在一份個人簡歷中求職意向是應聘者的求職路上的指南針，讓求職者不至于在茫茫求職路上迷失自己，只有求職者做到不忘初心放得始終，才能使招聘官通過個人簡歷看到求職者能勝任這個崗位的'決心與能力。求職意向是個人簡歷的核心部分所以要著重突出這點。要想把求職意向?qū)懙木珳�，就必須在編寫個人簡歷前充分了解想要投遞簡歷的公司，做到“對癥下藥”語言要嚴謹，贏得招聘官好感。

　　如果求職者有過硬指標一定要表現(xiàn)在個人簡歷中，過硬指標就是指學歷、專業(yè)、學院以及在校期間獲得過的榮譽、個人獎勵等。如果求職者沒有過多有嚼頭的工作經(jīng)驗，那就必須要著重把你的過硬指標編寫在個人簡歷中。有些用人單位比起工作經(jīng)驗更看重人才發(fā)展?jié)摿�。所以如果指標過硬一定雅瑤著重編寫。

　　應聘者把個人簡歷編寫成一塊豆腐還是敲門磚全靠能不能在簡歷中抓住重點。分清主次才能突出重點。希望應聘者都能抓住重點來編寫簡歷。

　　如何制作適合自己的簡歷封面

　　第一招：根據(jù)應聘企業(yè)logo選簡歷封面圖顏色

　　簡歷封面圖的背景顏色最好和要申請的這份工作和這家公司的文化背景相關聯(lián)。很多企業(yè)的'標志就是我們最好的參考物，我們在拿不定主意的時候，我們就可以選擇使用企業(yè)標志上面最多的顏色做我們的個人簡歷的背景圖這樣就最好了，一方面可以引起HR們的關注，因為和自己的企業(yè)有關的各種因素都會瞬間的吸引住他們的眼球，因為太熟悉了。所以他們才能更加的留意。

　　第二招：根據(jù)職位選圖案

　　說白了，簡歷封面圖的作用，就是吸引HR眼球，引起他們閱讀你簡歷的欲望。既然是給HR看的，那么，封面圖的選擇就必須有針對性。最簡單的一個方法，就是根據(jù)你應聘的職位，選擇圖案。如果你是應聘設計之類的崗位，那你可以選擇比較有個性的簡歷封面圖，這樣會讓對方感覺你很有創(chuàng)業(yè);如果你是應聘文員等崗位，那你可以選擇中國風或是帶有文字宣言的簡歷封面圖，用文字打動HR的心;如果你是應聘律師、職業(yè)經(jīng)理人等高端職位，那建議你最好選擇簡潔大氣的簡歷封面圖，干練、干凈的風格更容易引起boss的好感。

　　簡歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的'簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著設計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。

　　小編導語：以下適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡歷封面是由應屆畢業(yè)生小編為大家整理分享，希望對大家有幫助!

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的.簡歷封面

　　適合優(yōu)秀畢業(yè)生求職的簡歷封面

　　品學兼優(yōu)是成為優(yōu)等生的一大籌碼，優(yōu)等生就是在學校表現(xiàn)出色的學生。他們的優(yōu)秀表現(xiàn)在各個方面。人生道路上，不會都是撒滿陽光和鮮花。優(yōu)等生也同樣不能像花房里的鮮花，經(jīng)不起風霜，不能只會享受榮譽、成功，還要能正確對待批評和挫折。因此，在教育教學中對優(yōu)等生進行耐挫折能力的培養(yǎng)和教育是不容忽視的。

　　一天，我布置了幾道題作為學生的家庭作業(yè)。第二天進行作業(yè)講評時，我批評了一些作業(yè)不認真的同學。那次，一位平時學習很認真的同學也有幾道題沒完成。我在批評時，也順便把他“捎帶”了。我說：“常威同學，平時學習不錯，這次做作業(yè)的態(tài)度也太不認真了吧，沒做完就交了?”說著，瞟了他一眼，他也很不滿意的盯著我。在學生訂正作業(yè)時，我巡視到他身后，低聲說：“常威，剛才老師批評錯了嗎，你好象不太滿意?”他低著頭，手擺弄著筆，“哼”了一聲。當時，我的氣就不打一處來，但是我努力克制住自己想了一下：是不是自己錯了?以后要講究批評的藝術(shù)啊。算了，這次就將計就計，順便培養(yǎng)一下這些“寵兒”的脾氣吧，他們也應該受到一些挫折。

　　當天下午，常威來辦公室交作業(yè)時，我把他叫到跟前，和藹的跟他說：“常威，這次語文考得不錯呀，全班第四名，高興嗎?”當時他就高興得不得了。此刻我話鋒一轉(zhuǎn)：“俗話說人生在世，逆境十之八九。做為一個人，不能只聽好話，還要經(jīng)得起挫折，提高自己得承受能力，在生活中鍛煉自己，這樣才能慢慢地走向成熟，將來才能很好得適應社會。明白嗎?”�？导涯�默地點了點頭，眼睛也有些濕潤了。

　　寫個人簡歷要注意的問題是：

　　(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的'證據(jù)。詳細把它們寫出來，會有說服力。

　　(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

　　(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

　　(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。

　　(5)不要寫對申請職位無用的東西!

醫(yī)學生優(yōu)秀簡歷封面：

　　簡歷封面是簡歷的封面，作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。

　　簡歷封面制作技巧

　　學校名稱、專業(yè)名稱、學歷、姓名、性別，聯(lián)系方式、地址。這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面應當含有這些內(nèi)容。按照人們長期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的某一段落)的`頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務要體現(xiàn)最為重要的數(shù)據(jù)。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯(lián)系，就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的一頭一尾(或頭或尾)務必將本人的聯(lián)系方式突出出來。

　　簡歷封面的重要性

　　一、作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養(yǎng)。

　　二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。

　　三、優(yōu)秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的'不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著設計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。

　　四、對于畢業(yè)數(shù)年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個畢業(yè)生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎?因此，簡歷封面的作用性就可見一斑了。

　　一份完整的簡歷中，封面是必不可少的，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了相關的圖片及簡歷制作技巧給大家閱讀，快來看看吧。

　　怎樣寫個人簡歷的工作經(jīng)歷怎樣

　　走出誤區(qū)

　　別在你的簡歷上寫上所有的事情，它是這篇推銷你自己的文章的論證部分，一定記住圍繞你的求職目標來寫!

　　宣傳你的提升過程

　　如果你在公司里得到提升，你會非常自豪。所以利用這個機會，夸夸自己吧!潛在的雇主會對你的提升有深刻印象，因為提升表示你就業(yè)穩(wěn)定，也很有出色的工作成績。但你必須用正確的顯示方法，否則會得到相反的效果。

　　當你覺得寫簡歷無從下筆的時候，看一下面的業(yè)績陳述，希望能帶給你一些靈感!

　　改組了整個服務部門，提高了工作效率。

　　提出新的流程，在減少工作壓力的同時，提高了員工的生產(chǎn)能力。

　　成功的向潛在的購買者解釋并演示了技術(shù)產(chǎn)品和相關科技。

　　將原來無利潤的存貨以10萬美金的價格成交。

　　開發(fā)了銷售和市場項目，使購物中心的利潤提高了33個百分點。

　　在行政法規(guī)聽證會上，作為法律代表為客戶公司進行辯護，勝訴率達80%以上。

　　通過對公司產(chǎn)品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票價格在9個月內(nèi)翻了5翻。

　　為AAA出版社管理23家生產(chǎn)廠家的代表公司的國際和國內(nèi)銷售力量。

　　使郵政業(yè)務量提高9個百分點，從84%提高到歷史最高紀錄93%，而標準工作量則為74%。

　　負責華東地區(qū)的23家商店的'銷售和損益。

　　創(chuàng)作了兩個有關國際旅行社的作品，揭開了國際旅行的艱辛，強調(diào)了自助旅行的益處。

　　簡歷封面是我們看到一份簡歷的第一印象，應屆畢業(yè)生網(wǎng)小編整理了一些簡歷的封面給大家下載和積累，希望對你們有幫助。

　　分享：簡歷投遞的技巧

　　1、簡歷針對性的改動

　　你的簡歷不要萬年不變。一份簡歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個。如果你投什么職位都用一份相同的簡歷的話，你的吸引力就會急劇降低;而為每一個職位都專門準備簡歷也是不切實際的。怎么辦呢?其實你在投遞不同職位時，只需改動簡歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗與你投遞的職位相關的工作經(jīng)驗要盡量詳細以便HR了解;興趣愛好。

　　2、求職信的寫法

　　求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡歷時都會附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會寫些什么。首先你不要寄希望HR會很詳細地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長以及與簡歷內(nèi)容重復。網(wǎng)絡營銷學院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對于你所申請職位的見解以及你針對這個職位所具備的優(yōu)勢等等。

　　3、新穎的郵件標題

　　人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標題新穎的才有機會被打開。

　　4、簡歷最好放照片

　　簡歷附照片，還是好一點，畢竟看起來全面一點，多少也表示了你對這份工作的誠懇、認真的態(tài)度，也是對面試官的尊重。沒有照片,別人會覺得你這個人沒有誠意,連個照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個證件照或半身照就可以了。

　　簡歷封面制作注意事項

　　切忌自負的`語氣

　　在封面中向你的潛在雇主表明你是誰，做過什么及你能為公司做何貢獻是一個不錯的主意。但切記：沒有人會喜歡與一個自我陶醉者共事。所以，在語氣中切忌夸大和自以為是。 最后，記住一個總原則：確認完成你的簡歷封面后，人們所感興趣的是你的簡歷內(nèi)容，而非作為作者的你。

　　注意細節(jié)

　　較之業(yè)務，招聘者更看重素質(zhì)，較之能力，招聘者更看重態(tài)度。素質(zhì)和態(tài)度往往從簡歷的細節(jié)處體現(xiàn)出來，所以大部分招聘者會特別重視細節(jié)，往往一個錯別字就會導致簡歷被淘汰到垃圾箱里，你可能沒意識到這是個錯別字，但他認為這是不認真的態(tài)度。所以一定要仔細斟酌，把細節(jié)落實到實處。

　　大學生求職簡歷封面

　　大學生個人簡歷封面

　　大學生個人簡歷封面圖片

　　大學生個人簡歷封面模板