心態(tài)調(diào)整的方法
在生活中,我們往往會被大大小小的事情所影響,影響我們的情緒,導致脾氣暴躁,其實這歸根結底就是心態(tài)的問題,自己無法控制自己的情緒,因此還需要自己去調(diào)節(jié),才能解開這些心結。下面是小編整理的心態(tài)調(diào)整的方法,歡迎大家閱讀。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇1
自我調(diào)整
法國作家雨果曾說過:“思想可以使天堂變成地獄,也可以使地獄變成天堂!蹦悴荒軜訕禹樌,但可以事事盡心;你不能左右天氣,但可以改變心情;你不能選擇容貌,但可以展現(xiàn)笑容;你不能預知明天,但你可以用好今天。你不能改變別人,你只能改變自己。所有這些的關鍵就是積極主動地調(diào)整自己的心態(tài)。
因此,遇到危機時我們要看到危機后面的轉(zhuǎn)機;遇到壓力時要看到壓力后面的動力;遇到挫折時要看到挫折后面的成長,遇到成功時要看到成功后面的失敗。總之,任何事情都有兩個以上的選擇,我們要做的是選擇積極的應對心態(tài)。有專家研究,一個樂觀系數(shù)高的人,在處理問題時,他就會比一般人多出20%的機會得到滿意的結果。因此正向樂觀的態(tài)度不僅會平息由環(huán)境壓力而帶來的紊亂情緒,也較能使問題導向積極正面的結果。
精神超越
卡耐基說:“我非常相信,這是獲得心理平靜的最大秘密之一—要有正確的價值觀念。而我也相信,只要我們能定出一種個人的標準來——就是和我們的生活比起來,什么樣的事情才值得的標準,我們的憂慮有50%可以立刻消除。”人為什么會產(chǎn)生痛苦、不安和猶豫、彷徨?歸根到底是因為不清楚自己到底要什么,也就是說,自己沒有清晰的價值觀和人生定位。
所以,心態(tài)調(diào)整的第一步就是要徹底弄清自己的真正需要。我是一個什么樣的人?我想做一個什么樣的人?我的人生目標是什么?什么才是我的最愛?什么才是我最為珍貴的東西?什么才是我真正追求的東西?我如何定義成功、快樂和幸福?——這些問題問清楚了,給自己一個確定不疑的答案,給自己一個生活與工作的理由,每當遇到疑難問題就用這些標準去解釋、去衡量,我們自然就會心安理得,自然就會找到生命的陽光和快樂的源泉。
提升能力
既然壓力和郁悶的來源是自身對事物的不熟悉、不確定感,或是對于目標的達成感到力不從心,或是擔心自己被淘汰。那么,緩解壓力和減少不安的最直接有效的方法,便是去了解、掌握狀況,并且設法提升自身的能力。通過讀書、讀人、讀事,通過自學、參加培訓等途徑,提升自己的職業(yè)能力和職業(yè)競爭力,一旦“會了”、“熟了”、“清楚了”,能力提高了,你的自信心自然會增強,成就感自然會增加,你的快樂與陽光指數(shù)自然會上升。
理性反思
理性反思就是積極進行自我對話和反省。對于一個積極進取的人而言,面對壓力和不良情緒時可以自問,“如果沒做成又如何?”“如果真的像別人說的那樣又如何?”“我真的是一個粗心的人嗎?”“我真的是責任心不強嗎?”等等。這樣的想法并非找借口,而是一種有效疏解壓力的方式,并且,在不斷的自我追問中,我們會找到問題的真正癥結所在。
同時,養(yǎng)成記心情日記也是一種簡單有效的'理性反思方法。它可以幫助你確定是什么刺激引起了壓力和心情不好,通過檢查你的日記,你可以發(fā)現(xiàn)你是怎么應對壓力的,結果怎么樣,又該如何應對外界環(huán)境對自己的影響,如何塑造自己陽光的心情。
建立平衡
首先,我們的人生目標體系不能太單一,也不應該單一。我們不能一輩子活著只為了工作、事業(yè)、金錢、權力、名譽,我們還有更隊多的比這些更重要的東西,比如:健康、家庭、孩子、興趣、學習、朋友、服務他人、精神愉悅等。我們不能成為世俗成功標準的奴隸。其次,我們要主動管理自己的情緒,注重業(yè)余生活,不要把工作上的壓力和不良的情緒帶回家。第三,留出休整的空間,與他人共享時光,交談、傾訴、閱讀、冥想、聽音樂、處理家務、參與體力勞動都是獲得內(nèi)心安寧的絕好方式,選擇適宜的運動,鍛煉忍耐力、靈敏度或體力……持之以恒地交替應用你喜愛的方式并建立理性的習慣,逐漸體會它對你身心的裨益。
管理時間
現(xiàn)代職場人士時間總是不夠用,原因在于沒有很好地養(yǎng)成管理時間的習慣。而且誤認為忙就是效率,甚至以“工作狂”為榮。時間管理的關鍵是不要讓你的安排左右你,你要自己安排你的事。在進行時間安排時,應權衡各種事情的優(yōu)先順序,要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力,把重要但不一定緊急的事放到首位,比如做計劃、學習、鍛煉身體、授權等,運用PDCA循環(huán)的方法管理自己,管理工作,防患于未然。如果總是在忙于救火,那將使我們的工作永遠處于被動之中,也不會常有陽光快樂的心情。
加強溝通
平時要積極改善人際關系,特別是要加強與上級、同事及下屬的溝通,注意與配偶、孩子、父母的情感交流。在壓力過大或情緒不佳時,要坦誠地尋求上級、同事、朋友或家人的協(xié)助,不要試圖一個人就把所有壓力與痛苦都承擔下來。要籌建自己心情的蓄水池和支持系統(tǒng),成功時有人分享,挫折時有人傾訴。
保持健康
健康的身心是我們塑造陽光心態(tài)的基礎。學會肌肉放松、深呼吸,加強鍛煉,充足完整的睡眠,保持健康和營養(yǎng)等,這些都應該納入我們平時工作與生活的計劃之中。通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你抵抗壓力與消極情緒的侵襲。
把握今天
壓力與消極情緒的產(chǎn)生都有一個相同的特質(zhì),就是突出表現(xiàn)在對明天和將來的焦慮和擔心。而要應對壓力,減少消極不安情緒,我們首要做的事情不是去觀望遙遠的將來,而是去做手邊的清晰之事,因為為明日作好準備的最佳辦法就是集中你所有的智慧、熱忱,把今天的工作做得盡善盡美。“昨天是張作廢的支票,明天是張信用卡,只有今天才是現(xiàn)金,要善加利用。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇2
合理利用好入職前的時間,在正式開始工作后,你將比同齡人走的更快也更遠。讀書階段是有固定的時間和年限安排,即便這會落后了,在后面我們多復習趕上就行;但是工作不同于讀書,走的快的人會越走越快,最后你會發(fā)現(xiàn)你已經(jīng)落后了別人很遠。這一切的開始,我們要學會調(diào)整好自己的心態(tài):
1、首先,需要做好心態(tài)的調(diào)整
角色的快速轉(zhuǎn)變,對于初入職場的同學來說難免會有一定不適應。我們很容易帶上濃烈的校園氣息,在大學校園里,可能我們做過校內(nèi)社團或者組織的各種部長、主席,在一個團隊里擔當核心領導者,但是入職后,初期沒人認識你,甚至一個月都叫不上你的名字,你也要從最底層的工作做起。
而且,我們還需要適應在自己很努力完成一項工作后,不會得到任何期望的夸贊,甚至一份我們自認為完成不錯的工作被領導罵的狗血淋頭。始終記住一點,你所有的工作都只是職責所在,都不再是為了為別人而完成的。忘掉自己昨天還是學生,放低自己,學會空杯,以一個新人的姿態(tài),謙虛的融入到工作中去,主動去承擔工作職責。
2、積極主動一點,你將成長得更快
在初入職場的階段,我們也會普遍表現(xiàn)出一個特點,那就是比較機械的等到領導派活,無法將自己積極主動地融入到工作中去。在職場,沒有人會告訴你每天應該做什么,也沒有人會具體告訴你每項工作該如何進行。
這個時候,就需要我們自己都能積極主動,主動找部門領導規(guī)劃安排某一階段的工作計劃;對于工作中遇到的問題,主動去詢問同事或領導好的解決辦法。很多入職的新人會感覺自己活很少,但是實際上是你沒有主動的去承擔更多任務和自主創(chuàng)新的構想更多任務。
3、多與同事交流,將利于你的'成長
入職后面對陌生的環(huán)境,陌生的同事,最怕自己將自己孤立起來,不敢主動與同事交流。剛開始你可能會覺得和同事比較生疏,有代溝,你會感覺插不上話,也不感興趣,孤高但其實是怯懦的把自己孤立起來。這樣其實很不好,時間久了,別人會誤以為你很傲,或者覺得你很內(nèi)向。
如果無法做到與每個人都聊得火熱,那么就努力做一個良好的傾聽者。多參與同事之間的活動,多聽聽同事們在聊什么,并時不時的給予反饋。在傾聽的過程中,你會獲取很多關于公司,關于業(yè)務,關于崗位相關的信息,而這些信息是最真實,也是你通過其他途徑比較難獲取的。
4、犯了錯誤,少辯解多反思
新人入職,由于業(yè)務不熟悉難免犯錯,一般的公司都會給新人試錯的機會。對于自己的錯誤,就事論事,說明情況,是自己造成的錯誤,要勇于去認錯,去承擔責任。最怕犯了錯,不知道反思總結,還要推脫責任。對于每一次失誤,如果都能找出犯錯的原因,能保證下次不再犯錯,那么你的收獲與成長將是不可想象的。犯錯并不可怕,關鍵是對待錯誤的態(tài)度。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇3
第一步、正確地進行考試規(guī)劃
準確地了解自己,建立符合實際的考試計劃。在平時,考生要對自己有一個準確的定位,應對自己的模考狀況作客觀的分析,模考成績不是最重要的,重要的是做題思路和時間的把控,當我們對考試流程做題進度有了初步的熟悉,我們就會更加有信心。
第二步、減小復習強度 總結知識 重點突破
臨近考試,你經(jīng)過了長時間扎實的復習和反復練習,相信從知識的層面來講是沒有問題的。此時,應減小復習強度,集中精力關照重點知識和自己的薄弱環(huán)節(jié),網(wǎng)校建議考生可以多看一下平時訓練中自己常犯的錯誤。
第三步、以平常心應對考試
把考試想象成平時的模擬考試,只是把會做的做好,有難度的盡量解答?荚囍皇菍τ谕盏呐Φ囊淮螠y試,我們不會因為考不好而失去什么,只會因為考的好而得到更多。
第四步、學會積極暗示
積極的心理暗示是一種正向的'提醒和指令,會引導人潛在的積極動機,產(chǎn)生積極的行為。通過積極暗示,可以調(diào)節(jié)自己的心態(tài)、情緒、意志及能力,考生考前面臨緊張的考場環(huán)境,可以對自己進行積極暗示,告訴自己“這次考試我一定能行,一定能夠沉著應對”,在這種自我調(diào)整的作用下,會消除心理壓力,從而消除焦慮,使之心態(tài)平和。
第五步、不斷進行自我激勵
美國哈佛大學心理學家威廉·詹姆士研究發(fā)現(xiàn),一個沒有受到激勵的人,僅能發(fā)揮其能力的20%-30%,而當他受到激勵時,其能力可以發(fā)揮至80%-90%這就是說,同樣是一個人,在經(jīng)過充分激勵的過程后,所發(fā)揮的作用相當于激勵前的3至4倍。所以,要不斷地進行自我激勵。
第六步、適當運動,保持樂觀的心態(tài)
適當?shù)剡\動會精神倍增,它可以使人增強信心,使之精力充沛,消除緊張和焦慮的情緒,就會保持樂觀的心態(tài)。但是注意要不要進行劇烈運動。
第七步、科學安排作息時間
古人云:“人之心不可一日不用,尤不可一日不養(yǎng)”,在考前一定要注意科學安排作息時間,勞逸結合,不可暴學暴嬉。制訂科學的作息時間表,努力做到早睡早起,不開夜車,不打疲勞戰(zhàn)。這樣才能保證考試時具有充沛的精力,清醒的頭腦。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇4
培養(yǎng)良好的行為習慣
自我心理暗示不僅僅是以上直接的潛意識的溝通,還包括很多行為習慣方面的因素,尤其是一些細節(jié)。比如,走路時挺胸抬頭,會覺得自己很有精神;出門的時候照照鏡子整理好儀表,會對自身形象有個積極的評價;學習的時候整理好桌面,擺放好物品,讓自己感到很從容很有條理;說話的時候清晰大方,讓自己感到自信沉穩(wěn)……這些看似微不足道的地方,其實都會不知不覺地影響一個人的精神風貌。
別給自己貼上失敗的“標簽”
不要總是對自己說“我的能力實在不行”、“我缺乏解題的技巧”、“我嘛,本來就不行”、“我壓根就不成器”、“那時候本應該……”、“那次要是那樣,說不定......” 等等這樣的話。要知道真正能夠擊倒你的人有時恰恰正是你自己。
因此,不要給自己貼上“這不行、那不行”的失敗“標簽”,而應該多給自己一些激勵與信心,所謂高考成功其實就是考生在考試中發(fā)揮出自己實際的水平。平時多做一些縱向比較,盲目與他人攀比只能挫傷自己的信心,打擊自己高考的積極性。不斷告訴自己“ 我有實力,我有能力,我會成功,我一定會成功。”等等。
高三心態(tài)不好怎么辦如何找出原因
我們常常聽到領導或者老師用這樣話的'教訓自己的下屬或?qū)W生:“不要老是找客觀原因,要多找找主觀原因。”意思是不要用客觀原因來推卸責任,要從自己身上尋求改進。這話固然不假,但是很多人找主觀原因往往一找就是:“我自己太笨。”“我不是學習的料。”這種心理暗示的結果就是使你對自己越來越缺乏信心,結果每一次失敗都成為你“笨”的證據(jù),而成功則成了僥幸。抱有這樣心態(tài)的人,是不可能取得成功的。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇5
1、做好心理準備,迎接最糟糕的結果。
這樣就可以起到既不因估計過高而沮喪,也不因出現(xiàn)糟糕的結局而失去自信。
2、調(diào)整心態(tài),提高抗挫折能力。
健康的人是由創(chuàng)傷、坎坷和痛苦造就而成的,所以我們應該調(diào)整自己對待煩惱的心態(tài),積極主動地運用逆境來鍛煉自己,使自己經(jīng)得起各種風浪。
3、多交流。
人天生就有喜好交流、喜好傾訴的本性,即便是孤僻、沉默寡言的人,這種天性仍然存在。通過語言與理解自己的人交流,是情緒得以緩解的有效手段。而傾訴的最佳對象往往是父母,詩人不是說“這是溫馨的港灣”嘛?
4、理智克制。
任何人生活在這個世界上,幾乎每天都要與不良情緒作斗爭,但不能因此就每天活得不開心,事實上只要豁達、大度,想開一些,心情自然就好了。
5、講究衛(wèi)生和工作的節(jié)奏。
工作無論多么緊張,也不論遇到成功還是失敗,都要講究勞逸結合,要學會享受階段性成績,以堅定信心,激發(fā)潛能。特別是一個人長期致力與某一目標時,往往會感到煩躁、產(chǎn)生乏味感。這個時候就必須放一放,放松一下,不但可以消除不良情緒,還能為下一次沖刺積蓄能量,起到事半功倍的效果。
6、學會心理按摩。
心理按摩的方式很多,逗笑就是一種十分有效的辦法。俗話說“笑一笑,十年少”?茖W研究表明,人在發(fā)笑的'時候,大腦通過改變化學物質(zhì)刺激,不良的情緒會得以緩解,幸福感增強,免疫功能提高。除了逗笑,其他還有:幽默、聽音樂、做操、打拳、散步、交游、垂釣、爬山等都是十分有效的辦法。在參加這些活動時,注意力被分散,緊張情緒被緩解。越是處在競爭環(huán)境性強、生活節(jié)奏快的環(huán)境中,越要注重心理按摩。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇6
1、不鉆牛角尖,遇事拿得起放得下:
很多情況下,我們遇到困難不能釋懷的主要原因就是因為心里放不下,終于郁郁寡歡,精神恍惚做事不積極,影響工作、學習。其實想一想,遇到再大的困難,也還是要往前看的。因為困難是暫時的,方法永遠比困難多。不開心的事也是暫時的,不要老去想拿悲催的事,要自我安慰,自我調(diào)節(jié)。學會寬心、遇事先分析,往好處想往好處做,會越做越好。反之,越往壞處想越消極怠慢,結果越糟糕。
2、找朋友傾訴:
大多數(shù)我們遇到困難,總是窩在自己心里,尤其是男士,有木有?偸亲约杭m結自己煩惱,其實很多事情說出來也就放下了?梢哉易约旱闹呐笥讯鄡A訴,多聽聽他們的建議,真正的朋友是愿意幫助你的.,而不是火上澆油。他們希望你能從煩惱中擺脫。男士工作中遇到不順心的事,或者被領導批評,不好意思跟朋友開口,可以回家跟自己的女朋友、老婆談談心,說說工作的不順。他們會鼓勵你,會幫助你走出困擾,財富不是一輩子的朋友,但朋友卻是你一輩子的財富。無論到哪無論遇到什么,請記得你還有朋友。
3、給自己放假:
若是因為生活、工作壓力大,而心煩意亂,可以丟掉一切包袱給自己放個假期。向公司領導請個小假,關掉手機去個自己向往的地方,不被任何嘈雜的事干擾,徹底的放松2天,將心里的壓力全部放下,鼓勵自己安慰自己,要活的精彩,要積極向上,要不斷奮斗,努力工作才能創(chuàng)造更好的生活,為將來、為自己、為親人。
4、不要盲目的跟別人攀比:
有的人心態(tài)不好,屬于自找的?偸敲つ康母鷦e人攀比,嫉妒別人,總覺得自己沒有別人幸運、沒別人機遇好、沒別人掙得多、沒別人條件好等等,這是羨慕嫉妒最終生衍為恨,甚至一看到這個人就浮躁不安。世上本無事,庸人自擾之啊,本沒有的事,自己給自己找事。做好自己,要相信自己,只要努力,沒有什么不可以。很多人都不如你,你也要通過自己的奮斗去為自己爭取更多的資本。
心態(tài)調(diào)整的方法 篇7
一、韋奇定律——不要讓閑話動搖了你的意志
即使你已經(jīng)有了自己的看法,但如果有十位朋友的看法和你相反,你就很難不動搖。這種現(xiàn)象被稱為“韋奇定律”。它是由美國洛杉磯加州大學經(jīng)濟學家伊渥。韋奇提出的。
韋奇定律有以下觀點:
1、一個人能夠擁有自己的主見是一件極其重要的事情;
2、確認你的主見是正確的并且不是固執(zhí)的;
3、未聽之時不應有成見,既聽之后不可無主見;
4、不怕眾說紛談,只怕莫衷一是。
不要讓閑話動搖了你的信念。一旦確立了自己的目標,就要一直走下去,如果自己覺得那就是自己想要的,就不要在乎別人的看法,努力達成自己的人生目標。
二、巴納姆效應——認識自己
認識自己,心理學上叫自我知覺,是個人了解自己的過程。在這個過程中,人更容易受到來自外界信息的暗示,從而出現(xiàn)自我知覺的`偏差。即所謂的“從眾”。
要避免巴納姆效應,客觀真實地認識自己,有以下幾種途徑:
1、勇敢地面對自己。
學會正確看待自己的優(yōu)缺點,不掩耳盜鈴,也不自欺欺人,切莫以己之短比人之長,或以己之長比人之短。認識了解自己,從容面對自己的一切。不要覺得自己有“缺陷”就要把“缺陷”用某種方式掩蓋起來,這樣的人后果只是自己騙了自己。
2、培養(yǎng)一種收集信息的能力和敏銳的判斷力。
判斷力是一種在收集信息的基礎上進行決策的能力,信息對于判斷的支持作用不容忽視,沒有收集相當數(shù)量的信息,很難做出明智的決斷。沒有人天生就擁有明智和審慎的判斷力,所以需要我們主動去培養(yǎng)自己這種能力。
3、以人為鏡,通過與自己身邊的人在各方面的比較來認識自己。
在比較的時候,對象的選擇至關重要。要根據(jù)自己的實際情況,選擇條件相當?shù)娜藖磉M行比較,找出自己在群體中的合適位置,這樣認識自己,才會相對客觀。
4、要善于總結。
通過對重大事件,特別是重大的成功和失敗認識自己。重大事件中獲得的經(jīng)驗和教訓可以提供了解自己的個性、能力的信息,從中發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足。越是在成功的巔峰和失敗的低谷,最容易暴露自己的真實性格。
【心態(tài)調(diào)整的方法】相關文章:
調(diào)整低落心態(tài)的方法03-17
備考心態(tài)調(diào)整02-26
2017考研復習作息表及心態(tài)調(diào)整方法03-03
職場心態(tài)如何調(diào)整03-28
怎么調(diào)整工作心態(tài)03-09
如何調(diào)整高考心態(tài)01-21