國慶中秋放假通知

時間：2022-12-21 10:45:01 國慶節(jié) 我要投稿

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國慶中秋放假通知范文匯總9篇

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，接觸并使用通知的人越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務(wù)性通知、任免通知等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編收集整理的國慶中秋放假通知9篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國慶中秋放假通知范文匯總9篇

國慶中秋放假通知篇1

　　各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：

　　根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。

　　一、中秋節(jié)：9月27日放假。

　　二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。

　　節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

　　相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時違法員工可舉報

　　單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動法專家談育明提醒單位和員工：勞動法對于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。

　　同時，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動法規(guī)屬于超時加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。

　　據(jù)查，《勞動法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當保證勞動者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對于延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談育明認為，《勞動法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時間。

　　如果單位違反該規(guī)定，談育明指出，《勞動保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動者工作時間的，由勞動保障行政部門給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。

　　中秋、國慶都加班最少能賺1264元

　　國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。

　　那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時又是多少？重慶時報記者算給你看。

　　據(jù)了解，根據(jù)勞動法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動者本人每日或小時工資基數(shù)的2倍支付加班工資。

　　目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。

　　那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個月最低工資標準。

　　值得注意的是，盡管連續(xù)9天的加班費看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動法》規(guī)定，中秋、國慶共計加班超27小時將違反《勞動法》。

　　"如果超出了這個時間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時加班，除仍需要按《勞動法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。

　　此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時工、正式還是試用期員工，計件工還是計時工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。

　　如違反，可撥打12333舉報，或向勞動仲裁部門申請勞動仲裁。

　　五成網(wǎng)友表示"我愿意"

　　如果9天真能賺到一個月的工資，大家會選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會全部加班，要休息休息".

　　"如果加班9天真的給我一個月的工資，我肯定會干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時候，各景點都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個另外的時間出去玩會更好。

　　網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個月工資的假設(shè)難以實現(xiàn)。與其賺這點錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。聽聽省人社廳專家怎么說超時加班違法可操作性并不強

　　對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動專家，他對此表示：超時加班違法，可操作性并不強。

　　該專家表示，按照現(xiàn)行勞動法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

　　據(jù)記者，如果勞動者選擇在這個中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動法規(guī)定的每個月36小時的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時間的行為都是違法的。"

　　"從保護勞動者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動者加班，要合理安排工作時間，還有勞動者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費，也可以安排調(diào)休，保障勞動者的權(quán)益。如果勞動者的加班工資被克扣或者被迫超時加班，可以直接向勞動保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進行舉報。

　　"而且無論員工是否同意，超過法定加班時間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動合同屬無效勞動合同，無效勞動合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時加班都是違法的。

國慶中秋放假通知篇2

各學區(qū)，中小學、幼兒園，直屬單位，局機關(guān)各科室：

　　根據(jù)省、市、縣有關(guān)通知精神，現(xiàn)將我縣中小學校（單位）20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假的具體事項通知如下：

　　一、放假時間

　　1.9月19日至9月21日放假,共3天。9月22日(星期日)上班。20xx年10月1日至10月7日放假,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班，10月8日(星期二)照常上班。

　　2.各中小學校（單位）原則上應(yīng)按照以上時間放假。

　　3.各校應(yīng)及時將學校放假時間告知學生及家長。如因錯周錯日放學等各種原因?qū)Ψǘǚ偶贂r間有所調(diào)整的，需將調(diào)整情況報縣教育局辦公室及有關(guān)科室（普通中小學校報基礎(chǔ)教育科，職校、幼兒園、民辦學校分報成職教科、幼教科）。

　　4.放假期間，任何學校不得組織學生進行一切集體活動（包括組織學生集體秋游、補課等）。

　　二、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責任

　　節(jié)日期間，各學校（單位）要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實節(jié)日期間的安全責任。要本著對學生高度負責的精神，以更嚴密的管理、更加科學的方法，切實抓好節(jié)日期間的安全工作，把各項安全防范措施落到實處，千方百計確保不發(fā)生一起安全事故。

　　三、開展檢查，整改隱患

　　各校要在中秋節(jié)、國慶節(jié)放假前后對學校安全隱患進行徹底的排查，做到不留死角，不走過場。要認真排查學生公寓、教職工宿舍、食堂、實驗室、教學用房、圖書館、會議室、廁所等人群集中場所，在建工程和校舍危房應(yīng)作為檢查的重點。要注意查找火災(zāi)隱患，檢查消防設(shè)施和消防通道。要認真排查、梳理存在的突出問題，采取果斷措施，及時解決本校存在的安全隱患。要進一步完善切實可行的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合節(jié)日期間的實際情況進行周密布置。對一時無法整治的隱患和重大危險源，要制定重點防范和監(jiān)控措施，落實專人嚴防死守。既要落實解決“硬隱患”，也要注重落實檢查責任制、應(yīng)急制度、校園安全文化等“軟隱患”。

　　四、強化教育，完善管理

　　各學校要加強節(jié)前安全教育，切實做好節(jié)日期間學校安全管理工作。要在落實值守責任制、住宿生管理、教師師德規(guī)范、防范校園暴力事故、嚴格集體活動審批制等方面，開展強有力的防范工作。要重點抓好以下幾方面工作：

　　一是放假前務(wù)必對學生進行安全教育。要著重對學生進行交通安全、飲食衛(wèi)生安全、防火防盜、防搶防騙、防意外事故等教育，尤其要加強防溺水和森林防火教育，反復(fù)強調(diào)安全注意事項，不斷強化師生安全意識，切實提高學生自救能力。

　　二是加強對師生的教育引導(dǎo)。各校要針對師生思想動態(tài)，提出有針對性的教育引導(dǎo)對策，回應(yīng)師生的期待與需求，幫助解決師生的實際困難。充分利用各種宣傳渠道，有針對性地做好學生思想政治教育和德育工作，教育引導(dǎo)青少年學生正確認識形勢，將主要精力放到勤奮學習、立志成才上來，確保學校校園安全穩(wěn)定。

　　三是實施放假告知制度。放假前，務(wù)必通過給學生家長一封信和校訊通等形式向家長及時告知學生放假、回校時間、假期安全注意事項以及明確家長監(jiān)護職責，由家長簽字后存檔備查。學生到校后要準確掌握學生到校情況，對于未及時到校的同學，必須迅速和家長取得聯(lián)系。

　　四是要加強交通安全工作。各中小學要把學生接送車工作作為一項事關(guān)學生群體性安全的重要工作予以落實。

　　1.做好周末（節(jié)假日）學生接送車的.安全管理。各學校必須在放假前與客運業(yè)主協(xié)調(diào)溝通好，并以學區(qū)為單位召開各校分管領(lǐng)導(dǎo)會議，按錯日錯時錯校的要求做好節(jié)日前的學生放學及學生接送車管理工作，制訂好各校錯日錯時錯校放學方案，杜絕因方案落實不到位而出現(xiàn)學生乘車超載事件的發(fā)生，確保學生平安回家。

　　2.落實城區(qū)學校節(jié)前放學的錯時錯日放學方案。城區(qū)各學校應(yīng)根據(jù)錯時錯日放學的有關(guān)要求安排好學生放學，龍中龍二高、華外、龍三中必須做到錯峰放學，各學校之間要加強協(xié)調(diào)，同時要及時通知到有關(guān)客運企業(yè)。

　　3.做好節(jié)日前后的通校生日常乘車管理。學校要切實增強防范學生乘坐超載車、黑車、病車的意識，強化對學生的安全乘車教育；同時要加強源頭管理，嚴禁學生乘坐違規(guī)車輛、坐超載車，并做好學校力所能及的交通安全管理工作。

　　五是切實加強留校學生的管理工作。各學校要對留校學生的學習、生活作出周密安排，及時掌握情況，應(yīng)由專人值班人員加強指導(dǎo)管理，防止意外事故發(fā)生。

　　六是加強治安保衛(wèi)工作。要組織專門力量，加強對校園、教職工和學生宿舍的巡邏，嚴格執(zhí)行門衛(wèi)值班制度，嚴防治安案件以及危害師生生命財產(chǎn)安全的違法犯罪案件發(fā)生。要密切關(guān)注師生動態(tài)，防止引發(fā)安全事故和影響穩(wěn)定。要制定和完善各種突發(fā)情況處置預(yù)案，確保突發(fā)事件能及時妥善處置。

　　五、加強整治，營造氛圍

　　1.各學校（單位）要在放假前對本學校（單位）進行一次全面的室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生整治，潔化、美化校園。學生返校前各學校應(yīng)對教室、宿舍、食堂等場所進行一次全面消毒。

　　2.各學校（單位）要按照縣委辦〔20xx〕78號文件精神和《中華人民共和國國旗法》的要求進行升掛國旗，營造好熱烈喜慶、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。

　　六、堅持值班，暢通信息

　　嚴格執(zhí)行學校領(lǐng)導(dǎo)節(jié)假日帶隊值班制度和重大事件報告制度。值班人員要堅守崗位，盡職盡責，對各種突發(fā)事故和異常情況，學校領(lǐng)導(dǎo)要及時介入，靠前指揮、妥善處理，并按規(guī)定及時上報信息，不得瞞報、遲報、漏報。放假期間，校長和單位負責人的手機必須24小時開機。

　　各學校（單位）中秋節(jié)和國慶節(jié)值班安排表分別于9月17日16：00前和9月27日16：00前以書面形式分別報教育局辦公室、安全監(jiān)督科及有關(guān)職能科室（普通中小學校報基礎(chǔ)教育科，職校、幼兒園、民辦學校分報成職教科和幼教科）。

　　縣教育局

國慶中秋放假通知篇3

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳公布20xx年放假安排》，結(jié)合公司的實際情況，也方便大家回鄉(xiāng)提前購票，現(xiàn)就20xx年國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排提前通知如下：

　　一、國慶節(jié)、中秋節(jié)放假安排：

　　10月1日至7日是放假時間，10月8日、14日全天正常上班(14號下午上班補7號下午調(diào)休)。請各位部、各崗放假前安排好各自工作，提前告知客戶我司放假安排，協(xié)助客戶做好備貨或發(fā)貨的預(yù)測準備。

　　二、放假前請各部門、崗位提前做好日常工作安排。

　　三、放假期間注意事項：

　　1、請各位同事根據(jù)自己的工作性質(zhì)及進展，提前對節(jié)日期間的工作進行計劃安排。

　　2、放假期間，請各部門關(guān)好水電，鎖好門窗等，做好安全防范工作。

　　3、出行注意安全，手機保持通話。

　　鑫華良科技

　　20xx年8月30日

國慶中秋放假通知篇4

　　各部門：

　　值國慶及中秋節(jié)來臨之際，根據(jù)國務(wù)院辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，現(xiàn)將20xx年國慶及中秋節(jié)放假事項通知如下：

　　一、國慶及中秋節(jié)放假時間定為10月1日(星期日)至8日(星期日)共8天，國慶及中秋節(jié)連休。9月30日(星期六)上班。

　　二、各部門接通知后，妥善安排好各部門放假前相關(guān)工作。

　　三、各部門負責人做好本部門放假前做到相應(yīng)的清潔工作，并檢查相關(guān)設(shè)施、設(shè)備、做好防火、防盜工作，確保辦工場所的安全、有序。

　　四、放假期間，各位注意飲食均衡及注意人身財物安全。

　　特此通知！

　　行政部

　　20xx年9月14日

國慶中秋放假通知篇5

　　公司各部門：

　　20xx年中秋及國慶節(jié)假期將至，根據(jù)國家節(jié)假日有關(guān)規(guī)定，并考慮公司的實際情況，公司特將20xx年中秋及國慶節(jié)假期做以下安排：

　　一、放假時間

　　1、中秋節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年9月23日至9月24日（周日，周一）共2天，9月25日(周二)正常開始上班。另9月22日（周六）正常上班，其中生產(chǎn)部員工9月22日計為周末加班。

　　2、國慶節(jié)放假時間：

　　辦公室人員：20xx年10月1日至6日連休6天，10月7日（周日）正常開始上班。

　　生產(chǎn)部、品質(zhì)部：20xx年10月1日至5日連休5天，10月6日（周六）正常開始上班（生產(chǎn)部員工10月6日計為周末加班）。

　　其中9月30日與10月4日對調(diào)為正常上班，10月7日與10月5日對調(diào)為正常上班，即9月30日（周日）、10月7日（周日）調(diào)為正常上班。

　　二、其他

　　1.放假期間，食堂不提供就餐，請大家自行安排。

　　2.各部門務(wù)必在節(jié)假日下班之前做好安全工作，檢查門窗水電，住宿人員離開宿舍請鎖好門窗，貴重物品應(yīng)妥善保管，以防丟失。

　　3.節(jié)假日期間外出游玩或探親，盡量錯峰出行，注意人身安全。

　　特此通知！提前預(yù)祝全體同事節(jié)日快樂！

　　**市**電子有限公司

　　綜合部

　　20xx年08月22日

國慶中秋放假通知篇6

　　院屬各單位：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，結(jié)合我院實際情況，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我院20xx年中秋、國慶放假的具體安排通知如下。

　　10月1日至8日放假休息，共8天。10月9日(星期一)上班，9月30（星期六）上班，9月30日上星期一的課。

　　節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好本單位的值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要及時報告并妥善處置，確保師生員工祥和平安度過節(jié)日假期。

　　如有特殊情況節(jié)假日放假有調(diào)整時，另行通知。

　　特此通知

　　黨政辦公室

　　20xx年9月14日

國慶中秋放假通知篇7

　　各單位、各部門：

　　根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日放假安排通知如下：

　　元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。春節(jié)(一、二附院參照執(zhí)行)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。勞動節(jié)：5月1日放假，與周末連休。端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。

　　各單位、各部門要安排好各節(jié)假日期間的有關(guān)工作并做好防火防盜等安全保衛(wèi)工作。教務(wù)處等相關(guān)教學單位要提前安排好教學等工作，保證正常的教學秩序。

　　院長辦公室

　　20xx年12月20日