應(yīng)聘游戲策劃的心得體會
看很多人想應(yīng)聘游戲策劃失敗卻又無從入手，那么yjbys小編就來告訴大家一些關(guān)于應(yīng)聘游戲策劃的心得體會，希望能給想應(yīng)聘策劃的人一點(diǎn)忠告吧。想了解更多相關(guān)資訊請持續(xù)關(guān)注我們應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)網(wǎng)。
1、如果應(yīng)聘失敗，招聘方?jīng)]有答復(fù)，請不要詢問原因。因?yàn)檎衅阜皆诒姸鄳?yīng)聘者中需要反復(fù)比較，你沒有被選中，只能說明你的總得分沒有別人好。沒有最好，只有更好，硬讓別人給你一個(gè)答案，恐怕答案難免也會有牽強(qiáng)的成分。
2、想應(yīng)聘策劃，最好準(zhǔn)備充分一點(diǎn).可以有你不擅長的部分，但不要沒有你擅長的部分，沒有特長的策劃是不會有人要的，你要么是有特長，要么是綜合能力出眾，就像三國里面的武將，要么有智力，要么有武力，或者有綜合力。
3、不要做假。有些應(yīng)聘的策劃喜歡弄虛作假，從網(wǎng)上搞些策劃書和游戲策劃分析來騙人。一旦發(fā)現(xiàn)，會一票否決的。真的實(shí)力一試便知，能騙的了一時(shí)又怎么用長時(shí)間來獨(dú)自策游戲?
4、切不可為了工作放棄一切，現(xiàn)在很多人說什么”只要錄用我，不給錢我也愿意，只要管食宿”，這種思想切不可有,否則必定后悔。
5、有機(jī)會得到錄用的朋友可能感覺工作來之不易,能夠忍受的就忍受了,這種思想也是不可取的.當(dāng)然,工作中的人際關(guān)系是需要的,但是像一些如合同,保險(xiǎn)等東西必須認(rèn)真考慮,不能將這些東西視為無所謂之事。
5、能進(jìn)外企的進(jìn)外企,如果只能進(jìn)入私企,那么也要選擇有點(diǎn)名氣的私企,切不可冒進(jìn),為了趕時(shí)間進(jìn)入一個(gè)不入流的企業(yè),那樣對新人來說只能是浪費(fèi)時(shí)間。
6、在應(yīng)聘游戲策劃時(shí)不要僅僅是幾句話，要拿出自己原創(chuàng)的策劃案，否則你的求職信將會石沉大海，音訊全無。要應(yīng)聘的案子根本不用寫那么全面，過于全面的對新手來說只能是自己暴露自己的弱點(diǎn)，而往往因?yàn)閷懙牟患?xì)讓人認(rèn)為你只知表面。所以建議以你文中的某一篇來細(xì)細(xì)說明，把設(shè)定都給寫出來，而不僅僅是表面上的介紹。
7、不要認(rèn)為自己掌握程序,美工的知識就一定能比那些不具備這些知識的人更具優(yōu)勢,連康熙乾隆是哪個(gè)朝代的.都不知道的人,相信哪個(gè)游戲公司也不敢招你當(dāng)策劃。
8、順利進(jìn)入公司后不要以為立刻就能開始你的策劃游戲生涯，等待你的也許只是GM或者測試而已。在你進(jìn)入游戲公司之前你是從玩家角度去考慮問題。當(dāng)上GM后你會學(xué)會從公司的角度去考慮問題。當(dāng)上測試后你才能學(xué)會從開發(fā)可行性方面去考慮問題。當(dāng)你學(xué)會以上三點(diǎn)后才能當(dāng)好策劃，否則即使做出了游戲一樣是被人嘲笑的東西。
9、最后,想賺錢不要來這一行!游戲的確能賺錢，但是不是為了賺錢的人能賺的。
另外，給各個(gè)寫“策劃案”的游戲愛好者們一個(gè)建議：“不要重復(fù)走別人走過的路。也不要管別人怎么說，走自己的路，實(shí)現(xiàn)自己的想法。”
經(jīng)常能看到很多策劃方案，這些方案的確能看出是經(jīng)過考慮很久的，首先敬佩作者的敬業(yè)精神。但我很多都沒有從頭看完，為什么呢?可以說大部分的所謂策劃案很多看法還沒有觸及底層，缺乏穿透力，通俗的說就是“太玩家了”，考慮問題邏輯不夠嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。是時(shí)候考慮打造屬于自己的縱向研究方法了。
很多的朋友把游戲的范疇有些自我的局限了，也許是與現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)游戲的大環(huán)境所致。更多的是思考里面的細(xì)節(jié)問題，如怪物的衍生規(guī)律，數(shù)值平衡、道具與法術(shù)等等很細(xì)很細(xì)的細(xì)節(jié)，當(dāng)然也有洋洋幾萬甚至幾十萬字的策劃案，看過之后，總是無法讓我有一種煥然一新的感覺。
最簡單的例子，很多都會說：想到個(gè)新的XXXX。結(jié)果一看，哦，某某游戲不是這樣么?看到這里的時(shí)候目光馬上會跳到具體的策劃方案那一部分了。很遺憾，在這里，又沒能吸引住看客的目光，從內(nèi)容到游戲形式上說，市面上已經(jīng)有此類型而且算是比較成功的游戲了，這個(gè)策劃只能說并發(fā)了一般人所想到一些新點(diǎn)子，說明白點(diǎn)就是換湯不換藥，對新游戲所必須的新穎的游戲方式，豐富的游戲文化內(nèi)涵，完整而且平衡的游戲世界，卻沒看到多少的閃光點(diǎn)。
如果我是老板，我更愿意知道我做這個(gè)游戲能不能賺錢?為什么能和市面上的游戲有什么不同?為什么不同?這些不同我們要花多少代價(jià)才做的出來?
雖然你會覺得你洋洋灑灑的分析寫進(jìn)去老板一定能為你的分析而鼓掌叫好，但是這種心有靈犀的現(xiàn)象我可以肯定的說是不會出現(xiàn)的。如果你的第一策劃是寫給老板看，那么首先考慮的就是老板的心情。等老板信任你等你成熟后才有可能任憑你發(fā)揮的。而等到那時(shí)你再反過頭來看自己現(xiàn)在的策劃，一定會覺得非常可笑。
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