簡單個人簡歷模板1

　　個人概況:

　　姓 名: ________________ 性 別: ________

　　出生年月: ____年__月__日 所在地區(qū)：__________________ 學 歷：_______________ 專 業(yè): __________________ 婚姻狀況：_______________目前年薪：__________________

　　通訊地址：________________________ 郵政編碼：___________________聯(lián)系電話: _____________

　　求職意向：________________

　　教育背景:

　　最高學歷：_______________ 最高學歷學校：_____________

　　專 業(yè)：_____________ 時間：____年___月至____年___月 第二學歷：_____________ 第二學歷學校：_____________

　　專 業(yè)：_____________ 時間：____年___月至____年___月

　　教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學校所參加的組織活動、擔任職務、獲獎情況、發(fā)表的文章等，請依據(jù)個人情況酌情增減)

　　______________________________________________________________________________

　　_______________________________________________________________________________

　　外語能力:

　　外語一：基本技能：_____________________通過標準測試：__________________

　　外語二：基本技能：______________________通過標準測試：___________________ 工作經(jīng)歷:

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部門

　　_______________工作

　　____年____月——____年____月_______________公司_______________部門

　　_______________工作

　　(此處應為整篇簡歷的核心內(nèi)容,應聘者可以著重敘述此項,并根據(jù)個人工作情況不同而重點突出說明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標相關的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要、最有說服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤和相關成績；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。)

　　個人能力:

　　(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)

　　_______________________________________________________________________________ 個人愛好:

　　(突出自己的個性，工作態(tài)度或他人對自己的評價等)

　　_______________________________________________________________________________ 其他說明:

　　(如獲獎情況等)

簡單個人簡歷模板2

　　基本情況介紹：

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　出生日期：1994年9月

　　身高：160CM

　　戶籍：北京市海淀區(qū)

　　就讀學校：XXXX附屬小學

　　家庭地址：海淀區(qū)學院南路XX號

　　電話：136XXXXXXXX(父親—XXX) 136XXXXXXXXX(母親--XXX)

　　學習情況

　　20xx年9月至今 就讀于xxxxxx附屬小學。

　　成績 班級成績較好，總成績10名以前(獲獎證明及成長手冊見附件)。

　　喜歡的課程 數(shù)學、英語、語文、計算機

　　自我評價 積極樂觀 熱心幫助同學 良好的人際關系 學習有自制力。

　　興趣廣泛 做事認真踏實 尊重師長。

　　課外學習培訓情況

　　1. 20xx年2月—20xx年12月于北京師范大學海威教育培訓中心學習奧數(shù)、英語、作文。

　　2. 20xx年7月—至今，于XX附小參加每周一次的奧數(shù)學習。

　　3. 20xx年9月—至今，于北京X中參加每周六半天的數(shù)學、英語、作文學習。

　　4. 20xx年初至今，于水木學校進行綜合素質(zhì)學習。

　　其他訓練

　　1. 自6歲始跟隨國家游泳隊退役隊員學習游泳，目前游泳技術較好，獲得競賽第二名。

　　2. 8歲—10歲學習小提琴，熟悉樂理和基本技法。

　　3. 自10歲始，在父親引導下學習心理學知識。

　　家庭成員介紹

　　父親: XXX 國際職業(yè)培訓師 國家心理咨詢師 職業(yè)講師

　　母親: XXX 北京XX中學在職教師

　　目錄參考

　　資料一、我的自薦

　　資料二、個人簡歷

　　資料三： 證明材料

　　資料四： 成長手冊記錄

　　資料五：課外活動證明材料

　　資料六：圖片資料

　　最好附上自我評價

簡單個人簡歷模板3

　　姓 名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm 60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：

　　工作年限：職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州 中山 珠海

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關/事業(yè)單位/社會團體

　　擔任職務：顧問師

　　工作描述：

　　1)主導了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;

　　2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標準工時體系，運用標準工時進行效率管理;

　　3)某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動;

　　4)某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%;

　　5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績效輔導，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-03 ～ 20xx-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1) 完成了公司職責說明書的編寫、發(fā)行;

　　2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓體系，培訓了多名企業(yè)內(nèi)部培訓講師;

　　4) 推行了目標管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;

　　6) 完善了5s標準;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：20xx-11 ～ 20xx-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職務：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門職位說明書的編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;

　　3) 建立了培訓體系，引入了大量培訓課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;

　　5)導入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標準工時體系;

　　6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 20xx-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備

　　擔任職務：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

　　2) 在qcc活動中任職輔導員，輔導所在團隊達成qcc活動目標;

　　3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;

　　4)完善了生產(chǎn)標準工時;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學

　　最高學歷：碩士畢業(yè)日期：20xx-07-01

　　所學專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07陜西財貿(mào)管理干部學院企業(yè)財務會計

　　20xx-092008-07武漢理工大學mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語 較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設備有限公司等擔任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;20xx年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設計、績效管理導入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手 機：