村官面試1

　　村官面試，是村官考試中很重要的環(huán)節(jié)，而其中的自我介紹，不僅是每次面試都必須進行的環(huán)節(jié)，而且處于整個面試過程的第一位。同時我們知道，當人們第一次與某物或某人相接觸時會留下深刻印象。第一印象作用最強，持續(xù)的時間也長，比以后得到的信息對于事物整個印象產(chǎn)生的作用更強。這就是心理學(xué)中所說的“首因效應(yīng)”。因此，成功的自我介紹能夠給考官留下良好的第一印象，能使你在激烈的競爭中獲得領(lǐng)先的條件。

　　在村官面試中，自我介紹應(yīng)該注意以下幾點：

　　第一，盡量克服怕羞、緊張甚至畏懼的心理。

　　其實，在這么重要的面試場合，大多數(shù)人都不同程度地存在這些心理。而某種程度的壓力感對人的發(fā)揮是有益的，因為人天生就具有一種應(yīng)付環(huán)境中不尋常挑戰(zhàn)的能力。所以，應(yīng)先正視這個問題，不要回避，同時要告訴自己，自己的競爭對手肯定也會有這些心理，重要的是，自己一定要鎮(zhèn)定、自信，只有這樣才能介紹好自己，給別人留下好的印象。

　　第二，要注意介紹時的態(tài)度。

　　在做自我介紹時，一定要做到自然、友善、落落大方，并且要面帶微笑，要注意目光與所有在場人士特別是考官的交流，顯得自己胸有成竹。語氣要自然，語音要清晰，要注意說話時的語速、語調(diào)、重音和停頓。

　　第三，要注意時間的控制，內(nèi)容要繁簡適度。

　　在大多數(shù)情況下，自我介紹應(yīng)該力求簡潔，盡可能地節(jié)省時間，講清姓名、身份、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭概況等基本特征即可�？偟拿嬖嚂r間是有限的，而且考官們要面對的考生一般都較多，工作任務(wù)很繁重，所以自我介紹的時間過長，有可能會使考官產(chǎn)生厭煩的心理，同時也會給人一種夸夸其談、不踏實的感覺。另外，在做自我介紹前，還可以遞上本人的名片或介紹信等資料加以輔助，這樣不僅可以節(jié)省時間，還可以增強考官對你的良好印象。

　　第四，要把握說話的分寸。

　　自我介紹是對自己基本情況的客觀陳述，同時也包含著自我評價。在進行自我介紹時，所說的話一定要真實可信，恰到好處。有些考生在考官面前可能會顯得過分謙虛，以致貶低自己、妄自菲薄。這種不自信的考生，是很難獲得考官的青睞的。要敢于肯定自己，亮出自己的閃光點，使考官有一種接近你的愿望。但也有些考生自我意識較強，甚至自吹自擂、夸夸其談，這也是得不失的。說話要留有余地，不要說得太滿，應(yīng)避免使用“最”、“極”等極端的表述方式。其實嚴格剖析自己的短處，實事求是，反而容易使考官對自己產(chǎn)生信任。尤其要注意的是，千萬不要刻意拔高自己的求職動機，說一些“因為這個地方的人民養(yǎng)育了我，所以我要留在這里工作以報答他們”諸如此類的話。這些話往往不但無法取得考官的信任，反而會適得其反。另外，在表述過程中要注意避免使用晦澀難懂的話語以及有歧義的話語。

　　總之，在村官面試中，如何說好一個“我”字，是決定成敗的關(guān)鍵一步。愿廣大考生做好充分的準備，在自我介紹環(huán)節(jié)就力爭讓考官感受到你自信、自立而又自謙的良好形象。

村官面試2

　　大學(xué)生村官從以下幾點給大家做簡單介紹：

　　1、要注重自我認知面試題的考查

　　由于受年齡、閱歷及心理等諸多種因素的影響，一些大學(xué)生村官到農(nóng)村工作后會感到不適應(yīng)，一時難以度過角色轉(zhuǎn)換的磨合期。這就要求考生對自己有較強的自我認知能力，盡快解決心理上、工作環(huán)境上和生活環(huán)境上的不適應(yīng)，進入最佳工作狀態(tài)。

　　村官提示：為了篩選出那些有較好自我認識能力，能較快適應(yīng)村官工作的人才，對考生的自我認知能力進行測評，就是不可或缺的一類面試題。

　　2、要注重考查干群關(guān)系統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力

　　在村官面試中，結(jié)構(gòu)化面試情景模擬類的計劃組織協(xié)調(diào)能力面試題幾乎是必出題，因為計劃組織協(xié)調(diào)能力是村官必備的基本素質(zhì)之一。

　　村官提示：對于村官來說，面對的工作錯綜復(fù)雜，必須要有明確的目標，要統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方，要合理安排各種資源、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，才能把工作做好。

　　3、要注重考查應(yīng)急應(yīng)變危機處理能力

　　大學(xué)生村官在實際工作中常常會遇到一些突發(fā)事件，如果缺乏必要的應(yīng)變處理能力，就會在突發(fā)事件面前手足無措，不知如何處理。而這些突發(fā)事件往往都是重大事件，處理不好會造成很不好的影響。

　　村官提示：因此，只有具備了較強的應(yīng)變處理能力和反應(yīng)力，村官才能對工作中的問題迅速、準確地做出反應(yīng)，進而提高工作效率。

　　4、要多采用基層一元化虛擬身份

　　公務(wù)員面試中有一類稱之為虛擬身份的面試題。所謂虛擬身份面試題就是給考生假定一個身份，讓考生從假定的身份出發(fā)，在題目所設(shè)定的情節(jié)下，去處理所面臨的問題。

　　村官提示：公務(wù)員面試中，身份虛擬是多元化的，可以是餐館老板，可以是上級領(lǐng)導(dǎo)，可以是公司主管，也可以是幼兒園阿姨，但在村官面試中，考試的身份假設(shè)一般與村官工作密切相關(guān)，角色設(shè)定大多比較固定，這有利于考生的復(fù)習(xí)。

　　5、要注重基層民生問題設(shè)計

　　鑒于村官工作的特點，村官面試題往往青睞于以人為本、關(guān)注民生類的話題。

村官面試3

　　我是**屆的大學(xué)生村官陳x，去年6月畢業(yè)于南通大學(xué)商學(xué)院人力資源管理專業(yè)，現(xiàn)任俞垛鎮(zhèn)春草村黨支部副書記、同時兼任團支部書記。

　　到村工作一年來的經(jīng)歷讓我獲益匪淺，這也成為人生中寶貴的一筆財富。農(nóng)村廣闊的天地為有志青年發(fā)揮才能，施展才華提供了舞臺，而我們要在這個舞臺上扮演好角色演好“戲”，就要迅速融入農(nóng)村基層。從學(xué)校走出來，我們要適應(yīng)農(nóng)村到城市的環(huán)境轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)學(xué)生到農(nóng)村干部的角色定位，主動做好村雜務(wù)的主角。在實踐中吸取處事經(jīng)驗，在基層工作中了解民情民愿，從優(yōu)秀干部身上學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，努力服務(wù)好農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)業(yè)，不斷摸索總結(jié)自己的工作方法，提升為人處事的能力，創(chuàng)新服務(wù)群眾的載體，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，一心一意投入農(nóng)村基層工作。

　　我的人生格言是：“天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物�！苯窈笪蚁Ｍ�大家能互幫互助，團結(jié)友愛，修身養(yǎng)性，厚積薄發(fā)，在農(nóng)村舞臺上把青春的歲月鍛造得更加絢麗多彩。