1、宗教在其發(fā)展過(guò)程中，與各種文化現(xiàn)象結(jié)下了不解之緣�？v觀人類(lèi)歷史發(fā)展，幾乎所有的文化形態(tài)都與宗教有著密切的聯(lián)系。不但那些直接標(biāo)志著人類(lèi)文明的哲學(xué)、科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、書(shū)法繪畫(huà)、雕塑建筑等無(wú)不打上宗教印痕，就連那些作為各個(gè)時(shí)代上層建筑核心的政治制度、法律思想、道德規(guī)范等，也都受宗教的制約。至于宗教對(duì)于各個(gè)歷史時(shí)期、各個(gè)民族的生活習(xí)俗、社會(huì)心理、文化特征的影響，就更是無(wú)處不在，難以盡說(shuō)。這段話主要支持了這樣一個(gè)論點(diǎn)，即( )。

　　A.宗教在發(fā)展過(guò)程中也在影響著其他各種文化現(xiàn)象

　　B.宗教在人類(lèi)歷史上具有不可磨滅的功績(jī)

　　C.宗教是人類(lèi)文明的標(biāo)志

　　D.宗教無(wú)時(shí)不在，無(wú)處不有，深刻地影響著人類(lèi)生活的各個(gè)方面

　　2、“縮略”是趕路人與時(shí)間搏斗的一種方式。也許，趕路人自有不得不縮略的苦衷，其中也許不乏積極因素，但從根本上說(shuō)，所謂縮略，就是把一切盡快轉(zhuǎn)化為物，轉(zhuǎn)化為錢(qián)，轉(zhuǎn)化為欲，轉(zhuǎn)化為形式，直奔功利而去�？s略的標(biāo)準(zhǔn)是物質(zhì)的而非精神的，是功利的而非審美的，是形式的而非內(nèi)涵的�？s略之所以能夠?qū)崿F(xiàn)，其秘訣在于把精神性的水分一點(diǎn)點(diǎn)擠出去，像壓縮餅干似的，卡路里倒是足夠，滋味卻沒(méi)有了。對(duì)一次性的短暫人生來(lái)說(shuō)，這不能不說(shuō)是一種遺憾。這段文字著重抒發(fā)怎樣的感慨?( )

　　A.急于實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必然付出代價(jià)

　　B.淹沒(méi)在物欲中的人生是枯燥無(wú)味的

　　C.人們只重目的，忽略了過(guò)程的享受

　　D.時(shí)間可以轉(zhuǎn)化為錢(qián)，卻無(wú)法轉(zhuǎn)化為美

匯豐銀行筆試題目(一)

匯豐銀行。2000年應(yīng)聘，第一步為筆試，題目全英文，共四道題目。第一題為改錯(cuò)，第二題改寫(xiě)一篇內(nèi)容較為繁瑣的商業(yè)信函，第三題為完形填空，第四題為看圖描寫(xiě)一段故事。
應(yīng)聘體會(huì)：注重應(yīng)聘人員的英語(yǔ)實(shí)用技能，要求達(dá)到一定的書(shū)寫(xiě)能力。
（一）
2005年03月16日 10:43
以匯豐銀行中國(guó)區(qū)為例，招聘文員及文員主管的遴選程序通常為筆試-→人力資源部面試-→人力資源部和用人部門(mén)聯(lián)合面試；而招聘行政主管的遴選過(guò)程歷時(shí)約2- 3個(gè)月，程序?yàn)椋孩偻ㄟ^(guò)申請(qǐng)表進(jìn)行資格審查-→②筆試（主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)數(shù)字及文字的理解能力）-→③面試-→④性格分析/模擬筆試（通常采用公文筐方法）-→⑤評(píng)價(jià)中心方法（為期一天，包括：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論-→案例分析、講解-→考官與考生討論案例-→最終面試）。
（二）
2005年03月07日15:33:46
現(xiàn)在越來(lái)越多的外資企業(yè)（包括若干投行、商業(yè)銀行、industry的MT program等）已經(jīng)把筆試（online test或者現(xiàn)場(chǎng)筆試）納入應(yīng)聘程序，其中很多公司的test用題源于一家名為SHL的機(jī)構(gòu)。偶曾經(jīng)參加過(guò)一些投行（UBS,ML, HSBC IB)，HSBC BDP program, 渣打等筆試，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)（感覺(jué)總體來(lái)說(shuō)投行online test難度相對(duì)較高，其他稍低），借此機(jī)會(huì)和大家分享一下，希望從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)這種類(lèi)型test的同學(xué)能對(duì)此有個(gè)感性認(rèn)識(shí)，也希望參加過(guò)該類(lèi)test的同學(xué)能獲得有用的信息，結(jié)合自己的特點(diǎn)加以改進(jìn)。
SHL類(lèi)型test的一般分兩部分，numerical test和verbal test。
一，numerical test
numerical test就是給出一張圖或表，然后讓你根據(jù)題干，提取有用的信息進(jìn)行簡(jiǎn)單或復(fù)雜的計(jì)算，主要目的（個(gè)人以為）是考察你的基本運(yùn)算，經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)和 sense，以及迅速?gòu)募姺睆?fù)雜的大量信息里提取有價(jià)值信息的能力（換句話說(shuō)，就是眼睛要快，手要快，腦子更要快）。印象中，online test的numerical test大概25道題左右，25分鐘，現(xiàn)場(chǎng)筆試平均每題時(shí)間類(lèi)似，如果要全做完的話，最好能保證一分鐘一題的速度。答案選項(xiàng)有的時(shí)候會(huì)有個(gè)none of these的選項(xiàng)，就是說(shuō)不是上面的其他選項(xiàng)給出的答案。做過(guò)numerical test的同學(xué)可能都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：算出答案后，找來(lái)找去沒(méi)有對(duì)應(yīng)的選項(xiàng)，然后懷疑自己是不是算錯(cuò)了，其實(shí)很可能就是因?yàn)橐陨线x項(xiàng)都是錯(cuò)的，所以應(yīng)該選擇none of these。為了避免確實(shí)是自己算錯(cuò)的情況，你可以比較一下你的答案和其他選項(xiàng)的答案，如果相差太離譜，那有可能真的是你算錯(cuò)了。另外，作 numerical test往往涉及到一些運(yùn)算，因此有必要配備計(jì)算器、筆和草稿紙（現(xiàn)場(chǎng)筆試除計(jì)算器一般都會(huì)發(fā)）。計(jì)算器只要有基本的運(yùn)算功能即可。值得一提的是，題目里面用到的經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)大多是common sense，即使偶然有復(fù)雜點(diǎn)的變量關(guān)系，一般也會(huì)給出公式。草稿紙有什么用呢？大多數(shù)題目不是靠心算或者一步就能得出結(jié)果的，所以可以把自己的運(yùn)算式寫(xiě)出來(lái)，便于驗(yàn)算，也不容易粗心犯錯(cuò)。
numerical test一般會(huì)根據(jù)每張圖表出2至3題，所以個(gè)人建議看到題目時(shí)不要急著看題干，而應(yīng)該先看圖表。那怎么看圖表呢？通常numerical test的很多題目都是讓你測(cè)算某某公司的利潤(rùn)（profit)啦,股價(jià)(share price)啦，或者某某國(guó)家的GDP，inflation rate, exchange rate等等類(lèi)型（不只這兩種!）。所以看圖表，首先要看信息的來(lái)源即主體是什么（譬如ABC Engineering公司，可以大致了解該公司屬于哪個(gè)行業(yè)，從事什么業(yè)務(wù)，一般公司名稱(chēng)都很怪），然后看圖表的標(biāo)題（即這個(gè)圖表是講什么的，如 percentage of total staff in each function），再看圖表的結(jié)構(gòu)（舉例來(lái)說(shuō)，有些圖的話可以看看橫坐標(biāo)、縱坐標(biāo)分別代表什么，有些表可以看下橫欄、縱欄的含義）。掌握了這些基本信息，就可以開(kāi)始看題干作題了。
順便貼幾道numerical test的樣題，因?yàn)榉浅：?jiǎn)單（實(shí)際test可能要難許多，千萬(wàn)不要大意），所以就不多解釋了。

　　筆試(Written Test)是一種與面試對(duì)應(yīng)的測(cè)試，是考核應(yīng)聘者學(xué)識(shí)水平的重要工具。這種方法可以有效的測(cè)量應(yīng)聘人的基本知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等素質(zhì)及能力的差異。下面是關(guān)于匯豐銀行筆試題目，請(qǐng)參考！

　　關(guān)于匯豐銀行筆試題目

　　數(shù)字推理

　　1: 1，3，15，（ c）

　　A 46 B 48 C 255 D 256

　　2: 5 25 6 12 （ a）

　　A 8 B 11 C 37 D 72

　　理由是:5,先按平方升到25,然后回落到6(5+1),然后倍增到12,然后回落到8(6+2)

　　3: 3 1 9 12 (c )

　　A 5 B 8 C 14 D 20

　　4: 8把144 張卡片平均分成若干盒 ，每盒在 10 張到 40 張之間，則共有（ b）種不同的分法。 A 4 B 5 C 6 D 7

　　5.甲、乙、丙、丁、戊5 人各借了一本小說(shuō)，約定讀完后相互交換。這5本書(shū)的厚度和他們的閱讀速度都差不多，因此5 人總是同時(shí)換書(shū)。數(shù)次

　　交換后，5 人每人都讀完了這5 本書(shū)�，F(xiàn)已知：

　　（1）甲最后讀的書(shū)是乙讀的第二本書(shū)。

　�。�2）丙最后讀的書(shū)是乙讀的第四本書(shū)。

　　（3）丙讀的第二本書(shū)甲在一開(kāi)始就讀了。

　�。�4）丁最后讀的書(shū)是丙讀的'第三本書(shū)。

　�。�5）乙讀的第四本書(shū)是戊讀的第三本書(shū)。

　�。�6）丁第三次讀的書(shū)是丙一開(kāi)始讀的那一本。

　　根據(jù)以上情況，你能說(shuō)出丁第二次讀的書(shū)是誰(shuí)最先讀的嗎？（ 戊）

　　大家準(zhǔn)備好匯豐銀行的面試了嗎?下面YJBYS小編為大家整理了匯豐銀行筆試題目，歡迎閱讀參考!

　　匯豐銀行筆試題目

　　1.Please state why you chose to follow these activities and how they have contributed to your personal development.You may wish to give details of your role whether anyone else was involved and any difficulties you encountered.

　　2.Please state how you have benefited from your work experience.

　　3.How much is your present monthly salary including allowances.

　　4.Do you need to compensate your present employer if you resign? If so, please give details.

　　5.Other than academic success, what has been your greatest achievement to date? What do you see as your personal strength, why?