12月CFA一級道德科目復習攻略

時間：2022-08-11 05:48:48 升學助考我要投稿

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2017年12月CFA一級道德科目復習攻略

　　道德在CFA考試中占比15%，比重很高，并且是CFA協(xié)會最為重視的持證人素質(zhì)之一。這門科目內(nèi)容偏難，這門課的題目有點類似于英文閱讀理解，大多數(shù)考生會拿B，而我們的目標是要保B沖A!

　　先為大家簡單介紹一下，道德這門學科，從道德規(guī)范(六條)和職業(yè)行為準則(七條)以及全球投資業(yè)績評價標準(GIPS)出發(fā)，會告訴你哪些事情可以做，哪些事情不可以做，要對這一部分引起足夠的重視。道德規(guī)范，是綱領(lǐng)性的指導文件，比較抽象，并非一個實施細則，實際考試中以了解內(nèi)容為主，建議大家作為第一門復習科目：一是因為道德科目相對獨立，二是因為這部分記憶量相對較大。

　　下面yjbys小編為大家詳細的介紹下，道德在CFA一級中共有五個章節(jié)。其中考試占比最大的是第三個章節(jié)(guidance to standards)，占比超過90%。該章節(jié)重點學習七大CFA職業(yè)道德標準，以及每個標準下的若干細則(共22個細則)。考生必須熟悉每個細則的內(nèi)容和要求，尤其要掌握如何在各種職業(yè)場景中正確遵守和運用這些細則。第一個章節(jié)為新增章節(jié)Ethics And Trust In The Investment Profession，比較重要的內(nèi)容，由于是新增內(nèi)容，所以多多少少會在考試中有所體現(xiàn)。第二個章節(jié)考試通常會出1-2題，主要考點包括：接受CFA職業(yè)調(diào)查的四種情況，調(diào)查處理結(jié)果，及CFA協(xié)會內(nèi)部負責職業(yè)調(diào)查和執(zhí)行的部門。第四和第五章節(jié)涉及GIPS(全球投資業(yè)績標準)，是CFA三級GIPS的前導學習。主要考點包括：GIPS的目標，GIPS的遵守要素，GIPS的認證條件和要求，構(gòu)建composites的條件和要求，GIPS包括的9大部分。GIPS考題通常是2-3題。

　　在學習過程中，yjbys小編建議大家參照原版書的Recommendation部分，分門別類閱讀每個細則下的Examples，熟悉考試的考察方式，讀懂每種情景所代表的含義，有條件的就結(jié)合網(wǎng)課來看，對理解這門課程很有幫助!

　　17年12月CFA備考已經(jīng)開始啦，yjbys小編為了方便各位考生能更加系統(tǒng)地掌握考試大綱的重點知識，幫助大家高效備考，把10門科目的復習重點都挑出來了，在我的復習攻略指導下，可以大大節(jié)省你們的時間哦~

　　CFA一級道德科目重點

　　道德在CFA一級考試中占比15%，約36道題目。最重要的是掌握七大標準，22個細則!最好能夠閱讀官方教材或者職業(yè)道德手冊，并且一定要多做題。

　　這個章節(jié)共有5個Reading，其考試占比大致如下圖，一定要好好掌握Reading 3，這次幫大家梳理道德科目reading2和reading3的重點，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

　　Reading 2.Code of Ethics and Standards of Professional Conduct

　　Reading 2有3個LOS，根據(jù)歷年考試規(guī)則，主要需要掌握LOS 1.a中5種被調(diào)查的情況及相應(yīng)的處罰結(jié)果，同時要了解LOS 1.b 中六大道德規(guī)范(Code of Ethics)的內(nèi)容。

　　重點一：5種引起調(diào)查的情況(Circumstances that can prompt at inquiry)

　　1.Members和Candidates在職業(yè)行為陳述表中自我披露其行為違反了CFA職業(yè)道德標準

　　2.職業(yè)行為調(diào)查人員(Professional Conduct Stuff)收到書面投訴

　　3.來自媒體或其他公眾資源的考生、會員或持證人的不當行為證據(jù)

　　4.CFA考官在報告中披露的考生違反考試規(guī)定

　　5.考試后分析試卷檢測社交媒體去檢測是否有考試相關(guān)信息泄露

　　重點二：調(diào)查結(jié)果及相應(yīng)處罰

　　1.沒有違反職業(yè)道德——No discipline sanction(無紀律處分)

　　2.違反了職業(yè)道德但是情節(jié)不嚴重——Issue a cautionary letter(不進行公開披露，給與警告信)

　　3.違反并且情節(jié)嚴重——A disciplinary sanction(紀律處分)，由處罰的嚴重程度從輕到重排列

　　Public censure(公開責備)，其他CFA會員進行譴責

　　Suspension of membership and the use of the CFA designation(暫停會員資格和使用CFA稱號的資格)

　　Revocation of the CFA charter(收回CFA證書)

　　Suspension from the further participation in the CFA Program(暫停之后參加CFA考試的資格)

　　注：如果考生和會員不認可處罰結(jié)果，可申請由DRC members和CFA協(xié)會會員志愿者組成的聽證陪審團(a hearing panel)重新裁決，此裁決結(jié)果為最終裁決!

　　Standard Ⅱ: Integrity of Capital Markets

　　A. Material Nonpublic Information(重大非公開信息)

　　擁有可能影響某個企業(yè)某只股票等投資價值的重大非公開信息的考生和會員，不能夠利用或者促使他人利用這一信息;

　　考點一：判斷一個信息是“Material”的，需要滿足三個條件：

　　披露這條信息會影響一個證券的價格;

　　一個理性的投資人想在做投資決定前知道這條信息;

　　這條信息來源可靠。

　　注：如果一個信息對價格的影響是模糊不清的，不認為這個信息是“Material”的

　　考點二：界定一個信息是否“Non-public”的條件是市場是否得到了這個信息

　　注：一個特定小組的人群知道的消息依舊被認為是“Non-public”的，但這個信息只能用于工作本身，不能泄露出去;

　　考點三：Mosaic Theory(馬賽克理論)，很重要!!!!這個理論指一個洞察力很強的考生和會員，通過對public或者一些Non-public但是也Non-material的信息進行分析，得出關(guān)于公司的行為和事件的結(jié)論。即使這個結(jié)論是Material Non-public information，也不算違反了這條準則;

　　考點四：對來自網(wǎng)絡(luò)和社交平臺的信息需要進行判斷，不一定是公開信息，例如有些網(wǎng)站需要成為會員才能獲取信息;

　　考點五：使用行業(yè)專家的觀點和信息是一定要進行判斷是否是重大的非公開的信息，如果是，不能使用以及在研究報告中披露;

　　考點六：對于Material Non-public推薦的處理流程為：

　　盡力的，做合理的努力來促使信息披露給公眾。如果披露給公眾不可行，建議公司采取相應(yīng)的流程來防止不當使用Material Non-public information。包括：

　　采取合規(guī)的披露程序;

　　在公司內(nèi)部建立防火墻，保證相關(guān)部門對重要非公開信息的討論在監(jiān)管之下;

　　審查員工的個人交易;

　　監(jiān)管和限制自營業(yè)務(wù)的買賣業(yè)務(wù);

　　B. Market Manipulation(市場操縱)

　　會員和考生不得參與以誤導市場參與者為目的的扭曲股價和人為放大交易量的行為;

　　考點一：傳播錯誤的謠言誤導他人屬于基于信息的市場操縱，違反了該準則;

　　考點二：以欺騙市場為目的的、以扭曲金融工具價格設(shè)置機制為手段或者取得控制權(quán)操縱一個相關(guān)的衍生品或者標的資產(chǎn)本身價值的交易也違反該準則;

　　Standard Ⅲ: Duties to Clients

　　A. Loyalty, Prudence, and Care(忠誠，審慎，關(guān)懷)

　　會員和考生必須忠于客戶、盡心盡職、審慎判斷。必須維護客戶的利益，將客戶的利益放在雇主和自身利益之上。在處理和客戶的關(guān)系上，必須在確認相關(guān)受托責任基礎(chǔ)上，履行義務(wù)，維護信托人的利益;

　　考點一：要正確判定“實際客戶”�？蛻艨梢允且粋€投資整體或單個實體或個人;

　　注：對于養(yǎng)老金和信托公司，客戶不是雇傭者，而是受益者;

　　考點二：在管理客戶資產(chǎn)時，要按照相關(guān)的文件，例如，投資管理協(xié)議;

　　考點三：需要在考慮到整個投資組合的情況下做決定;

　　考點四：soft dollar(軟美元)指的是用客戶的經(jīng)濟費用購買的其他產(chǎn)品或服務(wù)，屬于客戶的資產(chǎn);客戶的雇傭費用，軟美元，軟傭金必須用來為客戶謀福利;

　　考點五：代理投票時，投票前必須做相關(guān)成本及收益分析，以一個負責的態(tài)度來投票;出于成本考慮，不一定要參與所有的代理投票;

　　考點六：執(zhí)行對客戶最有利的投資決策;

　　B. Fair Dealing(公平對待)

　　會員和考生在提供投資分析、提出投資建議、采取投資行動和從事其他專業(yè)活動的時候，必須公平，客觀的對待所有客戶;

　　考點一：Fair不等于Equal�？蛻艟哂胁町惢�，不能同等對待;

　　考點二：當發(fā)布投資推薦，不能夠歧視任何客戶。披露更新的投資推薦時需要特別關(guān)注受“老的推薦”影響的投資者，比如電話通知一下更新了。如果客戶投資請求與當前推薦相反時，先提供一些專業(yè)的與當前投資有關(guān)的建議;

　　注：應(yīng)該注意必須先披露給所有客戶，再特別提醒收到老的推薦的人;

　　考點三：給客戶采取投資行動時，根據(jù)客戶的目標和情況公平的對待每一個客戶;

　　證券股票超額認購時，應(yīng)該按比例公平(數(shù)量、價格)的分配給所有認購者;

　　考生和會員禁止參與熱門的股票認購;

　　家庭成員作為客戶應(yīng)該一視同仁，跟其他客戶一樣，既不能歧視，也不能優(yōu)待;

　　考點四：相關(guān)的流程推薦：

　　在披露一個投資建議前，應(yīng)該限制知道這個信息雇員的數(shù)量;

　　盡快將信息傳達給客戶;

　　公司應(yīng)該發(fā)布相應(yīng)的員工準則，在投資建議發(fā)布前，知曉該信息的員工禁止討論該信息或者基于該信息采取投資行動;

　　對所有對該投資表示過興趣的客戶、或者適宜該投資的客戶，應(yīng)該把新的同時給他們;

　　建立客戶和其持有證券清單;

　　建立并披露書面交易配置流程;

　　建立系統(tǒng)的賬戶審查流程;

　　披露提供的不同程度，不同水平的服務(wù);

　　C. Suitability(適合性)

　　1.當會員和考生與客戶之間，存在提供投資建議的關(guān)系的時候，會員和考生必須：

　　在做出任何投資建議或者采取任何投資行動之前，應(yīng)對客戶或潛在客戶的投資經(jīng)驗、風險和回報目標以及財務(wù)狀況限制做出合理的、足夠的了解，并定期重新評估和更新信息;

　　在作出一項投資建議或者采取一項投資行動之前，應(yīng)該確定，這項投資是否適合顧客的財務(wù)狀況，是否符合客戶制定的書面目標、委托書以及限制條件;

　　根據(jù)客戶整個投資組合的特征來判斷投資的適合性;

　　2.當會員和考生負責根據(jù)一個特定的委托書、投資策略和投資風格來管理一個投資組合時，所提出的投資建議和采取的投資行動都必須符合這一投資組合明確要求的目標和限制條件;

　　考點一：當和客戶存在咨詢關(guān)系時，必須在最開始的時候就以IPS(Investment Policy Statement，投資政策書)的形式收集客戶的相關(guān)信息，并充分考慮客戶的需求、背景情況以及對風險的承受能力，投資政策書至少每年需要更新一次;

　　考點二：投資推薦必須先考慮客戶適合性，任何不合適的投資，即使賺錢，也違反了該細則;

　　考點三：對于客戶主動提出的不合適的交易請求，如果對整個投資組合影響很小，先提出建議，后執(zhí)行;如果對整個投資組合影響很大，先提出建議，后更新客戶信息，修正IPS;如果客戶拒絕修正IPS，可考慮終止服務(wù)關(guān)系;

　　D. Performance Presentation(陳述投資表現(xiàn))

　　在陳述投資表現(xiàn)的信息的時候，會員和考生必須采取足夠的努力確保這些信息是公正、準確和完整的;

　　考點一：會員和考生必須避免對投資表現(xiàn)的錯誤陳述，避免誤導客戶;

　　考點二：提供完整的陳述，在計算歷史表現(xiàn)時，需要計入被清盤和終止的賬戶;

　　考點三：不能夠?qū)︖^去的表現(xiàn)和將來的期望表現(xiàn)進行不當陳述，不能夠宣稱或者暗指過去實現(xiàn)的回報率在將來也有能力實現(xiàn)，更不能承諾未來業(yè)績;

　　E. Preservation of Confidentiality(保密)

　　會員和考生必須對現(xiàn)在的客戶、過去的客戶和潛在的客戶的信息加于保密，除非該信息：

　　涉及非法活動，影響客戶和潛在客戶的利益;

　　按照法律需要進行披露;

　　客戶或潛在客戶同意披露該信息;

　　考點一：如果CFA協(xié)會調(diào)查其他考生或會員的道德行為，作為考生或會員，可以提供信息;

　　考點二：會員和考生有義務(wù)將客戶涉及到違法的行為匯報給監(jiān)管機構(gòu);但是如果有適用的法律明確規(guī)定了不得泄露客戶信息，則就算客戶涉及違法犯罪行為，也不可泄露信息;

　　Standard Ⅳ: Duties to Employers

　　A. Loyalty(忠誠)

　　會員和考生必須把雇主的利益放在自己的利益之上。在關(guān)于他們雇傭關(guān)系的問題上，會員和考生必須維護雇主的利益，不能剝奪雇主利用其技能和能力的權(quán)利，不能泄露機密信息，或者對雇主造成其他傷害;

　　考點一：在進行獨立的業(yè)務(wù)行為時，必須告知雇主并且詳細描述將從事的工作、報酬、工作時長以及這些工作的實質(zhì)，并且在得到雇主的同意后才能從事公司業(yè)務(wù)以外的另一份獲取薪酬的職業(yè);

　　考點二：當決定離開原雇主：

　　在辭職生效前，依舊應(yīng)該盡力維護原雇主的利益;

　　在離開前可以在不違反忠誠的前提條件下，可為離職后作準備(比如，找工作，工作之余跟別人商量如何創(chuàng)業(yè)等);

　　離職后，對在前一個雇主處得到的經(jīng)驗或者知識，沒有使用的限制;

　　如果沒簽競業(yè)協(xié)議，可受雇于原雇主的競爭對手;

　　考點三：離開原雇主，如有如下行為，視為違背Loyalty這條準則：

　　離職時盜用商業(yè)機密;

　　不當使用前雇主的機密信息;

　　離職前招攬原雇主客戶;

　　自我交易(指利用職位，影響或控制一組織使其進行交易，該交易帶給上述人士不合理的利益，且常危害組織);

　　盜用客戶清單;

　　離職不能帶走之前的工作成果，在任何平臺的工作成果都是公司的資產(chǎn);

　　考點四：離職的時候不能帶走客戶清單，包括客戶在社交媒體中的信息，離職需要刪除。離職后通過公開渠道獲取上個客戶資源是可以的。

　　考點五：為了保護客戶的利益，或者為了維護資本市場的誠信，而不是為了個人得失的情況下，有時候可以違反對雇主的忠誠

　　B. Additional Compensation Arrangements (附加的報酬安排)

　　會員和考生不得在獲得所有相關(guān)方的書面同意前，從事任何與雇主利益沖突、或者有足夠理由相信會導致與雇主利益沖突的禮品、好處和報酬;

　　考點一：報酬的范圍很廣，可以來自客戶，也可以來自第三方，直接的或者間接的報酬;

　　考點二：書面的同意包括了任何可以形成文件的形式，例如，電子郵件;

　　考點三：對于除雇主給予的報酬之外附加的報酬，應(yīng)該立即向雇主做出書面的報告，報告中需要包括將要提供的服務(wù)和獲得的報酬;

　　C. Responsibilities of Supervisors(作為監(jiān)管者的責任)

　　對于擔任一家公司管理工作的CFA考生或會員，需要采取一切合理的努力，來監(jiān)督受其監(jiān)督或管轄的人員，以防這些人員參與違反相關(guān)法律、法規(guī)、條例或《道德規(guī)范以及專業(yè)行為準則》內(nèi)各條文的行為;

　　考點一：管理者必須在公司內(nèi)部建立effective(有效)且adequate(充分)的合規(guī)制度，充分指的是合規(guī)制度必須符合公司的具體情況，符合相關(guān)法律法規(guī)和準則，一旦制度建立，需要確保制度被嚴格執(zhí)行和監(jiān)管;

　　考點二：晉升或被授予監(jiān)管職責時，應(yīng)檢查公司當前的合規(guī)制度，確保其完善并符合當前法律要求，如果不完備，有義務(wù)向公司的管理層提出，并且推薦相應(yīng)的更正措施;如果公司拒絕建立完備的合規(guī)審查系統(tǒng)，則不能接受監(jiān)管工作;

　　考點三：當發(fā)現(xiàn)下屬違反法規(guī)時，監(jiān)管者應(yīng)該立即關(guān)注違規(guī)內(nèi)容，并且進行深入調(diào)查，對不當行為者采取合適的限制直到調(diào)查結(jié)束，并且增加監(jiān)管強度防止同樣的不當行為再發(fā)生;

　　Standard Ⅴ Investment Analysis， recommendations and actions(投資分析，投資建議和投資行為)

　　A. Diligence and Reasonable Basis(審慎與合理基礎(chǔ))

　　在進行投資分析、提出投資推薦、采取投資行動時，做到勤勉、保持獨立性和客觀性、同時要進行深入的全面的調(diào)查;

　　任何投資分析、建議或者行動，都必須建立在合理、足夠的基礎(chǔ)和依據(jù)上，并有適當?shù)难芯亢驼{(diào)查支撐;

　　考點一：根據(jù)具體情況的不同，需要的合理的依據(jù)和專注的程度也不同;

　　考點二：二手的或者第三方資料可以使用，但是在使用前，應(yīng)該檢查這些研究是否有充分依據(jù)，檢查其來源和合理性;

　　考點三：在使用和開發(fā)量化分析工具時，需要滿足勤勉，充分依據(jù)，獨立和客觀性標準;

　　作為使用者，需要了解模型使用的參數(shù);了解所使用的模型的假設(shè)和固有缺陷;考慮資產(chǎn)下跌的極端情景，確保正周期和逆周期的結(jié)果均被考慮;

　　作為量化模型開發(fā)者，需要確定模型的合理性;

　　考點四：當使用外部顧問時，應(yīng)該確保對外部顧問的工作和道德進行評估;

　　考點五：在做小組研究和小組決定時，如果一個成員不同意小組做出的結(jié)論，只要結(jié)論有合理的、足夠的基礎(chǔ)，且成員是同意研究的過程的，可以署名;

　　B. Communication with Clients and Prospective Clients(與顧客和潛在顧客的交流)

　　會員和考生必須：

　　向客戶和潛在客戶披露其分析投資、選擇證券、和構(gòu)建投資組合的投資程序的基本形式和一般原則，并且立即披露哪些對投資程序產(chǎn)生實質(zhì)性影響的變化;

　　向客戶和潛在客戶披露與投資程序相關(guān)的重要限制條件和風險;

　　運用合理的判斷來發(fā)現(xiàn)、確定對投資分析、投資建議和投資行動至關(guān)重要的因素，并向客戶和潛在客戶溝通這些因素;

　　在陳述投資分析和投資推薦時需要分清事實和個人觀點;

　　考點一：跟客戶的交流形式多樣，不只有以報告的形式，同樣可以當面溝通，可以通過電話，媒體，網(wǎng)絡(luò)等形式進行溝通;

　　考點二：當告知客戶投資流程時，需要多角度的告知，告知對推薦投資有正面和負面影響的因素，告知投資流程的重大風險和局限性，投資流程發(fā)生變化也要立即告知，通知要披露投資的基本特征;

　　考點三：區(qū)分觀點和事實，不能把自身觀點當做事實使用;

　　考點四：當將信息以capsule form(簡略形式)與客戶進行溝通時，應(yīng)當告知詳細信息和分析過程也是可以提供的;

　　考點五：在與客戶進行交流時，確保對所有客戶一視同仁。該準則與“Fair dealing”和“Misrepresentation”有一定的相關(guān)性;

　　C. Record Retention(保存記錄)

　　考生和會員必須建議和保留合適的記錄來支撐他們的投資分析、建議、行動以及和客戶或者潛在客戶間的其他與投資相關(guān)的交流;

　　考點一：記錄既可以hard copy(紙質(zhì)版)進行存檔，也可以electronic form(電子版)進行存檔;

　　考點二：If no regulatory requirement，如果沒有別的其他監(jiān)管條例的要求，就按照CFA協(xié)會道德準則規(guī)定，保留7年;

　　考點三：這些記錄是公司的財產(chǎn)，離職時如果沒有獲得雇主的同意，不可帶走。與Loyalty to employer有一定的相關(guān)性;

　　Standard Ⅵ: Conflicts of Interest(利益沖突)

　　A. Disclosure of Conflicts(披露利益沖突)

　　對于可能影響對其雇主、客戶或者潛在客戶應(yīng)盡職務(wù)或影響其獨立性、客觀性的一切事項，會員和考生都必須向其雇主、客戶和潛在客戶完整、公正地披露這些沖突;

　　會員和考生必須確保這些披露是顯著的，相關(guān)的，使用平實的語言，并且有效的傳遞了相關(guān)的信息;

　　考點一：必須向客戶、潛在客戶或者雇主完全的披露已經(jīng)存在了的和潛在的利益沖突，以保護客戶，潛在客戶和雇主的利益;

　　考點二：為了讓客戶能夠判斷自己可能有的動機偏向性，考生和會員必須披露與利益相關(guān)者的關(guān)系，必須披露收到的可能跟客戶有利益沖突的報酬;

　　注：該準則與Referral fee, Additional Compensation Arrangements等準則有相關(guān)性;

　　考點三：向雇主披露可能會造成跟雇主有利益沖突的情況，披露可能影響到雇主利益的行為;

　　注：該準則與Disclosure conflicts to employer和Independence and objectivity等準則有一定的相關(guān)性;

　　B. Priority of Transactions(交易的優(yōu)先層級)

　　為客戶和雇主執(zhí)行的交易應(yīng)當優(yōu)先于會員和考生本身的交易;

　　考點一：客戶交易的優(yōu)先層級高于雇主的優(yōu)先層級高于考生和會員自身的優(yōu)先層級;

　　考點二：對待家人應(yīng)該一視同仁，如果家人作為客戶存在，其優(yōu)先層級應(yīng)該與其他客戶一致;

　　考點三：如果自己與客戶共同投資，客戶的優(yōu)先層級依舊高于自己;

　　C. Referral Fees(披露介紹費)

　　會員和考生必須向雇主、客戶和潛在客戶披露其本人因推薦產(chǎn)品或服務(wù)而收受或支付他人的傭金、利益或好處;

　　考點一：必須事先向客戶或雇主披露Referral fees的信息，需要披露其類型，是一次性的還是持續(xù)性的;是現(xiàn)金還是非現(xiàn)金，如若非現(xiàn)金，需要披露其評估價值;

　　考點二：兩個公司之間互相介紹生意沒問題,只要disclose to clients whom he refers就可以了，沒必要disclose to all clients;

　　Standard Ⅶ: Responsibilities as CFA Institute Member or Candidate(作為CFA協(xié)會考生和會員的責任)

　　A. Conduct as Members and Candidates in CFA Program(協(xié)會會員和考生的行為)

　　會員和考生均不能參與或從事任何損害CFA協(xié)會或名銜的聲譽、信用的行為，亦不能損害CFA考試的信譽、有效性和安全性;

　　考點一：不當行為包括：

　　將有關(guān)CFA考試的機密信息泄露給其他考生或者公眾;

　　不遵守考試規(guī)則;

　　考試作弊;

　　不當?shù)氖褂妹暼崿F(xiàn)個人的或者職業(yè)目標;

　　在PCS進行不當陳述;

　　不當?shù)年愂鲫P(guān)于專業(yè)行為聲明、或者CFA考試的信息;

　　B. Reference to CFA Institute, the CFA Designation, and the CFA Program(引用CFA協(xié)會，CFA名銜，CFA考試的要求)

　　當引用CFA協(xié)會、會員資格、名銜和考生資格時，會員和考生不得錯誤地陳述或者夸大CFA協(xié)會會員資格、擁有CFA頭銜或者參加CFA考試的意義;

　　考點一：為了維持會員資格，需要每年上交會費并且完成PCS;

　　考點二：持證人一定是會員，但是會員不一定是持證人。成為持證人需要完成全部三級考試，擁有四年工作經(jīng)驗，成為會員。持證人不能夸大CFA證書的含義;

　　考點三：在引用頭銜時，要掌握正確的書寫方法;

　　Chartered Financial Analyst或者CFA的標志，必須跟在一個證書持有人名字的后面。如：

　　Jeremy Salyers， CFA;

　　Robert Hopkins，Chartered Financial Analyst;

　　I am a CFA charterholder;

　　Jeremy Salyers has earned the CFA designation by passing three exams，all three on his first attempts;

　　I passed the Level I CFA exam last year;

　　I am a Level II candidate in the CFA Program;

　　Reading 4 & Reading 5 Introduction to GIPS(全球投資標準的介紹)

　　考點一：GIPS只適用于投資管理公司;

　　考點二：為什么要建立GIPS準則

　　之前的很多報告過程是有很大誤導性的，這些誤導的實踐包括：

　　1) Representative accounts(代表賬戶)——將表現(xiàn)最好的資產(chǎn)組合作為公司業(yè)績的代表;

　　2) Survivorship bias(監(jiān)管偏好)——排除掉那些已經(jīng)被終止的表現(xiàn)較差的賬戶;

　　3) Varying time periods(不同的時期)——展示特定時期內(nèi)，有較好的收益表現(xiàn)的內(nèi)容;

　　GIPS是一套基于標準化，全行業(yè)范圍內(nèi)方法的道德準則，旨在避免投資表現(xiàn)的不良表達;

　　考點三：投資報告的結(jié)構(gòu)和目標：組合賬戶是一組代表相似投資策略、目標、方法的個人自主決定的資產(chǎn)組合�；诮M合賬戶的表現(xiàn)進行的報告給與客戶關(guān)于管理各種類型證券和各種投資形式的結(jié)果的潛在信息;

　　例如：國際股權(quán)的投資賬戶，必須包含公司依據(jù)特定策略所管理的所有資產(chǎn)組合(包括當前的和過去的)。公司應(yīng)該確定在公司的資產(chǎn)組合表現(xiàn)指導之前哪些管理的資產(chǎn)組合應(yīng)該被包含在內(nèi)。這防止公司將某些資產(chǎn)組合包含在組合賬戶中以創(chuàng)造出較高的收益;

　　考點四：GIPS標準的驗證要求：

　　公司應(yīng)該根據(jù)GIPS自動調(diào)節(jié)他們要求;

　　公司應(yīng)該雇傭第三方幫忙進行驗證是否符合GIPS標準;

　　驗證必須是以公司為基礎(chǔ)的，不能只驗證部分賬戶;

　　驗證需要證明公司遵守GIPS所有的要求;

　　考點五：GIPS的目標：

　　全球范圍內(nèi)認可一個公允的、可比較的、充分的計算和報告投資業(yè)績的標準;

　　在業(yè)績報告、記錄保存、營銷、推薦中，確保投資業(yè)績數(shù)據(jù)準確性和一致性;

　　促進所有市場中投資管理公司之間的競爭，努力降低針對新公司的不必要的進入壁壘;

　　促進該行業(yè)全球的自我約束;

　　考點六：GIPS的主要特征：

　　公司必須定義成展現(xiàn)給客戶和潛在客戶的一個可區(qū)別的商業(yè)實體，可以為公司，子公司或業(yè)務(wù)部門;

　　公司總資產(chǎn)包括總市場價值可自由支配的和無法控制的資產(chǎn),包括付費和免費帳戶;

　　公司必須使用特定的計算和報告標準，并且做制定的披露;

　　需要準確的輸入數(shù)據(jù);

　　GIPS包含基本條款和推薦條款，鼓勵公司使用推薦條款;

　　不能宣傳部分符合GIPS標準，只有完全符合要求，才能宣傳符合GIPS標準;

　　在全公司使用GIPS標準;

　　必須把按照相似的策略和投資目標構(gòu)建的賬戶組合中所以付費的委托投資賬戶，至少五年(如果存在少于五年，則從建立之日起)的數(shù)據(jù)包括進來;在展示了符合標準的五年數(shù)據(jù)之后，隨著時間的推進，公司必須每年度將該年的投資表現(xiàn)數(shù)據(jù)加入，直至至少含有十年數(shù)據(jù);

　　當GIPS標準和當?shù)胤捎忻軙r，公司應(yīng)該遵照當?shù)胤�，但是必須披露這些矛盾;

　　考點七：GIPS的九大主要部分

　　1) Fundamentals of compliance;

　　2) Input data;

　　3) Calculation methodology;

　　4) Composite construction;

　　5) Disclosures;

　　6) Presentation and reporting;

　　7) Real estate;

　　8) Private equity;

　　9)Wrap Fee/Separately Managed Account (SMA) Portfolios;

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