國(guó)慶中秋放假通知

時(shí)間：2022-12-26 19:29:43 國(guó)慶節(jié) 我要投稿

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實(shí)用的國(guó)慶中秋放假通知范文錦集7篇

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。那么你有了解過(guò)通知嗎？下面是小編收集整理的國(guó)慶中秋放假通知7篇，希望對(duì)大家有所幫助。

實(shí)用的國(guó)慶中秋放假通知范文錦集7篇

國(guó)慶中秋放假通知篇1

學(xué)校各單位：

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》(國(guó)辦發(fā)明電〔20xx〕28號(hào))要求，經(jīng)學(xué)校研究決定，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假安排通知如下：

　　一、中秋節(jié)的放假時(shí)間為20xx年9月26日(星期六)至27日(星期日)，共2天。其中9月24日(星期日)為法定節(jié)假日，9月26日(星期六)為公休日，不補(bǔ)休。

　　二、國(guó)慶節(jié)的放假時(shí)間為20xx年10月1日(星期四)至10月7日(星期三)，共7天。10月10日(星期六)上班。

　　三、10月10日(星期六)上10月7日(星期三)的課。

　　四、放假前，各學(xué)院要嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教學(xué)管理人員要下課堂進(jìn)行檢查。節(jié)后全校師生要按時(shí)返校，遵守課堂紀(jì)律，保持良好教風(fēng)學(xué)風(fēng)，克服節(jié)假日后的松懈心理。如有因放假影響教學(xué)任務(wù)進(jìn)度的情況，任課教師可與教務(wù)處和學(xué)院聯(lián)系另行安排補(bǔ)課。

　　五、請(qǐng)各單位做好值班安排并做好安全穩(wěn)定工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保全校師生員工度過(guò)一個(gè)平安祥和的假期。

　　特此通知

　　黨委辦公室校長(zhǎng)辦公室

　　20xx年9月22日

國(guó)慶中秋放假通知篇2

尊敬的家長(zhǎng)朋友們：

　　您好！

　　“中秋”節(jié)將至，首先祝您和您的家人節(jié)日快樂(lè)，美滿(mǎn)幸福！根據(jù)上級(jí)部門(mén)通知，我校放假時(shí)間如下：９月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上課。

　　為了使您的孩子度過(guò)一個(gè)充實(shí)、愉快而有意義的小長(zhǎng)假，保證學(xué)生的身心健康，請(qǐng)家長(zhǎng)合理安排好孩子的假期生活：

　　1、家長(zhǎng)要督促孩子認(rèn)真完成假期作業(yè)，對(duì)孩子進(jìn)行思想道德教育，并做好假期中學(xué)生的安全管理工作。

　　2、教育學(xué)生要遵守公共秩序，愛(ài)護(hù)公共設(shè)施，尊老愛(ài)幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要樹(shù)立安全意識(shí)，遵守交通規(guī)則，要防火、防觸電、防煤氣中毒、防溺水，不去施工現(xiàn)場(chǎng)等。

　　4、教育孩子不出入網(wǎng)吧、游戲廳，不接觸有害于身心健康的東西；不和陌生人說(shuō)話(huà)，外出活動(dòng)必須有家長(zhǎng)陪同，不要一個(gè)人外出。

　　5、合理安排飲食，預(yù)防食物中毒；堅(jiān)持鍛煉身體，預(yù)防流行性疾病。

　　6、按通知規(guī)定時(shí)間督促孩子準(zhǔn)時(shí)返校上學(xué)。

　　請(qǐng)家長(zhǎng)認(rèn)真做好以上要求，讓您的孩子度過(guò)一個(gè)愉快而平安的節(jié)日

　　固安縣固安鎮(zhèn)吉城小學(xué)

20xx年9月5日

國(guó)慶中秋放假通知篇3

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知，學(xué)校決定20xx年中秋節(jié)國(guó)慶節(jié)放假時(shí)間為10月1日-8日，共8天。具體安排如下：

　　一、10月1日(星期四)中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)同一天，國(guó)慶節(jié)連休放假共8天(10月1日-10月8日)。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。

　　三、10月1日起，學(xué)校執(zhí)行冬、春季作息時(shí)間。上班和上課時(shí)間調(diào)整為：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00�！按髮W(xué)作息時(shí)間表”由教務(wù)處和研究生院聯(lián)合下發(fā)，各單位務(wù)必通知到學(xué)生、教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　四、校園事務(wù)與物業(yè)服務(wù)處、校區(qū)管理辦公室根據(jù)本通知精神，負(fù)責(zé)調(diào)整好校區(qū)、校區(qū)、小區(qū)、校區(qū)班車(chē)運(yùn)行時(shí)間。

　　五、學(xué)校各單位要就安全工作進(jìn)行一次全面徹底的檢查，并認(rèn)真安排好放假期間的值班工作。請(qǐng)各單位于20年9月26日前，通過(guò)學(xué)校辦公自動(dòng)化系統(tǒng)報(bào)送20年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)值班表。

　　特此通知。

國(guó)慶中秋放假通知篇4

　　根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的實(shí)際情況，也方便大家回鄉(xiāng)提前購(gòu)票，現(xiàn)就20xx年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排提前通知如下：

　　一、國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排：

　　10月1日至7日是放假時(shí)間，10月8日、14日全天正常上班(14號(hào)下午上班補(bǔ)7號(hào)下午調(diào)休)。請(qǐng)各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶(hù)我司放假安排，協(xié)助客戶(hù)做好備貨或發(fā)貨的預(yù)測(cè)準(zhǔn)備。

　　二、放假前請(qǐng)各部門(mén)、崗位提前做好日常工作安排。

　　三、放假期間注意事項(xiàng)：

　　1、請(qǐng)各位同事根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進(jìn)展，提前對(duì)節(jié)日期間的工作進(jìn)行計(jì)劃安排。

　　2、放假期間，請(qǐng)各部門(mén)關(guān)好水電，鎖好門(mén)窗等，做好安全防范工作。

　　3、出行注意安全，手機(jī)保持通話(huà)。

　　鑫華良科技

　　20xx年8月30日

國(guó)慶中秋放假通知篇5

各位家長(zhǎng)：

　　根據(jù)市教育局“中秋、國(guó)慶放假通知”的要求，我校課程安排作如下調(diào)整：9月30日至10月7日為放假時(shí)間，10月8日（周一）返校正常上課。由于中秋、國(guó)慶假期較長(zhǎng)，孩子們或是各地旅游，或是在家休息。為了讓孩子們度過(guò)一個(gè)有意義又快樂(lè)的長(zhǎng)假，學(xué)校特作如下溫馨提醒：

　　1．請(qǐng)家長(zhǎng)幫助和監(jiān)督孩子合理安排假期的作息時(shí)間，早睡早起，衛(wèi)生飲食，健康娛樂(lè)、文明游玩、適時(shí)鍛煉。

　　2．為了提高家庭與學(xué)校的教育合力，希望家長(zhǎng)在閑暇時(shí)能引導(dǎo)孩子尋找、發(fā)現(xiàn)身邊的道德細(xì)節(jié)，并提醒孩子以此為鏡，做文明守紀(jì)、樂(lè)觀向上的中學(xué)生。

　　3．請(qǐng)家長(zhǎng)對(duì)孩子的活動(dòng)要加強(qiáng)引導(dǎo)和監(jiān)護(hù)。嚴(yán)禁同學(xué)間擅自結(jié)伴外出游玩，出行必須有家長(zhǎng)陪同或征得家長(zhǎng)的同意。

　　4．希望家長(zhǎng)協(xié)助學(xué)校教育孩子提高安全意識(shí)和自護(hù)自救能力，外出時(shí)注意交通安全，獨(dú)自在家時(shí)注意防火、防電。

　　5、利用假期多多閱讀課外書(shū)籍增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高修養(yǎng)。特別是九年級(jí)的同學(xué)要加強(qiáng)文化課的學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺。

　　最后，祝孩子和家長(zhǎng)們節(jié)日快樂(lè)！

　　xx中學(xué)

　　20xx年9月27

國(guó)慶中秋放假通知篇6

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國(guó)慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國(guó)慶連加7天班屬超時(shí)違法員工可舉報(bào)

　　單位要求國(guó)慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國(guó)慶連續(xù)加班，是否違反國(guó)家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專(zhuān)門(mén)規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時(shí)，如果國(guó)慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　那么，員工自愿是否可以國(guó)慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的'勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

　　中秋、國(guó)慶都加班最少能賺1264元

　　國(guó)慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國(guó)法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國(guó)慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費(fèi)看起來(lái)很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國(guó)慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。

　　"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國(guó)慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。

　　如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢(qián)"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(zhǎng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績(jī)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法可操作性并不強(qiáng)

　　對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。

　　該專(zhuān)家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"

　　據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"

　　"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話(huà)，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報(bào)。

　　"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。