倉(cāng)管員/行政助理工作描述范文

廣州市鷹洲警用設(shè)備科技有限公司 　　2009-02 ～ 2009-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 　　所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 倉(cāng)管員、行政助理 
工作描述： 主要是負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的日常管理，負(fù)責(zé)辦理公司貨物的進(jìn)倉(cāng)和出倉(cāng)的工作手續(xù)并進(jìn)行登記管理，并根據(jù)公司的情況和要求制作公司產(chǎn)品庫(kù)存表，把倉(cāng)庫(kù)產(chǎn)品的庫(kù)存數(shù)量、型號(hào)、資料等各種產(chǎn)品信息準(zhǔn)確登記在庫(kù)存表上，協(xié)助制定產(chǎn)品的'采購(gòu)計(jì)劃，便于管理公司產(chǎn)品，能夠更好地配合公司進(jìn)行貨物的采購(gòu)和發(fā)貨。日常還兼辦行政助理工作，如負(fù)責(zé)日常辦公文件和檔案的錄入、存檔工作，負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)和管理，組織公司例會(huì)并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，起草各類通知、公告等文件，進(jìn)行公司的考勤管理并在月末提交考勤登記表等各種行政日常管理工作。 
 

財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作描述范文

崗位名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理
所屬部門： 財(cái)務(wù)部
直接上級(jí)工作: 財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

工作目的：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作
工作要求：認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作細(xì)心、敢于堅(jiān)持原則
工作責(zé)任：
　　編制財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃。
　　組織財(cái)務(wù)制度辦法的制定及其落實(shí)執(zhí)行。
　　資金的籌集調(diào)度，保證資金在使用上的安全可靠。
　　匯報(bào)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的.具體情況。
　　匯報(bào)財(cái)務(wù)制度、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的執(zhí)行落實(shí)情況，及其存在問題，并提出解決意見。

衡量標(biāo)準(zhǔn)：
　　1、工作報(bào)告的完整性

工作難點(diǎn)：如何堅(jiān)持財(cái)務(wù)政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
職業(yè)發(fā)展道路：財(cái)務(wù)副總經(jīng)理

任職資格:
　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：七年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
　　2、專業(yè)背景要求: 曾從事財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作2年以上
　　3、學(xué)歷要求: 本科，大專以上需從事財(cái)務(wù)工作5年以上
　　4、年齡要求: 30歲以上
　　5、個(gè)人素質(zhì): 認(rèn)真細(xì)心、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)。

市場(chǎng)拓展員英文簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

1. Expand the market：looking for customers and attract their attention
2.Customer reception：professional price quoting and goods introducing for customers
3. Trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price
4. Chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. Customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.Customer manage and market research: classify the customers

1. expand the market：looking for customers and attract their attention
2.customer reception：professional price quoting and goods introducing for customers
3. trace the intention buyers：give them addvice and negociate with the price
4. chase the order:follow up the oder ,make sure the goods can be finished as the customer’s require on time
5. customer sevice:deal with cusomer’s complaining ,coordinate other department to handle the problems in a proper way
6.customer manage and market research: classify the customers

　　工作描述書是指一份工作及其所包含的義務(wù)種類的書面描述。由于工作描述沒有標(biāo)準(zhǔn)的格式，所以各個(gè)企業(yè)的工作描述從形式到內(nèi)容都不盡相同。

　　1. 對(duì)雇主來說，那真的重要嗎?

　　想象一下，你在申請(qǐng)一個(gè)職位的時(shí)候，還有其他和你有相似背景的求職者遞交著相似的簡(jiǎn)歷。這些人很有可能曾經(jīng)做過和你一樣的工作，一樣的工作職責(zé)描述。那么你，憑什么脫穎而出?

　　比如說，對(duì)于同樣的Administrator職位，很多申請(qǐng)人一定都曾經(jīng)做過這個(gè)工作并且做相似的任務(wù)。如果這個(gè)Administrator招聘廣告中寫到‘有payroll經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮’。你在曾經(jīng)的行政工作中做過bookkeeping工作并負(fù)責(zé)payroll，那么這就是應(yīng)該包含在曾就職工作描述中的一個(gè)點(diǎn)。相比較ordering office supplies這樣所有行政都要做的職責(zé)，bookkeeping經(jīng)驗(yàn)是你與其他申請(qǐng)人區(qū)別開來的有力工具。

　　有的時(shí)候，即使招聘廣告中沒有強(qiáng)調(diào)什么特別的技能，如果你認(rèn)為你曾經(jīng)擔(dān)任的工作有些任務(wù)是在本職位以外的，那么你也可以包含進(jìn)來。比如作為admin的`你曾經(jīng)協(xié)助Marketing做過推廣活動(dòng)，寫過推廣文案之類的，都可以寫在這份工作的描述中。像handling mail之類的比較基礎(chǔ)的工作職責(zé)簡(jiǎn)單帶過就好。

　　2. 你的影響力有多大?

　　你的影響力其實(shí)很簡(jiǎn)單，Did you make something better? 由于你的努力幫公司節(jié)省了時(shí)間或是成本，或是你創(chuàng)建了新的工作流程或工作方式解決了公司一直以來的問題。這類內(nèi)容的目的是向未來雇主展示你不僅只是在某處工作，而且你有能力解決問題。

　　總經(jīng)理簡(jiǎn)歷中的工作描述范文

　　廣州朝天巖茶業(yè)有限公司主要是從事茶葉的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)。

　　目前本人主要工作為：(總經(jīng)理)

　　1、組織實(shí)施股東大會(huì)審定的各項(xiàng)計(jì)劃、方案以及董事會(huì)的決議,全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理工作;

　　2、根據(jù)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)方針和投資方案,組織擬訂公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項(xiàng)目、組織編制年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

　　3、組織擬訂公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案;擬訂公司稅后利潤(rùn)分配方案、彌補(bǔ)虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

　　4、據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的.各項(xiàng)決議、工作計(jì)劃及實(shí)施細(xì)則,其中包括業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)、人力資源管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理等方面的工作計(jì)劃,對(duì)工作進(jìn)行控制管理;

　　5、組織擬訂公司員工工資、福利方案和獎(jiǎng)懲方案,年度調(diào)干和用工計(jì)劃,決定公司員工的聘用、升級(jí)、加薪、獎(jiǎng)懲及辭退;

　　6、組織擬訂公司基本管理制度,并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);制訂公司具體規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、根據(jù)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和市場(chǎng)環(huán)境的變化,提出年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和收益運(yùn)用計(jì)劃的修改意見和建議,提請(qǐng)董事會(huì)制訂相應(yīng)的技改方案。

　　8、主持和召集總經(jīng)理辦公會(huì)議;

　　9、提議召開董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

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酒店總經(jīng)理簡(jiǎn)歷

項(xiàng)目經(jīng)理簡(jiǎn)歷范文

1.某某公司(2008年10月--至今)
工作業(yè)績(jī):
1.AQL檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；原材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定；發(fā)放及培訓(xùn)
2.公司產(chǎn)品的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)（GB）的收集及辦理
3.公司設(shè)備及儀器的校準(zhǔn)，監(jiān)視及檢測(cè)，報(bào)價(jià)等
4.產(chǎn)品的月數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品入庫(kù)一次檢驗(yàn)合格率和出廠合格率以及月各部門的月數(shù)據(jù)監(jiān)督
5.配合管理者代表對(duì)公司的ISO進(jìn)行完善，跟進(jìn)內(nèi)審到外審時(shí)各部門間流程的配合
6.對(duì)各部門不合格品的控制及處理，配合獎(jiǎng)罰制度的執(zhí)行
7.對(duì)各部門的質(zhì)量人員進(jìn)行產(chǎn)品的管控要求及質(zhì)量意識(shí)的.培訓(xùn)并考核 

2.某某公司(2006年11月--2008年6月)
工作業(yè)績(jī):
1.跨功能小組成員.    新產(chǎn)品質(zhì)量要求\信息的收集匯總后結(jié)果聯(lián)絡(luò)個(gè)部門.
2.客戶要求質(zhì)量文件提交，數(shù)據(jù)分析.
3.新產(chǎn)相關(guān)要求培訓(xùn)給質(zhì)量人員.
4.定期參加量產(chǎn)說明會(huì)，根據(jù)量產(chǎn)說明書，部品資料表，包裝方式及各種圖紙，完善本公司相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、負(fù)責(zé)編制、修訂產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書。指導(dǎo)各部門（包括PQC、IQC、QA）生產(chǎn)、進(jìn)料、及出貨.5.隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò)工程；業(yè)務(wù)，關(guān)注新產(chǎn)品生產(chǎn)異常和客戶要求的信息；對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行更新和檢查；以控制質(zhì)量異常。（修訂內(nèi)容為：檢查基準(zhǔn)書，性能測(cè)試要求，測(cè)量?jī)x器要求，檢具，重點(diǎn)尺寸）
6.負(fù)責(zé)確定并落實(shí)作業(yè)指導(dǎo)書標(biāo)準(zhǔn)中與本企業(yè)相關(guān)的要求.
7. 收集有關(guān)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，建立技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)檔案并及時(shí)更新發(fā)放.
8.新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放及對(duì)舊標(biāo)準(zhǔn)的回收，并實(shí)施報(bào)廢.
9.負(fù)責(zé)責(zé)產(chǎn)品文件、圖樣、設(shè)計(jì)檔、工藝檔、明細(xì)表等標(biāo)準(zhǔn)化的歸檔.
10.技術(shù)數(shù)據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)文件外借、調(diào)閱、發(fā)放等工作.
11.統(tǒng)一歸口管理各類標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)檔案.
12.簽收各種客戶圖紙、試模和打樣單據(jù)，分類保存并記錄.
13.負(fù)責(zé)參加質(zhì)量異常檢討會(huì)，對(duì)應(yīng)新產(chǎn)品，改進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)，問題點(diǎn)匯總，以求完善標(biāo)準(zhǔn)化要求，穩(wěn)定質(zhì)量！
14.參加公司組織的關(guān)于各客戶提供的塑料行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn).
15.進(jìn)行RoHS測(cè)試.   參與新產(chǎn)品流程，質(zhì)量工程，并跟蹤試模，打樣，并記錄匯報(bào)，監(jiān)督質(zhì)量. 
 

某某公司(2006年10月--至今)
公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模：50-200人
職位名稱：網(wǎng)站設(shè)計(jì)師
工作業(yè)績(jī):
1、大專以上學(xué)歷，有3年以上網(wǎng)站設(shè)計(jì)及極高的網(wǎng)絡(luò)策劃能力。
2、較高網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)水平及良好的溝通能力。
3、精通photoshop、dreamweaver、flash等各種網(wǎng)站設(shè)計(jì)軟件和技術(shù)；具有良好的審美觀與創(chuàng)意。
4、具有較高的藝術(shù)設(shè)計(jì)能力和美術(shù)功底，對(duì)網(wǎng)站的.整體風(fēng)格及視覺效果把握準(zhǔn)確，具有良好的審美觀與創(chuàng)意，有較高的網(wǎng)絡(luò)策劃能力和管理能力；
5、熟悉網(wǎng)站的管理、設(shè)計(jì)規(guī)劃、前臺(tái)制作、后臺(tái)程序.
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任心.富有工作熱情。
7、曾管理過數(shù)百家大中型企業(yè)的網(wǎng)站，對(duì)維護(hù)，制作，策劃，推廣，對(duì)百度，GOOGLE等各大搜索引擎關(guān)鍵詞優(yōu)化推廣等各個(gè)方面具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
8、注：網(wǎng)絡(luò)公司勿擾,謝謝
9、過年放不放假無所謂，

　　寫好工作描述對(duì)于應(yīng)聘新的工作是有很大幫助的，所以必須掌握以下三點(diǎn)工作描述技巧。并附上簡(jiǎn)歷工作描述范文供各位參考。

　　簡(jiǎn)歷工作描述范文

　　學(xué)習(xí)期間我積極地參加學(xué)校的社會(huì)活動(dòng)，抓住每一個(gè)機(jī)會(huì)，鍛煉自己。其中于什么時(shí)間做了什么工作(工作描述)在這段時(shí)間，溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)精神有很大的提升。并使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長(zhǎng)。本人責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，并愿意從基層做起，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意為企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。我自信我的能力和熱情能使我為貴公司的建設(shè)和發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

　　工作描述寫作技巧

　　一、工作描述中要有重點(diǎn)：關(guān)鍵詞、數(shù)字、結(jié)果

　　用數(shù)字說話：大腦對(duì)數(shù)字信息的接受和傳遞更為敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述變得清晰起來。例如，我們可以嘗試將“銷售能力很強(qiáng)”改成“新開發(fā)的產(chǎn)品使銷售額增加了200萬，使部分銷路總量增加了12%”。

　　用結(jié)果說話：結(jié)果就是業(yè)績(jī)，在簡(jiǎn)歷中的結(jié)果描述中應(yīng)使其程度化。

　　二、工作經(jīng)歷中突出你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你可以在你的簡(jiǎn)歷中突出這一點(diǎn)。潛在的雇主會(huì)對(duì)你的提升有深刻印象，因?yàn)樘嵘�表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績(jī)。但你必須用正確的顯示方法，否則會(huì)得到相反的效果。在描述工作經(jīng)歷時(shí)，并不是簡(jiǎn)單的鋪陳或者是工作轉(zhuǎn)換，必須可以從中看出你的進(jìn)步。如果可以從你的簡(jiǎn)歷中看到你的成長(zhǎng)和提升，這才是一份成功的簡(jiǎn)歷。

　　時(shí)間一晃而過，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候需要提前寫好簡(jiǎn)歷了哦。相信許多人會(huì)覺得簡(jiǎn)歷很難寫吧，下面是小編收集整理的行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷工作描述范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷工作描述范文1

廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司　　20xx-01 ～ 20xx-05
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：糧油，食品
擔(dān)任職務(wù)： 行政總監(jiān)
工作描述：
　　廣東康達(dá)威經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司主要是從事食品的生產(chǎn)以及銷售的企業(yè)自有品牌“康達(dá)威糖”同時(shí)也是伊利奶粉、圣元奶粉、南山奶粉廣州的.經(jīng)銷商。
　　1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案。?
　　2.配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析及人力預(yù)測(cè)的結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制 數(shù)額，并根據(jù)人力發(fā)展計(jì)劃，籌劃各項(xiàng)教育及訓(xùn)練。
　　3.設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人力資源管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施。
　　4.制定各項(xiàng)員工福利與工作安全措施，并維持員工與公司間和諧關(guān)系。
　　5.組織危機(jī)管理工作及外部投訴處理；協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
　　6.負(fù)責(zé)公司對(duì)外形象宣傳、企業(yè)公共關(guān)系和公司的企業(yè)文化建設(shè)。

行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷工作描述范文2

　　整體來講工作經(jīng)驗(yàn)是簡(jiǎn)歷最為重要的部分，所以應(yīng)該將這部分內(nèi)容仔細(xì)斟酌，突出自己的工作能力。一般來講工作經(jīng)歷中不只要有自己的工作內(nèi)容，更要有自己的工作績(jī)效，這才是最吸引人的地方。

　　20xx/4--20xx/2：北京****信息技術(shù)發(fā)展有限公司(50-150人)