召開五四青年節(jié)座談會的通知

時(shí)間：2022-07-04 10:23:43 其他節(jié)日我要投稿

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關(guān)于召開五四青年節(jié)座談會的通知

　　召開五四青年節(jié)座談會的目的在于引導(dǎo)青年們學(xué)習(xí)理解五四精神，下面關(guān)于召開五四青年節(jié)座談會的通知是小編想跟大家分享的，歡迎大家瀏覽。

關(guān)于召開五四青年節(jié)座談會的通知

　　關(guān)于召開五四青年節(jié)座談會的通知【1】

　　一、活動時(shí)間、地點(diǎn)

　　20XX年5月4日下午2：30，集團(tuán)公司會議室

　　二、活動主題

　　熱愛企業(yè)、崗位奉獻(xiàn)、凝聚干勁、促進(jìn)發(fā)展

　　三、活動內(nèi)容安排：

　　1、由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)講述集團(tuán)公司光輝歷史和八建人奮斗歷程。(工會主席魏立善)

　　2、由集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，談對企業(yè)的感受。(副總經(jīng)理曹衛(wèi)東)

　　3、基層團(tuán)員青年代表圍繞活動主題暢談家庭生活、工作經(jīng)驗(yàn)、工作感受、理想追求。

　　4、圍繞集團(tuán)公司 “管理創(chuàng)新年”活動，進(jìn)行企業(yè)管理、創(chuàng)新等方面知識競答。

　　5、請集團(tuán)公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)作重要講話。

　　四、其他事項(xiàng)：

　　1、基層各單位對這次活動一定要高度重視，原則上近幾年新入司的大中專畢業(yè)都要求參加，每個(gè)單位確定兩個(gè)交流主題，并做好才藝展示的節(jié)目。

　　2、要結(jié)合這次活動抓好本單位的“五·四”活動安排，活動要突出青年人特點(diǎn)，短小精干，主體鮮明，積極向上。

　　3、參加活動的.基層青年代表要準(zhǔn)時(shí)參加，積極發(fā)言，不得無故中途退場。

　　4、參會人員統(tǒng)一著裝。

　　關(guān)于召開五四青年節(jié)座談會的通知【2】

各信用社：

　　為慶祝五四青年節(jié)，經(jīng)聯(lián)社研究，決定于5月4日召開青年員工代表座談會，現(xiàn)將有關(guān)會議通知如下：

　　一、座談會主要內(nèi)容：

　　1、請青年員工特別是大學(xué)生員工圍繞“五四”精神，結(jié)合農(nóng)村信用社工作實(shí)際，談?wù)勅绾魏霌P(yáng)以“敬業(yè)”為核心的勤奮、忠誠、嚴(yán)謹(jǐn)、開拓的企業(yè)文化;特別是今年余干農(nóng)商銀行的改制，如何做一名新時(shí)代的社會青年，如何做一名農(nóng)信社的合格員工。

　　2、作為農(nóng)村信用社當(dāng)代的青年員工，在面臨日益激烈的市場競爭，特別是面對當(dāng)前利率市場化的深入推進(jìn)、金融脫媒的不斷加劇、互聯(lián)網(wǎng)金融的`逐漸興起，如何做好本職崗位工作，并且在當(dāng)前全省推進(jìn)的網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型當(dāng)中以及在落實(shí)以客戶為中心的服務(wù)理念中，青年員工如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，起帶頭示范作用，爭做轉(zhuǎn)型的排頭兵和崗位先鋒。

　　3、嚴(yán)防案件風(fēng)險(xiǎn)及系統(tǒng)性、區(qū)域性風(fēng)險(xiǎn)始終是農(nóng)村信用社堅(jiān)守的風(fēng)險(xiǎn)底線，為全面加強(qiáng)案件及風(fēng)險(xiǎn)防控工作，根據(jù)銀監(jiān)及省聯(lián)社工作部署，今年是員工“行為整治年”，重點(diǎn)是開展員工異常行為排查，對“九種人”行為的排查、對經(jīng)商辦企業(yè)、對涉黃、賭、毒行為、對經(jīng)常曠工、上班遲到早退、對參與非法融集資、對員工賬戶異常變動、對在業(yè)務(wù)辦理過程中“吃、拿、卡、索、要”等違規(guī)違紀(jì)行為以及對存有“二十條禁令”或存有道德風(fēng)險(xiǎn)的行為進(jìn)行全面排查，排查涉及的業(yè)務(wù)包括存貸款業(yè)務(wù)的辦理、業(yè)務(wù)操作流程的執(zhí)行、規(guī)章制度的落實(shí)等等。作為新形勢下的一名農(nóng)村信用社青年員工，如何加強(qiáng)自身合規(guī)意識的培育，時(shí)刻牢記崗位職責(zé)，做到依法辦事、按規(guī)操作，有損信用社的話不說，有損信用社的事不做，有損客戶利益的行為不做，始終做一名合規(guī)員工，并且敢于同一切違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭。

　　4、通過開展座談會等形式活動，聽取青年員工的工作、思想?yún)R報(bào)，了解青年員工的所思、所想、所望以及需要聯(lián)社為基層網(wǎng)點(diǎn)特別是為青年員工做什么和解決什么等問題。

　　5、通報(bào)當(dāng)前我縣農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、面對的經(jīng)營形勢及今年主要工作重點(diǎn)與措施。

　　二、座談會參加人員及時(shí)間安排

　　1、考慮正常上班要求，座談會人員控制在40余人左右，原則上一社一人(營業(yè)部、迎賓、華林崗、洪家嘴、瑞洪、黃埠社等6個(gè)信用社可派2人)，機(jī)關(guān)可選派4-5名青年員工，參會人員以近年來新招進(jìn)的大學(xué)生員工為主。為此，請各社要參照以上內(nèi)容先行組織本單位青年員工座談，選派代表參加聯(lián)社五四青年節(jié)座談會，并要求參會人員根據(jù)以上內(nèi)容收集好本單位內(nèi)部青年員工的有關(guān)意見，工作設(shè)想以及根據(jù)座談會內(nèi)容做好自身的座談發(fā)言。同時(shí)，請各社主任在4月30日前把本單位參會人員名單上報(bào)聯(lián)社黨群部，并安排好5月4日本單位的正常營業(yè)工作，確保營業(yè)工作不中斷，服務(wù)不下降，杜絕投訴現(xiàn)象發(fā)生。

　　2、座談會時(shí)間為5月4日下午3點(diǎn)-6點(diǎn)(會期半天)，會議地點(diǎn)在聯(lián)社八樓會議室(請辦公室落實(shí)人員作好會場準(zhǔn)備工作)，參會人員統(tǒng)一著正裝，晚上在聯(lián)社統(tǒng)一就餐。