的'類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會顯得你是一個(gè)興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個(gè)崗位上工作的時(shí)間可能并不長，所以我們在此時(shí)要注意數(shù)量以及類別這兩個(gè)方面。

　　而后就是注意簡歷特長項(xiàng)目的強(qiáng)弱性，這跟我們平時(shí)說話一樣要做到說好不說壞，你說人家的時(shí)候要遵循這個(gè)規(guī)則，而在說自己的時(shí)候也是一樣的，起碼在簡歷里是必須這么說的。如果你說你在乒乓球方面實(shí)在是沒有什么天賦，雖然自己喜歡這項(xiàng)運(yùn)動但是怎么都打不好。這不是告訴人家你玩乒乓球的技術(shù)特菜嗎?人家會覺得你不怎么聰明或者反應(yīng)比較慢等。何必讓人家覺得你不行了?

　　特長項(xiàng)目名稱必須是具體的名字，不能運(yùn)用統(tǒng)稱性的詞語像運(yùn)動、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財(cái)經(jīng)、科技、健康、兩性等多個(gè)類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了?而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個(gè)總稱，如果你真的喜好運(yùn)動那為什么不能說出具體的名稱?到底喜歡籃球還是足球、羽毛球?通常只有那些并不了解某項(xiàng)東西的人才會說個(gè)總體性的名稱。最后，你所說的特長項(xiàng)目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。

　　時(shí)間過得飛快，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機(jī)會，此時(shí)是不是該好好寫寫簡歷呢？但是簡歷要寫什么內(nèi)容才是恰當(dāng)?shù)哪�？以下是小編為大家整理的個(gè)人簡歷特長技能寫作技巧，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　在簡歷里布置特長項(xiàng)目時(shí)不能誤認(rèn)為數(shù)量越多越好，因?yàn)閿?shù)量的多少并不是關(guān)鍵，而且數(shù)量太多顯得毫無重點(diǎn)可言。像一些求職者不管是不是自己的特長項(xiàng)目，只要覺得這些項(xiàng)目看起來很吸引人就將其加到簡歷里，這種做法是不對的。為此我們需要注意哪幾個(gè)方面的.事項(xiàng)了？

　　在特長數(shù)量問題上應(yīng)該控制在六個(gè)以內(nèi)，而且我們還得注意這六個(gè)特長的類別，一般分為三類以內(nèi)。如果這些特長全部屬于不同的類型，那么會顯得你是一個(gè)興趣過于廣泛的人，這種人比較喜歡新鮮而且無法將性情控制起來，在同一家企業(yè)或者同一個(gè)崗位上工作的時(shí)間可能并不長，所以我們在此時(shí)要注意數(shù)量以及類別這兩個(gè)方面。

　　而后就是注意簡歷特長項(xiàng)目的強(qiáng)弱性，這跟我們平時(shí)說話一樣要做到說好不說壞，你說人家的時(shí)候要遵循這個(gè)規(guī)則，而在說自己的時(shí)候也是一樣的，起碼在簡歷里是必須這么說的。如果你說你在乒乓球方面實(shí)在是沒有什么天賦，雖然自己喜歡這項(xiàng)運(yùn)動但是怎么都打不好。這不是告訴人家你玩乒乓球的技術(shù)特菜嗎？人家會覺得你不怎么聰明或者反應(yīng)比較慢等。何必讓人家覺得你不行了？

　　特長項(xiàng)目名稱必須是具體的名字，不能運(yùn)用統(tǒng)稱性的詞語像運(yùn)動、藝術(shù)、閱讀等，就說閱讀分為財(cái)經(jīng)、科技、健康、兩性等多個(gè)類別，請問你是喜歡其中一兩種還是所有類別了？而且這么說讓人覺得你可能自己都不知道喜歡什么，所以你只能寫個(gè)總稱，如果你真的喜好運(yùn)動那為什么不能說出具體的名稱？到底喜歡籃球還是足球、羽毛球？通常只有那些并不了解某項(xiàng)東西的人才會說個(gè)總體性的名稱。最后，你所說的特長項(xiàng)目必須是你真正喜歡和擅長的，而不是用來濫竽充數(shù)的。

　　擁有某些吃香的技能的人更容易找到工作。事實(shí)上，他們會在相當(dāng)短的時(shí)間內(nèi)就被求賢若渴的招聘者一搶而空。ResumeWriting.com的創(chuàng)始人Brian McCullough這么說道。以下是McCullough給我們分享的一些你需要在簡歷上體現(xiàn)的重要的就業(yè)技能：

　　1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)分析

　　“大部分公司都試圖弄清楚如何管理他們的信息流。”McCullough告訴我們。“大公司尋找聰明的人幫助他們管理、組織以及挖掘數(shù)據(jù)，這已經(jīng)成為了各大行業(yè)內(nèi)的一種主流。”

　　2.供應(yīng)鏈管理和物流

　　McCullough說招聘者經(jīng)常搜索這些技能，因?yàn)?ldquo;公司總是在尋求節(jié)約成本和高效化的方式”，所以假如你能“在你的簡歷上體現(xiàn)出在具體情況中是處理物流能力的`關(guān)鍵詞，就會有更多的獵頭公司和招聘經(jīng)理找到你。”

　　3.社交媒體

　　假如你聲稱自己是個(gè)社交媒體專家，你最好擁有一個(gè)活躍的在線主頁，并擁有大量的關(guān)注者。

　　“你有多活躍相當(dāng)重要。”他說。“你不能只是發(fā)微博，必須同時(shí)回復(fù)別人并加入討論。”

　　4.客戶關(guān)系管理

　　“客戶關(guān)系管理平臺在過去的15年間得到了巨大的發(fā)展，現(xiàn)在已經(jīng)成為大部分私人企業(yè)甚至公共部門運(yùn)行的關(guān)鍵所在。”

　　能夠體現(xiàn)你在使用主流平臺Salesforce和SAP方面的熟練度的關(guān)鍵詞將成為想要尋找銷售和營銷職位人才的招聘經(jīng)理最先搜索的東西。