大學(xué)畢業(yè)生簡歷1

　　簡歷制作病癥1：“一頁紙簡歷”大行其道

　　對癥下藥：一些學(xué)生縮排字號，這樣會影響閱讀。如果一頁紙寫不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗和技能的簡歷。

　　簡歷制作病癥2：極盡夸張之能事

　　對癥下藥：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。

　　簡歷制作病癥3：盛裝簡歷成潮流

　　對癥下藥：為簡歷扮靚也要分職位，比如會計、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡歷，而有的廣告公司在簡歷設(shè)計上動動腦筋是有必要的。

　　簡歷制作病癥4：忘寫應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

　　對癥下藥：很多職位都需要有專業(yè)知識，你語焉不詳，人事部門一不會幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒有做好準(zhǔn)備。

　　簡歷制作病癥5：一份簡歷走天下

　　對癥下藥：招聘技術(shù)型人才時，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷會比較注重其專業(yè)成績、在校是否有過相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專業(yè)和學(xué)習(xí)成績外，還會注重他在校時擔(dān)任的工作、參加的社會活動等。

大學(xué)畢業(yè)生簡歷2

　　在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機(jī)會？建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達(dá)方式，從而使 自己的簡歷更具個性：

　　一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。

　　二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。

　　三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)�人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。

　　四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時。"

　　五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。

　　六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。

　　七、期待您的答復(fù)。把主動權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動出擊，不要守株待兔。

　　八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？

　　九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

大學(xué)畢業(yè)生簡歷3

　　招聘會成了簡歷的“盛裝舞會”

　　三月初，在一次大學(xué)生人才交流會現(xiàn)場，托著鄭州某高校小王同學(xué)的簡歷，記者竟懷疑自己手里拿的是否是一份簡歷。因為它不比任何精裝刊物或畫冊遜色，大16開，12頁，“每份240元，委托廣告公司設(shè)計制作的，一共制作了5份�！�

　　顯然，小王看出了記者的疑惑，他侃侃而談，一百個人聚在一間房子里，人們很難對其中某個人有很深的印象，一百份簡歷放在一起，同樣很難讓人對某一份簡歷產(chǎn)生興趣，所以要想脫穎而出，就得與眾不同�！白屓艘灰娡�不了，我要的就是這種效果。”他自豪地說。

　　小王的簡歷不僅僅是個特例，簡歷的豪華顯然已成潮流，人才交流會幾乎成了大學(xué)畢業(yè)生簡歷的“盛裝舞會”，各色封面、用Photoshop特制的自薦信底紙、多幅數(shù)碼沖印攝影作品、精巧美妙的藝術(shù)設(shè)計、隨簡歷附“VCD”，甚至簡歷中夾帶著寫真照片……

　　“盛裝簡歷”成了負(fù)擔(dān)

　　“今年的畢業(yè)生預(yù)計280萬，比去年多了68萬，就業(yè)壓力這么大，用盛裝簡歷吸引用人單位必不可少�！蹦晨h教育局負(fù)責(zé)人如是說。

　　然而，“盛裝”簡歷已經(jīng)成了經(jīng)濟(jì)條件差的大學(xué)生不可回避的負(fù)擔(dān)。河南某高校學(xué)生小宋家在農(nóng)村，每個月生活費維持在120元左右。他的日記里有這樣的記錄：

　　20xx年11月：簡歷6份：72元

　　20xx年12月：車費、門票約120元

　　20xx年1月：西服一套（含襯衫、領(lǐng)帶）、皮鞋：470元，車費、門票170元（約）……

　　20xx年2月：簡歷5份：360元，車費、門票150元（約）……

　　在2月份的賬目后，他寫了這么一句話：“求職路上，每一筆費用都像吹進(jìn)眼里的沙，我不得不面對隨之而來的苦澀的淚�！�

　　小宋的情況應(yīng)當(dāng)說不在少數(shù)。

　　還簡歷本來面目

　　“即使具備制作豪華簡歷的真才實學(xué)，也大可不必通過‘打扮’簡歷來展示，完全可以用簡潔明了的文字來表達(dá)，何況大學(xué)生一般沒有制作精美簡歷的工具和設(shè)施，還要花不少錢”。在河南大學(xué)日前舉行的大學(xué)生就業(yè)招聘會上，記者就“盛裝”簡歷征求看法時，一位國企負(fù)責(zé)人如是說。他認(rèn)為：“應(yīng)當(dāng)還簡歷的本來面目”。江蘇私企老板陳某更率直：“‘盛裝’簡歷，是求職作秀，社會需要的是有真才實學(xué)的人，簡歷包裝是紙包不住火的�！�

　　“簡歷用作大學(xué)生的就業(yè)介紹書，本來就是一種錯位。”一位大學(xué)教師說：“簡歷，就是簡單的個人經(jīng)歷，而學(xué)生的經(jīng)歷就是學(xué)生生活。讓大學(xué)生用簡歷介紹本無多少區(qū)別的生活經(jīng)歷，是對大學(xué)生創(chuàng)新能力的誤導(dǎo)。”所以，他建議，能否以其他形式來代替被用作大學(xué)生就業(yè)“敲門磚”的簡歷。