實用的三八婦女節(jié)活動方案匯編三篇
為了保障事情或工作順利、圓滿進行，常常需要預(yù)先準(zhǔn)備方案，方案一般包括指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編為大家整理的三八婦女節(jié)活動方案5篇，歡迎大家分享。
三八婦女節(jié)活動方案 篇1
一、活動目的
陽春三月，桃李爭艷。老師們情緒高漲，行動十分快捷，表現(xiàn)出你追我趕不甘落后的精神面貌，真是新年好勢頭。為了慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)，豐富教師的精神生活和業(yè)余生活，以便更有利于教師提高工作效率，增強團隊意識和戰(zhàn)斗力，學(xué)校工會決定開展以下系列活動。為了扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事，構(gòu)建和諧校園學(xué)校工會決定結(jié)合上“三八婦女節(jié)”開展為期半天的“慶三八趣味活動”。
二、活動時間及形式
活動時間：**年3月8日
活動形式：面對面交流相結(jié)合
三、活動內(nèi)容
1、“緣分對對碰”：通過抽簽，每個女教師選擇自己的搭檔，并請被選中男教師必須對該女教師進行夸獎鼓勵，言辭可稍作夸張。
2、“心有靈犀一點通”（猜成語的小游戲）：男教師根據(jù)學(xué)校提供的成語或詞語通過打啞語或者表演，讓女教師來猜，最后在三分鐘或者五分鐘內(nèi)那組猜的最多為勝。
3、“同甘共苦”：學(xué)校公布最后每組成績，由男女教師共同領(lǐng)獎品，分享共同的'成果。
四、活動的準(zhǔn)備與安排
1、**年3月8日前，由學(xué)校工會經(jīng)校園網(wǎng)把活動主題以及相關(guān)內(nèi)容發(fā)給每一位教職員工，做到全員知曉。
2、學(xué)校工會提前準(zhǔn)備后第二環(huán)節(jié)需要的成語及詞語。
3、場地準(zhǔn)備。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及具體分工
六、獎品：美梳坊檀木梳
三八婦女節(jié)活動方案 篇2
一年之計在于春，春天總是以柔美的身資，蓬勃的生氣給我們帶來夢幻與希望。同學(xué)們輕快的腳步伴著開學(xué)的鐘聲走進校園。三月迎來了明媚的春光，也迎來了最富有春意的屬于女性的節(jié)日。作為學(xué)生的我們在繼續(xù)踏上成長的旅途時，也要向辛勤培養(yǎng)引導(dǎo)我們的女園丁們表達(dá)深深的謝意和濃濃的祝福。
我系學(xué)生分會及團委將以感恩的心為我系女老師及校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)敬意，并從她們認(rèn)真忙碌的工作中感悟如何承擔(dān)起責(zé)任的女性，向她們學(xué)習(xí)，作為我們對她們教導(dǎo)有方的回應(yīng)。
學(xué)生分會決定，我們將開展迎三八，送祝�；顒樱蛳蹬蠋熂靶ＥI(lǐng)導(dǎo)們表示學(xué)生們對的感謝和祝福。
財經(jīng)與藝術(shù)系迎三八，送祝�；顒觾�(nèi)容
一、活動名稱：迎三八，送祝福
二、活動主題：迎接三八婦女節(jié)
三、活動時間：20xx年3月8日
四、活動地點：辦公樓及教學(xué)樓
五、活動目的'：向系女老師及校女領(lǐng)導(dǎo)們表示學(xué)生們的感謝和祝福。
六、活動形式：給老師們送康乃馨及小賀卡
七、活動人員安排：
統(tǒng)計工作：1人
采購：2人
送賀卡：6-8人
八、活動意義：
�。ㄒ唬┫蚶蠋焸儽磉_(dá)學(xué)生的謝意，培養(yǎng)現(xiàn)代大學(xué)生尊敬師長的傳統(tǒng)美德及感恩之心。
�。ǘ閷W(xué)生樹立女性成功者的榜樣，引導(dǎo)學(xué)生思考勤勞的品質(zhì)。
�。ㄈ┞�(lián)系師生感情，相互溝通，以便教學(xué)工作的開展。
（四）鍛煉學(xué)生的溝通交流能力，培養(yǎng)團隊協(xié)作和克服困難的精神。
（五）在大學(xué)校園體現(xiàn)尊重女性，樹立成功女性為榜樣的先進思想。
�。┫蛐@尊師重教的文化發(fā)展邁進了一大步。
九、活動前期準(zhǔn)備工作：
�。ㄒ唬┙y(tǒng)計老師名單及所在辦公室
�。ǘ┎少忰r花
�。ㄈ┲谱餍≠R卡
十、活動過程：
我系學(xué)生分會及團委向老師們送祝鮮花，表達(dá)心意。
十、活動后期工作：
召開例會總結(jié)活動經(jīng)驗。
三八婦女節(jié)活動方案 篇3
一.活動由來及活動概況
今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)109周年，為充分展現(xiàn)廣大企業(yè)的女職工蓬勃向上的精神面貌和女性風(fēng)采，進一步豐富各大企業(yè)女職工精神文化生活，，桂林大自在文化集團教育培訓(xùn)中心特此開展了“女神行動—“三八”婦女節(jié)趣味戶外拓展活動”，通過一個個的團隊拓展項目的實施，來發(fā)現(xiàn)學(xué)員們不足的方面，并由培訓(xùn)講師提出，將改正的方法傳授給學(xué)員們，讓學(xué)員們加以運用落實到平時的生活中，工作中，讓學(xué)員們能夠在最歡樂的環(huán)境下，學(xué)習(xí)到對工作、對生活最有效的解決問題的方法，提高自身的工作效率，為企業(yè)帶來更高的價值。
二.活動目的：
1.體現(xiàn)單位關(guān)懷，彰顯對女性團體的尊重與凝聚。
2. 增加女性交流，促進溝通，構(gòu)建和諧團隊氛圍。
3. 加強員工之間溝通，增強團隊意識。
4. 加強團隊合作，激發(fā)員工積極性。
5. 緩解壓力，釋放心情，飛揚青春，共慶節(jié)日。
三.參加活動對象：
單位全體女性職員
四.活動地點：
戶外拓展培訓(xùn)基地
五.活動流程：
1.破冰
破冰互動環(huán)節(jié)不只是做一兩種破冰活動那么簡單的事，以兩天時間的拓展訓(xùn)練培訓(xùn)為例，一般破冰項目都會在頭一天的拓展訓(xùn)練所有項目開始前做破冰活動，既通過一段時間的接觸與磨合，逐漸產(chǎn)生濃厚的興趣與依賴感。
破冰項目—同心圓
2.團隊建設(shè)(部門的組成、立軍令狀、宣誓、授戰(zhàn)旗儀式)
3.產(chǎn)生優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)
一個優(yōu)秀的團隊必須要有一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊來帶領(lǐng)團隊成員前行，指引道路，并用自身的優(yōu)秀品質(zhì)來影響這團隊成員們變得更優(yōu)秀，一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)團隊?wèi)?yīng)要具備激情、執(zhí)行力、決斷力、高瞻遠(yuǎn)矚的能力、公眾演講能力、激勵能力，或者人格魅力等等。
4.建立團隊文化
團隊文化是團隊在發(fā)展過程中形成的工作方式、思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則。高效的團隊來自統(tǒng)一的團隊文化，團隊文化一旦形成，便會強力的支配著團隊成員的思想和行為，團隊文化是團隊無形的資產(chǎn)，也是其他團隊難以模仿的核心資源。一個團隊能否有意識地建設(shè)和傳播團隊文化、并進行文化改革，從根本上決定著團隊的命運和前途。
5.建立團隊形象，進行團隊形象風(fēng)采展示
6.優(yōu)秀的主要領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的特質(zhì)。
新時代的領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì) ：
領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該加強學(xué)習(xí)、積極實踐、勇于創(chuàng)新、與時俱進。
要增強學(xué)習(xí)意識，不斷更新已有的知識，對一切有利于推動和改進工作的新理念、新觀點、新知識和新方法，永遠(yuǎn)保持一種職業(yè)的敏感和渴求。
通過不斷學(xué)習(xí)，增長知識、提高能力，這樣才能不斷夯實提高自身領(lǐng)導(dǎo)力的根基。
7.建立信任
1)信任的重要性。
培養(yǎng)團隊成員之間的信任感，首先領(lǐng)導(dǎo)要信任團隊的成員，和團隊成員打成一片，了解團隊成員的實際情況;其次團隊成員要相信自己的領(lǐng)導(dǎo)，努力完成團隊的.目標(biāo)，在實際操作中有什么問題要及時跟領(lǐng)導(dǎo)匯報和討論;最后團隊之間要相互信任，各盡其職，配合好團隊的工作。
2)建立信任的培訓(xùn)項目。
建立信任拓展項目—信任背摔：
拓展項目“信任背摔”是一個團隊合作性的項目，要求每位成員輪流站在1.5米左右高的背摔臺上，背對著大家垂直往后倒下，其他成員在其身后用雙手做保護，接住倒下的成員。因此我們要全身心的信任我們的隊友，相互支持、相互幫助，團隊才能獲得最終的勝利。
3)培訓(xùn)項目結(jié)束后，由培訓(xùn)師剖析信任的關(guān)鍵內(nèi)涵，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到信任的精髓和重要性，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
8.領(lǐng)導(dǎo)能力的培訓(xùn)
1)領(lǐng)導(dǎo)力的重要性。
領(lǐng)導(dǎo)力的提升是保證企業(yè)長久發(fā)展的必要性，這其中有很多方面需要不斷地在工作積累中，完善總結(jié);提升領(lǐng)導(dǎo)力是一個持久戰(zhàn)，唯有一顆持之以恒的心，才能不斷將自我乃至整個團隊的競爭力提升至一個新的臺階。
2)建立領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項目
建立領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)項目—南水北調(diào)
成員手持基地準(zhǔn)備好的道具并連接起來形成水槽狀，讓水在槽管里流動。用成員手中的道具接力輸送水，團隊成員需不斷連接道具，循環(huán)接力，直至將水送至教練要求的位置。
這個項目著重的鍛煉了領(lǐng)導(dǎo)如何高效的協(xié)調(diào)團隊成員的配合。
4)培訓(xùn)師剖析領(lǐng)導(dǎo)力的要素和對團隊的作用，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)對團隊的重要性和提高領(lǐng)導(dǎo)能力的方法，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的工作上。
9.團隊協(xié)作能力培訓(xùn)
1)團隊協(xié)作能力的重要性。
在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要，那么所以怎樣加強與別人的合作呢?在一個組織之中，很多時候，合作的成員不是我們能選擇得了的，所以，很可能出現(xiàn)組內(nèi)成員各方面能力參差不齊的情況，如果作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數(shù)組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求領(lǐng)導(dǎo)者要有很好地與不同的人相處與溝通的能力。
2)建立團隊協(xié)作能力的訓(xùn)項目
團隊協(xié)作能力訓(xùn)練項目—鼓舞人生
培養(yǎng)全體學(xué)員取長補短，團結(jié)協(xié)作完成共同目標(biāo)的能力。培養(yǎng)學(xué)員不怕挫折，不斷進取，睜創(chuàng)佳績的意識。感受互相鼓勵對完成任務(wù)的積極作用。
5)培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)過程出現(xiàn)的問題剖析團隊協(xié)作能力的要素和精髓，從而讓學(xué)員們領(lǐng)會到團隊協(xié)作的重要性，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
10.目標(biāo)達(dá)成
1)設(shè)定目標(biāo)。
2)完成目標(biāo)。
3)目標(biāo)項目。
目標(biāo)項目—呼吸得力量
呼吸的力量體現(xiàn)出團隊中服從的重要性，能夠讓團隊執(zhí)行力，團隊高效協(xié)作，團隊信任感的建立，個人在團隊理面的定位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，資源的最大化利用，真正達(dá)到雙贏。
4)體現(xiàn)出學(xué)員達(dá)到完成最佳的目標(biāo)任務(wù)。
5)培訓(xùn)師剖析完成最高目標(biāo)任務(wù)需要做到哪些要點，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
11. 突破目標(biāo)任務(wù)
1)突破目標(biāo)任務(wù)的重要性。
人的一生就是要不斷進取，不斷地突破一個又一個的目標(biāo)，培訓(xùn)的這一環(huán)節(jié)的設(shè)定，就是要激發(fā)起學(xué)員的奮發(fā)精神，只有不斷的超越，才能越來越好。
2)設(shè)定突破目標(biāo)任務(wù)的項目。
突破項目—真人CS
在合作過程中體會團隊的合力，和感受自我超越的可能性�？朔睦镎系K，勇于挑戰(zhàn)自我，充分信任伙伴，體會團隊中來自伙伴的支持對樹立信心和增強勇氣的巨大作用;通過互相關(guān)心、支持與合理協(xié)作達(dá)到團隊共同目標(biāo)。
6)培訓(xùn)師剖析怎樣才能突破目標(biāo)，突破目標(biāo)的重要性，要點，使學(xué)員從心態(tài)和行為行動上運用到日常的生活及工作上。
12. 圓滿完成培訓(xùn)課程并達(dá)到的培訓(xùn)效果。
13. 總結(jié)、分享、頒獎
1)團隊領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員代表總結(jié)通過培訓(xùn)取得的收獲分享培訓(xùn)后的感悟，找出自己日常工作中的不足，利用培訓(xùn)后得到的技巧找出提高自己能力的方法。
2)領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)發(fā)言。
3)培訓(xùn)總教官對培訓(xùn)整體回顧的總結(jié)。
4)為冠軍團隊頒獎。
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