國(guó)慶公司放假公告(3篇)
國(guó)慶公司放假公告1
為使本公司人事日常行為規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化，使公司員工的管理有章可循，提高工作效率、責(zé)任感和歸屬感，特制定本手冊(cè)。本手冊(cè)適用于本公司正式員工、短期合同工、借聘人員和實(shí)習(xí)員工，員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并服從管理。由于公司的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)環(huán)境的不斷變化，本手冊(cè)中規(guī)定的政策都有可能隨之相應(yīng)地修訂并及時(shí)做出公告�，F(xiàn)規(guī)定如下: 1.上班時(shí)間:9:00-------凌晨00:00 如還有客戶(hù)在線(xiàn)咨詢(xún)，接待客服工作自動(dòng)延長(zhǎng)。下班人員不得過(guò)晚務(wù)必凌晨2:00前休息，特殊情況除外，我們也會(huì)進(jìn)行核實(shí)情況是否屬實(shí)，如有虛假托詞、推辭、借口一律按公司條例處理，扣除對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金。公司按例規(guī)定每周1天帶薪假期(如需要請(qǐng)假必須向主管部門(mén)提前申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后才能放假)2.每位客服一本備忘錄，在工作過(guò)程中，每遇到一個(gè)問(wèn)題或想法馬上記錄下來(lái)，相關(guān)辦公文件到財(cái)務(wù)部登記領(lǐng)取，如有遺失，自己補(bǔ)足。3.每月不定時(shí)召開(kāi)公司例會(huì)，由部門(mén)主管或是總經(jīng)理主持會(huì)議，傳達(dá)當(dāng)月的會(huì)議內(nèi)容。4.在工作中要學(xué)會(huì)記錄，記錄自己服務(wù)的客戶(hù)上的成交比率，學(xué)會(huì)計(jì)算，才會(huì)想要進(jìn)步。5.新產(chǎn)品上線(xiàn)前，由客服組長(zhǎng)負(fù)責(zé)給客服上課，介紹新產(chǎn)品，客服必須在新產(chǎn)品上架前掌握產(chǎn)品屬性。新的客服有權(quán)利要求客服組長(zhǎng)介紹自己想了解的產(chǎn)品，也有義務(wù)去認(rèn)識(shí)所有產(chǎn)品。6.接待好來(lái)咨詢(xún)的每一位顧客，文明用語(yǔ)，禮貌待客，不得影響公司形象，如果一個(gè)月內(nèi)因服務(wù)原因收到買(mǎi)家投訴，根據(jù)具體情況進(jìn)行處理分析給予相應(yīng)的措施與處罰。8.上班時(shí)間不得遲到，早退，曠工，如有事離崗需向主管部門(mén)請(qǐng)示得到批準(zhǔn)后才能離開(kāi)，否則視為早退行為。相應(yīng)處罰措施如下：早退：如有早退行為，一次罰款50元(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)遲到：遲到一分鐘罰款五元，遲到半小時(shí)，則扣當(dāng)天底薪，遲到超過(guò)一小時(shí)，扣除兩天底薪工資，以此類(lèi)推(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)曠工：對(duì)于無(wú)故曠工行為，一次罰款200元，如無(wú)故曠工當(dāng)月達(dá)到2次，公司有權(quán)直接作開(kāi)除處理。(當(dāng)月累計(jì)，當(dāng)月扣除)9.上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情，除公司的阿里旺旺外，一律不準(zhǔn)登陸私人的旺旺、看視頻和玩游戲等影響工作事物，嚴(yán)禁私自下載安裝軟件，違者一次罰款50元10.保持桌面整潔，保持辦公室衛(wèi)生，每天上班前要清潔自己辦公桌，禁止放一些雜物11.公司新員工入職后，由部門(mén)主管安排新員工進(jìn)行上機(jī)操作培訓(xùn)工作，一人帶一個(gè)，上手最快的，可以提前轉(zhuǎn)正。12嚴(yán)格恪守公司秘密，不得將同事聯(lián)系方式、客戶(hù)資料等隨意透露給他人，違者按公司相關(guān)條例處罰，情節(jié)嚴(yán)重直接作開(kāi)除處理。13.銷(xiāo)售部在開(kāi)空調(diào)時(shí)間，嚴(yán)禁吸煙，違者一次罰款50元(需要抽煙請(qǐng)到室外)
股份有限公司
9月29日
國(guó)慶公司放假公告2
國(guó)慶佳節(jié)即將到來(lái)，根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日的規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日，10月8日正常上班。
二、如有需加班的`部門(mén)，加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話(huà)報(bào)綜合科。
五、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，造成責(zé)任事故的，要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和值班人員的責(zé)任。
五、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室，聯(lián)系電話(huà)：.
祝大家國(guó)慶快樂(lè)
特此通知
年 月 日
國(guó)慶公司放假公告3
全體員工：
經(jīng)公司研究決定，國(guó)慶節(jié)放假及工作安排如下：
1、因生產(chǎn)需要，生產(chǎn)部門(mén)正常上班。生產(chǎn)工人于10月1-4日放假4天。
2、10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。另外，行政人員也須根據(jù)情況安排人員值班，不得影響正常工作。
3、餐廳在節(jié)日放假期間須安排人員值班，以保障公司值班人員的用餐。
4、門(mén)崗保衛(wèi)人員在節(jié)日期間須做好廠(chǎng)區(qū)安全保衛(wèi)工作。
5、各部門(mén)務(wù)必做好放假前的安全自查工作，關(guān)閉放假期間不使用的電器電源。
6、各部門(mén)須在9月29日下午5:30以前將本部門(mén)值班人員名單報(bào)送行政辦公室，同時(shí)還需附上值班人員的聯(lián)系方式。
年 月 日
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