五一勞模評(píng)選方案
通過(guò)勞模的評(píng)選，弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，樹立典型，鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
篇一：五一勞模評(píng)選方案
一、活動(dòng)目的：
1.更好的提高升酒店形象、增強(qiáng)品牌價(jià)值、擴(kuò)大市場(chǎng)影響力。
2.提高酒店知名度、美譽(yù)度，塑造酒店良好的社會(huì)公眾形象。
3.利用節(jié)日造勢(shì)營(yíng)銷，增加經(jīng)濟(jì)收入。穩(wěn)固老客戶資源，挖掘新客戶。
4.增加企業(yè)與客戶間的互動(dòng)與交流，拉近距離
二、活動(dòng)主題：
本次活動(dòng)以“五一住伯爵大酒店 優(yōu)惠享不停”為主題。
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx年5月1日-3日
四、活動(dòng)地點(diǎn)：桐鄉(xiāng)伯爵大酒店
五、活動(dòng)內(nèi)容：
1、獲得全國(guó)、省、市、縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌目蛻艋騽谀�，憑有效證件免費(fèi)入住伯爵大酒店(只限標(biāo)準(zhǔn)雙人間)
2、5.1結(jié)婚的客戶或5.1是結(jié)婚紀(jì)念日的夫妻憑有效證件免費(fèi)入住伯爵大酒店(只限標(biāo)準(zhǔn)雙人間)
3、客房促銷：
A、活動(dòng)期間凡是入住本酒店的顧客，就可以免費(fèi)享受價(jià)值50元的配套衣物送洗。
B、活動(dòng)期間凡是入住本酒店的顧客，贈(zèng)送臺(tái)球室2小時(shí)體驗(yàn)券(2張)、KTV歡唱券一張(免房費(fèi)一小時(shí))每天限10套，送完為止(根據(jù)預(yù)訂情況可作適當(dāng)調(diào)整)，
C、OTO團(tuán)購(gòu)活動(dòng)
加強(qiáng)網(wǎng)上團(tuán)購(gòu)的推廣力度，在美團(tuán)、藝龍網(wǎng)、攜程網(wǎng)、百度糯米等網(wǎng)上做優(yōu)惠促銷
D、秒殺
每天推出幾間特價(jià)房，(比如一元秒殺特價(jià)房等活動(dòng))
活動(dòng)渠道：攜程網(wǎng)、去哪兒網(wǎng)、京東網(wǎng)等
4、粵式中餐廳
三人用：￥288元/套(1涼、4熱、2點(diǎn)心、1拼盤、遠(yuǎn)望酸奶/人)
(1)推出不同價(jià)位的經(jīng)濟(jì)“節(jié)日家庭套餐”，以特色菜、家常菜為主 全場(chǎng)感恩答謝，
雙人餐：￥198元/套 (1涼、4熱、2點(diǎn)心、1拼盤、品牌葡萄酒) 三人餐 ￥298元/套 (3涼、6熱、4點(diǎn)心、1拼盤、品牌葡萄酒) 五人餐 ￥598元/套 (5涼、8熱、6點(diǎn)心、2拼盤、品牌葡萄酒)
(2)每桌消費(fèi)兩千元以上的贈(zèng)送豪華商務(wù)間(一間一晚)
(3)活動(dòng)期間生日宴另贈(zèng)送精美鮮花
(4)零點(diǎn)客人將享受8.8折優(yōu)惠(不含酒水)
5、歌弟KTV舉辦“展示自我風(fēng)采 唱響伯爵酒店”大型卡拉ok有獎(jiǎng)比賽
(1)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：
�、僖坏泉�(jiǎng)1名：(價(jià)值580元豪華酒店標(biāo)間1間，并贈(zèng)送價(jià)值328元歌弟KTV代金券2張，并備檔成為伯爵貴賓客戶，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加) ②二等獎(jiǎng)2名：(價(jià)值580元豪華酒店標(biāo)間1間，并備檔成為伯爵貴賓客戶，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)
③三等獎(jiǎng)3名：(價(jià)值328元歌弟KTV代金券2張，并備檔成為伯爵貴賓客戶，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)
④鼓勵(lì)獎(jiǎng)若干名：(價(jià)值38元精禮品，并備檔成為伯爵貴賓客戶，后期的所有活動(dòng)將通知蒞臨參加)
備注：所中獎(jiǎng)項(xiàng)票券當(dāng)日不能使用。
(2)活動(dòng)具體時(shí)間安排：
�、�5月1日-3日 晚上19:00-21:00;
(3)評(píng)委設(shè)置
�、倩顒�(dòng)評(píng)委由各部門負(fù)責(zé)人組成，具體名單：
(4)活動(dòng)流程及細(xì)則：
凡是活動(dòng)期間來(lái)伯爵大酒店入住的賓客，都可以參加比賽，前臺(tái)設(shè)置卡拉ok
大賽報(bào)名處，報(bào)名時(shí)要求賓客上報(bào)所表演的歌曲名稱(以方便IT部下載音樂(lè))，參賽賓客在唱完之后由評(píng)委進(jìn)行打分點(diǎn)評(píng)(10分制)，由分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)完之后由主持人宣布各參賽賓客最終獲得的分?jǐn)?shù)，單場(chǎng)活動(dòng)結(jié)束宣布獲獎(jiǎng)賓客名單(同時(shí)并頒發(fā)獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)券直接去前臺(tái)兌換相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng))
備注：活動(dòng)期間參賽客戶無(wú)論是否中獎(jiǎng)不能重復(fù)參賽。
(5)活動(dòng)分工：
�、偈袌�(chǎng)營(yíng)銷部：責(zé)任人：
⊙負(fù)責(zé)活動(dòng)期間宣傳展架、宣傳海報(bào)、單張等設(shè)計(jì)制作工作;
⊙負(fù)責(zé)活動(dòng)獲獎(jiǎng)賓客兌獎(jiǎng)券的設(shè)計(jì)制作工作;
⊙負(fù)責(zé)舞臺(tái)背景的設(shè)計(jì)制作工作;
�、诟璧躃TV：責(zé)任人：
⊙負(fù)責(zé)卡拉ok大賽賓客報(bào)名處的設(shè)置工作，同時(shí)對(duì)來(lái)店的賓客進(jìn)行活動(dòng)宣傳介紹工作;
⊙負(fù)責(zé)中心廣場(chǎng)評(píng)委席及觀眾席的設(shè)置工作;
⊙活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的賓客服務(wù)工作到位;
⊙負(fù)責(zé)活動(dòng)期間主持人人選的確定及現(xiàn)場(chǎng)計(jì)分員的確定;
③工程部(IT部)：責(zé)任人：
⊙負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的音箱設(shè)備的安裝調(diào)試工作;
⊙負(fù)責(zé)活動(dòng)期間各參賽賓客所演唱歌曲的背景樂(lè)的下載工作
�、芮皬d部：責(zé)任人：
⊙負(fù)責(zé)來(lái)店客戶的活動(dòng)介紹及宣傳工作;
六、廣告宣傳及費(fèi)用預(yù)算：
篇二：五一勞模評(píng)選方案
一、評(píng)選目的：
為了肯定、鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)先鋒，公司決定開展“五·一勞動(dòng)模范”評(píng)選活動(dòng)。
二、評(píng)選條件：入職半年(20xx年11月1日以前入職)以上且已轉(zhuǎn)正的員工。
三、獲獎(jiǎng)名額及標(biāo)準(zhǔn)：
1、金獎(jiǎng)：1名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：500元
2、銀獎(jiǎng)：2名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：300元
3、銅獎(jiǎng)：8名，獎(jiǎng)勵(lì)金額：200元
四、名額分配：
運(yùn)行管理部：5名
工藝研發(fā)部、生產(chǎn)技術(shù)部、行政管理部、人力資源部、經(jīng)營(yíng)管理部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部各1名
五、評(píng)優(yōu)機(jī)構(gòu)：
1、成立評(píng)審委員會(huì)，由各部門負(fù)責(zé)人組成。
2、評(píng)審委員會(huì)職責(zé)：評(píng)審委員會(huì)成員負(fù)責(zé)對(duì)候選人的`事跡、推選理由等情況進(jìn)行匯報(bào);對(duì)候選人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分。
六、評(píng)選方法
1、以“民主、公平、公開、公正”為原則，公司采用部門推薦為主，個(gè)人自薦與部門推薦為輔相結(jié)合,公眾調(diào)查、評(píng)審委員會(huì)最終評(píng)定的辦法。
2、評(píng)優(yōu)資格審查條件
A、本年度(20xx年5月1日至20xx年4月30日)的出勤率(實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù))在98%以上， 年度無(wú)遲到、早退、曠工記錄;
B、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和流程，無(wú)嚴(yán)重工作失誤，無(wú)違紀(jì)記錄和通報(bào)批評(píng)，未給公司帶來(lái)較大的經(jīng)濟(jì)損失;
C、認(rèn)可企業(yè)文化，熱愛(ài)環(huán)保事業(yè)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
D、思想品德良好，為人誠(chéng)實(shí)、正真，有良好的敬業(yè)精神，熱愛(ài)本職工作;
E、服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，保質(zhì)保量及時(shí)的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，并且工作表現(xiàn)得到部門領(lǐng)導(dǎo)和其他部門員工的好評(píng);
F、具有全局意識(shí)和集體榮譽(yù)感，協(xié)作能力強(qiáng)，能積極配合本部門或其他部門工作; G、努力學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)技能水平;
H、完全勝任本職工作，能夠立足崗位不斷提高工作效率、改進(jìn)工作方法; I、成本意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)較強(qiáng)，不計(jì)較個(gè)人得失。
J、積極支持、熱情參與公司的各項(xiàng)工作。
七、評(píng)選程序
1、各部門召開部門會(huì)議，依據(jù)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和要求通過(guò)民主評(píng)議、綜合考評(píng)的形式推薦候選人。
2、各部門將推薦人名單及書面業(yè)績(jī)材料報(bào)人力資源部審核，將不符合評(píng)選條件的候選人退回部門，保證候選名額均符合評(píng)選條件。
3、人力資源部將業(yè)績(jī)匯報(bào)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行評(píng)選。 ①先介紹優(yōu)秀員工候選人名單;
②部門負(fù)責(zé)人介紹部門候選人業(yè)績(jī)材料及部門評(píng)選考評(píng)結(jié)果;
�、墼u(píng)審委員會(huì)依據(jù)評(píng)選條件及個(gè)人先進(jìn)事跡材料向個(gè)人及部門負(fù)責(zé)人提問(wèn); ④通過(guò)“無(wú)記名投票過(guò)半數(shù)”的形式評(píng)選出獲獎(jiǎng)人員。
4、評(píng)選小組評(píng)選出的獎(jiǎng)項(xiàng)人員將在全公司范圍內(nèi)公式1天，接受全體員工的評(píng)議。
5、公示無(wú)異議的報(bào)公司總經(jīng)理辦公會(huì)審查，若有異議的經(jīng)查證屬實(shí)報(bào)公司評(píng)審委員會(huì)批準(zhǔn)取消其評(píng)選資格。
6、審查通過(guò)后由總經(jīng)理簽發(fā)并公布。
7、20xx年5月2日由公司領(lǐng)導(dǎo)為五·一勞動(dòng)模獲得者頒發(fā)證書和獎(jiǎng)金。
8、評(píng)選材料記入個(gè)人檔案，作為晉升等人事變動(dòng)依據(jù)。
“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)峦扑]/自薦表(個(gè)人)
篇三：五一勞模評(píng)選方案
一、活動(dòng)目的
弘揚(yáng)正氣，表彰先進(jìn)，樹立典型，鼓勵(lì)在崗位上勤勞奮進(jìn)、踏實(shí)肯干、積極進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的優(yōu)秀勞動(dòng)模范，為有力促進(jìn)公司良好發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
二、評(píng)選條件及標(biāo)準(zhǔn)
1.工作年限：在公司連續(xù)工作1年以上;
2.工作態(tài)度：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)遲到、早退行為;忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè);工作加班加點(diǎn)，任勞任怨;工作認(rèn)真細(xì)致，積極主動(dòng);
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)：工作責(zé)任心強(qiáng)，個(gè)人素質(zhì)高，思想品德好，能出色完成部門及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，工作效率高，做事情講究方法;
4.工作能力：工作執(zhí)行能力強(qiáng)，處理問(wèn)題靈活得當(dāng)，表達(dá)溝通能力強(qiáng);
5.團(tuán)隊(duì)意識(shí)：與同事相處融洽，樂(lè)于助人，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，工作上熱心幫助同事，群眾威信高。
三、評(píng)審委員會(huì)成員(待定)
四、參評(píng)對(duì)象
公司全體員工
五、評(píng)選流程
評(píng)選分兩個(gè)步驟進(jìn)行，一是2月25日至3月25日，各支部結(jié)合自身實(shí)際，組織申報(bào)“五一〃勞動(dòng)模范”的候選人進(jìn)行內(nèi)部考核、民意測(cè)評(píng)，并撰寫勞模先進(jìn)事跡，其中內(nèi)部考核為70分、民意測(cè)評(píng)為30分，匯總各候選人最終得分，以支部為單位推選出2-3名勞模候選人;二是4月5日至4 2
月30日，根據(jù)評(píng)選基本要求，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，最終評(píng)選出10名“五一〃勞動(dòng)模范”，并將評(píng)選結(jié)果在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受職工監(jiān)督。
一第一階段：內(nèi)部考核、民意測(cè)評(píng)(2月25日至3月25日)
1.召開支部會(huì)議
自文件下發(fā)之日起，各支部要召開專題會(huì)議，安排布臵相關(guān)工作。
2.填寫申報(bào)表
以支部為單位組織員工認(rèn)真填寫“五一〃勞動(dòng)模范”申報(bào)表(附后)，交辦公室匯總后逐級(jí)上報(bào)審批。
3.組織內(nèi)部考核
內(nèi)部考核分為70分。各支部在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，根據(jù)崗位實(shí)際情況制定相應(yīng)的考核細(xì)則，并對(duì)所有參選人員20xx年1月至20xx年12月的工作業(yè)績(jī)及綜合能力進(jìn)行打分。
4.開展民意測(cè)評(píng)
民意測(cè)評(píng)分為30分。各支部自行制定民意測(cè)評(píng)表，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)組織員工對(duì)候選人進(jìn)行民意測(cè)評(píng)。
5.內(nèi)部公示及推選
各支部對(duì)候選人成績(jī)進(jìn)行匯總排名，推選出2-3名候選人，將評(píng)選結(jié)果在支部進(jìn)行公示，并于4月5日前將候選人的申報(bào)表、事跡材料、內(nèi)部考核及民意測(cè)評(píng)資料交公司黨委辦公室匯總。
二第二階段：事跡報(bào)告會(huì)(4月5日至4月30日)
1.公司評(píng)審及公示
根據(jù)評(píng)選條件的基本要求，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)候選人進(jìn)行資格審查，通過(guò)綜合評(píng)議后擬定10名“五一〃勞動(dòng)模范”
人選，并將評(píng)選出的“五一〃勞動(dòng)模范”名單在公司范圍內(nèi)進(jìn)行公示，廣泛接受職工監(jiān)督。
2.典型發(fā)言人選定
公司黨委根據(jù)實(shí)際情況，選出“五一〃勞動(dòng)模范”代表()名在公司“五一〃勞動(dòng)模范”事跡報(bào)告會(huì)上作典型發(fā)言，演講時(shí)間8分鐘以內(nèi)。
六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
本次評(píng)比出的10名“五一〃勞動(dòng)模范”將頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)�，并分別給予()元獎(jiǎng)勵(lì)。
附表：
五一·勞動(dòng)模范申報(bào)表
注：考評(píng)內(nèi)容1.日常表現(xiàn);2.工作能力、業(yè)務(wù)素質(zhì);3.全年有無(wú)安全事故、違規(guī)操作行為;
4.全年有無(wú)安全、質(zhì)量事故;5.工齡是否符合要求;6.全年有無(wú)曠工、遲到、違規(guī)違紀(jì)行為。
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