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春季開學(xué)教職工大會校長講
伴著新春的氣息，和著初春的腳步，我們迎來了新的學(xué)期。春節(jié)開學(xué)，我們要開始教職工大會了，到時候該說些什么呢?下面小編為大家收集了春季開學(xué)教職工大會校長講，歡迎閱讀!
篇一：春季開學(xué)教職工大會校長講
各位老師：大家新年好!
祥龍辭歲寒風(fēng)盡，金蛇初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學(xué)期的開學(xué)。在此，我謹(jǐn)代表學(xué)校黨支部、校委會、校工會感謝老師們過去一年的大力支持和辛勤工作，并給大家及家人拜個晚年!祝老師們蛇年吉祥、合家幸福、一生平安、一切順利、事業(yè)有成!
今天我們召開全體教師會，標(biāo)志著新的一學(xué)期開始了，學(xué)校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內(nèi)容有三個方面：一是小結(jié)20xx年我校教育教學(xué)工作取得的主要成績;二是傳達、貫徹、落實教育局20xx年開學(xué)工作會議精神;三是關(guān)于20xx年學(xué)校工作的總體思路以及新學(xué)期的開學(xué)工作要求。
一、20xx年工作回顧
歲月不居，天道酬勤。剛剛過去的一年，是我們?nèi)w教師勤奮工作、追求卓越的一年;是我們不斷更新教學(xué)理念，優(yōu)化評價方式，重師德建設(shè)，樹教師形象，著力打造學(xué)習(xí)型教師隊伍的一年;是我們發(fā)展特色教學(xué)和特色培訓(xùn)，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題德育活動，注重學(xué)生的個性培養(yǎng)、能力培養(yǎng)，搭建學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育平臺的一年;在這一年里，以提高管理水平及增強服務(wù)意識、工作責(zé)任感為重點，全體教職員工凝聚一心，擰成一股繩，在“心有大愛，放眼未來”學(xué)校精神的引領(lǐng)下，緊緊圍繞全面提升師德師風(fēng)，全力提高教育教學(xué)質(zhì)量，全力維護學(xué)校安全和諧穩(wěn)定，全力打造公平、公正氛圍的工作思路，強化學(xué)校管理，不斷創(chuàng)新進取，學(xué)校取得了可喜成績，社會評價逐步攀升，為創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)學(xué)校奠定了堅實基礎(chǔ)。概括起來講，主要有三個方面：
(一)創(chuàng)造了一個好業(yè)績。
一是重視德育工作，狠抓師德建設(shè)，積極調(diào)動廣大教職工的工作熱情。涌現(xiàn)了許多可圈可點的典型，如一年級的唐湘珍、二年級的陳小艷、五年級的周義娟、六年級的歐陽紫燕老師擔(dān)任班主任，工作細(xì)致有方，文明班風(fēng)競賽多次獲得優(yōu)秀班級，為學(xué)校也為自己贏得了榮譽。英語教師龔永芳老師，堅持以校為家，工作任務(wù)重，毫無怨言，工作扎實細(xì)致。一年級的蔡曉緋老師在學(xué)校既當(dāng)班主任又兼任學(xué)校報賬員，工作兢兢業(yè)業(yè)，關(guān)心愛護學(xué)生贏得了家長、學(xué)生、同事的一致好評。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)黃景林、何富勇、王竹志，少總輔李朔，一年級的李芝成、蔣運忠、二年級的楊寧珠、三年級的毛愛群、四年級的柏小敏、六年級的鐘茶艷、食堂管理陳正溢等老師不爭榮譽、功勞，不計個人得失，低調(diào)為人，高調(diào)做事，用真誠的行動、良好的效果，贏得了他人的尊重和認(rèn)可。黃景友、蔣先紅、謝榮輝、歐陽麗萍、眭小英等同志愛崗敬業(yè)，帶病堅持工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的成績。同時還有黃景旭主任被評為寧遠縣“師德標(biāo)兵”，鄧詠梅同志被評為縣“優(yōu)秀教師”，唐華同志被評為縣“優(yōu)秀班主任”，蔣明利同志被縣授予“教育突出貢獻者”榮譽稱號。
二是嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)常規(guī)，積極開展教研活動，努力提高教育教學(xué)水平。絕大部分老師都能按常規(guī)執(zhí)行，其中歐陽志香、柏小敏老師的教學(xué)常規(guī)被縣教育局通報表揚(當(dāng)然也有個別教師被批評今天在這里就不點名了)，老師們積極參加縣組織的教研活動。20xx年我校張魏娜老師參加縣小學(xué)英語教學(xué)比武獲二等獎。我們還評選出了首屆學(xué)科帶頭人：歐陽玉英、周義娟 ;骨干教師：肖長軍、陳小艷、歐陽志香;教學(xué)能手：鄧詠梅、江萍麗、李國輝;教壇新秀：張魏娜、楊寧珠、張凌翔。
三是狠抓小六教育教學(xué)管理，推動素質(zhì)教育，大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量。20xx年上期我校小學(xué)畢業(yè)水平測試取得較大進展，特別是語文成績顯著，是近幾年成績最好的一屆。語數(shù)排名居全縣同類學(xué)校第四名。20xx年下期抽考三、四年級數(shù)學(xué)，五六年級語文，三年級數(shù)學(xué)居全縣同類學(xué)校第二名，四年級數(shù)學(xué)居全縣同類學(xué)校第七名，五年級語文居全縣同類學(xué)校第四名，六年級語文居全縣同類學(xué)校第五名，抽考綜合成績居全縣同類學(xué)校第三名。同時，我校參加縣中小學(xué)運動會取得了較好的成績。
四是為師生營造了安全、文明、健康的育人環(huán)境，特別是學(xué)生用車安全工作取得可喜成績，周邊縣市的學(xué)校及各級領(lǐng)導(dǎo)紛紛來我校參觀學(xué)習(xí)、視察：永州市人大常委會原主任、市關(guān)工委主任謝朝月帶領(lǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到我校調(diào)研校園安全工作，對學(xué)校安全管理工作取得的成績是喜笑顏開，高度贊揚;藍山、江華、江永、新田、株洲等縣市組織交管、教育、交通等職能部門領(lǐng)導(dǎo)來我�？疾鞂W(xué)生用車安全管理工作，高度贊揚我校學(xué)生用車成效顯著，形成了本地特色，值得借鑒與推廣;湖南省學(xué)生用車管理辦公室戴志剛主任一行到我校就接送學(xué)生車輛安全管理工作進行了視察，對我校學(xué)生用車運營的制度、模式、管理方面給予了充分的肯定，是繼溆浦、望城模式的又一欠發(fā)達地區(qū)學(xué)生用車運營模式，可以在全省推廣。寧遠電視臺、寧遠教育網(wǎng)、政府網(wǎng)，永州日報，長沙紅網(wǎng)、湖南衛(wèi)視相繼報道了我校學(xué)生用車運營模式，我校在被評為寧遠縣教育系統(tǒng)“綜治維穩(wěn)和安全工作先進單位”。
(二)營造了一個好環(huán)境。
這幾年，我們大家都有這方面的體會，由于縣委、縣政府的高度重視和大力支持，寧遠教育的發(fā)展環(huán)境是好的。各個部門、社會各界都尊師重教，大家工作在這個環(huán)境當(dāng)中，心情都很舒暢。我們天堂完小教育人不受欺、不受屈、不窩囊。這一年來，我們始終堅持班級的事就是學(xué)校的事，老師的事就是校長的事。我多次講，每個班級對于學(xué)校來講，“手心手背都是肉”，哪個班級都很重要，哪個老師都很重要。我們天堂完小教育干到今天就是大家共同努力的結(jié)果。我也多次講，要把天堂完小辦成支持老師工作的堅強后盾，關(guān)心教師工作生活的“娘家人”。我們一直在努力，一直在往這方面發(fā)展。大家要齊心協(xié)力，鞏固和發(fā)展這個好的形勢。
(三)形成了一個好風(fēng)氣。
全學(xué)區(qū)從完小到村校，從行政到教師，都有一股敬業(yè)奉獻、激情四射、創(chuàng)先爭優(yōu)的好精神。每項工作從各個層面來看，都是逢旗必奪、逢一必爭，都是爭強好勝、敢為人先。這一年，各級領(lǐng)導(dǎo)到我們學(xué)校都非常明顯的感受到了一點，有好多領(lǐng)導(dǎo)給我說，天堂完小這一班人都非常積極，都非常熱情，也非常陽光，都有好的心態(tài)。在工作中大家可以感受到，我對工作的要求比較高，標(biāo)準(zhǔn)比較高，在某些方面追求完美，都是為了激勵大家更好地干好工作。另一方面，這一年我們的校領(lǐng)導(dǎo)班子非常團結(jié)，我們處室之間也非常團結(jié)，都是互相配合，班級之間也是非常團結(jié)，取長補短，共同進步。這一點多次受到縣教育局的好評。有些股長親自給我說，到了你們天堂完小聽不到雜音。所以，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出成績。積極向上、團結(jié)一致、拼搏務(wù)實這個風(fēng)氣一定要堅持，這是我們干好一切工作的法寶，是天堂完小教育戰(zhàn)無不勝的法寶。
過去的一年，我們既是在憂心忡忡下度過，又是在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)中邁進。在這里，對在過去一年中通過自己的艱辛付出，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，做出貢獻的各位老師表示我最誠摯的感謝!
老師們，我們的目標(biāo)要求雖然很高，但我們已經(jīng)奠定了堅實的基礎(chǔ)。只要我們堅定不移地堅持“創(chuàng)樹優(yōu)質(zhì)教育品牌校、打造教育高地制高點”的工作目標(biāo)不動搖，堅持“抓教學(xué)，重管理，強內(nèi)涵，顯特色”的工作思路不放松，堅持“創(chuàng)業(yè)績，樹形象，快發(fā)展”的工作追求不懈怠，再通過我們持續(xù)幾年的努力和打拼，打造全縣教育先進校、成為全縣教育高地制高點的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
二、傳達教育局20xx年開學(xué)工作會議精神
20xx年2月21日上午，教育局組織召開了全縣中小學(xué)校長、幼兒園園長參加的20xx年春季開學(xué)工作會議。教育局文星平局長作了《統(tǒng)一思想，真抓實干，推動寧遠教育趕超發(fā)展》的工作報告。文局長在報告中全面總結(jié)了20xx年的工作成績，反思了存在的問題，部署了20xx年的工作。20xx年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是迎接省教育工作“三評合一”的關(guān)鍵時刻，為此，文局長在報告中提出了20xx年全縣教育總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹落實“十八大”精神，以辦好人民滿意教育為宗旨，以實現(xiàn)教育強縣為目標(biāo)，以先進教育理念為指導(dǎo)，以教育改革為動力，以教育質(zhì)量為中心，以學(xué)校建設(shè)為基礎(chǔ)，以安全管理為首位，以作風(fēng)建設(shè)為保障，扎實推進教育水平整體提升，促進教育趕超發(fā)展，躋身全市一流，力爭進入全省先進行列。
開學(xué)期間要做好的常規(guī)工作：
1、切實做到“五個到位”。即領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、教師到位、教材到位、學(xué)生到位。要迅速開好“三會”暨校務(wù)會、教職工會、學(xué)生會。
2、全面搞好校園衛(wèi)生，做好宣傳工作，營造良好的開學(xué)氛圍。
3、全面排查校園內(nèi)安全隱患。
4、耐心做好開學(xué)收費解釋工作，嚴(yán)禁任何搭車收費。
5、開展教師進萬家活動，切實做好控流保學(xué)工作。
6、落實預(yù)防接種措施。
7、修訂完善規(guī)章制度。
8、2月25日前上交開學(xué)工作方案。
9、擬定好新學(xué)期德育、教學(xué)教研工作計劃，并務(wù)必落到實處。
三、新學(xué)期工作思路及要求
老師們：新的學(xué)期，新的希望。學(xué)校發(fā)展靠什么?靠的是政策和機遇，靠的是各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們天堂完小教職工自己志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠是的我們天堂完小教職工的和諧共處和同心同德。
新學(xué)年、新學(xué)期的.工作主題是：以迎接教育督導(dǎo)評估為主線，以推進教育精細(xì)化管理、教學(xué)教研、學(xué)生養(yǎng)成教育三項工作為重點，以創(chuàng)建特色學(xué)校為抓手，凝神聚力，奮力拼搏，高位攀登，乘勢跨越，推進教育工作全面進步，實現(xiàn)我校教育事業(yè)新一輪發(fā)展。這也可以說是我們新學(xué)年、新學(xué)期工作的指導(dǎo)思想。20xx年歸納起來是三句話：緊繃安全弦，促進學(xué)校持續(xù)發(fā)展。常念質(zhì)量經(jīng)，促進學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展。守筑保障線，促進學(xué)校和諧發(fā)展。
全面提升我校辦學(xué)的水平，質(zhì)量、安全和發(fā)展是我校必須始終堅持的三大主題。新學(xué)期開始了，學(xué)校將制訂工作要點，大家一定要認(rèn)真落實，在此我著重強調(diào)幾點：
1、堅守教育理想。在我們的教育中，需要有一種社會上所缺少的東西。什么呢?這就是理想主義。這的確是今天社會上很稀缺的，因為我們今天太看重現(xiàn)實了!許多人都在辛辛苦苦地追求眼前看得見摸得著的東西。作為教育工作者，應(yīng)有自己的精神空間和理想追求。我們天堂完小應(yīng)是一所堅持和堅守著理想主義的學(xué)校。簡單地說，我們所追求的，不全是那些觸手可及的現(xiàn)實的東西。
很多人都認(rèn)為美國是一個很現(xiàn)實的國家。我讀過一個故事后，覺得這個國家其實充滿了理想主義。說是有兩個美國小孩兒，上小學(xué)時，有一次老師讓每個人說自己的理想。有一個小孩兒一下子說出了兩個理想：希望有一匹小馬和去埃及旅行，還有一個孩子始終沒有說出來。于是老師建議這個沒說出理想的孩子，從有兩個理想的孩子那里買一個。于是他花了三分錢購買一個理想，這個理想就是：去埃及旅行。很多年過去了，兩個孩子長大了。那個賣理想的孩子成為一個成功的商人，有了自己的家庭。他到過很多國家，唯獨沒有去埃及，因為作為一個誠信的商人，他認(rèn)為，自己已經(jīng)把這個理想賣了出去，它已經(jīng)不屬于自己了，要到埃及旅行，就要先把理想買回來。于是他找到了當(dāng)年的同學(xué)，提出了贖回兒時理想的請求。不幸的是，他的請求遭到了拒絕。于是這件事被提交到法庭。法庭判決的結(jié)果是，贖回這個理想需要三千萬美元!但即使是這樣，那個孩子仍然不肯賣出，不是錢的問題。他在法庭上說，小的時候因為家里窮，我不敢有自己的理想，但是自從買了這個理想以后，我變了一個人，我發(fā)憤學(xué)習(xí)，考進了大學(xué);就是這個理想使我遇到了美麗賢惠的妻子，因為她是一個埃及迷;就是這個理想，使我的孩子考進了斯坦福大學(xué)，因為我答應(yīng)他，如果考上斯坦福大學(xué)，我們就去埃及旅行。這個理想是我生命的一部分，是我的無價之寶。然而那個人說，即便是花上三個億，即使是傾家蕩產(chǎn)，也要把這個理想買回來!
我不知道這個故事是否真實，但我被它深深打動了。我常想，在一個缺少理想主義的社會中，法院會不會受理這樣的訴訟?即使是編造，但是在一個缺少理想主義的社會里，我們能不能想象出和編造出這樣的故事來?我覺得，今天，我們?nèi)鄙俚恼沁@種理想主義，如果沒有了理想主義，那是沒有希望的學(xué)校，是沒有希望的國家，是沒有希望的民族!
我曾經(jīng)講，我有一個夢想，就是把天堂完小建設(shè)成為寧遠卓越的農(nóng)村小學(xué)——以學(xué)術(shù)素養(yǎng)、專業(yè)精神、行動能力、服務(wù)意識見長的學(xué)校。這是個夢想，還沒有敢提理想二字。今天，我們的學(xué)校要建成“辦令全社會尊敬的學(xué)校”，就是要建設(shè)讓學(xué)生喜歡的校園，創(chuàng)設(shè)讓家長滿意的教育，創(chuàng)辦讓黨和政府放心的學(xué)校，實施讓教師留戀的管理，發(fā)展讓同行尊重的內(nèi)涵。這就是我們的奮斗目標(biāo)。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學(xué)校，但是我們應(yīng)該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標(biāo)，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進。這片曙光就是我們的動力源泉。所以我想，我們今天每一個老師，應(yīng)該有一種理想主義，應(yīng)該有一種堅守的精神，這是我們天堂完小文化中很重要的一部分。我們?nèi)绻麤]有理想，怎么能夠有無限的動力，怎么能夠有深邃的眼光，怎么能夠有澎湃的激情，怎么能夠有高尚的境界，怎么能夠有偉大的追求?
2、學(xué)校不是哪個人的，而是大家的。黨務(wù)、教學(xué)、政工、后勤是學(xué)校的職能部門，學(xué)校工作主要是通過這幾個部門來執(zhí)行的，處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各部門領(lǐng)導(dǎo)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個人素質(zhì)普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認(rèn)，離開大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無法出成績的，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習(xí)慣性多，隨意性大，所以，各部門領(lǐng)導(dǎo)要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路。解決問題要多想辦法，出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準(zhǔn)部門的職能和學(xué)期重點工作目標(biāo)，要統(tǒng)籌把握師生動向，把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
3、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學(xué)校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規(guī)律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
4、工作要主動細(xì)致�，F(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細(xì)管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細(xì)里做。
第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。20xx年小學(xué)畢業(yè)水平測試工作是學(xué)校本學(xué)期工作的重中之重，任六年級課的全體教師，希望大家埋頭苦干把工作做實把教學(xué)抓實，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，爭取考出優(yōu)異的成績。(針對六年級教學(xué)工作學(xué)校將投入人力物力配合你們抓好考前復(fù)習(xí))我們其他老師也要在新學(xué)期里做好打算主動工作為學(xué)校的發(fā)展做出自己的一份貢獻。
第二、班主任工作。沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)校——這已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的人文素養(yǎng)、責(zé)任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細(xì)致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學(xué)習(xí)，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學(xué)內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學(xué)方法以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
5、開學(xué)工作的幾個具體事：(1)記住幾個時間：2月24日-25日(農(nóng)歷正月14、15日)學(xué)生報到，辦理入學(xué)手續(xù);2月26日(農(nóng)歷正月16日)正式按課表上課，開學(xué)報到上班時間：上午8:00--11:30，下午1:30--4:30，由辦公室登記出勤情況。(2)政工處安排專人搞好校園環(huán)境衛(wèi)生�？倓�(wù)處安排收費就餐工作，教導(dǎo)處安排專人分發(fā)教材。(3)收費要求按縣里“三家”核定的標(biāo)準(zhǔn)收取，任何人不得搭車收費、自立項目收費，不得強制服務(wù)收費。
老師們：新的學(xué)期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。“認(rèn)真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認(rèn)真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
同時，我也希望廣大教工把學(xué)校當(dāng)成自己的家，把學(xué)校的事當(dāng)成自己家里的事來做，為學(xué)校發(fā)展多想點子，多做貢獻，少發(fā)牢騷，少發(fā)議論。我們必須要有陽光心態(tài)，不要拿小事進行輿論炒作，人生有如一臺戲，不同的人被設(shè)定為不同的角色，每個人都在戲里不知疲倦的扮演著屬于自己的那個角色，快樂的是戲，悲傷的也是戲，人們在漫長的一生中，所看到的，所經(jīng)歷的不可能全是快樂的。讓自己的人生充滿更多的快樂，是每個人的夢想，其實人生的幸福沒有絕對的答案，關(guān)鍵在于我們的生活態(tài)度，只有善于抓住幸福的人懂得什么是幸福，只有懂得取舍、善于放棄、寬容待人、才是快樂之本、幸福之源。“家和萬事興”!學(xué)校內(nèi)部干群關(guān)系和諧了，師生關(guān)系和諧了，教職工關(guān)系和諧了，學(xué)校的發(fā)展就大有希望。
老師們：今年是農(nóng)歷的蛇年。蛇是幸運、吉祥、神圣和長壽、生殖、財富的象征，是生命、能量和精力的源泉，我們一定要在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以敢為人先的政治勇氣和智慧，進一步凝聚改革共識，增強改革合力，聚焦改革重點，努力破除教育體制機制性障礙。發(fā)揚薪火相傳、自強不息的拼搏精神，展現(xiàn)風(fēng)雨同舟、團結(jié)協(xié)作的奮進姿態(tài)，開創(chuàng)攻堅克難、開拓創(chuàng)新的求實局面，打造卓爾不群、獨占鰲頭的驕人業(yè)績。
謝謝大家!
篇二：春季開學(xué)教職工大會校長講
尊敬的董事長、各位老師、各位員工：
大家上午好。
xx年春季馬上開學(xué)了，我們已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，不僅迎接這個春天里的孩子，而且我們一道迎接xx又一個春天——大家十年拼搏結(jié)下豐碩果實之后的又一個春天——xx的第二次創(chuàng)業(yè)。
我感覺到很驕傲，雖然xx的第一次起跑我沒有趕上，但在xx第二次創(chuàng)業(yè)時，我站在了新的起跑線上，我和許多xx人一樣有信心成為xx二次創(chuàng)業(yè)的元勛。
今天在這里交流七點心得體會。
第一點是感恩。中山不才，來到xx兩年多的時間，得到大家的鼎力支持，感恩大家對我的包容，感恩大家對我的鼓勵，感恩大家今天能夠坐在這里和中山一道去迎接xx二次創(chuàng)業(yè)的挑戰(zhàn)。在這里，我代表教職工也向董事長致以真摯的謝意，感恩您給我們一個事業(yè)的平臺，感恩您給我們插上理想的翅膀，感恩您對教育畢生的付出。
第二點是憧憬。
xx年是最值得書寫的一年。xx二次創(chuàng)業(yè)起始年，十年校慶成果年，我們將成為《中國德育報》家庭教育實驗學(xué)校，也要成為《中國德育報》第一實驗校。唐山xx學(xué)校將集中國德育先進經(jīng)驗于大成，必將引領(lǐng)中國基礎(chǔ)教育德育方向。這是中國德育報張國宏社長的夙愿，也是唐山xx學(xué)校的使命。所以xx年是大家用雙手用汗水打造品牌也是自我提升幸福指數(shù)、自我提升價值的一年。
第三點是信心。
xx是一個鍛造輝煌的團隊，在xx人的詞典中沒有“不能”兩個字。一切皆有可能來源于大家無堅不摧的信念;來源于董事長對教育的執(zhí)著情懷;來源于“苦中求樂，失中求得，敬天愛人，超越自我”的xx精神;來源于我們十年沉淀下來的“四大辦學(xué)理念”;來源于魏書生、張國宏等教育專家的關(guān)懷和指導(dǎo);來源于我們血液中流淌的xx情，我們心中熔鑄的xx魂。
第四點是打造。
xx進入了快車道，我們要捫心自問，我們準(zhǔn)備好了嗎?師德很重要。清代學(xué)者朱駿聲說：“外得于人者，恩惠之德;內(nèi)得于己者，道德之德。”可見“德”有內(nèi)有外，對己為內(nèi)，對人為外。內(nèi)者，修身養(yǎng)性，自我提升，此乃“道德之德”;外者，受他人道德力量影響，見賢思齊，或者以道德力量去影響他人，春風(fēng)化雨，此乃“恩惠之德”。為師者當(dāng)以“道德之德”修己，“恩惠之德”度人。我曾經(jīng)和大家說過一段話，再次拿出來與大家分享、共勉：以圣賢之道教人易，以圣賢之道治己難;以圣賢之道出口易，以圣賢之道躬行難;以圣賢之道奮始易，以圣賢之道克終難。貴在治己、躬行、克終。
如果提出具體要求：那就是外化為禮，彰顯道德，廉潔從教，愛生如子。xx教師要打造最具有純度的師表名片。每位教職工都是學(xué)校的一張名片，一言一行都關(guān)系學(xué)校之發(fā)展，每位教職工都是xx的信譽度、美譽度。xx大廈中的一磚一瓦離不開每一個人。
第五點是銘記。
銘記一個口號：xx學(xué)生一個都不能少，xx的教育走進千家萬戶。把口號落實到行動上，對學(xué)生要尊重，多維評價落實處，養(yǎng)成教育出成果，特長活動成體系，成績要有新提高。學(xué)生喜歡，家長滿意，這是我們必須追求的。打造xx教育的本身就是傳播xx教育。我們既是打造者，同時又是宣傳員，配合招生辦公室讓xx教育走進千家萬戶�，F(xiàn)在近20省的傳播來之不易，我們要鞏固，重點生源地要有新突破，包干包片招生要啟動，全縣有學(xué)生的地方就要有xx，不僅讓他們知道xx，還要了解xx。生源，這是今年的關(guān)鍵點，也是xx二次創(chuàng)業(yè)的生命線。
第六點是換位思考。
《論語》——子貢問曰：“有一言可以終身行之者乎?”子曰：“其恕乎!己所不欲，勿施于人。” ——子貢問孔子說：“有沒有一句話可以終身奉行的呢?”孔子說：“那大概是‘恕’吧!自己不愿做的事，就不要強加給別人。”
在生活中，多些換位思考。尊重是相互的，人文關(guān)懷也不是獨立的。的確在xx苦了一些，如今的高速社會到哪里又有誰去施舍安逸呢?我們不是在生產(chǎn)產(chǎn)品，如果有技術(shù)就可以開動機器，任何人都可以接手做出同樣質(zhì)量的產(chǎn)品來，而我們是在育人。今年招生我哽咽了兩次。山西的.一個有殘疾的家長，本來是大老板，但因為生意不利，弄得傾家蕩產(chǎn)，妻子離他而去，他大病一場，絕望而遁入空門，孩子也跟著他在寺廟生活，為了孩子他來到xx，這個九歲的孩子很懂事。我們大家都看到了，他們一大早就在院子里掃雪的場景。一個來自遼寧的59歲的老大姐，兩個兒子橫死，領(lǐng)養(yǎng)了一個小女孩，今年也是九歲，當(dāng)她哭訴遭遇的時候，我們不能忘記這個鏡頭，小女孩拉著她的衣襟，說媽媽不哭……在場的人都落淚了。他們帶著希望而來，他們付不起學(xué)費，董事長不想讓他們失望而走，第一時間讓我安排他們的一切。面對這些，面對董事長高山仰止的德行，我們能夠無動于衷嗎?我們應(yīng)該知道，作為教育工作者的我們應(yīng)該何去何從。我們的學(xué)生要啟動一項工程叫勵志墻，我看我們的老師要啟動一項工程就叫諾言墻、誠信墻。
第七點是包容。
xx二次創(chuàng)業(yè)，為確保8月份教學(xué)樓正常投入使用，因教學(xué)樓主體不起，教師公寓樓將無法開槽，所以秋季開學(xué)，教師公寓樓不能完工，再加之，平房暑期也要推掉，再增加50名教師，所以辦公、住房都將面臨一定困難，大家要擠一些。我相信每位xx員工都能夠正確理解這些事情，環(huán)境艱苦些，但我們斗志不會減。十年前，董事長是和大家住著上下鋪拼過來的，我想我們度過幾個月這樣的擁擠生活實在是算不得什么。在xx的歷史上這樣的幾個月也一定是最美的。
和大家交流這七點心得體會，董事長17歲當(dāng)兵，27歲到銀行，37歲辭職辦教育，47歲書寫著他人生的另一次傳奇，我想xx人也會和董事長一起書寫xx的傳奇。
民辦教育正在沐浴著春天，xx發(fā)展的前景是美好的，挑戰(zhàn)是快樂的，我們的潛能是無極限的，創(chuàng)業(yè)的過程是無比幸福的。
董事長，請您放心，xx人一定會創(chuàng)造奇跡的。
請全體起立：諾言墻從今天就建立
請大家將右手鄭重地放在左胸前，宣誓：我是xx人，要鑄xx魂，積淀升華xx文化、凝練打造xx精神、追求完善教育細(xì)節(jié)、鑄就彰顯軍人品質(zhì)、傳承力行國學(xué)經(jīng)典、學(xué)習(xí)實踐書生思想。為xx二次創(chuàng)業(yè)添磚加瓦，為xx書寫華章，與中國民辦教育同行。
篇三：春季開學(xué)教職工大會校長講
各位教工：
大家新學(xué)期好!
福羊辭歲寒未盡，金猴初來氣象新。告別了愉快的新春佳節(jié)，結(jié)束了短暫的寒假生活，我們追隨春天的步伐，迎來了新學(xué)期的開學(xué)。在此祝同志們在新的一年里，身體健康，家庭和睦，事業(yè)有成!特別要祝在座的各位女同胞節(jié)日愉快，生活幸福!
今天我們召開全體教師會，標(biāo)志著新的一學(xué)期開始了，學(xué)校各項工作已經(jīng)全面展開。
一 20xx年工作簡要回顧
上學(xué)年，學(xué)校堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路，踐行行勝于言的主體精神，從教職工的根本利益出發(fā)，以重實際，抓實事，求實效為教育教學(xué)工作的基本原則，加強了德育及教學(xué)常規(guī)管理，強化了學(xué)生一日常規(guī)，落實了教學(xué)常規(guī)和教學(xué)改革措施，開展大規(guī)模的評課賽課活動，向課堂要質(zhì)量。
1. 新洲二中以94.6分的高分通過市級示范校復(fù)評，學(xué)校步入內(nèi)涵發(fā)展軌道。六位老師的展示課被市督學(xué)評為優(yōu)質(zhì)課。
2. 通過創(chuàng)城活動，廣大師生愛學(xué)校、愛衛(wèi)生、愛勞動的文明習(xí)慣逐步養(yǎng)成，校園干凈整潔。校團委獲全區(qū)教育系統(tǒng)優(yōu)秀團組織，高三年級團支部獲“新洲區(qū)五四紅旗團組織”。
3. 學(xué)校各項工作得到充分肯定：通過市綠色學(xué)校復(fù)評，獲得市有效德育工程先進學(xué)校、市課改先進校、市校園文化特色校、市五一勞動獎狀等，14屆高考繼續(xù)保持全市同類學(xué)校前茅。
4. 建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)職工書屋、桌球館，完成實驗室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，教工之家周邊環(huán)境得到整治和美化。
5. 學(xué)校管理邁上新臺階，被市總工會評為民主管理五星級單位。
6. 20xx屆九月調(diào)考質(zhì)量分析會暨20xx年高考總結(jié)會、全區(qū)中小學(xué)藝術(shù)節(jié)文藝匯演和區(qū)延研會在我校成功召開，學(xué)校獲評區(qū)首批延安精神進校園示范校。
7. 通過進出校園配卡等措施，學(xué)生管理更進一步到位。高一開局良好，高二攻堅克難，高三勵精圖治。
8. 后勤服務(wù)工作更精細(xì)。借暑期和復(fù)評之機，對校園里的破、舊、臟進行了整治。學(xué)生桌餐健康、文明、衛(wèi)生、規(guī)范。
9. 十二五市級課題《高效課堂的分層教學(xué)策略研究》以93分高分結(jié)題，并獲較高評價。
10. 群眾滿意學(xué)校和文明單位創(chuàng)建工作步履扎實，效果漸顯。
六、存在的問題
雖然取得了一些成績，但我們也清醒地認(rèn)識到，我們的工作距離上級和群眾的要求，還有一定的差距，主要有以下幾點：
1.學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量有待于進一步提高，特別是課堂教學(xué)的整體水平需要提高。
2.教師業(yè)務(wù)素質(zhì)以及基本功還需要進一步提高，師生讀書活動的常規(guī)性和積極性需要進一步提高;課余時間自覺充電教師比較少，教師自我學(xué)習(xí)風(fēng)氣比較淡漠。
3.校本教研還需繼續(xù)深入，扎實開展，教師的教科研意識需要進一步提高。
4. 部分教師敬業(yè)精神有待提高，出現(xiàn)課堂應(yīng)付差事現(xiàn)象，上課到場，下課走人，課后更是漠視學(xué)生;還有的借故請長假，無視學(xué)生存在，體罰學(xué)生，與家長溝通失當(dāng)?shù)冗`反教師職業(yè)道德的行為。
5.公共財物的管理與維修工作不夠細(xì)致和及時。
6. 學(xué)生管理存在不少漏洞，管理人員校園巡視沒養(yǎng)成習(xí)慣，部分不參加桌餐制和租房的學(xué)生存在極大的安全隱患。
7.學(xué)校的各項管理工作需要進一步科學(xué)化、制度化、精細(xì)化。QQ群和學(xué)校辦公平臺要規(guī)范使用，一言一行關(guān)乎學(xué)校形象，對亂發(fā)者要追究責(zé)任。
二、新學(xué)期工作思路及要求
各位教工，新的學(xué)期，新的希望。學(xué)校發(fā)展靠什么?靠的是政策和機遇，靠的是各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷與大力支持，但最根本的一條，靠的是我們?nèi)w教職工志存高遠的境界和百折不回的勇氣，靠的是我們二中人和諧共處和同心同德。
全面提升我校辦學(xué)的水平，質(zhì)量、安全和發(fā)展任然是20xx年學(xué)校不可動搖的三大主題。新學(xué)期開始了，學(xué)校和各部門將制訂工作要點，大家一定要認(rèn)真落實，在此我著重強調(diào)幾點：
1、學(xué)校不是哪個人的，而是大家的。校興我榮，校衰我悲。年級、教務(wù)、教科、政教、團委、后勤等都是學(xué)校的職能部門處室職能作用發(fā)揮得怎樣，直接關(guān)系到學(xué)校工作的效率和質(zhì)量。盡管我校的各部門領(lǐng)導(dǎo)對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，個人素質(zhì)普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認(rèn)，離開大家的支持與配合，學(xué)校的工作是無法出成績的，加之學(xué)校尚有不規(guī)范之處，在工作中大家習(xí)慣性多，隨意性大，所以，各部門領(lǐng)導(dǎo)要多發(fā)揮作用，創(chuàng)新工作思路。解決問題要多想辦法，出現(xiàn)問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準(zhǔn)部門的職能和學(xué)期重點工作目標(biāo)，要統(tǒng)籌把握師生動向，把學(xué)校的計劃、上級工作要求落到實處，干出成績。
2、提高團隊意識,強化執(zhí)行能力。人心齊、泰山移，團結(jié)就是力量。希望大家要樹立學(xué)校一盤棋的思想，都是學(xué)校工作，需要大家配合干好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協(xié)調(diào)，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結(jié)，離不開相互的尊重，一個優(yōu)秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規(guī)律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規(guī)律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細(xì)致�，F(xiàn)在學(xué)校管理的新提法是“精細(xì)管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細(xì)里做。
第一、教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線，教育教學(xué)質(zhì)量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質(zhì)量意識，把教好每一位學(xué)生作為自己的工作基礎(chǔ)、立身之本，試想，一位教師，如果連教學(xué)質(zhì)量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應(yīng)該成為優(yōu)秀教師。20xx年高考工作是學(xué)校本學(xué)期工作的重中之重，希望大家埋頭苦干把工作做細(xì)把教學(xué)抓實，充分發(fā)揮個人的主觀能動性，爭取考出優(yōu)異的成績。
第二、班主任工作。沒有優(yōu)秀的班主任隊伍，就不會有優(yōu)秀的學(xué)生和一流的學(xué)校——這已成為現(xiàn)代基礎(chǔ)教育的共識。班級是學(xué)校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學(xué)校生活中最重要的人物。班主任的`人文素養(yǎng)、責(zé)任意識、師德修養(yǎng)、都要在處理紛繁班務(wù)的分寸把握上、師德的遵守上、對學(xué)生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發(fā)事件的泰然處置等方面去細(xì)致體現(xiàn)。
第三、不斷加強自身學(xué)習(xí)，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學(xué)內(nèi)容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發(fā)展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學(xué)方法以適應(yīng)變化中的教學(xué)內(nèi)容和教育對象?只有不斷的學(xué)習(xí)充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
三、開學(xué)工作的幾個具體事：
1.清理工作:各項收費工作的清理，包括報名繳費和餐費，還包括不能收的其他費用，住宿的清理。
2.高一偏文偏理分班工作，做好細(xì)致的思想工作，盡快穩(wěn)定下來。
3.高三二月調(diào)考后的一系列工作。
4.公物保養(yǎng)與維修，新設(shè)備添置等。
(1)實驗室現(xiàn)在是個空架子，現(xiàn)有的藥品和儀器都是很多年以前的，早已過期或淘汰，我想最起碼演示實驗要能夠開得出來。去年我就請金校長將急需的儀器和藥品開一個單子出來，然后進行集體采購。
(2)寢室的調(diào)整和修繕。
(3)高三教學(xué)樓的維修和保護。
(4) 兩個報告廳投影的升級。
各位教工，新的學(xué)期孕育著新的希望，我希望大家在工作中要做一個保持一種平和心態(tài)的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閑談莫論人非的人。“認(rèn)真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認(rèn)真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
同時，我也希望廣大教工把學(xué)校當(dāng)成自己的家，把學(xué)校的事當(dāng)成自己家里的事來做，為學(xué)校發(fā)展多想點子，多做貢獻，少發(fā)牢騷，少發(fā)議論。“家和萬事興”!學(xué)校內(nèi)部干群關(guān)系和諧了，師生關(guān)系和諧了，教職工關(guān)系和諧了，學(xué)校的發(fā)展就大有希望。
老師們：今年是農(nóng)歷的羊年。羊最具有團體精神，是智慧的化身，踏實的比喻，幸福的象征。我們一定要在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚二中人的四種精神，展現(xiàn)洋洋灑灑的姿態(tài)，開創(chuàng)喜氣洋洋的局面，打造羊踏千里的業(yè)績，確保我校教育事業(yè)實現(xiàn)新的跨越。
謝謝大家!
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