年底很多公司都開始發(fā)年終獎了，在這途中無不涉及一個問題，終獎個人所得稅怎么計算，接下來就為大家解析下終獎個人所得稅的計算方式。

　　按照以往的慣例，公司的年終獎一般都是雙薪，即多給一個月的工資，但在國企和個別大公司應(yīng)該還不止這個價格。具體以公司的收入和支出相對來計算的。

　　年終獎的兩種計稅方法

　　根據(jù)現(xiàn)行個稅政策，納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。計稅方法分兩種情況：

　　如果在發(fā)放年終獎當月，雇員當月工薪所得高于或等于稅法規(guī)定的費用扣除額，即3500元時，適用公式為：應(yīng)納稅額=當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　當月工薪所得低于3500元時，適用公式為：應(yīng)納稅額=【當月取得全年一次性獎金-(當月工薪-3500)】×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　多發(fā)1元有可能少得千元

　　由于不同的稅率對應(yīng)不同的全月應(yīng)納稅所得額，因此很有可能年終獎多發(fā)了，到手里不一定就多。

　　比如，甲和乙月工薪都高于3500元，甲獲得的年終獎為18000元，乙年終獎為18001元。甲應(yīng)納個稅計算方法是：18000&pide；12=1500元，對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：3%、0，甲的應(yīng)稅額=18000×3%-0=540元；稅后所得為17460元。

　　乙應(yīng)納個稅計算方法是：18001&pide；12>1500元，所對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為：10%、105，乙的應(yīng)稅額=18001×10%-105=1695.1元；稅后所得16305.9元。這樣一來，乙較甲少了1000多元。

　　年終將至，工資薪金、年終獎、股息紅利所得個人所得稅的計算有何不同?為了讓大家更清晰地了解有關(guān)規(guī)定，供大家參考，下面小編將計算方法整理如下：

　　一、工資、薪金所得個人所得稅計算方法

　　個人取得的工資、薪金如何納稅?

　　工資、薪金所得是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職、受雇有關(guān)的其它所得。

　　個人取得的工資、薪金所得，以每月收入額減除法定扣除額3500元(或外籍人員4800元)后，還可據(jù)實扣除個人按規(guī)定標準繳交的社保費和住房公積金，作為應(yīng)納稅所得額。個人取得的工資、薪金所得，適用于3%～45%的七級超額累進稅率計征個人所得稅。

　　兩處取得工資如何納稅？

　　根據(jù)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)〉的通知》規(guī)定，在中國境內(nèi)有兩處或者兩處以上任職、受雇單位的，選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務(wù)機關(guān)申報。

　　計算公式如下：

　　應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-3500元(或外籍人員4800元)-其他可扣除項目金額

　　應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　例：某人月工資、薪金收入6000元，個人負擔的社保費230元，住房公積金300元，假設(shè)無其他扣除項目，其應(yīng)納稅額為：

　　應(yīng)納稅所得額=6000-3500法定扣除費用-230社保費-300住房公積金=1970(元)

　　應(yīng)納稅額=1970×10%-105=92(元)

　　二、全年一次性獎金個人所得稅計算方法

　　年終獎個人所得稅計算器，提供詳細的年終獎個稅計算過程，支持年終獎稅后反推，以及年終獎稅后反算。

　　個人所得稅計算公式

　　(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)(平均每月收入)，參照下面的個稅稅率表，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　個人所得稅稅率表

　　說明：本表平均每月收入為年終獎收入金額除以12的商。

　　年終獎怎么算?

　　一、先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、計算公式：

　　在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。下面是正確的年終獎個人所得稅計算方法，僅供參考哦！

　　正確的年終獎個人所得稅計算方法

　　注：個稅起征點3500元。

　　臨近年底了，對于工薪階級的人來說，一年辛苦工作到頭，就盼年末的年終獎，但拿了年終獎要交個稅的，年終獎是如何計算個人所得稅的？根據(jù)2017年終獎最新消息，小古為大家整理了2017年年終獎個人所得稅計算方法與公式。

　　國家雖然實行了新個稅政策，但是年終獎計算繳納個人所得稅的算法卻沒有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎個稅新計算方法是虛假的。

　　國家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個人所得稅若干問題的規(guī)定的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第47號）是虛構(gòu)的，國家稅務(wù)總局并沒有對全年一次性獎金的計稅方法進行修訂。

　　正確年終獎個人所得稅稅率表和計算公式

　　年終獎計算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率—速算扣除數(shù)

　　  盼望著，盼望著，年終來了，年終獎的腳步近了��！年終歲尾，最讓人激動和興奮的事之一就是年終大紅包。大家的年終獎都拿的差不多了吧，不過你知道年終獎個稅計算方法嗎？下面跟小編一起來了解一下。

       年終獎怎么算?

　　一、先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　二、計算公式：

　　1.雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　2.雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，適用公式：應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。

　　如果取得全年一次性獎金的當月，工資高于或等于費用扣除額3500元的'，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。而當月工資低于費用扣除額3500元的，計算公式為：應(yīng)納個人所得稅稅額=(個人當月取得的全年一次性獎金-當月工資與費用扣除額(3500元)的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：

點擊進入《《《2016年終獎個人所得稅計算器

　　(一)先將雇員當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

　　(二)將雇員個人當月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按上述第(一)項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下：

　　1.如果雇員當月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：

　　應(yīng)納稅額=(雇員當月取得全年一次性獎金一雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的'差額)×適用稅率一速算扣除數(shù)

　　下面以兩個案例進行說明

　　案例1

　　中國公民陳某2015年在我國境內(nèi)1-12月每月工資為3000元(不考慮其他扣除項目)，12月31日又一次性領(lǐng)取全年一次性獎金27500元。陳某取得該筆獎金應(yīng)繳納的個人所得稅是多少?

　　YJBYS小編整理了年終獎個人所得稅計算方法excel與大家分享，歡迎閱讀!

　　一、【思路架構(gòu)】介紹年終獎的納稅計算思路和方法

　　1、月工資收入和年終獎收入應(yīng)繳納的個人所得稅，要分別計算。

　　2、找到年終獎對應(yīng)的適用稅率

　　(1)如果月收入≧3500，用年終獎除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

　　(2)如果月收入<3500，先用年終獎補足月收入與3500的差額，剩余部分再除以12，用此結(jié)果匹配圖1得到適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)

　　3、年終獎個稅=(年終獎-補足3500的差額)*適用稅率-速算扣除數(shù)

　　注：上文的“月收入”指月應(yīng)納稅所得額，指應(yīng)發(fā)工資扣除五險一金后的金額。

　　二、【案例解析】結(jié)合實際案例進行說明，透徹理解

　　案例1：甲月收入5000元，當月發(fā)放年終獎18000元，月工資5000元減3500元免征額，按適用稅率3%計算，即：(5000-3500)×3%=45元;年終獎18000元，首先除以12個月為1500元，對應(yīng)的適用稅率3%，則年終獎應(yīng)繳個稅18000×3%=540元�？傆嫾讘�(yīng)繳個稅45+540=585元。

　　案例2：乙月收入10000元，當月發(fā)放年終獎36000元，月工資10000元減3500元免征額，按適用稅率20%和速算扣除數(shù)555計算(10000-3500)×20%-555=745元;年終獎36000元，除以12個月為3000元，對應(yīng)適用稅率10%和速算扣除數(shù)105計算，即：36000×10%-105=3495元�？傆嫅�(yīng)繳個稅745+3495=4240元。

　　轉(zhuǎn)眼就到了2016年底了，你的年終獎有著落了嗎?不過年終獎也會要像發(fā)工資一樣，是要交稅費的哦!很多人不知道年終獎個人所得稅怎么計算!下面，為大家分享年終獎個人所得稅的計算方法。僅供參考!

　　年終獎個人所得稅計算方法(完整版)

　　國稅發(fā)[2005]9號文件基本規(guī)定是：“納稅人取得全年一次性獎金，應(yīng)單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅”。

　　年終獎個人所得稅計算方式：

　　1、發(fā)放年終獎的當月工資高于3500元時，年終獎扣稅方式為：年終獎*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎/12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　2、當月工資低于3500元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對應(yīng)的稅率。

　　這里我們以一個示例進行計算演示：

　　小王在2013年12月工資6000元，同時領(lǐng)到2013年的年終獎20000元，當月所需繳納的個人所得稅如下：

　　1)當月工資個人所得稅=(6000-3500)*10%-105=145元

　　2)年終獎個人所得稅=20000*10%-105=1895元

　　當月個人所得稅總額=145+1895=2040元

　　由于單位發(fā)放給員工的年終獎形式不同，個人所得稅計算方法也不盡相同。

　　一、員工當月的工資薪金超過「3500」元，再發(fā)放的年終獎單獨作為一個月的工資計算繳納個人所得稅。

　　要過年了，春運搶票估計都是大家最頭疼的事情了。但是一想到要發(fā)年終獎了，心情就好很多。不過年終獎也會要像發(fā)工資一樣。要交稅費的哦。很多人不知道年終獎個人所得稅怎么計算!這里就來為大家分享年終獎個人所得稅的計算方法。

　　個人所得稅的兩種計算方法

　　1

　　按照3500的月薪為計算起點：

　　月薪超過3500的`(不含保險)：所得年終獎÷12，然后再乘以對應(yīng)的稅率就是要交的稅費了。

　　2

　　月薪不超過3500的(不含保險)：要先拿出年終獎中的一部分填足月薪3500，然后在所得年終獎÷12，在乘以對應(yīng)的稅率就是要交的稅費了。

　　舉例計算

　　1

　　如果你的月薪為3300元，年終獎為8000，先填補3500，就是8000-200 = 7800元。然后7800÷12 = 650元，得出稅率為3%，然后7800×3% = 234元。

　　2

　　如果你的月薪是3700，年終獎為20000。計算方法就是20000÷12 =1666元。按照稅率需要交10%的稅：20000×10%-105=1895元。

　　3

　　具體稅率表

　　多發(fā)1元稅后或少得萬元?

　　寧少發(fā)千元，別多發(fā)1元!有朋友會發(fā)現(xiàn)年終獎到手的時候，明明自己的稅前獎金比別人還多些，但為何扣完稅都不如他人?背后的真相是，盲區(qū)在作怪.。

　　舉例說明

　　1

　　小劉今年底的年終獎為18000元，他的同事小宋年終獎為18001元(假設(shè)兩人月工資都超過3500元)。小劉要納的稅額計算方法是：18000/12=1500元。對應(yīng)稅率及速算扣除數(shù)為1級的3%、0，應(yīng)納稅額=18000×3%-0=540元，除去納稅額后，小劉實際到手的年終獎金額為17460元。

　　很多企業(yè)會采用13薪或14薪方式獎勵職工， 即按員工平時月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個月至數(shù)個月的工資。但13薪不是獎金，和月薪性質(zhì)相同，屬于固定發(fā)放，發(fā)放數(shù)額、方式、時間都是確定的，且13薪作為月工資計算個稅，年終獎則需要平攤12個月后再計算。

　　(點擊圖片計算)

　　新版年終獎個稅公式：

　　=ROUND(IF(P6/12>1500,IF(P6/12>4500,IF(P6/12>9000,IF(P6/12>35000,IF(P6/12>55000,IF(P6/12>80000,IF(P6/12>80000.0001,(P6*0.45-13505)),(P6*0.35-5505)),(P6*0.3-2755)),(P6*0.25-1055)),(P6*0.2-555)),(P6*0.1-105)),(P6*0.03)),2)

　　如果個人當月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費用扣除額的，其個人所得稅的計算公式為：

　　(一)全年一次性獎金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)

　　(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。

　　例：某個人取得全年一次性獎金為24000元。

　　第一，將全年一次性獎金除以12的商數(shù)2000，查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;

　　第二，計算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。 附：個人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用) 級數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%) 速算扣除數(shù)：