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企業(yè)項(xiàng)目預(yù)算管理的特性
在項(xiàng)目管理中，部門(mén)預(yù)算的各個(gè)環(huán)節(jié)都是緊緊相扣，缺一不可的，在部門(mén)預(yù)算的整個(gè)過(guò)程中，要保證預(yù)算各環(huán)節(jié)的連續(xù)性，以達(dá)到部門(mén)預(yù)算的建立有效公共財(cái)政體制的目的。項(xiàng)目預(yù)算管理主要有以下幾個(gè)特性。
一、科學(xué)合理性
1.預(yù)算收支規(guī)模的預(yù)測(cè)和方向要科學(xué)。首先收支預(yù)測(cè)要與國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r相適應(yīng)，要有利于促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)健康、可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)要結(jié)合本單位自身收入來(lái)源和能力，考慮自身實(shí)際的支出需求和結(jié)構(gòu)，合理穩(wěn)妥地預(yù)計(jì)收入，安排支出，做到收支平衡，不得編制赤字預(yù)算。
2.預(yù)算編制要科學(xué)。首先合理安排預(yù)算編制程序和時(shí)間，保證充裕的時(shí)間編制預(yù)算，保證預(yù)算編制質(zhì)量，提高預(yù)算編制的效率;其次，預(yù)算編制的方法要科學(xué)，預(yù)算的編制要制定科學(xué)規(guī)范的方法，測(cè)算的過(guò)程要有理有據(jù);第三，預(yù)算的核定要科學(xué)，基本支出預(yù)算定額要依照科學(xué)的方法制定，項(xiàng)目支出預(yù)算編制中要對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行遴選，分輕重緩急排序，科學(xué)合理地選擇項(xiàng)目。
3.預(yù)算要有前瞻性。在編制過(guò)程中要充分考慮項(xiàng)目單位自身在預(yù)算年度需求、支出內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，保證預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中的可行性和可操作性。避免出現(xiàn)預(yù)算與執(zhí)行差距過(guò)大的問(wèn)題，使預(yù)算失去其控制支出、考評(píng)執(zhí)行情況的實(shí)際意義。
二、客觀真實(shí)性
收支的預(yù)測(cè)須以國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃和履行部門(mén)職能的需要為依據(jù)，對(duì)收支項(xiàng)目的數(shù)字指標(biāo)應(yīng)認(rèn)真測(cè)算，力求各項(xiàng)收支數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確。機(jī)構(gòu)、編制、人員、資產(chǎn)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資料要按實(shí)際情況填報(bào);收入預(yù)算要結(jié)合近幾年實(shí)際取得的收入并考慮增收減收因素測(cè)算，不能隨意夸大或隱瞞收入;支出要按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合近幾年實(shí)際支出情況測(cè)算，不得隨意虛增或虛列支出;各項(xiàng)收支要符合部門(mén)的實(shí)際情況，測(cè)算時(shí)要有真實(shí)可靠的依據(jù)，不能憑主觀印象或人為提高開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)編制預(yù)算。
三、合法合規(guī)性
部門(mén)預(yù)算首先要符合《憲法》、《預(yù)算法》等法律法規(guī)的要求。部門(mén)預(yù)算的各項(xiàng)收支要充分體現(xiàn)國(guó)家有關(guān)方針、政策，并在法律賦予部門(mén)的職能范圍內(nèi)編制。具體來(lái)講：一是收入要合法合規(guī)。組織基金收入要符合國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，行政事業(yè)性收費(fèi)要按財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委和價(jià)格管理部門(mén)核定的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算等。二是各項(xiàng)支出要符合財(cái)政宏觀調(diào)控的目標(biāo)，要遵守現(xiàn)行的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
四、系統(tǒng)完整性
所有收入和支出全部納入部門(mén)預(yù)算，各種預(yù)算外資金要嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，改變預(yù)算內(nèi)外資金 “兩張皮”的狀況，取消收支掛鉤的預(yù)算核定方法，對(duì)單位的預(yù)算內(nèi)、外各項(xiàng)財(cái)政資金和其他收入，統(tǒng)一管理，統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一編制綜合財(cái)政預(yù)算。編制預(yù)算時(shí)，要將部門(mén)依法取得的包括所有財(cái)政性資金在內(nèi)的各項(xiàng)收入以及相應(yīng)的支出作為一個(gè)有機(jī)整體進(jìn)行管理，對(duì)各項(xiàng)收入、支出預(yù)算的編制做到不重不漏，不得在部門(mén)預(yù)算之外保留其他收支項(xiàng)目。對(duì)各項(xiàng)收入支出在執(zhí)行中要嚴(yán)格按照國(guó)家、財(cái)政部規(guī)定的各項(xiàng)收支政策進(jìn)行管理。
五、管理連續(xù)性
部門(mén)預(yù)算由預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、審批、調(diào)整、預(yù)算監(jiān)督和預(yù)算績(jī)效考評(píng)等組成。預(yù)算執(zhí)行是對(duì)部門(mén)預(yù)算的實(shí)踐，通過(guò)事中的管理，保證預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);預(yù)算監(jiān)督是通過(guò)在預(yù)算執(zhí)行中將預(yù)算執(zhí) 行情況與批復(fù)的預(yù)算內(nèi)容進(jìn)行比較，通過(guò)運(yùn)用各項(xiàng)財(cái)政管理政策，對(duì)預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)地糾正，或在預(yù)算年度結(jié)束后對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，通過(guò)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，避免在今后預(yù)算編制和預(yù)算執(zhí)行中出現(xiàn)同類(lèi)問(wèn)題;預(yù)算考評(píng)則通過(guò)綜合分析評(píng)價(jià)各部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行結(jié)果、各種資源的效益狀況和各種環(huán)境對(duì)結(jié)果與狀況的影響程度，承上啟下，通過(guò)事后的管理，完善公共財(cái)政目標(biāo)。因此，部門(mén)預(yù)算的各個(gè)環(huán)節(jié)都是緊緊相扣，缺一不可的，在部門(mén)預(yù)算的整個(gè)過(guò)程中，要保證預(yù)算各環(huán)節(jié)的連續(xù)性，以達(dá)到部門(mén)預(yù)算的建立有效公共財(cái)政體制的目的。
六、統(tǒng)籌兼顧性
部門(mén)預(yù)算編制要做到合理安排各項(xiàng)資金，在兼顧一般的同時(shí)，優(yōu)先保證重點(diǎn)支出。要先保證基本支出，后安排項(xiàng)目支出;先重點(diǎn)、急需項(xiàng)目，后一般項(xiàng)目�；局С鍪蔷S持部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所必須的開(kāi)支，如人員基本工資、國(guó)家規(guī)定的各種補(bǔ)貼津貼、離退休人員的離退休費(fèi)、保證機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行所必須的公用經(jīng)費(fèi)支出以及完成部門(mén)職責(zé)任務(wù)所必須的其他支出，因此要優(yōu)先安排預(yù)算，不能留有缺口;項(xiàng)目支出根據(jù)財(cái)力情況，按輕重緩急，優(yōu)先安排黨中央、國(guó)務(wù)院交辦的事項(xiàng)，符合國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、符合國(guó)家財(cái)政宏觀調(diào)控和產(chǎn)業(yè)政策的項(xiàng)目。
七、追蹤問(wèn)效性
績(jī)效是對(duì)預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程和完成結(jié)果實(shí)行全面的追蹤問(wèn)效，不斷提高預(yù)算資金的使用效益。在項(xiàng)目申報(bào)階段，要對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行充分的可行性論證，以保障項(xiàng)目確實(shí)必需、可行;
在項(xiàng)目執(zhí)行階段，要建立嚴(yán)格的內(nèi)部審核制度和重大項(xiàng)目建設(shè)成果報(bào)告制度，以對(duì)項(xiàng)目進(jìn)程資金使用情況進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)階段性成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià);在項(xiàng)目完成階段，項(xiàng)目單位要及時(shí)組織驗(yàn)收和總結(jié)，并將項(xiàng)目完成情況報(bào)主管部門(mén)，主管部門(mén)要將項(xiàng)目完成情況匯總報(bào)財(cái)政部門(mén)。主管部門(mén)和財(cái)政部門(mén)要將項(xiàng)目完成情況和績(jī)效考評(píng)結(jié)果分別記入主管部門(mén)項(xiàng)目庫(kù)和財(cái)政部門(mén)項(xiàng)目庫(kù)，并作為財(cái)政部門(mén)以后年度審批立項(xiàng)的參考依據(jù)，以強(qiáng)化對(duì)部門(mén)預(yù)算資金使用過(guò)程的監(jiān)督和使用效益的考核分析，促使預(yù)算資金的安排使用由“重分配”向“重管理”轉(zhuǎn)變。
八、公開(kāi)透明性
對(duì)于單位的經(jīng)常性支出，要通過(guò)建立科學(xué)的定員定額體系，以實(shí)現(xiàn)預(yù)算分配的標(biāo)準(zhǔn)化。對(duì)于部門(mén)為完成特定行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的各類(lèi)項(xiàng)目支出，要通過(guò)填報(bào)項(xiàng)目文本、建立項(xiàng)目庫(kù)、科學(xué)論證，采用擇優(yōu)排序的方法確定必保項(xiàng)目和備選項(xiàng)目，結(jié)合當(dāng)年的財(cái)力狀況與財(cái)政支出重點(diǎn)，優(yōu)先安排急需、可行的項(xiàng)目，從而減少預(yù)算分配中存在的主觀隨意性與“暗箱操作”，使預(yù)算分配更加規(guī)范、透明。
項(xiàng)目預(yù)算管理可優(yōu)化企業(yè)的資源配置，全方位地調(diào)動(dòng)企業(yè)各個(gè)層面員工的積極性，是會(huì)計(jì)將企業(yè)內(nèi)部的管理靈活運(yùn)用于預(yù)算管理的全過(guò)程，是促使企業(yè)效益最大化的堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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