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2.5天小長假新規(guī)面臨三大難題
2.5天休假模式,即周五下午+周末的小短假調(diào)休方式。主要體現(xiàn)在國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見》文件中。以下是小編整理的2.5天小長假新規(guī)面臨三大難題,歡迎閱讀!
“有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況,依法優(yōu)化調(diào)整夏季作息安排,為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件!2015年8月國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見鼓勵(lì)彈性作息。
近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺(tái)實(shí)施細(xì)則,落實(shí)職工帶薪休假制度、鼓勵(lì)彈性作息、鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假,刺激旅游消費(fèi)需求。其中,各地出臺(tái)周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發(fā)社會(huì)關(guān)注。
調(diào)查:上饒市每年6~8月實(shí)施“2.5天小長假”
一些地方出臺(tái)了具有本地特色的小長假政策。如重慶鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位職工以拼假、湊假方式旅游;甘肅、廣州等地提出將推行中小學(xué)生春假或秋假制度。在出臺(tái)彈性工作制的大多數(shù)地區(qū),主要將“2.5天小長假”模式與“夏季作息”相結(jié)合,而這些新政策大多要從2016年開始實(shí)施。
記者了解到,2015年已經(jīng)有江西上饒市、湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局開始嘗鮮“2.5天小長假”。寧鄉(xiāng)縣旅游局規(guī)定:每年夏季的7月1日至10月1日起實(shí)行周五下午與周末休假,周五半天假可用平時(shí)加班時(shí)間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實(shí)行夏季周末休兩天半短假,執(zhí)行時(shí)間為每年的6月1日至8月31日,所休時(shí)間從年休假中扣除。
“短途旅游,時(shí)間充裕!痹谏橡埵墟脑唇瓰乘痉ㄋぷ鞯姆搅⒍2015年夏天享受了首個(gè)“2.5天小長假”。“平時(shí)工作壓力還是很大的,計(jì)劃2016年夏天開車去三清山避暑,放松一下!
“從8月12日發(fā)文至31日止,2015年共施行了3周時(shí)間!苯魃橡埵新冒l(fā)委副主任汪漢新說。
將實(shí)行輪班機(jī)制防止出現(xiàn)“無人辦公”
上饒市房管局房產(chǎn)交易中心主任駱飛說,2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多!拔磥砣缬懈嗦毠みx擇周五下午休假,辦事窗口就會(huì)實(shí)行輪班機(jī)制,絕不會(huì)出現(xiàn)無人辦理業(yè)務(wù)的情況。”
除了政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位,在上海、廣州等大城市,一些企業(yè)開始“比照”試行“2.5天小長假”。據(jù)了解,上海某外企實(shí)行“不定時(shí)工作制”,只要求員工上午10時(shí)至下午4時(shí)半的核心工作時(shí)間必須在崗,其余時(shí)間可自行彈性安排工作。在廣州,某金融理財(cái)公司已開啟2.5天休假模式。
影響:旅游對GDP貢獻(xiàn)占比會(huì)否因此超11%?
國家旅游局日前公布數(shù)據(jù),2014年我國旅游業(yè)實(shí)現(xiàn)總收入3.73萬億人民幣,對GDP的綜合貢獻(xiàn)為6.61萬億元,占GDP總量的10.39%!皩(shí)施兩天半假期有助于推動(dòng)中國步入休閑經(jīng)濟(jì)時(shí)代。”中國人民大學(xué)休閑經(jīng)濟(jì)研究中心主任王琪延認(rèn)為,“2.5天小長假”不但不會(huì)拖經(jīng)濟(jì)增長的“后腿”,相反還會(huì)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長。
旅游業(yè)內(nèi)人士對兩天半假期普遍抱有期待。長江三峽旅游發(fā)展有限公司辦公室主任徐挺說,兩天半假期不僅帶動(dòng)周邊游,還能刺激景區(qū)從單一景點(diǎn)向旅游目的地轉(zhuǎn)變,綜合效益也將提升。
近年來已有不少旅游公司在探索開發(fā)周末小長假產(chǎn)品。廣州某旅行社于2013年推出周五下班即出發(fā)的旅游線路,以省內(nèi)游及周邊游為目的地。而北京有旅行社已推出小長假境外游。
問題:實(shí)行“2.5天小長假”面臨三大難題
1、周五半天時(shí)間如何挪?
同城旅游華南區(qū)副總經(jīng)理蘇峰說,在“40小時(shí)”的前提下實(shí)施起來難度較大,主要問題在于周五下午的4個(gè)小時(shí)往哪里挪?如果要休假,周一至周四就要每天工作9個(gè)小時(shí),操作起來有些不切實(shí)際。
對于上饒市每周五半天休假時(shí)間計(jì)入帶薪年休假的探索,有人認(rèn)為,周五半天假的時(shí)間不應(yīng)計(jì)入年休假中。
國家旅游局表示,彈性作息須遵循國家法律規(guī)定每周40小時(shí)工作時(shí)間的前提,不是縮短每周法定工作時(shí)間周五下午直接放假。“也就是說,周五下午假與年休假是并列關(guān)系,不是重合關(guān)系!币晃粚<艺f。汪漢新表示,因上饒的新政策出臺(tái)比較倉促,未來還會(huì)進(jìn)行改進(jìn)。
2、帶薪休假多年執(zhí)行不力小長假能否實(shí)現(xiàn)?
2008年開始施行的帶薪休假制度至今仍處于“企業(yè)不讓休、員工不敢休”的窘境。公開數(shù)據(jù)顯示,我國目前帶薪休假落實(shí)率僅為50%。
“我們連正常休假都難以實(shí)現(xiàn)!瘪T嘉是某國有銀行上饒分行的一名員工,上班已快兩年,周末只能休息一天,從未休過帶薪年休假。
王琪延說,盡管國家出臺(tái)法律法規(guī)保障帶薪休假,但這項(xiàng)制度落實(shí)起來并不理想,主要阻力來自用人單位尤其是中小企業(yè)!皯(yīng)逐步加大監(jiān)管和懲罰力度,保障帶薪休假政策落實(shí)!
3、如何更公平、惠及更多人群?
江西京九電源科技有限公司是江西一家大型民企,共有近800名員工。該公司辦公室主任黃水根說,一線員工占很大比例,如公司實(shí)行兩天半休假制度,生產(chǎn)效益將大大降低。“從企業(yè)角度來說,兩天半假期很難實(shí)行!
廣東省旅游發(fā)展研究中心主任李國平說,兩天半假期的倡導(dǎo)性方向值得肯定,但應(yīng)考慮如何普惠更多人群。“政府部門肯定持歡迎態(tài)度,但企業(yè)為了追求效益就不一定歡迎!
“如果政府部門都放假,公眾利益受影響怎么辦?醫(yī)院都放假了病人如何看病?學(xué)校放假了誰來照看小孩?”熊元斌說:“政府部門還必須出臺(tái)配套的綜合改革制度,不能因休假引發(fā)群眾辦事難。”
建議:“合理調(diào)休”加強(qiáng)靈活性
國家旅游局表示,錯(cuò)峰休假和彈性作息都是鼓勵(lì)性和倡導(dǎo)性措施,不是強(qiáng)制性要求,強(qiáng)調(diào)有條件的地方和單位可根據(jù)實(shí)際情況施行。在采訪中,多數(shù)人認(rèn)為,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,未來類似兩天半假期的彈性休假理念將會(huì)逐漸被人們接受。
中國旅游發(fā)展研究院武漢分院院長胡靜建議:“可以先分行業(yè)、分工種、分季節(jié)試行,如5天工作任務(wù)能在4天半之內(nèi)完成的行業(yè)和工種,實(shí)行周五下午或周一上午加周六、周日兩天半假期!
蘇峰建議,新政策應(yīng)該朝著更加靈活的方向進(jìn)行改進(jìn)。例如,“40小時(shí)”是國家法律規(guī)定每周工作時(shí)間的上限,能否改為“38小時(shí)”?“即周五下午3點(diǎn)提前兩小時(shí)下班,這樣就不用考慮挪時(shí)間的問題。”
此外,針對輕度加班的單位或企業(yè),應(yīng)該將“合理調(diào)休”作為主要休假方式。“其實(shí),有很多企業(yè)都在根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)工作情況來休假,例如,很多企業(yè)春節(jié)假一直休到元宵節(jié)后才復(fù)工,避開了春運(yùn),受到員工的普遍歡迎!碧K峰說。
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