婦女節(jié)福利方案

時(shí)間：2023-01-28 14:15:19 其他節(jié)日我要投稿

三八婦女節(jié)福利方案推薦度：
三八婦女節(jié)員工福利方案推薦度：
三八婦女節(jié)員工福利方案推薦度：
相關(guān)推薦

婦女節(jié)福利方案

　　為肯定婦女們對(duì)企業(yè)的付出，在婦女節(jié)企業(yè)都會(huì)向婦女們分發(fā)一些福利，那么婦女節(jié)福利方案應(yīng)該怎么制定呢?下面是小編推薦給大家的婦女節(jié)福利方案，希望能帶給大家?guī)椭?/p>

婦女節(jié)福利方案

　　婦女節(jié)福利方案一

　　為慶祝三八婦女節(jié)，也彰顯和旺人性化管理文化，體現(xiàn)公司

　　對(duì)女員工的關(guān)懷與尊重。提高公司員工福利，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的.凝

　　聚力，讓各位同仁感受到領(lǐng)導(dǎo)的貼心關(guān)懷，特?cái)M定本福利方案：

　　方案：正式員工(已經(jīng)轉(zhuǎn)正)每人發(fā)放“澳雪”經(jīng)典至尊洗發(fā)水

　　/沐浴露套裝禮品盒，價(jià)值40元;試用期員工每人發(fā)放花世界洗

　　發(fā)水/沐浴露套裝，價(jià)值15元。

　　預(yù)算如下：正式員工43人×40元=1720元

　　試用期員工：21人×15元=315元

　　紙巾：64人×15元=960元

　　合計(jì)：2995元

　　在職女員工每人贈(zèng)送紙巾1包(10卷裝)，價(jià)值15元。

　　婦女節(jié)福利方案二

　　一、目的

　　為保持公司人力資源的供給水平，提高企業(yè)凝聚力，吸引更多的優(yōu)秀人才，以及維持長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞資關(guān)系，特制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。

　　三、員工福利內(nèi)容

　　本公司員工福利的內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、員工婚喪、住院慰問(wèn)金;員工年節(jié)福利金;員工生日祝賀金;員工聯(lián)誼活動(dòng);員工年休假;工傷假;探親假等。

　　四、員工福利管理責(zé)任

　　(一)公司的行政部負(fù)責(zé)員工福利事業(yè)的推行與督導(dǎo);負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)員工福利制度、辦法，并予以執(zhí)行;

　　(二)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利資金的籌措、發(fā)放和代扣代繳等。

　　五、員工福利資金的來(lái)源

　　(一)公司收入中支出;

　　(二)員工工資中提取;

　　(三)公司其他收益提取。

　　六、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理

　　(一)公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金五個(gè)險(xiǎn)種1金;

　　(二)公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者;其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開始計(jì)算。未辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)者，并不予繳納“五險(xiǎn)一金”。

　　(三)公司辦理保險(xiǎn)金繳納時(shí)間：“五險(xiǎn)一金”按月計(jì)提，按相關(guān)部門的要求繳納。

　　(四)社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理程序