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如何有效地與上司溝通

時間:2024-09-30 00:15:27 演講與口才 我要投稿
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如何有效地與上司溝通

  工作中最難解決的事情莫過于與上司之間的溝通出現(xiàn)問題,工作中與上司發(fā)生矛盾或意見相左時,強(qiáng)硬對抗或者委曲求全都不是最佳的處理方式。下面是YJBYS小編整理的有效地與上司溝通的方法,希望對你有幫助!

如何有效地與上司溝通

  1、平心靜氣地交談

  也許不僅是我們下屬會有不適,上司也希望我們能夠平等的交談,大家把身份都放開一些,這樣相處也就減少了很多的尷尬。

  2、溝通與傾聽

  在工作過程中,有一項(xiàng)最重要而又最容易被忽視的工作,就是與上司溝通。學(xué)會與上司保持良好的溝通,這是你必修的第二課。也許你的上司對你說,要把工作當(dāng)成是在為自己工作。但如果你真的“為自己工作”了,那你就大錯特錯了。一個公司是一個大團(tuán)隊(duì),公司里邊每一個部門又分別組成了不同的小團(tuán)隊(duì),每一個上司都是一個團(tuán)隊(duì)的指揮者和協(xié)調(diào)者。要保證整個團(tuán)隊(duì)向著更好的方向發(fā)展,就需要團(tuán)隊(duì)里邊的每一個人向著相同的目標(biāo)共同努力。所以,在工作中,與上司和同事之間充分、有效的溝通是十分重要的。

  3、理性的溝通,不理性不要溝通

  不理性只有爭執(zhí)的份,不會有結(jié)果,更不可能有好結(jié)果,所以,這種溝通無濟(jì)于事。

  4、真誠地對待自己的錯誤

  既然犯錯誤不可能完全避免,那么,對待錯誤最好的辦法是:盡早發(fā)現(xiàn)錯誤并采取措施減少損失。應(yīng)該盡早發(fā)現(xiàn)錯誤,并及時采取措施減少損失要想在錯誤不可避免地到來之時盡早發(fā)現(xiàn)錯誤,并及時采取措施以減少,首先必須有承認(rèn)錯誤的勇氣,坦誠面對和正視錯誤。

  5、看清楚場合

  如果是你主動向上級匯報一些情況,要看清楚場合再決定是否要開口。上級若是正在應(yīng)付他的上級,或是有很重要的事情在忙的話,這時千萬不要貿(mào)然打擾他,否則基本上是會被批評的。

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