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大學(xué)生文秘社會實踐報告優(yōu)秀
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編為大家整理的大學(xué)生文秘社會實踐報告優(yōu)秀，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生文秘社會實踐報告優(yōu)秀1
一、實習(xí)目的
通過在企事業(yè)單位辦公室的實習(xí)，對公司各部門，尤其是辦公室文秘的工作內(nèi)容、工作流程和工作方法，有更加全面的認識，加深對所學(xué)課程知識的理解，將學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合。在實踐中檢驗和豐富理論知識，鞏固文秘專業(yè)素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)能力和實際操作技能，培養(yǎng)和鍛煉靈活運用書本知識的能力，積累辦公室文秘工作經(jīng)驗。 除此之外，還要在學(xué)生與員工的角色轉(zhuǎn)變、學(xué)校與公司的環(huán)境轉(zhuǎn)換中盡快調(diào)試自己的身心，提高適應(yīng)能力，積累社會經(jīng)驗，為在畢業(yè)之后快速融入社會和工作氛圍打下堅實的基礎(chǔ)。
二、實習(xí)時間
20xx年2月10日——20xx年3月25日（共5周）
三、實習(xí)單位
xx公司總部辦公室文秘處
公司簡介：
1、基本情況：
2、企業(yè)精神：
3、企業(yè)愿景：
4、辦公室目標：
四、實習(xí)內(nèi)容
在辦公室文秘崗位上實習(xí)期間，主要從事文秘的事務(wù)性工作以及少量業(yè)務(wù)性工作。具體內(nèi)容如下：
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話，并做好重要電話的電話記錄。
2、接待來訪人員。
3、負責(zé)辦公室的衛(wèi)生整潔、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
4、負責(zé)辦公室辦公用品及耗材的領(lǐng)取和登記。
5、協(xié)助公司公文的打印、復(fù)印、傳真和傳遞。
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬簡單的公文，收集資料，制作各類表格和校對公文。
7、按照公司印信管理規(guī)定保管公章，在OA系統(tǒng)上得到授權(quán)后用印或借出監(jiān)
章，做好用印登記并對其負責(zé)。
8、按照公司會議室使用規(guī)定和OA系統(tǒng)的審批流程，做好會議室和投影儀、筆記本電腦的使用及登記。
9、協(xié)助公司大中型會議會務(wù)指南的制定、會議前期準備、會議相關(guān)信息的發(fā)布和會場服務(wù)等會務(wù)工作。
10、辦理領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
五、實習(xí)收獲
通過這幾周在公司的`實習(xí)，我比較直觀地了解了辦公室文秘的工作內(nèi)容、工作方式和工作流程，尤其是收文發(fā)文流程和辦公自動化的廣泛應(yīng)用。同時逐漸認識到了辦公室工作的特點和待人接物的技巧。下面分項來闡述我的實習(xí)收獲和感受：
1、辦公室工作無小事，細節(jié)決定成敗。在公司各部門中辦公室是接觸面最廣、形象性最重要的部門之一。在會議組織、人員接待、印信管理、公文制發(fā)、稿件撰擬、日程管理等各個方面事無巨細，微小的疏漏都將會對辦公室甚至公司形象造成難以預(yù)料的影響。因此，作為文秘人員無論對“事”還是對“人”，都必須嚴謹耐心，誠懇有禮，謙遜自持，做到準確無誤。
2、職責(zé)明確、權(quán)責(zé)清晰，強化責(zé)任感。雖然辦公室工作講究“分工不分家”，但是明確各崗位的職責(zé)，對于培養(yǎng)和強化責(zé)任感以及重點學(xué)習(xí)提高，還是非常必要和重要的。而這就需要在工作中銳意改革，吐故納新，解放思想，隨著公司發(fā)展進程和辦公室工作內(nèi)容的變化，不斷完善各項制度，編制和完善崗位工作手冊，明晰工作流程和標準，促進辦公室工作標準化、制度化、規(guī)范化。
3、加強時間管理，提升工作效率。辦公室文秘的工作內(nèi)容分為事務(wù)性工作、業(yè)務(wù)性工作和政務(wù)性工作，工作內(nèi)容較為繁雜。因此，為最大限度的提高工作效率，文秘人員需要將繁雜的工作內(nèi)容和有限的時間進行有效計劃和管理，并適當并預(yù)留出一部分時間處理未知的突發(fā)或緊急事項，達到“分主次、有條理，忙而不亂，急而不漏”。
4、實事求是，堅持原則。認真學(xué)習(xí)和遵守公司及辦公室的各項規(guī)章制度和工作流程，嚴守紀律。由于公司是xx企業(yè)，工作中會有涉密文件和會議，這就要求秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別，把握分寸，對什么應(yīng)該說什么不應(yīng)該說要做到心中有數(shù)，切實做好保密工作。在實際工作中堅持原則，照章
辦事，以事實為依據(jù)，以政策為導(dǎo)向，有理有據(jù)，實事求是。在任何時候都不能為了滿足個人私利或者礙于同事面子，而損害公司利益和形象。
5、學(xué)無止境，重在積累。文秘工作接觸面廣泛，對所在行業(yè)的各個專業(yè)的知識都應(yīng)有一定的了解和涉獵。所以，應(yīng)該在日常生活和工作中堅持學(xué)習(xí)，留心觀察和積累，并進一步研究和發(fā)展，不斷拓展知識面，充實自己的頭腦。與本單位、本部門、本職位職責(zé)相關(guān)的資料、數(shù)據(jù)、憑證等應(yīng)在平時就注意收集和整理。一方面可以為上級的決策提供信息支持，另一方面還可以為階段工作總結(jié)和年終總結(jié)積累資料和素材，以防止出現(xiàn)資料用時方恨少的現(xiàn)象。
6、嚴于律己，寬以待人。為人處事是每個人終生的必修課，尤其是在當今交往頻繁、人際關(guān)系復(fù)雜的社會里，初出茅廬的年輕人說話辦事的態(tài)度和方式顯得尤為重要。因此，必須要求自己不斷學(xué)習(xí)，己所不欲勿施于人，寬厚待人，崇尚德行，注重和諧即“尚德貴和”。遠離是非流言，不存偏見，不失信于人，不在背后非議他人。
7、學(xué)習(xí)和感受企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。作為新進員工，尤其是文秘人員，需要盡快適應(yīng)公司環(huán)境，通過各種方式來了解公司的企業(yè)文化和企業(yè)愿景。將公司文化深深植入日常工作和生活中，產(chǎn)生認同感和歸屬感，將個人提升與公司發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起，同呼吸共命運。只有認同了一個公司的文化內(nèi)涵，才能為公司提供更好的服務(wù)，為社會創(chuàng)造更大的價值，才能更好地實現(xiàn)個人價值。
除此之外，文秘人員還應(yīng)在知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)等各個方面加強培養(yǎng)和提高，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)�，既合格又稱職的全能型文秘人員。
幾周的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，但是它帶給我的不僅是業(yè)務(wù)能力的提高，更多是一種精神的感召和認同。實習(xí)是大學(xué)生在真正進入社會前的一次很重要的“實戰(zhàn)演習(xí)”，我很珍惜這樣的機會。實習(xí)的結(jié)束也意味著一個新的征程，在新的起點上，我將重新審視自己，不驕不躁，踏實勤懇，不斷充實自己的頭腦，在提高業(yè)務(wù)水平的同時，加強技能培養(yǎng)，使自己在原有基礎(chǔ)上不斷攀越新的高峰。
當然，在實習(xí)的這段時間里我也發(fā)現(xiàn)了自身存在的一些問題和欠缺。如制作各類表格時，由于實際操作經(jīng)驗較少，一些技巧掌握的還不夠熟練。在公文排版中，對文件中一些特殊部分的排版方法不夠得心應(yīng)手。對辦公自動化系統(tǒng)
的一些功能和流程的選擇和運用不是非常了解。對課堂所講的一些理論知識掌握不夠扎實，對一些細節(jié)問題不是很重視等等。我也一定會在以后的工作當中注意解決這些問題，不留后患。
六、問題和建議
通過幾周的畢業(yè)實習(xí)，我重點實踐了秘書事務(wù)性工作的部分，對課堂上所講的一些理論知識有了一些初步的實踐。在此過程中我也發(fā)現(xiàn)了一些問題，希望提出的一些建議，能夠?qū)ξ磥淼奈拿亟逃鸬椒e極的推動作用。
1、課堂教學(xué)中對于公文格式的細節(jié)分析不夠詳細，沒有將原因分析清楚。比如：發(fā)文字號中的年份為什么選用六角括號而非中括號？因為當引用公文時，標題后的發(fā)文字號是用圓括號括起來的，如果年份用中括號，就違反了低級符號中不能包含高級符號的原則，因此選用六角括號以與中括號加以區(qū)分。如果將公文某個部分格式要求的原因加以分析，將更能夠強化記憶，加深理解。
2、課堂教學(xué)靈活度不夠。比如：現(xiàn)代企業(yè)基本都是用辦公自動化系統(tǒng)在系統(tǒng)中進行文件流轉(zhuǎn)，進行無紙化辦公，而我們的課程設(shè)置中雖然有辦公自動化的課程，但是并沒有讓學(xué)生進行實際動手操作，這對于學(xué)生盡快熟悉辦公環(huán)境有一定的影響。
3、對于比較專業(yè)的文秘知識，或者對實際操作能力要求比較強的部分，可聘請企事業(yè)單位業(yè)中在職的專業(yè)文秘人員講課，便于加深印象，也更加正規(guī)和與時俱進。
4、文秘專業(yè)的學(xué)生除了掌握課程要求的理論知識外，還應(yīng)積極擴展多方面的知識，例如招投標、平面設(shè)計、表演、主持、服裝搭配、化妝等。
大學(xué)生文秘社會實踐報告優(yōu)秀2
一、單位科室文秘
1、接應(yīng)聘者來電，給應(yīng)聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復(fù)試；
2、開試工單通知復(fù)試通過者試工，并做好登記；
3、協(xié)助做好新員工入職培訓(xùn)、階段性培訓(xùn)等培訓(xùn)工作；
4、送文件至各級領(lǐng)導(dǎo)，簽收文件；
5、整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；
6、復(fù)印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領(lǐng)辦公表格等；
7、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調(diào)職、離職手續(xù)；
8、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；
9、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；
10、制作年全廠管理人員年休表；
11、協(xié)助接待最大客戶德國deichmann客人。
12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、收獲及體會
回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。
記得剛到公司的第一天，我被安排在一個辦公室文員身邊學(xué)習(xí)。真的，第一天是最難熬的，從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的。感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住，堅持走過來就好了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包，車包，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢，針車品檢、巡檢；總倉的劃料，下料等。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。來應(yīng)聘的人員多了，我發(fā)現(xiàn)了一個差別，就是北方與南方的差別。在南方，大多數(shù)20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學(xué)畢業(yè)步入社會。從北方到南方找工作的年輕人就是年齡大，經(jīng)驗少。
所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。
三、單位科室文秘實習(xí)報告
20xx年6月至8月兩個月期間，我在海曙比特信息技術(shù)有限公司辦公室文員崗位實習(xí)。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事。我們的肩上開始扛著民事責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則隨時可能要為一個小小的錯誤承擔(dān)嚴重的后果付出巨大的代價，再也不是一句對不起和一紙道歉書所能解決。
“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催�！睆膶W(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的'環(huán)境。我們也許看不慣企業(yè)之間殘酷的競爭，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到老板的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，老板的眼色同事的嘲諷。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。兩個月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問，自學(xué)能力。
“在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力”。參加工作后才能深刻體會這句話的含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。而同公司的網(wǎng)站開發(fā)人員就大不一樣了。計算機知識日新月異，在一個項目中，他們經(jīng)常被要求在很短的時間內(nèi)學(xué)會用一種新的計算機語言進行開發(fā)設(shè)計，他們只能在自己以前的基礎(chǔ)上努力自學(xué)盡快掌握知識。在這個信息爆炸的時代，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的。我們必須在工作中勤于動手。
四、單位科室文秘實習(xí)報告
20xx年7月至9月期間，我在澄城縣體育運動委員會作訓(xùn)中心辦公室文員崗位實習(xí)。這里有許多工作經(jīng)驗資深的員工和領(lǐng)導(dǎo)，能來這里實習(xí)，我覺得對我以后的從業(yè)生涯很有幫助，感到自己很幸運。也因為這是我第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，因此心情很忐忑但也很開心。我明白自己要開始與以往完全不一樣的生活：每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務(wù)，不能草率敷衍了事�！叭绻悴幌胱屪约涸诰o急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。
“做什么事情都要有條理，”這是我剛進辦公室時一位領(lǐng)導(dǎo)教給我的，我意識到我的肩上開始扛著責(zé)任，凡事得謹慎小心，否則對不起關(guān)心自己的人們。
“實踐是檢驗真理的唯一標準”從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成領(lǐng)導(dǎo)，曾經(jīng)同學(xué)變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中，我們可能彷徨，迷茫，無法馬上適應(yīng)新的環(huán)境。我們也許看不慣人與人之間的勾心斗角，無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導(dǎo)重用，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活，自己的提議或工作不能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。做不出成績時，會有來自各方面的壓力，領(lǐng)導(dǎo)的眼色同事的嘲諷。失落時的無奈想找人訴說是卻發(fā)現(xiàn)沒有人可以傾訴。而在學(xué)校，有同學(xué)老師的關(guān)心和支持，每日只是上上課，很輕松。諺語有云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行�！眱蓚�月的實習(xí)時間雖然不長，但是我從中學(xué)到了很多知識}，關(guān)于做人，做事，做學(xué)問。
五、實習(xí)收獲
我一直認為在大學(xué)里學(xué)的不是知識，而是一種叫做自學(xué)的能力�！扒Ю镏校加谧阆�，參加工作后我更加深刻的深刻體會到這句話的真正含義。除了英語和計算機操作外，課本上學(xué)的理論知識}用到的很少很少。我擔(dān)任的是文員一職，平時在工作只是接接電話，處理一些不重要的文件，幾乎沒用上自己所學(xué)的專業(yè)知識。但是在實習(xí)的過程中，通過，,我認真的觀察和虛心的學(xué)習(xí)，初步了解了辦公室文員工作中的具體業(yè)務(wù)，拓展了所學(xué)的專業(yè)知識，并了解了很多關(guān)于招生培養(yǎng)方面和宣傳方面的知識。這與我所學(xué)的專業(yè)有著密切的關(guān)系通過，,這次的實習(xí)，為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ)，從個人發(fā)展方面說，對我影響最大的應(yīng)
該是作為一個社會人工作作風(fēng)以及在工作過程中專業(yè)知識對工作的重要作用，因為這些都是我在校學(xué)習(xí)中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習(xí)期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。
大學(xué)期間的實習(xí)是每個大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識受益匪淺，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。
工作概況
由于住的地方離工作地點較遠，所以每天7點不到就得起床去擠公交車，就算再熱再差的天氣，只要不是周末，都得去上班，有時候業(yè)務(wù)完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，試想一下如果剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，通過，,這次實習(xí)我深刻理解了父母賺錢養(yǎng)家的不容易，再也不好意思為了個人的不必要的花銷向父母伸手要錢，因此我想到很多時候我們要合理支配我們手中來之不易的錢。
同事相處
踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于彼此存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學(xué)一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此踏出校門的我很多時候無法適應(yīng)。比如我們同一辦公室的同事，為了能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識，背地里總是向領(lǐng)導(dǎo)搬弄是非，搞不正常關(guān)系。正因為如此辦公室的關(guān)系時常顯得有點淡漠，人與人之間的關(guān)系有時候顯得有點緊張，但是環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導(dǎo)致工作效率不高，每天只是在等待著下班，早點回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。在電視上不止一次的看到職場的險惡，辦公室里同事之間的是非，以我一個新人而言，我想我能做的就是“低頭多工作，抬頭少閑話”。且通過，這次的實習(xí)是我更加認識到大學(xué)同學(xué)之間的關(guān)系是多么的珍貴。
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