華為招聘流程：

　　簡歷的篩選――電話面試――華為項目面試――談offer――確認入職時間(簽訂3年長期勞動合同)――項目報到

　　華為面試流程：

　　(1)首先資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)

　　(2)其次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

　　(3)再次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

　　(4)再次人事面試

　　(5)最后是付總級的面試

　　華為面試常問問題：

　　Q1：請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖?

　　Q2：請你詳細的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用?TCP與UDP呢?

　　Q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的?

　　Q4：請問C++的類和C里面的struct有什么區(qū)別?

　　Q5：請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的'用法和作用?

　　Q6：全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實怎么實現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?

　　Q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。

　　Q8：8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的?

　　華為技術(shù)面試注意事項：

　　面試官：從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術(shù)人員中隨機抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少決定。

　　筆試：筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題，均為從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。

　　面談：注重面談過程中后選人的溝通能力及項目經(jīng)驗的描述。

　　面試網(wǎng)為您介紹華為社招面試流程，包括華為招聘流程，華為面試流程，華為面試常見問題以及華為面試注意事項。

　　華為招聘流程：

　　簡歷的篩選——電話面試——華為項目面試——談offer——確認入職時間(簽訂3年長期勞動合同)——項目報到

　　華為面試流程：

　　(1)首先資格考試和面試(相應(yīng)職位的資深工程師主持)

　　(2)其次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

　　(3)再次應(yīng)聘職位的部門付經(jīng)理面試

　　(4)再次人事面試

　　(5)最后是付總級的面試

　　華為面試常問問題：

　　Q1：請你分別劃劃OSI的七層網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)圖，和TCP/IP的五層結(jié)構(gòu)圖?

　　Q2：請你詳細的解釋一下IP協(xié)議的定義，在哪個層上面，主要有什么作用?TCP與UDP呢?

　　Q3：請問交換機和路由器分別的實現(xiàn)原理是什么?分別在哪個層次上面實現(xiàn)的?

　　Q4：請問C++的類和C里面的`struct有什么區(qū)別?

　　Q5：請講一講析構(gòu)函數(shù)和虛函數(shù)的用法和作用?

　　Q6：全局變量和局部變量有什么區(qū)別?實怎么實現(xiàn)的?操作系統(tǒng)和編譯器是怎么知道的?

　　Q7：一些寄存器的題目，主要是尋址和內(nèi)存管理等一些知識。

　　Q8：8086是多少位的系統(tǒng)?在數(shù)據(jù)總線上是怎么實現(xiàn)的?

　　華為技術(shù)面試注意事項：

　　面試官：從項目中達到系統(tǒng)分析師級別的技術(shù)人員中隨機抽取，面試人員人數(shù)由候選人多少決定。

　　筆試：筆試題大部分為比較基礎(chǔ)的理論題，均為從華為題庫里面隨機抽取，題型大致分為判斷、選擇、問答題等(時間大約90分鐘)。

　　華為社招面試經(jīng)驗(一)

　　前因：我司有個電子科大的研究生(本科學(xué)校不詳)去年12月辭職了，參加培訓(xùn)直到今年3月末。然后他去了成都，有同學(xué)在華為該部門，內(nèi)推他去面試。華為社招都會填一個表，上面有叫你填一些電話的，他填了我的。于是華為給我打電話了。我本來是跟人事說好了年底回去后直接去面試的。后來他跟我說，成都華為有人出差來深圳，可以由成都華為的人來深圳面試，這樣比深圳華為面試要簡單點，對于我是個機會，叫我抓住。OK，我同意了

　　第一面：技術(shù)面，電話面試(面試官后來沒出差)

　　其實就是簡單聊了13分鐘而已。我做的DSL跟他們做的無線有交集，而且他們也準備做LTE路由，考慮用博通的方案，我現(xiàn)在用的正是博通的方案。他就叫我畫了一下博通方案的軟件架構(gòu)，給他拍照發(fā)過去了。一面基本就這樣過了。

　　第二面：資格審查，當場面(周六華為例行加班的時候，成都出差過來了)

　　這一面不涉及技術(shù)了，就是問了些你的日常問題和工作問題。我沒過。就GG了。問了我什么呢。如下：

　　1. 你爸媽沒在一起工作?為什么?

　　2. 你結(jié)婚了?你老婆在哪里上班?你回去成都，她怎么辦?為什么要她跟你一起回去?

　　3. 26為什么裁員?你從26出來后為什么不去大公司，非要去小公司?

　　4. 企鵝也不錯，為什么不去企鵝?

　　5. 你為什么要離開這個公司?

　　6. 你是上學(xué)比較晚還是有別的原因，怎么27、8了才研究生畢業(yè)不到2年?

　　樓主工作三年了，之前覺得原單位待遇不太好就一直想換個工作，就把簡歷掛在了某求職網(wǎng)站，過了一段時間就接到華為的電話，問我愿不愿意參加他們的面試，我心想華為多牛的公司，當然愿意，然后就給我安排了，接下來就是技術(shù)面試，綜合面試，英語口語，網(wǎng)測。這里的網(wǎng)測就是測性格的東西。整套面試流程走下來非常順利，接著沒過幾天就收到短信，說面試基本通過，請補發(fā)一些個人信息。這時我還在琢磨什么叫基本通過，于是就打電話問了一下人力，人力的人跟我說就是需要一些領(lǐng)導(dǎo)的審核，簽個字，走個流程什么。問他需要多久，說是需要一個月左右的時間，這個時候差不多是8月中旬。他這么一說我也就放心了，加上在之前的公司干的不痛快，又想休息一段時間就傻x呵呵的跑去離職了。接著就是回到家漫長的等待…到了9月中旬，我想差不多一個月了就去打聽了一下情況，得到的結(jié)果是說他們的一個領(lǐng)導(dǎo)出差了，卡在了那個環(huán)節(jié)，我問一共有多少環(huán)節(jié)，他說差不多需要10輪審核，現(xiàn)在在中間。那沒辦法，還需要繼續(xù)等，我心想要不回北京先找找工作看，結(jié)果第二天收到他們的短信，內(nèi)容是這樣的，你的面試早已通過，只不過在審核的環(huán)節(jié)走的比較慢，我們會盡量在10月份之前給你發(fā)offer。短信這么一說，加上之前跟我聯(lián)系的hr一直讓我放心，我也就放心了。再想想十一還有哥們在家里結(jié)婚，就沒我就記著回去找工作。

　　過完十一之后我又問了一次，給我的答復(fù)是到最后一輪了。再到了10月中旬，offer還沒到，我就又打電話問，這回跟我說的是你的網(wǎng)測憂慮分過高，被駁回來了，不過不要緊，主管跟你寫一個澄清就可以了，這時我就感覺不對勁了，不過他還是一直讓我放心。結(jié)果到了下個星期我還真收到hr給我發(fā)的短信，說offer這兩天會下發(fā)，戲劇性的事情就發(fā)生在這，我又等了兩天時間。不對啊，offer還沒下來，又打電話問，這回的解釋是信息發(fā)錯了，是另一個哥們的offer發(fā)了，我的還需要等!我了個…好吧，接著等，到了第二天收到了他們的短信通知，你的審核因為網(wǎng)測憂慮分過高被駁回...感謝你一直的參與!我參與你妹哦，當時我頭都大了。