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大學(xué)生職業(yè)生涯論文

職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測(cè)定,確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并努力實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的過(guò)程。換句話說(shuō),職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn),將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步,同時(shí)也是職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)。一個(gè)完整的職業(yè)規(guī)劃由職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素構(gòu)成。

大學(xué)生職業(yè)生涯論文1

  前言

  學(xué)業(yè)和職業(yè)可以說(shuō)是每個(gè)人必經(jīng)的兩個(gè)階段,不同的只是在這兩方面的成就大小,在我們的學(xué)業(yè)生涯我們學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的同時(shí)要考慮職業(yè)的導(dǎo)向作用,在學(xué)生階段就應(yīng)該有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃和理想,對(duì)于以培養(yǎng)職業(yè)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職生來(lái)說(shuō)更要認(rèn)清這一點(diǎn),理論和實(shí)踐是分不開的,學(xué)習(xí)的知識(shí)技能與職業(yè)的規(guī)劃最后都必須有一個(gè)具體的工作來(lái)實(shí)現(xiàn),而就業(yè)便是有一個(gè)工作來(lái)檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)自我。

  一、學(xué)業(yè)是職業(yè)的基礎(chǔ)

  人的許多本領(lǐng)和能力不是天生的,是在學(xué)習(xí)積累中逐漸形成的,知識(shí)是能力的前提,能力由知識(shí)轉(zhuǎn)變,為了有一個(gè)更好的職業(yè)之路我們現(xiàn)在應(yīng)趁著大好時(shí)光努力學(xué)習(xí)知識(shí),我們是高職生,高職教育的目標(biāo)就是培養(yǎng)適應(yīng)一線生產(chǎn)需求的,既有一定理論知識(shí)又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技術(shù)應(yīng)用型人才,對(duì)于職業(yè)性很強(qiáng)的高職教育來(lái)說(shuō),理論知識(shí)是必不可少在,上面的三業(yè)中,學(xué)業(yè)是第一位。在學(xué)業(yè)中許多學(xué)到的東西可以為我們的職業(yè)服務(wù),可以為我們的就業(yè)提供一個(gè)更好的機(jī)會(huì)

  新學(xué)業(yè)論認(rèn)為,學(xué)業(yè)是按照學(xué)校學(xué)制規(guī)定、修業(yè)年限、具體培養(yǎng)目標(biāo)的要求,以及教育教學(xué)計(jì)劃,在教師的指導(dǎo)和幫助下,有系統(tǒng)、有組織的掌握知識(shí)、技能和行為規(guī)范的過(guò)程,是促進(jìn)身心結(jié)構(gòu)健全、智慧才能開發(fā)、品行人格完善的過(guò)程。

  從培養(yǎng)目標(biāo)的角度來(lái)看,學(xué)業(yè)包括學(xué)德、學(xué)智、學(xué)體、學(xué)美、學(xué)勞的全部過(guò)程;學(xué)業(yè)包括學(xué)業(yè)成績(jī)、學(xué)業(yè)行為、學(xué)業(yè)特長(zhǎng)和綜合素質(zhì)的整體提高和全面發(fā)展的過(guò)程!笆旰翱唷保褪菫榱送瓿蓪W(xué)業(yè),學(xué)會(huì)認(rèn)知、學(xué)會(huì)做事、學(xué)會(huì)共同生活、學(xué)會(huì)生存,成為21世紀(jì)所需要的有用人才。

  二、確定一個(gè)適合的職業(yè)理想

  所謂職業(yè)理想,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)是指人們對(duì)未來(lái)的專業(yè)、工作部門、工作種類以及事業(yè)成就大小的向往和追求。它應(yīng)該建立在個(gè)人的專業(yè)知識(shí)與能力、興趣和職業(yè)激情的基礎(chǔ)上,只有三個(gè)圓重疊的部分,才可確立為自己的職業(yè)理想。

  有人說(shuō),現(xiàn)在找工作賺錢就行,尤其是在就業(yè)形勢(shì)非常嚴(yán)峻的情況下,沒有必要再談職業(yè)理想了。這種看法是不對(duì)的。實(shí)際上,在任何情況下,一個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)而又切實(shí)的職業(yè)理想, 在實(shí)際生活中,現(xiàn)實(shí)往往與職業(yè)理想發(fā)生矛盾。很多人不能按照自己的理想標(biāo)準(zhǔn)選到合適的職業(yè),于是有的人索性不就業(yè),坐等理想職業(yè)的出現(xiàn);有的人隨便謀個(gè)有收入的職業(yè)混日子;也有的人對(duì)與自己的職業(yè)理想不相符的工作怨天尤人,無(wú)所作為。這些現(xiàn)象發(fā)生的根源,皆在于擇業(yè)者沒有能正確認(rèn)識(shí)職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系。

  其實(shí),在大學(xué)生畢業(yè)后的頭兩年,大多數(shù)人都會(huì)感覺到現(xiàn)實(shí)與自己職業(yè)理想的落差非常大,這段時(shí)期被我們稱做“職業(yè)探索期”。在這段時(shí)間里,職業(yè)理想與現(xiàn)實(shí)發(fā)生沖突非常正常。我們應(yīng)該用這段時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn),同時(shí)通過(guò)增加對(duì)自己興趣、能力等各方面的認(rèn)識(shí)調(diào)整自己的職業(yè)理想,積極尋找機(jī)會(huì),從而為自己的長(zhǎng)期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。 而我們高職生也應(yīng)對(duì)確定合適的職業(yè)理想有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。

  第一,要認(rèn)真地分析一下自己的職業(yè)理想定得是不是脫離實(shí)際、過(guò)高;自己的職業(yè)素質(zhì)符合不符合你所選擇的職業(yè)要求。職業(yè)理想雖然因人而異,沒有絕對(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。但是,有一點(diǎn)必須指出的是,理想職業(yè)必須以個(gè)人能力為依據(jù),超越客觀條件去追求自己的所謂理想,是不現(xiàn)實(shí)的。這就要求大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)之前一定正確估價(jià)自己,給自己一個(gè)合理的定位。

  第二,我們把職場(chǎng)分為“天堂團(tuán)隊(duì)”、“人間團(tuán)隊(duì)”、“地獄團(tuán)隊(duì)”,很多人以為不能進(jìn)入“天堂團(tuán)隊(duì)”,就是不理想的。實(shí)際上,很多真正有能力的人是從“人間團(tuán)隊(duì)”,甚至“地獄團(tuán)隊(duì)”走出來(lái)的。因?yàn)楫?dāng)一個(gè)人的職業(yè)生涯并不是一帆風(fēng)順的時(shí)候,往往反而可以使一個(gè)人的多方面能力得到更好的鍛煉。

  第三,要懂得職業(yè)理想不等于理想職業(yè)。一般認(rèn)為當(dāng)個(gè)人的能力、職業(yè)理想與職業(yè)崗位最佳結(jié)合時(shí),即達(dá)到三者的有機(jī)統(tǒng)一時(shí),這個(gè)職業(yè)才是你的理想職業(yè)。只要你的職業(yè)理想符合社會(huì)需要,而自己又確實(shí)具備從事那種職業(yè)的職業(yè)素質(zhì),并且愿意不斷地付出努力,遲早會(huì)有一天實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想;而理想職業(yè)卻帶有很大的幻想成分。

  第四,如果你所選擇的職業(yè)崗位已無(wú)空缺,而你又需要立即就業(yè),那就先降低一點(diǎn)自己的要求。因?yàn)槿绻麤]有工作,即意味著沒有實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想的可能。而就業(yè)以后,可以在主觀的作用下向自己的職業(yè)理想靠近,例如對(duì)自己的興趣、愛好進(jìn)行一定的調(diào)整。確定合適的職業(yè)理想一定要綜合考慮,不能盲目。

大學(xué)生職業(yè)生涯論文2

  大學(xué)生社團(tuán)是校園文化建設(shè)的重要載體,豐富多彩的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)有利于促進(jìn)校園文化多渠道、深層次、高質(zhì)量發(fā)展。近年來(lái),高校學(xué)生社團(tuán)發(fā)展十分迅速,一系列切合社會(huì)熱點(diǎn)、迎合學(xué)生興趣的新社團(tuán)蓬勃發(fā)展,這其中就包括職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)。隨著大學(xué)生就業(yè)越來(lái)越成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),以提高就業(yè)能力、合理規(guī)劃職業(yè)、服務(wù)學(xué)生就業(yè)的高校學(xué)生社團(tuán)迅速成長(zhǎng)。此類社團(tuán)采取自我提升,服務(wù)同學(xué)的方式在高校學(xué)生職業(yè)素質(zhì)教育方面發(fā)揮著不可忽視的作用。同時(shí)由于此類社團(tuán)還處于起步階段,在發(fā)展目標(biāo)、活動(dòng)形式、制度建設(shè)等方面都需要進(jìn)一步探索、完善。本文圍繞職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)的特點(diǎn),針對(duì)其發(fā)展現(xiàn)狀及存在的不足進(jìn)行分析,提出相關(guān)解決思路,以期探討此類社團(tuán)的發(fā)展模式,為社團(tuán)的發(fā)展提供相關(guān)建議。

  第一,依托本校、本院資源,尋求專業(yè)指導(dǎo)。

  如今高校對(duì)學(xué)生就業(yè)工作都非常重視,并鼓勵(lì)員工考取職業(yè)咨詢師、心理咨詢師等資格證書,學(xué)校及學(xué)院也都擁有此類師資資源。職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)應(yīng)該把握這個(gè)機(jī)會(huì),充分利用專業(yè)資源,聘請(qǐng)專業(yè)的老師做為社團(tuán)的指導(dǎo)老師,指導(dǎo)社團(tuán)機(jī)制的建設(shè)及日常活動(dòng)的開展,從而探索社團(tuán)健康有序發(fā)展模式。同時(shí)也要注重與指導(dǎo)老師的聯(lián)系,可以采用定期召開社團(tuán)大會(huì)邀請(qǐng)指導(dǎo)老師到場(chǎng)等形式強(qiáng)化社團(tuán)的專業(yè)性。

  第二,拓展外部資源,加強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系。

  社會(huì)資源是社團(tuán)發(fā)展不可或缺的,充分利用社會(huì)資源可以給社團(tuán)解決經(jīng)費(fèi)來(lái)源問(wèn)題、拓展活動(dòng)形式,增強(qiáng)與社會(huì)的聯(lián)系,提升學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而更好的實(shí)現(xiàn)社團(tuán)服務(wù)于學(xué)生職業(yè)規(guī)劃意識(shí)提高的目標(biāo)此外,一些咨詢公司為了自身的發(fā)展往往設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)扶持學(xué)生職業(yè)類社團(tuán)如上海的浦萊科人力資源有限公司、鴻仁學(xué)堂等,都采用這種模式加強(qiáng)也高校的聯(lián)系。此類公司擁有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)講師,并與各大公司、成功人士有緊密聯(lián)系,因此職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)可以充分利用這種資源,與公司達(dá)成協(xié)議實(shí)現(xiàn)雙贏。此外,社團(tuán)還可以嘗試與企業(yè)的交流聯(lián)系,采取走訪、尋求實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)、邀請(qǐng)高端講座等方式強(qiáng)化與社會(huì)的聯(lián)系。但同時(shí)也要注意加強(qiáng)社團(tuán)內(nèi)部機(jī)制的建設(shè),合理利用避免過(guò)度社會(huì)化。

  第三,注重內(nèi)部社員培訓(xùn),提高社團(tuán)的專業(yè)水平。

  學(xué)生社團(tuán)的一個(gè)重要特點(diǎn)是自我管理、自我發(fā)展、自我服務(wù),這種自主性如果缺乏有效的引導(dǎo),容易導(dǎo)致發(fā)展的盲目性。社團(tuán)成員在自身職業(yè)規(guī)劃意識(shí)不足的情況下難以為其他學(xué)生提供專業(yè)的服務(wù),因此要有意識(shí)地對(duì)其成員進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃、職場(chǎng)禮儀、求職面試技巧、就業(yè)政策等方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),使其朝著專業(yè)化方向發(fā)展;其次,要適當(dāng)組織社團(tuán)成員參與就業(yè)和職業(yè)方面的調(diào)研,提高社團(tuán)成員職業(yè)規(guī)劃方面的分析和思考能力。

  第四,要加強(qiáng)與各高校同類社團(tuán)的聯(lián)合。

  高校新興起的職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán),在社團(tuán)的建設(shè)及發(fā)展方面都存在著共性,因此要加強(qiáng)與同類社團(tuán)的聯(lián)系,避免閉門造車的現(xiàn)象,要開拓思路,取長(zhǎng)補(bǔ)短,通過(guò)直接走訪、互發(fā)簡(jiǎn)報(bào)或建立qq群、公共郵箱、在線論壇等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的方式加強(qiáng)交流,促進(jìn)社團(tuán)的共同發(fā)展。

  職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)成長(zhǎng)對(duì)培養(yǎng)高校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí),提升職業(yè)素質(zhì),增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等方面發(fā)揮著重要作用,因此高校要重視此類社團(tuán)的建設(shè)與發(fā)展,作為新興社團(tuán),職業(yè)規(guī)劃類社團(tuán)有著強(qiáng)大生命力,但在成長(zhǎng)的同時(shí)也要加強(qiáng)自身機(jī)制建設(shè),整合資源,以真正實(shí)現(xiàn)為在校學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)的目標(biāo)。

大學(xué)生職業(yè)生涯論文3

  1、引言

  很多大學(xué)生在畢業(yè)的時(shí)候不知所措,不知道自己該如何選擇自己從事的方向。在實(shí)際的工作中,管理者對(duì)這些剛畢業(yè)的新員工的選擇與配置往往具有很大的主觀性和模糊性,但卻有著一定的合理性。對(duì)于一名大學(xué)生來(lái)說(shuō)如何將這種看似將命運(yùn)交給管理者來(lái)決定的方式改變成將命運(yùn)掌握在自己的手中呢?這就需要做職業(yè)生涯規(guī)劃。本模型依據(jù)幾家世界知名500強(qiáng)企業(yè)的新進(jìn)員工安排模式,通過(guò)模糊變換理論,得出畢業(yè)生最佳企業(yè)需求崗位。從而更加容易的讓畢業(yè)生找到合適自己的工作。

  2、數(shù)學(xué)模型

  企業(yè)中任一崗位都要求員工具有相應(yīng)的基本素質(zhì),而這些基本素質(zhì)是否具備是非常關(guān)鍵的因素。用表示需要考慮的員工基本素質(zhì),Q表示基本素質(zhì)集合,則Q={q1,q2,...,qn}而企業(yè)中不同的崗位根據(jù)其特點(diǎn)自身具有不同的基本素質(zhì)要求。而一個(gè)畢業(yè)生往往程度不同地具備幾個(gè)或更多的基本素質(zhì),即單個(gè)畢業(yè)生的素質(zhì)集合可表示為一個(gè)Q的模糊子集。

  2.1 對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行較客觀的評(píng)價(jià)

  設(shè)學(xué)生在畢業(yè)前,由學(xué)校關(guān)人事專家對(duì)每一名畢業(yè)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中對(duì)畢業(yè)生A進(jìn)行單因素評(píng)判,如表1所示。

  2.2 建立崗位素質(zhì)需求矩陣不同的工作崗位

  對(duì)于每一項(xiàng)基本素質(zhì)的要求是不一樣的。例如:“語(yǔ)言表達(dá)能力”這項(xiàng)基本素質(zhì)指標(biāo),對(duì)于公關(guān)人員顯得非常重要,而對(duì)于檔案管理員不是很重要。因此,基本素質(zhì)集合中的任一元素與企業(yè)中所設(shè)的每個(gè)崗位均有一定的關(guān)系,僅其程度不同。由于企業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性,這種關(guān)系往往是模糊的,但又是可以被人明確判斷的。本文將這種關(guān)系記為R(實(shí)際應(yīng)用中由企業(yè)專家組、職位設(shè)計(jì)人員依據(jù)日常管理記錄與企業(yè)特征制定或修改)。此矩陣的引入在較大程度上消除了在競(jìng)爭(zhēng)上崗中個(gè)別人為因素的干擾。

  2.3 模糊數(shù)學(xué)

  方法求解本文進(jìn)行分析的目的是尋找該畢業(yè)生所適合的工作崗位次序(排序最前的為此人的最佳崗位)。數(shù)學(xué)提法為:已知R與A,求A與Ji的關(guān)系。記D={d1,d2,...,dK},其中(1,2,...,)idi=k表示崗位對(duì)員工A的需求程度,由模糊變換理論可知:

  對(duì)此數(shù)學(xué)模型分析如下:在崗位分配中職位對(duì)學(xué)生的需求程度取決于若崗位對(duì)需求很大,則中所具備的基本素質(zhì)的隸屬度應(yīng)很大,且此基本素質(zhì)與崗位的關(guān)系程度也很大,若對(duì)的需求很小,則其他值依次應(yīng)很小。此結(jié)論與實(shí)際工作是相符的。

  3、應(yīng)用實(shí)例

  某學(xué)校對(duì)即將畢業(yè)的學(xué)生進(jìn)行了人事考察。現(xiàn)設(shè)評(píng)判的基本素質(zhì)集合Q={政策法規(guī)1(q),同學(xué)評(píng)價(jià)2(q),語(yǔ)言表達(dá)3(q),學(xué)習(xí)能力4(q),文字功底5(q),忠誠(chéng)度6(q),健康程度7(q),五官相貌8(q),文化水平9(q),財(cái)務(wù)知識(shí)10(q)}現(xiàn)提供的崗位集合為V={一般管理人員1(J),公關(guān)人員2(J),秘書3(J),會(huì)計(jì)事務(wù)員4(J),接待員5(J),檔案員6(J),維修人員7(J),電話操作員8(J),一般體力勞動(dòng)者9(J),警務(wù)人員10(J)}。

  3.1對(duì)畢業(yè)生A的較客觀評(píng)價(jià)現(xiàn)對(duì)畢業(yè)生A由10個(gè)專家進(jìn)行單因素評(píng)價(jià),相應(yīng)得到評(píng)判矩陣C:

  3.2模糊數(shù)學(xué)求解由此可見,對(duì)于畢業(yè)生A最恰當(dāng)?shù)膷徫皇且话愎芾碚?1J),其次是會(huì)計(jì)事務(wù)員(4J),最不恰當(dāng)?shù)膷徫皇敲貢?3J)、一般體力勞動(dòng)者(9J)和警務(wù)人員(10J)。這與實(shí)際工作中的情況是吻合的,能給高層管理者提供決策的依據(jù)。

  4、結(jié)論

  通過(guò)對(duì)以上模型的研究與實(shí)例分析可以看出,采用此模型可以很好地將企業(yè)管理中各管理者的日常經(jīng)驗(yàn)與即將畢業(yè)的大學(xué)生正確對(duì)待自身素質(zhì)有效的結(jié)合起來(lái);在很大程度上消除了人為因素,既尊重員工個(gè)體特征又考慮到企業(yè)崗位特征,找到兩者的最佳結(jié)合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了定量分析與定性分析的有效結(jié)合,整個(gè)過(guò)程均可通過(guò)計(jì)算機(jī)管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn),可操作性強(qiáng)。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文2000字(通用10篇)

標(biāo)簽:論文范文 時(shí)間:2022-06-11
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  在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí),時(shí)間早已匆匆流逝,我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績(jī),該好好規(guī)劃一下自己接下來(lái)的職業(yè)發(fā)展道路了。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文2000字,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文 篇1

  一、自我分析

  (一)個(gè)人基本資料

  畢業(yè)院校:XX大學(xué)

  專業(yè):電子信息工程

  學(xué)歷:本科

  (二)進(jìn)行人才測(cè)試前心目中的最理想職業(yè)

  第一,電子工程師

  第二,網(wǎng)絡(luò)工程師

  第三,電信市場(chǎng)營(yíng)銷管理人員

  (三)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)結(jié)果

  個(gè)人性格概述:自信、創(chuàng)新、穩(wěn)重、獨(dú)立、不易被人支配。

  職業(yè)個(gè)性特征:低調(diào)沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎細(xì)心而又不乏獨(dú)具慧眼的創(chuàng)新精神;善于學(xué)習(xí)新鮮事物,有悟性、有思路;獨(dú)立性使得在逆境中堅(jiān)持不懈,能承受較大壓力。

  適合的職業(yè)特征:適合從事精細(xì)并帶有耐心的智力工作,同時(shí)也可考慮從事富于管理等方面的職業(yè)。

  適合的職業(yè)概述:軟件開發(fā)、電子工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師、市場(chǎng)營(yíng)銷與策劃。

  二、職業(yè)分析

  結(jié)合相關(guān)書籍和這次測(cè)評(píng)報(bào)告,我對(duì)影響職業(yè)選擇的外部環(huán)境進(jìn)行了系統(tǒng)分析:

  1、 家庭環(huán)境分析:

  我生活在一個(gè)城鎮(zhèn)的三口之家,母親從小浸潤(rùn)在書香門第之家,由于經(jīng)濟(jì)原因高中畢業(yè)后沒能繼續(xù)讀書;父親也曾是鐵路工人,下崗后開始下海經(jīng)商。父母的背景條件使得他們希望我成為有文化有理想的國(guó)家棟梁,走出城鎮(zhèn),在現(xiàn)代化大都市中貢獻(xiàn)一份自己的力量。這與喜歡新鮮氛圍、向往大都市的我不謀而合。

關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的論文(通用6篇)

標(biāo)簽:職業(yè)生涯規(guī)劃 時(shí)間:2022-05-29
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  日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,我們又將迎來(lái)全新的工作和生活,不如趁現(xiàn)在給自己好好做個(gè)職業(yè)規(guī)劃吧。那么一份好的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的呢?以下是小編幫大家整理的關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的論文,歡迎閱讀與收藏。

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的論文 篇1

  一、前言

  在今天這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭(zhēng)奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對(duì)企業(yè)而言,如何體現(xiàn)公司“以人為本”的人才理念,關(guān)注員工的人才理念,關(guān)注員工的持續(xù)成長(zhǎng),職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段;而對(duì)每個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃,勢(shì)必會(huì)造成生命和時(shí)間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生,若是帶著一臉茫然,踏入這個(gè)擁擠的社會(huì)怎能滿足社會(huì)的需要,使自己占有一席之地?因此,我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃,將自己的未來(lái)好好的設(shè)計(jì)一下。有了目標(biāo),才會(huì)有動(dòng)力。

  二、自我盤點(diǎn)

  我是一名?粕,家里對(duì)我最大的希望就是——成為有用之才,本人性格外向、開朗、活潑,業(yè)余時(shí)間愛交友、聽看書、外出散步、還有上網(wǎng)。喜歡看小說(shuō)、散文,尤其愛看雜志類的書籍,心中偶像是海子,平時(shí)與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好,親人、朋友、教師關(guān)愛,喜歡創(chuàng)新,動(dòng)手能力較強(qiáng)做事認(rèn)真、投入,但缺乏毅力、恒心,學(xué)習(xí)是“三天打漁,兩天曬網(wǎng)”,以致一直不能成為尖子生,有時(shí)多愁善感,沒有成大器的氣質(zhì)和個(gè)性。但身高上缺乏自信心,且害怕別人在背后評(píng)論自己。

  三、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢(shì)和缺點(diǎn)

  所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己,久而久之,就會(huì)慢慢培養(yǎng)起來(lái),充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì),真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教,及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對(duì)改正。經(jīng)常鍛煉,增強(qiáng)體質(zhì),以彌補(bǔ)海拔不夠帶來(lái)的負(fù)面影響。

職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用探析論文

標(biāo)簽:職業(yè)生涯規(guī)劃 時(shí)間:2022-04-18
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  時(shí)間流逝得如此之快,就算追也追不到,你是否希望職業(yè)生涯發(fā)展順利呢?請(qǐng)好好規(guī)劃今后的職業(yè)發(fā)展道路。那么你真正懂得怎么寫好職業(yè)規(guī)劃嗎?以下是小編收集整理的職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用探析論文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

  職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用探析論文 篇1

  職業(yè)生涯,指的是一個(gè)人從職業(yè)學(xué)習(xí)開始到職業(yè)勞動(dòng)最后結(jié)束的工作經(jīng)歷過(guò)程。職業(yè)生涯規(guī)劃則是指一個(gè)人在工作之前或在工作過(guò)程中,依據(jù)主觀條件以及客觀環(huán)境的變化對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展目標(biāo),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃,并對(duì)每一步的時(shí)間、順序和方向作出合理安排的實(shí)踐活動(dòng)。目前大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn),調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2016年我國(guó)高校大學(xué)生就業(yè)人數(shù)約765萬(wàn),而由于大學(xué)生專業(yè)特長(zhǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)以及社會(huì)環(huán)境與市場(chǎng)環(huán)境等因素的影響,其就業(yè)失敗的概率逐漸提高,許多大學(xué)生面臨著“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬情況。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,大學(xué)生的就業(yè)情況對(duì)學(xué)校社會(huì)形象的影響越來(lái)越重要,因此,幫助大學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,指導(dǎo)大學(xué)生合理就業(yè),不僅是對(duì)大學(xué)生未來(lái)發(fā)展負(fù)責(zé)的體現(xiàn),更是提高學(xué)校社會(huì)影響力,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的必然要求。

  一、職業(yè)生涯規(guī)劃在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作中的作用

  1、有利于幫助大學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,準(zhǔn)確定位

  認(rèn)識(shí)自我,正確定位自身角色,是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步,也是就業(yè)指導(dǎo)教師工作的主要任務(wù)之一。大學(xué)生長(zhǎng)期處于校園生活中,難免會(huì)自視甚高,缺乏對(duì)自身能力、心理狀態(tài)、性格特點(diǎn)等基本情況的了解,因此,教師在教學(xué)中,可以利用一些專業(yè)的職業(yè)測(cè)試手段,讓學(xué)生對(duì)自身的情況有一個(gè)基本的了解,如明尼蘇達(dá)空間關(guān)系測(cè)驗(yàn)、貝內(nèi)特機(jī)械理解測(cè)驗(yàn)等方式檢測(cè)學(xué)生的職業(yè)傾向;利用明尼蘇達(dá)多人格測(cè)驗(yàn)、艾森克人格測(cè)試等方式測(cè)驗(yàn)學(xué)生的氣質(zhì)類型和性格特點(diǎn)。

大學(xué)生心理健康教育與職業(yè)生涯規(guī)劃的融合論文

標(biāo)簽:其他類論文 時(shí)間:2022-03-18
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  時(shí)間象奔騰澎湃的急湍,它一去無(wú)返,毫不流連,你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎?需要認(rèn)真地為此寫一份職業(yè)規(guī)劃。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的大學(xué)生心理健康教育與職業(yè)生涯規(guī)劃的融合論文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  摘要:大學(xué)生的生涯規(guī)劃受到多種因素的影響,個(gè)體心理因素包括職業(yè)生涯認(rèn)知、職業(yè)自我意識(shí)與職業(yè)個(gè)性等方面影響大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)選擇。構(gòu)建大學(xué)生職業(yè)心理輔導(dǎo)體系,加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)心理健康輔導(dǎo),對(duì)引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立正確的擇業(yè)和就業(yè),具有重要意義。

  關(guān)鍵詞:大學(xué)生;心理健康教育;職業(yè)生涯規(guī)劃

  職業(yè)生涯規(guī)劃是大學(xué)實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的重要途徑,是人力資源開發(fā)的新課題,人的主觀心理因素影響職業(yè)生涯規(guī)劃,加強(qiáng)心理教育,提供必要的心理咨詢和指導(dǎo),有助于提高大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃能力。心理健康教育視野下的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃是在縱橫交織的生涯發(fā)展框架中展開的,其根本任務(wù)是建構(gòu)完整的人格,有效地適應(yīng)社會(huì),終極目標(biāo)是自我實(shí)現(xiàn)。

  一、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵及其與心理健康教育的內(nèi)在聯(lián)系

  生涯規(guī)劃指?jìng)(gè)人規(guī)劃其未來(lái)生涯發(fā)展的過(guò)程,即設(shè)定個(gè)人生涯目標(biāo),然后設(shè)計(jì)為完成生涯目標(biāo)而開展各項(xiàng)活動(dòng)的過(guò)程。心理健康教育作為思想政治教育的重要內(nèi)容,在生涯規(guī)劃教育中有著舉足輕重的作用,它直接影響著學(xué)生在生涯規(guī)劃過(guò)程中的自我認(rèn)知和社會(huì)認(rèn)知,繼而影響著生涯規(guī)劃的整個(gè)進(jìn)程。

  而科學(xué)的生涯規(guī)劃能夠幫助大學(xué)生個(gè)體實(shí)現(xiàn)心理的健康成長(zhǎng)。生涯規(guī)劃與心理健康教育具有互補(bǔ)性,生涯規(guī)劃與心理健康教育在教育對(duì)象和目標(biāo)上具有一致性。大學(xué)生生涯規(guī)劃具有全程化和個(gè)性化特點(diǎn)。同時(shí),生涯規(guī)劃強(qiáng)調(diào)以認(rèn)知自我為起點(diǎn),因此極具個(gè)性化,每個(gè)人根據(jù)自身的氣質(zhì)類型、性格特點(diǎn)、愛好、價(jià)值取向等制定不同的生涯實(shí)施規(guī)劃和發(fā)展道路。生涯規(guī)劃的全程化恰好彌補(bǔ)了現(xiàn)階段心理健康教育的短期行為,有助于使心理健康教育更加貼近學(xué)生需要,并涵蓋整個(gè)教育過(guò)程。

關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)關(guān)系論文(通用6篇)

標(biāo)簽:職業(yè)生涯規(guī)劃 時(shí)間:2022-02-17
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  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們的工作又邁入新的臺(tái)階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,來(lái)為以后的職業(yè)發(fā)展做一份職業(yè)規(guī)劃吧。相信大家又在為寫職業(yè)規(guī)劃犯愁了吧!以下是小編精心整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)關(guān)系論文,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)關(guān)系論文 篇1

  【摘要】高等學(xué)校的重要任務(wù)不僅是教授學(xué)生相關(guān)的理論知識(shí),其還應(yīng)該提高大學(xué)生的就業(yè)率。調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)我國(guó)當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)狀況不容樂(lè)觀,學(xué)生就業(yè)壓力大,每年都有大批的畢業(yè)大學(xué)生找不到適宜的工作,究其原因在于大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育不足,部分高校沒有充分的認(rèn)識(shí)到大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育對(duì)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的作用。大學(xué)生的職業(yè)生涯教育是大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)的重要保證,為了提高大學(xué)生的就業(yè)率高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)校職業(yè)生涯教育的課程改革和師資隊(duì)伍建設(shè),幫助大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀,進(jìn)而找到滿意的工作。本文緊緊圍繞職業(yè)生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)的關(guān)系,分析了職業(yè)規(guī)劃教育對(duì)就業(yè)指導(dǎo)的作用,探討了職業(yè)生涯規(guī)劃教育在就業(yè)指導(dǎo)工作上的建設(shè)方向,以期正確的認(rèn)識(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃教育與就業(yè)指導(dǎo)的關(guān)系,進(jìn)而提升大學(xué)生的就業(yè)率。

  【關(guān)鍵詞】大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃教育;就業(yè)指導(dǎo)

  一、職業(yè)生涯規(guī)劃教育在就業(yè)指導(dǎo)中的作用

  第一,職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠讓學(xué)生樹立客觀的就業(yè)目標(biāo)大學(xué)生在大學(xué)期間就應(yīng)當(dāng)積極樹立正確的就業(yè)目標(biāo),就業(yè)目標(biāo)在一定的程度上反映了大學(xué)生的價(jià)值觀、人生觀,大學(xué)生在就業(yè)目標(biāo)的前提下做好自己的職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生進(jìn)入大學(xué)深造其目的是通過(guò)不斷升化自己,以期將來(lái)可以找到一份社會(huì)地位高、報(bào)酬多、契合自己興趣并且能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)人價(jià)值的工作。所以說(shuō)大學(xué)生就要樹立正確的就業(yè)觀,高校開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育能夠讓學(xué)生清楚地認(rèn)識(shí)自己,認(rèn)識(shí)社會(huì)工作的性質(zhì),并及早的樹立正確、客觀的就業(yè)目標(biāo)。有了客觀、正確的就業(yè)目標(biāo),大學(xué)生才能根據(jù)設(shè)定的目標(biāo)合理規(guī)劃自己的大學(xué)生活,進(jìn)而在畢業(yè)時(shí)找到一份滿意的工作。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文3000字

標(biāo)簽:論文格式 時(shí)間:2021-12-01
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  光陰的迅速,一眨眼就過(guò)去了,我們又將抒寫新的詩(shī)篇,先來(lái)制定一份職業(yè)規(guī)劃吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文3000字,希望對(duì)大家有所幫助。

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文 篇1

  學(xué)業(yè)和職業(yè)可以說(shuō)是每個(gè)人必經(jīng)的兩個(gè)階段,不同的只是在這兩方面的成就大小,在我們的學(xué)業(yè)生涯我們學(xué)習(xí)知識(shí)和技能的同時(shí)要考慮職業(yè)的導(dǎo)向作用,在學(xué)生階段就應(yīng)該有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃和理想,對(duì)于以培養(yǎng)職業(yè)應(yīng)用型人才為目標(biāo)的高職生來(lái)說(shuō)更要認(rèn)清這一點(diǎn),理論和實(shí)踐是分不開的,學(xué)習(xí)的知識(shí)技能與職業(yè)的規(guī)劃最后都必須有一個(gè)具體的工作來(lái)實(shí)現(xiàn),而就業(yè)便是有一個(gè)工作來(lái)檢驗(yàn),實(shí)現(xiàn)自我。以下提供了一篇大學(xué)生論文。

  一、學(xué)業(yè)是職業(yè)的基礎(chǔ)

  人的許多本領(lǐng)和能力不是天生的,是在學(xué)習(xí)積累中逐漸形成的,知識(shí)是能力的前提,能力由知識(shí)轉(zhuǎn)變,為了有一個(gè)更好的職業(yè)之路我們現(xiàn)在應(yīng)趁著大好時(shí)光努力學(xué)習(xí)知識(shí),我們是高職生,高職教育的目標(biāo)就是培養(yǎng)適應(yīng)一線生產(chǎn)需求的,既有一定理論知識(shí)又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技術(shù)應(yīng)用型人才,對(duì)于職業(yè)性很強(qiáng)的高職教育來(lái)說(shuō),理論知識(shí)是必不可少在,上面的三業(yè)中,學(xué)業(yè)是第一位。在學(xué)業(yè)中許多學(xué)到的東西可以為我們的職業(yè)服務(wù),可以為我們的就業(yè)提供一個(gè)更好的機(jī)會(huì)

  新學(xué)業(yè)論認(rèn)為,學(xué)業(yè)是按照學(xué)校學(xué)制規(guī)定、修業(yè)年限、具體培養(yǎng)目標(biāo)的要求,以及教育教學(xué)工作計(jì)劃,在教師的指導(dǎo)和幫助下,有系統(tǒng)、有組織的掌握知識(shí)、技能和行為規(guī)范的過(guò)程,是促進(jìn)身心結(jié)構(gòu)健全、智慧才能開發(fā)、品行人格完善的過(guò)程。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文1500字(通用5篇)

標(biāo)簽:論文范文 時(shí)間:2021-10-27
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  時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,你是否對(duì)未來(lái)感到迷茫呢?讓我們做好職業(yè)規(guī)劃,在今后的工作中奮勇爭(zhēng)先吧。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文1500字(通用5篇),歡迎閱讀與收藏!

  大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃論文 篇1

  摘要:

  對(duì)大學(xué)生就業(yè)傾向與職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)系進(jìn)行了探討,分析了職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)大學(xué)生就業(yè)傾向的引導(dǎo)作用,以及大學(xué)生就業(yè)對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃落實(shí),甚至整個(gè)職業(yè)生涯的影響,進(jìn)而結(jié)合中國(guó)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和大學(xué)生自身問(wèn)題,提出了切實(shí)可行的職業(yè)生涯規(guī)劃建議。

  關(guān)鍵詞:

  職業(yè)生涯規(guī)劃;職業(yè)生涯;社會(huì)契約;利益共贏

  一個(gè)人要在職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自己的潛能,一定要有一個(gè)良好的自我成長(zhǎng)規(guī)劃;而企業(yè)要最大限度地開發(fā)和利用員工的潛能,為每位員工提供不斷成長(zhǎng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),需要完整系統(tǒng)的職業(yè)生涯規(guī)劃,因此,研究職業(yè)生涯至關(guān)重要。就業(yè)是一個(gè)人職業(yè)生涯的起點(diǎn),隨后職業(yè)生涯將伴隨終身,但職業(yè)生涯規(guī)劃的起點(diǎn)并不是就業(yè),而是始于一個(gè)人心智成熟之時(shí)。一份成功的職業(yè)生涯計(jì)劃中就業(yè)前的準(zhǔn)備工作一定是重點(diǎn)之一。當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,大學(xué)生如何合理地進(jìn)行自身的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)對(duì)整個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃起著至關(guān)重要的作用。大學(xué)生的初次就業(yè)作為承接就業(yè)準(zhǔn)備與職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)承點(diǎn),在職業(yè)生涯規(guī)劃中扮演著承上啟下的關(guān)鍵作用。

  一、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)就業(yè)傾向的影響因素及原因分析

  調(diào)查發(fā)現(xiàn),大學(xué)生的擇業(yè)意愿主要受三大因素影響;環(huán)境因素、個(gè)體客觀因素和個(gè)體心理因素,而且研究發(fā)現(xiàn),改善環(huán)境因素對(duì)于有效地指導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生正確擇業(yè)具有重要作用。其中,地域是影響大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)重要因素。希望到西部大開發(fā)地區(qū)與人才緊缺經(jīng)濟(jì)落后的邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的大學(xué)生分別僅占總被訪大學(xué)生的4.98%和3.48%,其余有50%以上的學(xué)生愿意選擇到沿海城市工作。行業(yè)的發(fā)展前景成為大學(xué)生擇業(yè)的重要考慮因素,81%的上海大學(xué)生認(rèn)為產(chǎn)業(yè)未來(lái)的發(fā)展性重要或者非常重要。而且許多學(xué)生都表示,工資收入高低,也是他們考慮進(jìn)入什么行業(yè)的一個(gè)重要因素。大多數(shù)學(xué)生在擇業(yè)時(shí)會(huì)首先選擇父母作為主要參考意見的來(lái)源。職業(yè)指導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生擇業(yè)所能起的作用微乎其微。[1]在大學(xué)職業(yè)生涯規(guī)劃中就業(yè)的地理位置(或物理位置)、進(jìn)入行業(yè)都是關(guān)鍵組成部分,有怎樣的職業(yè)生涯規(guī)劃直接影響著有怎樣的就業(yè)傾向。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的論文

標(biāo)簽:論文范文 時(shí)間:2021-06-17
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  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們的工作又將告一段落了,你有為自己做過(guò)職業(yè)規(guī)劃嗎?現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。什么樣的職業(yè)規(guī)劃才是好的職業(yè)規(guī)劃呢?以下是小編精心整理的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的論文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

  【摘要】職業(yè)對(duì)于幾乎每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不可或缺的,而找到真正合適自己的職業(yè),對(duì)于個(gè)體的自我實(shí)現(xiàn)以及未來(lái)的生活具有舉足輕重的作用。職業(yè)生涯規(guī)劃是一項(xiàng)熊工程,首先要建立有關(guān)職業(yè)生涯的基本概念,知曉職業(yè)的特性、要素、功能、了解職業(yè)與專業(yè)的關(guān)系,職業(yè)規(guī)劃與未來(lái)生活的關(guān)系,大學(xué)生說(shuō)對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯的影響。

  【關(guān)鍵詞】職業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、自身素養(yǎng)、職業(yè)目標(biāo)與實(shí)際計(jì)劃

  一、如何理解職業(yè)

  以我目前的個(gè)人閱歷和學(xué)歷來(lái)說(shuō),是不可能完全理解職業(yè)的具體含義的,所以在此借用書中的一句話:職業(yè)是指具備勞動(dòng)能力的個(gè)體,運(yùn)用自身的知識(shí)、技能與態(tài)度從事社會(huì)生產(chǎn)或服務(wù),為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富與精神財(cái)富,并獲取合理的個(gè)人報(bào)酬以滿足自身的物質(zhì)與精神需求的持續(xù)性活動(dòng)。

  社會(huì)中有著各式各樣的職業(yè),職業(yè)又是人們謀生的手段,所以人的一生離不開職業(yè),也就是說(shuō),人的一生中,將有大部分時(shí)間在職場(chǎng)中度過(guò),除了少部分自由職業(yè)者,大多數(shù)人會(huì)在各自的職業(yè)環(huán)境中生存。就是這種必然的生活環(huán)境的影響,產(chǎn)生了迥然不同的個(gè)性發(fā)展,每種職業(yè)都有獨(dú)特的活動(dòng)結(jié)構(gòu),對(duì)從事著的個(gè)性與心理有著潛移默化的影響,人們參與職業(yè)活動(dòng),完善者屬于自己的個(gè)性。又因人的一生大多只能從事一到兩種職業(yè),這就表明了人不可能能一個(gè)人照顧到生活的全部勞動(dòng)成果,人們將自己專屬的職業(yè)勞動(dòng)成果與他人交換,達(dá)到填充個(gè)人物質(zhì)以及精神的目的。

2010年大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書論文

標(biāo)簽:職業(yè)規(guī)劃 時(shí)間:2021-04-25
【yjbys.com - 職業(yè)規(guī)劃】

最新的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書論文。摘要:在日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下,大學(xué)生就業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的情況下,職業(yè)生涯規(guī)劃逐漸引起了人們的重視。職業(yè)生涯規(guī)劃也在人的一生當(dāng)中起著舉足輕重的作用。為此,通過(guò)對(duì)我國(guó)大學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)識(shí)現(xiàn)狀分析和職業(yè)生涯規(guī)劃的作用意義以及如何進(jìn)行職業(yè)涯規(guī)劃的介紹。使當(dāng)代大學(xué)生明確自我,正確規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞:大學(xué)生  職業(yè)生涯規(guī)劃  自身素質(zhì)  社會(huì)條件

一:職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵:

著名管理學(xué)家諾斯威爾認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是個(gè)人結(jié)合自身情況和眼前制約因素,為自己實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而確定行動(dòng)方向、行動(dòng)時(shí)間和行動(dòng)方案。從本質(zhì)上講,職業(yè)生涯規(guī)劃是一種對(duì)學(xué)生以職業(yè)要求為目標(biāo),通過(guò)讓學(xué)生明確其預(yù)期目標(biāo),使之自覺地按要求開發(fā)潛能,提高綜合素質(zhì)的方法。具體的講,職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定一個(gè)人職業(yè)生涯的主客觀因素進(jìn)行分析、總結(jié)和測(cè)定,確定一個(gè)人的事業(yè)奮斗目標(biāo),并選擇實(shí)現(xiàn)這一事業(yè)目標(biāo)的職業(yè),編制相應(yīng)的工作、教育和培訓(xùn)的行動(dòng)計(jì)劃,對(duì)每一步驟的時(shí)間、順序和方向做出合理的安排。

二:職業(yè)生涯規(guī)劃的存在的問(wèn)題:

1. 傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)模式與就業(yè)質(zhì)量的不和諧

傳統(tǒng)就業(yè)指導(dǎo)模式?jīng)]有真正實(shí)現(xiàn)“以人為本”,忽略了對(duì)人才需求趨勢(shì)、職業(yè)發(fā)展前景以及職業(yè)生涯規(guī)劃等內(nèi)容的研究。這種模式是被動(dòng)式、經(jīng)驗(yàn)式的指導(dǎo), 缺乏系統(tǒng)的理論和科學(xué)的方法為指導(dǎo)。在這種模式下,只重視應(yīng)屆畢業(yè)生的指導(dǎo), 缺失了對(duì)其他年級(jí)學(xué)生的培養(yǎng), 就業(yè)指導(dǎo)變成了針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的“突擊式”、“運(yùn)動(dòng)式”的集中教育, 忽視了對(duì)全體學(xué)生在知識(shí)結(jié)構(gòu)、組織能力、心理素質(zhì)等各方面的素質(zhì)進(jìn)行自我完善。

從大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀談職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的論文

標(biāo)簽:職業(yè)生涯規(guī)劃 時(shí)間:2021-04-18
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  論文關(guān)鍵詞:大學(xué)生 職業(yè)價(jià)值觀 職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)

  論文摘要:通過(guò)對(duì)大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的特的分析,提出加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo),引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行正確自我分析、職業(yè)分析,明確職業(yè)理想和職業(yè)目標(biāo)、培養(yǎng)職業(yè)所需要的各種能力。以提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為著力點(diǎn),解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。

  隨著擴(kuò)招后畢業(yè)生大量的涌現(xiàn),大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題引起了全社會(huì)的廣泛關(guān)注。一方面,大學(xué)生們的眼光主要聚集在高薪高福利的工作崗位,成百上千的學(xué)生去競(jìng)爭(zhēng)數(shù)個(gè)或數(shù)十個(gè)有限的名額;另一方面,新農(nóng)村建設(shè)城市里社區(qū)服務(wù)性工作需要大量人才。這種“高期望,高待遇”的擇業(yè)心態(tài)令許多的大學(xué)生出現(xiàn)擇業(yè)難、就業(yè)難的現(xiàn)實(shí)狀況。那么,當(dāng)代大學(xué)生對(duì)職業(yè)的認(rèn)知如何,高等教育培養(yǎng)的人才的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力如何?

 。保(dāng)代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀的現(xiàn)狀與思索

  2006年4月,北森測(cè)評(píng)網(wǎng)與勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、新浪網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行《當(dāng)代大學(xué)生第一份工作現(xiàn)狀調(diào)查》數(shù)據(jù)結(jié)果表明:①在找到第一份工作后,有50%的大學(xué)生選擇在1年內(nèi)更換工作;;2年內(nèi),大學(xué)生的流失率接近75%②33%的大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”,第一份工作僅僅是由學(xué)校到社會(huì)的跳板;16.3%的人“沒有太多考慮”就“跟著感覺走”地選擇了第一份工作。③正確的職業(yè)選擇應(yīng)兼顧興趣/愛好和未來(lái)的發(fā)展空間,但事實(shí)是僅有17.5%的人在擇業(yè)的同時(shí)考慮了這兩個(gè)因素。由此可以看出:

  1.1職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)淡薄

  很多大學(xué)生一進(jìn)大學(xué)就準(zhǔn)備考研,較少考慮擇業(yè),認(rèn)為找工作是遙遠(yuǎn)的事情,對(duì)于集體和團(tuán)隊(duì)的活動(dòng)不想?yún)⒓,怕耽擱學(xué)習(xí)時(shí)間,對(duì)于職業(yè)生涯規(guī)劃少于思考。一看到社會(huì)某種職業(yè)收人高就想從事該職業(yè),看到其他的職業(yè)地位高就又想從事其他的職業(yè),甚至有的認(rèn)為職業(yè)規(guī)劃是家長(zhǎng)的事情,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃是形式?jīng)]有實(shí)際的效用。