中秋節(jié)福利方案15篇[優(yōu)]

　　為了確定工作或事情順利開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是書面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。那么問題來了，方案應(yīng)該怎么寫？下面是小編收集整理的中秋節(jié)福利方案，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

中秋節(jié)福利方案1

　　一年一度的'中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下：

　　一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

　　注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)(公司所有員工);總計(jì)費(fèi)用在6600元。

　　二、福利發(fā)放操作方案

　　發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期行政人事部將提前電話知會(huì)各部門;發(fā)放程序：行政人事部安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放

　　三、中秋節(jié)放假時(shí)間：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

　　以上方案妥否，敬請(qǐng)批示!

中秋節(jié)福利方案2

　　福利禮品，對(duì)于企業(yè)員工來說既是一種激勵(lì)和認(rèn)可，還是企業(yè)文化與管理層對(duì)員工關(guān)懷的具體體現(xiàn)。中秋團(tuán)圓佳節(jié)，作為中國(guó)最具文化特色的節(jié)日之一，是給員工發(fā)放福利禮品的最佳時(shí)間。然后在采購(gòu)福利禮品時(shí)，企業(yè)務(wù)必從產(chǎn)品的實(shí)用性、產(chǎn)品的品質(zhì)、企業(yè)文化的凸顯、禮品的紀(jì)念價(jià)值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實(shí)現(xiàn)中秋節(jié)禮品福利禮品的價(jià)值所在。

　　1、注重禮品的實(shí)用性

　　一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的有機(jī)大米，這是因?yàn)榇竺资敲總�(gè)人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質(zhì)量參差不齊，而生態(tài)安全的`有機(jī)大米無(wú)疑能讓每個(gè)員工都從根本上保障健康主食。

　　2、品牌品質(zhì)要過硬

　　員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升，品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠(yuǎn)要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。

　　3、凸顯企業(yè)的文化

　　采購(gòu)中秋節(jié)禮品福利禮品時(shí)，最好能夠?qū)⑸詈竦钠髽I(yè)文化或企業(yè)精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業(yè)的愿景口號(hào)，讓員工在家人或朋友面前用打開這個(gè)包裝時(shí)，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。

　　4、禮品要有紀(jì)念價(jià)值

　　每次發(fā)放福利禮品尤其是節(jié)慶禮品時(shí)，企業(yè)要想方設(shè)法讓員工能記住，如五常有機(jī)大米，它獨(dú)有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時(shí)懷念起企業(yè)發(fā)放福利禮品的時(shí)間場(chǎng)景。

　　5、成本把控好

　　企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實(shí)物禮品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是不少企業(yè)可以承擔(dān)的，為此小編在這里強(qiáng)烈推薦企業(yè)可選擇百年黑土不同規(guī)格的有機(jī)大米，價(jià)格基本在這個(gè)價(jià)格范圍內(nèi)。

　　結(jié)束語(yǔ)：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會(huì)讓員工過個(gè)圓滿且快樂的中秋佳節(jié)。也會(huì)使員工更賣力的企業(yè)去奉獻(xiàn)。

中秋節(jié)福利方案3

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、讓員工度過一個(gè)愉快而難忘的中秋，增強(qiáng)員工歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

　　2、提高團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、配合能力，增進(jìn)相互了解，增強(qiáng)彼此信任；

　　3、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感，鼓舞團(tuán)隊(duì)士氣。

　　二、活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)：

　　時(shí)間：20xx年9月5日16：30—19：00

　　地點(diǎn)：項(xiàng)目部空地區(qū)域

　　三、活動(dòng)參與人員

　　參與人員：

　　四、活動(dòng)分工安排：

　　分工安排：

　　燒烤組（售場(chǎng)秩序部）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)燒烤爐子的安置、物資的搬運(yùn)及食品的烤制等工作；

　　設(shè)備組（工程部）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)音響設(shè)備的安裝調(diào)試及現(xiàn)場(chǎng)所有音樂的播放、協(xié)助烤制食品等工作；

　　協(xié)調(diào)組（客服部）：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織整個(gè)活動(dòng)流程，包括準(zhǔn)備游戲環(huán)節(jié)的物資、主持游戲活動(dòng)及協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)布置等工作；

　　布景組（保潔部+售場(chǎng)）：負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地布置及現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔等工作。主持人：

　　五、活動(dòng)流程

　　第一環(huán)節(jié)——開場(chǎng)詞

　　時(shí)間：16：30—16：35

　　第二環(huán)節(jié)——一千零一個(gè)愿望

　　時(shí)間：16：40一17：00

　　大家共同切蛋糕，伴著《一千零一個(gè)愿望》的音樂共同許下心愿，共同祝福龍湖，并將月餅分發(fā)給大家。

　　第三環(huán)節(jié)——愛心燒烤

　　時(shí)間：17：00—18：40

　　秩序部負(fù)責(zé)活動(dòng)當(dāng)天食品的烤制、分配、發(fā)放，其他部門進(jìn)行協(xié)助。

　　第四環(huán)節(jié)——游戲環(huán)節(jié)（穿插在燒烤過程中進(jìn)行）：

　　時(shí)間：17：00—18：30

　　游戲項(xiàng)目：

　　1、猜謎語(yǔ)

　　規(guī)則：客服中心人員負(fù)責(zé)寫好謎語(yǔ)（15個(gè)）供大家競(jìng)猜

　　組織人員：集體參與，以搶答的`形式進(jìn)行，答錯(cuò)者給大家表演節(jié)目。

　　2、我愛記歌詞

　　規(guī)則：準(zhǔn)備10段音樂前奏（按不同年齡段選不同時(shí)代的音樂），參賽選手根據(jù)所給定的音樂前奏唱出下一句歌詞。

　　組織人員：以小組形式進(jìn)行，每組6人，共分5組，每組討論后可派一名代表進(jìn)行演唱，已準(zhǔn)確唱出歌詞總數(shù)最多者為獲勝者，獲勝者給大家表演節(jié)目。

　　3、你畫我猜

　　規(guī)則：小組派出一名代表根據(jù)所給出題板內(nèi)容進(jìn)行演繹，不可以說出題板內(nèi)容，允許用單個(gè)諧音字進(jìn)行演繹，但諧音字不可連成題板的詞語(yǔ)，如：悲劇=杯具等。每組10張卡片，比賽時(shí)間15分鐘，以最終答對(duì)題數(shù)最少的組派代表給大家表演節(jié)目。

　　組織人員：以小組形式進(jìn)行，分5小組，每組6人，每組派一名代表進(jìn)行演繹，其他組員討論后將結(jié)果公示，主持人當(dāng)場(chǎng)宣布答題結(jié)果。

　　4、對(duì)對(duì)抱

　　規(guī)則：男生代表一元，女生代表五角，主持人隨機(jī)說出一定金額，參賽人員根據(jù)男女比例自行組隊(duì)抱成一團(tuán)組成相應(yīng)金額，根據(jù)不同金額，進(jìn)行逐輪淘汰，淘汰組派代表接受懲罰，以最終場(chǎng)上剩余隊(duì)員為獲勝者或獲勝組。組織人員：選出30人，現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)游戲自行分組進(jìn)行。

　　5、吹乒乓球

　　規(guī)則：準(zhǔn)備好12個(gè)等高的杯子。每個(gè)杯子都要裝滿水，豎排。每6個(gè)杯子排成一排。每排的第一個(gè)杯子都要放一個(gè)乒乓球。參賽者要將乒乓球從第一個(gè)杯子吹向另一個(gè)杯子，一個(gè)一個(gè)地吹，不能跳杯子，直至最后一個(gè)杯子。若乒乓球吹落了，則視為淘汰，若一次性吹完則視為獲勝。

　　組織人員：以小組形式進(jìn)行，分為6組，每組4人，隨機(jī)抽簽選定一個(gè)組作為對(duì)手（即比賽兩組兩組進(jìn)行）進(jìn)行比賽，兩組競(jìng)賽組之間以最終完成人數(shù)最多的小組為獲勝組。

　　六、廣場(chǎng)舞（本環(huán)節(jié)為狂歡環(huán)節(jié)）

　　規(guī)則：隨機(jī)選取30人自行配組（必須男女混合），根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)給定音樂跳出符合音樂風(fēng)格的舞蹈。

　　七、流程結(jié)束

　　時(shí)間：19：00

　　主持人宣布活動(dòng)結(jié)束，各部門人員開始收尾工作。

　　八、收尾工作（全員參加）

　　時(shí)間：19：10

　　工程部負(fù)責(zé)將現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備收回工作，秩序部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)桌椅收回工作，保潔部及售場(chǎng)工作人員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清潔工作，客服中心組織并協(xié)助各部門做好收尾工作。

　　九、活動(dòng)備品及預(yù)算

　　1、備品及預(yù)算（所有備品9月5日10：00前必須到位）

　　2、布置物品、食品采購(gòu)建議與行政部協(xié)商解決。

中秋節(jié)福利方案4

　　一年一度的'中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氛圍。現(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

　　一、現(xiàn)金發(fā)放：

　　100元/人

　　小計(jì)：100元/人×45=4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　�。�1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià)59元/本，0。35折，折扣后：20元/本。

　　小計(jì)：44本×20元/本=880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

　　費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

中秋節(jié)福利方案5

　　一、活動(dòng)目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過上一個(gè)愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

　　3、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的`進(jìn)一步融洽。

　　二、活動(dòng)時(shí)間：

　　中秋節(jié)前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動(dòng)地點(diǎn)及參加人員：

　　地點(diǎn)騰圖國(guó)際大酒店3樓宴會(huì)廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動(dòng)流程：

　　1、19：00活動(dòng)開始，員工進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，主持人宣布活動(dòng)開始;

　　2、19：30第一項(xiàng)由公司總經(jīng)理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進(jìn)入中秋晚會(huì)時(shí)刻(晚會(huì)聚餐)，各部門代表表演節(jié)目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務(wù)前廳部、客房部、營(yíng)業(yè)部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)辦等部門各出一個(gè)節(jié)目，節(jié)目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環(huán)節(jié)和抽獎(jiǎng)活動(dòng)：由活動(dòng)組織者安排2—3個(gè)小游戲和抽獎(jiǎng)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛(需準(zhǔn)備小禮品和抽獎(jiǎng)禮品，此活動(dòng)可穿插于節(jié)目表演當(dāng)中);

　　5、21：00由公司總經(jīng)理為優(yōu)秀節(jié)目頒發(fā)獎(jiǎng)品(最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、最佳表演獎(jiǎng)、最具人氣獎(jiǎng));

　　6、21：20由公司總經(jīng)理為員工分發(fā)中秋月餅，共享美好時(shí)光，全體合唱《明天會(huì)更好》;

　　7、21：30活動(dòng)圓滿結(jié)束。

　　五、活動(dòng)籌備

　　1、9月18日五點(diǎn)之前各部門將節(jié)目形式、名稱及表演人員等內(nèi)容報(bào)給總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，如有修改或臨時(shí)變動(dòng)請(qǐng)盡早通知，9月7日之后不再變更;

　　2、9月18日五點(diǎn)之前將節(jié)目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會(huì)活動(dòng)負(fù)責(zé)人;

　　3、9月18日之前各部門準(zhǔn)備好活動(dòng)需要的道具準(zhǔn)備好，籌備組將晚會(huì)所需要的用品、獎(jiǎng)品、禮品報(bào)牧總審核，確定之后報(bào)采購(gòu)部，具體責(zé)任人負(fù)責(zé)監(jiān)督;

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動(dòng)程序及時(shí)間;

　　5、9月19日下午兩點(diǎn)開始布置會(huì)場(chǎng)，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點(diǎn)心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負(fù)責(zé)：總經(jīng)辦

　　2、物品準(zhǔn)備：財(cái)務(wù)部

　　3、會(huì)場(chǎng)安排：總經(jīng)辦

　　4、活動(dòng)攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動(dòng)預(yù)算

　　1、獎(jiǎng)品：

　　2、食品：

　　3、禮品：

　　共計(jì)--元

中秋節(jié)福利方案6

　　20--年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20--年-月-日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含)，均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

　　(一)發(fā)放對(duì)象：公司全體員工(截止-月-日前進(jìn)廠員工)

　　(二)發(fā)放時(shí)間：20--年-月-日(下午-點(diǎn))

　　(三)發(fā)放地點(diǎn)：--

　　(四)組織發(fā)放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五)發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各

　　部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0--年-月-日上午-點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

　　(六)物品采購(gòu)：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午-點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)送到公司)

　　(七)注意事項(xiàng)：

　　1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的'名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

　　3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示!

　　批準(zhǔn)：審核：承辦：---

中秋節(jié)福利方案7

　　1、實(shí)物福利

　　在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現(xiàn)金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西，滿意度更高。

　　中秋節(jié)員工福利意事項(xiàng)

　　1、注重禮品的實(shí)用性

　　一直以來，實(shí)用性禮品都是企業(yè)福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求。比如，有些企業(yè)給員工每人準(zhǔn)備一箱生態(tài)安全的蜜桔，不僅營(yíng)養(yǎng)豐富，而且色相艷麗，香氣濃烈，甜酸適度，令人聞則思念，望則垂涎，食則甘美，是中秋最受喜愛的`果品之一。

　　2、品牌品質(zhì)要過硬

　　員工對(duì)福利禮品的要求不再局限于產(chǎn)品本身，還包含對(duì)產(chǎn)品品牌的附加值提升。品牌是品質(zhì)的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當(dāng)福利禮品的品牌夠響、品質(zhì)過硬時(shí)，才能彰顯出公司品位，亦是對(duì)員工品位的肯定。而蜜桔當(dāng)然是首選贛南蜜桔，而安香園品牌作為贛南臍橙、贛南蜜桔的直供原產(chǎn)地，也是可以考慮的。

　　3、成本把控好

　　企業(yè)的人數(shù)會(huì)隨著時(shí)間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項(xiàng)感情投資，所以在采購(gòu)福利禮品時(shí)要控制好成本，因?yàn)槊磕臧l(fā)放福利禮品的要求只會(huì)越來越高，所以需找合適價(jià)位的禮品就顯得尤為重要。目前看來，人均30多元作為實(shí)物禮品發(fā)放，是受不少企業(yè)喜愛的。

中秋節(jié)福利方案8

　　一、設(shè)計(jì)思路

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的發(fā)展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福；中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的機(jī)會(huì)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的'信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。

　　3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　二、福利內(nèi)容及費(fèi)用預(yù)算

　　根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理制度》規(guī)定，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元（26人*500元）；

　　結(jié)合設(shè)計(jì)思路建議福利內(nèi)容如下：

　　方案A：

　　方案B：

　　三、時(shí)間安排

　　1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日；

　　3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節(jié)福利方案9

　　一、背景介紹

　　中秋節(jié)是中國(guó)傳統(tǒng)的重要節(jié)日之一，也是家庭團(tuán)聚、親情交流的時(shí)刻。為了讓全體員工共同感受到節(jié)日的溫暖和關(guān)懷，公司工會(huì)決定在中秋節(jié)期間發(fā)放福利。

　　二、福利內(nèi)容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統(tǒng)和創(chuàng)新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節(jié)日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節(jié)日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實(shí)用的生活用品，以增加節(jié)日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動(dòng)：為了進(jìn)一步增強(qiáng)員工之間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，工會(huì)將組織一系列有趣的員工活動(dòng)，如中秋晚會(huì)、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節(jié)。

　　三、福利發(fā)放流程

　　1.準(zhǔn)備工作：工會(huì)將提前與供應(yīng)商聯(lián)系，確定月餅禮盒和節(jié)日禮品的種類和數(shù)量，并確保質(zhì)量和價(jià)格的合理性。

　　2.發(fā)放通知：工會(huì)將在中秋節(jié)前一周向全體員工發(fā)送通知，告知福利發(fā)放的時(shí)間和地點(diǎn)，以及員工活動(dòng)的安排。

　　3.福利發(fā)放：在指定的時(shí)間和地點(diǎn)，工會(huì)將按照員工名單逐一發(fā)放月餅禮盒和節(jié)日禮品，確保每位員工都能順利領(lǐng)取。

　　4.員工活動(dòng)組織：工會(huì)將根據(jù)活動(dòng)安排，提前準(zhǔn)備好所需的'場(chǎng)地、設(shè)備和物資，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.公平公正：福利發(fā)放應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：?jiǎn)T工活動(dòng)應(yīng)鼓勵(lì)員工積極參與，但不強(qiáng)制參加，以尊重員工個(gè)人意愿。

　　3.預(yù)算控制：工會(huì)應(yīng)合理控制福利發(fā)放的預(yù)算，確保福利的質(zhì)量和數(shù)量與公司的經(jīng)濟(jì)狀況相適應(yīng)。

　　五、總結(jié)：

　　通過中秋節(jié)福利的發(fā)放，工會(huì)希望能夠增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感，促進(jìn)員工之間的團(tuán)結(jié)和友誼。同時(shí)，通過員工活動(dòng)的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

中秋節(jié)福利方案10

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣闊員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及奉獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特方案節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案如下：

　　注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司所有員工）；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

　　發(fā)放日期：中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前 知會(huì)各部門；發(fā)放地點(diǎn)：倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)（現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù)）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶著本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬；

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的發(fā)放； 條幅尺寸：長(zhǎng)x寬=40mx0.7m

　　內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）

　　內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）

　　內(nèi)容三：歡度國(guó)慶月滿中秋（20m）單價(jià)：8元/米 以上方案妥否，敬請(qǐng)批示！

　　1、實(shí)物福利

　　在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的開展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現(xiàn)金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比擬喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西，滿意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券，這也是比擬實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離，對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。

　　4、休假福利

　　過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此時(shí)機(jī)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以參加休假的內(nèi)容，比方允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比擬充裕的時(shí)間。

　　5、其他福利

　　其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比方可以選擇出游，野餐，聚會(huì)等。福利方案確實(shí)定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為答謝員工一直以來對(duì)公司的支持，以及為給大家一個(gè)愉快祥和的中秋節(jié)，公司在資金周轉(zhuǎn)困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營(yíng)造節(jié)日氣氛�，F(xiàn)制定福利發(fā)放方案如下：

　　小計(jì)：100元/人×45=4500元

　　（1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工—職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本； 原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。 小計(jì)：44本×20元/本=880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。 小計(jì)：50元/箱×45人=2250元

　　（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋 小計(jì)：30元/袋×45人=1350元

　　費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350=8980元

　　以上方案妥否，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批示！

　　一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材，除了薪酬，很洪流平上還取決于員工福利，為員工供應(yīng)個(gè)性化、有針對(duì)性的福利，或者帶有記念意義的員工福利禮品，員工們會(huì)為收到的.員工福利禮品引認(rèn)為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主，還有一些企業(yè)會(huì)定制員工福利禮品，如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考：

　　員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等，酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設(shè)物件繁華大氣，有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

　　員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最適宜不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺(tái)式機(jī)按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達(dá)感謝員工的目的。

　　員工福利禮品送常識(shí)，樂成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的開展，在企業(yè)里， 書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費(fèi)用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

　　結(jié)束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感謝之情，還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。

　　根據(jù)節(jié)日的特殊性、公司的開展現(xiàn)狀及以往福利發(fā)放的經(jīng)驗(yàn)來說，今年中秋福利應(yīng)該突出以下主題和理念：

　　1、問候和祝福；中秋是闔家團(tuán)圓的日子，希望借助員工回家過節(jié)的時(shí)機(jī)向員工的父母及家人表達(dá)公司的感謝之意及真誠(chéng)的問候；員工平日在公司工作，很少有時(shí)間陪伴父母和家人，為了讓父母和家人放心，我們可以主動(dòng)向他們傳遞出積極的信息和能量，讓他們感受到公司的誠(chéng)意和用心，相信會(huì)對(duì)樹立良好的公司形象、穩(wěn)定員工隊(duì)伍，增強(qiáng)員工凝聚力起到一定的作用。

　　2、紀(jì)念和宣傳；鑒于公司工程已經(jīng)正式啟動(dòng)，招商和招租工作陸續(xù)展開，通過員工這個(gè)渠道進(jìn)行對(duì)外宣傳也是非常有必要的，員工或多或少會(huì)掌握一定的客戶資源，通過公司統(tǒng)一發(fā)放紀(jì)念性的禮品，無(wú)論是員工自己留存還是轉(zhuǎn)贈(zèng)他人都是很好的宣傳渠道。 3、濃情中秋，月圓人團(tuán)圓。

　　4、精美，實(shí)用，健康，時(shí)尚。

　　根據(jù)《薪酬結(jié)構(gòu)管理》，中秋員工福利標(biāo)準(zhǔn)為500元/人，總體費(fèi)用預(yù)算：13000元（26人x500元）；

　　1、市場(chǎng)調(diào)研時(shí)間：20xx年8月7日至19日；

　　2、采購(gòu)、制作、準(zhǔn)備時(shí)間：20xx年8月20日至29日； 3、發(fā)放時(shí)間：20xx年9月1日至3日。

中秋節(jié)福利方案11

　　月餅

　　首先，中秋節(jié)的時(shí)候，月餅是非常適合發(fā)給員工的，不管價(jià)格如何，畢竟是中秋節(jié)，月餅顯示是很不錯(cuò)的一個(gè)選擇，基本上每個(gè)家庭或多或少都會(huì)吃上幾個(gè)月餅，所以，發(fā)月餅是可以的，只是作為企業(yè)，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發(fā)給員工的。

　　購(gòu)物卡

　　其次，中秋節(jié)的時(shí)候，購(gòu)物卡是非常適合發(fā)的，因?yàn)槊總�(gè)員工的.想法都不一樣，而發(fā)購(gòu)物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會(huì)更好一些，一般選擇100-500元之間的購(gòu)物卡比較合適。

　　現(xiàn)金

　　之后，中秋節(jié)的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)金顯然也是非常好的一個(gè)福利，不管什么節(jié)日，現(xiàn)金其實(shí)遠(yuǎn)比日用品或者吃的食物要強(qiáng)得多了，購(gòu)物卡只能購(gòu)物，而現(xiàn)金是可以選擇存儲(chǔ)的，這個(gè)顯然會(huì)讓很多員工開心的，一般選擇100-500元之間比較適合。

　　日用品

　　然后，中秋節(jié)的時(shí)候，也是可以發(fā)一些日用品的，這樣的福利其實(shí)不算多好，但也是非常不錯(cuò)的福利，不要過于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發(fā)水、沐浴乳等加起來，這樣看起來也是很不錯(cuò)的。

　　電子產(chǎn)品

　　之后，如果公司的效益好的話，那么發(fā)放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來繼續(xù)打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產(chǎn)品，可以每個(gè)人發(fā)一部手機(jī)。當(dāng)然，就看企業(yè)的效益如何了。

　　發(fā)放企業(yè)自己生產(chǎn)的產(chǎn)品

　　最后，中秋節(jié)的時(shí)候，企業(yè)還可以考慮發(fā)放公司自己的產(chǎn)品，這樣其實(shí)也是很不錯(cuò)的，如果企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品本身生活中就用到的，那么我們用來發(fā)放福利也是非常好的，服裝廠的話，可以選擇發(fā)放一套服裝，這個(gè)是很好的。

中秋節(jié)福利方案12

　　一、目的：

　　1、讓員工過上一個(gè)愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強(qiáng)員工內(nèi)部的溝通，促進(jìn)員工關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

　　二、時(shí)間：

　　定在中秋節(jié)前一天，即農(nóng)歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點(diǎn)

　　三、地點(diǎn)：

　　公司院子內(nèi)

　　四、參加的.人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關(guān)準(zhǔn)備：

　　1、相機(jī)、dvd機(jī)、音箱4個(gè)、筆記本電腦、麥克風(fēng)；

　　2、寫好文字的小卡片（數(shù)量依人數(shù)定，內(nèi)容為每人自己在公司預(yù)先寫好的送給同事的話）；

　　3、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　4、糧食，具體包括

　　5、一份好心情，并準(zhǔn)備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　6、行政部/企劃部預(yù)先設(shè)計(jì)好活動(dòng)安排；

　　7、月餅120盒。

　　六、活動(dòng)內(nèi)容及流程：

　　內(nèi)容：

　　1、燒烤：事先準(zhǔn)備好燒烤物料、用具等，傍晚時(shí)候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂活動(dòng)：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節(jié)目，待定；

　　流程：

　　一：游戲

　　猜燈謎

　　道具：小紅燈籠，燈謎

　　在十五分鐘之內(nèi)，在公司范圍內(nèi)找到紅燈籠，猜出燈謎，十五分鐘后統(tǒng)計(jì)哪個(gè)隊(duì)獲勝，獲勝小組成員有獎(jiǎng)勵(lì)。并獲得一個(gè)積分。如發(fā)現(xiàn)手機(jī)百度者，取消這局的參賽資格。

　　游戲二：

　　我愛記歌詞：先給選手放一段音樂前奏，音樂一停，選手必須馬上接唱，而且歌詞一字不能錯(cuò)，如果錯(cuò)誤不予加分�？醋詈竽膫�(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝，隊(duì)員獲得獎(jiǎng)品一份。

　　游戲三

　　主持人說一句話，看誰(shuí)在最快的時(shí)間反應(yīng)出來，并倒著流利說出來，一共十句話，反應(yīng)最快并倒著說出正確的團(tuán)隊(duì)獲勝，有精美獎(jiǎng)品一份

　　七、費(fèi)用約：

　　100-150元/人左右，包括活動(dòng)相關(guān)開支和月餅等項(xiàng)目。

　　八、策劃與執(zhí)行：

　　執(zhí)行：行政部，企劃部協(xié)助實(shí)施。

中秋節(jié)福利方案13

　　一、現(xiàn)金福利：

　　現(xiàn)金發(fā)放：100元/人

　　小計(jì)：100元/人×45＝4500元

　　二、禮品發(fā)放：

　�。�1）圖書：中層領(lǐng)導(dǎo)每人1本《中層領(lǐng)導(dǎo)實(shí)務(wù)全書》，共6本；

　　員工每人1本《做個(gè)好員工－職場(chǎng)生存術(shù)大全》，共38本；

　　原價(jià)59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。

　　小計(jì)：44本×20元/本＝880元

　�。�2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。

　　小計(jì)：50元/箱×45人＝2250元

　�。�3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋

　　小計(jì)：30元/袋×45人＝1350元

　　費(fèi)用總計(jì)：4500+880+2250+1350＝8980元。

　　中秋節(jié)福利發(fā)放方案2

　　一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動(dòng)及貢獻(xiàn)，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護(hù)，特計(jì)劃節(jié)前發(fā)放福利及節(jié)日放假。具體方案請(qǐng)示如下：

　　一、福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　注：具體以發(fā)放當(dāng)天在職人數(shù)為準(zhǔn)（公司所有員工）；總計(jì)費(fèi)用在4725元。

　　二、福利發(fā)放操作

　　發(fā)放日期：計(jì)劃中秋節(jié)前發(fā)放，具體日期人力行政部將提前電話知會(huì)各部門；發(fā)放地點(diǎn)：倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)（現(xiàn)存放月餅倉(cāng)庫(kù)）；發(fā)放程序：

　　1、先由各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一帶領(lǐng)本部門人員到倉(cāng)儲(chǔ)部五金工具庫(kù)領(lǐng)取。

　　2、然后由行政部再負(fù)責(zé)發(fā)放至員工，員工本人進(jìn)行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財(cái)務(wù)部以及時(shí)銷賬；

　　3、行政部安排一人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)月餅的.發(fā)放；

　　三、中秋節(jié)條幅申請(qǐng)條幅尺寸：長(zhǎng)*寬=40m*0.7m內(nèi)容一：祝福中秋佳節(jié)快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：xx有限公司

　　內(nèi)容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xx有限公司

　　內(nèi)容三：歡度國(guó)慶月滿中秋（20m）落款：xx有限公司單價(jià)：8元/米

　　以上方案妥否，敬請(qǐng)批示！

中秋節(jié)福利方案14

　　最全的中秋福利方案——中秋禮品卡

　　禮品卡是新興的送禮模式。應(yīng)用的理念是“給予禮物比購(gòu)買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關(guān)系，如澳門豆撈，跨世紀(jì)百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統(tǒng)的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時(shí)下流行的送禮方案。創(chuàng)意指數(shù)：

　　福利方案

　　最實(shí)惠的中秋福利方案——獎(jiǎng)金

　　神馬福利都是浮云，只有獎(jiǎng)金才是最實(shí)惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友啊！想著每年公務(wù)員、企事業(yè)單位那些福利名義下的'現(xiàn)金發(fā)放，有時(shí)甚至達(dá)到上萬(wàn)元，簡(jiǎn)直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的福利收著爽，但實(shí)在不適合拿出來顯擺，中國(guó)人口這么多，一百個(gè)人中哪怕只有一個(gè)人吐你口水，你還是會(huì)被淹死，還是低調(diào)為宜啊～～～創(chuàng)意指數(shù)：受歡迎指數(shù)：

　　福利方案

　　最杯具的中秋福利方案——加班

　　對(duì)于廣告、媒體等行業(yè)的“資深人士”來說，中秋節(jié)最奢侈的禮物不是RMB，不是購(gòu)物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團(tuán)圓，不是一起吃飯看中秋晚會(huì)，就是外出游園賞月，而只有你們幾個(gè)人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會(huì)很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節(jié)真幸福啊

　　創(chuàng)意指數(shù)：受歡迎指數(shù)：

　　最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”

　　大家有這樣的感覺么？早晨一進(jìn)公司，老板像換了一個(gè)人似的熱情的跟每一個(gè)說“中秋快樂”，別高興太早，木有福利的老板往往都這表現(xiàn)，接下來就沒有下文了�？赡芄�司認(rèn)為此種福利

　　盡管看不見，摸不著，但可以讓你感受到一種強(qiáng)大的精神鼓舞力。呵呵，不過在物欲橫流的現(xiàn)在，木有一點(diǎn)實(shí)際的表示，公司年末的員工離職率估計(jì)又要上升了～～～創(chuàng)意指數(shù)：

中秋節(jié)福利方案15

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工

　　二、福利標(biāo)準(zhǔn)

　　中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

　　三、發(fā)放形式

　　沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu)，以物品形式發(fā)放（包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)（包括大連地區(qū)銷售人員），以物品形式發(fā)放；各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。（注：銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu)，但工作地分散較大的，可員工本人自行購(gòu)買，憑發(fā)票報(bào)銷）。

　　四、發(fā)放要求：

　　1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放，物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

　　2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證，后附采購(gòu)明細(xì)，到公司總部人力資源部備案，到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

　　五、發(fā)放名單：（附件）

　　請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

　　中秋節(jié)福利發(fā)放方案4

　　1、實(shí)物福利

　　在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代，這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時(shí)代的發(fā)展，現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

　　2、現(xiàn)金福利

　　最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了，不用采購(gòu)不用選擇，只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西，滿意度更高。

　　3、卡券福利

　　很多單位都有合作企業(yè)，在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券，這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的`距離，對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。

　　4、休假福利

　　過節(jié)當(dāng)然需要休假，趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容，比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起，這樣就有比較充裕的時(shí)間。

　　5、其他福利

　　其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。

　　中秋節(jié)福利發(fā)放方案5

　　員工福利禮品處理完成方案一：

　　員工福利禮品送實(shí)用，可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等，酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤利便好用，炭雕擺設(shè)物件繁華大氣，有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康，都是員工福利禮品的上乘之選。

　　員工福利禮品處理完成方案二：

　　員工福利禮品送健康，員工福利禮品，送一份健康大禮是最合適不過的，選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好，一款足澡盆，在家足療除委頓，微臺(tái)式機(jī)按摩墊，輕松按摩身板好，員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求，不能選擇華而不實(shí)的禮品，如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。

　　員工福利禮品處理完成方案三：

　　員工福利禮品送常識(shí)，樂成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外，也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展，在企業(yè)里，職場(chǎng)勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵，書的費(fèi)用不高，但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法，還能打出人文眷注的溫情牌，拉近心靈間隔。

　　結(jié)束語(yǔ)：好的員工福利禮品，不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情，還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要，重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。

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