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野外拓展訓練心得體會

時間:2024-08-23 08:26:35 拓展訓練 我要投稿
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2017年野外拓展訓練心得體會范文

  拓展培訓這種形式既安全又有一定的趣味性,易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的,是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,則很難達到理想的效果。那么,下面是小編為大家整理的野外拓展訓練心得體會范文,歡迎大家參考借鑒。

2017年野外拓展訓練心得體會范文

  2017年野外拓展訓練心得體會范文一

  六點鐘我就準備起床了,因為我們今天一大早公司組織去薄山湖拓展訓練兩天,在去的路途的車上我就在想:那地方都有些什么好玩的呢?本來只是以為去休息度假兩天,但是隨后的訓練和經(jīng)歷證明了我最初的設想是完全錯誤的,在這次經(jīng)歷中我得到的收獲從旅游中是根本無法得到的。

  到了拓展基地,我們穿上了教練帶來的軍裝,就徒步往目的地行進了。一路顛簸到了一塊能扎營的地,教練把我們一行的四十五個人分成了三個小組,每組都是一個團隊。教官限定我們在二十分鐘內(nèi)來給自己的隊伍起隊名、隊歌和口號。經(jīng)過大家一番探討之后,最后定了我們的隊名是“夢想隊”,隊歌是我們婁俊輝隊長根據(jù)歌曲《超越夢想一起飛》改編的:我們夢想隊,戰(zhàn)斗力最強,鍛煉了團隊的毅力。

  我們訓練的第一個項目是"信任同坐",讓我更深層次理解了信任與團結對團隊的影響有多么的大。一樣,在日常工作中,我們也要充分的.相信自己隊友。同時,個人也要做一個能讓別人產(chǎn)生信任感的人。只有這樣,團隊才能真正團結起來完成那些只靠單人不可能完成的任務。

  接下來為我們安排的項目是“懸崖速降”。雖然只是一個個人項目,但是還是能從中體會到隊員奮力吶喊為我加油和擔心我出事的團隊氛圍。這是個對自身自我挑戰(zhàn)的一個項目,高空項目帶來的恐懼讓我們挑戰(zhàn)了自己的心理極限。在十幾米高的懸崖上站著,我真的感覺到心亂和不安,便是我沒有退路可走,只能硬著頭皮往下滑。開始時還來不錯算順利的,當我嚴格按照教官的指導:手放在哪個地方,腳放在哪個地方。出乎我意料之外的事情發(fā)生了,滑到半空時我的腳一下子踩空了,全身在半空中轉(zhuǎn)了好幾圈,我雙手緊緊的握著繩子,腦子一片空白,感覺到天旋地轉(zhuǎn)。“怎么做呢?怎么做呢?”此時,感覺聽見了教練和隊友的鼓勵聲傳入耳邊:“付,不要怕,你是最棒的,松下手里的繩索慢慢反往下滑,你是最棒的”。我按照隊友給我的指引終于穩(wěn)穩(wěn)的落到了地上。我從心坎里謝謝我的同伴們和教官,是他們讓我真正戰(zhàn)勝了自我,戰(zhàn)勝了內(nèi)心深處的膽怯。至此時我聯(lián)想到在學習中、工作中和生活上理應也如此,我們經(jīng)常遇到和碰到這樣那樣和那樣的困難,我們須要最快的分析出我們應該怎么做,怎么做才是最合理的。雖然不一定是對的,但你做了總比那些漂浮不定的搖擺者強。能夠成功的跨出瓶頸和自我我迷失就是海闊天空,退縮和畏懼只有一個結局。所以以后不管遇到哪種情況,勇敢地邁出第一步才是我們正確的選擇。在此項目當中,我和隊友都圓滿完成了任務,我為我自己自豪,我為團隊感到驕傲。

  第二天,我們一大早做的拓展項目是“生死電網(wǎng)”,讓我感受到了我們這小團隊的那種無限的、積極向上的動力。在這個游戲中我們沒有經(jīng)驗屢戰(zhàn)屢敗,屢敗屢戰(zhàn),眼看勝利在望,最后的結果還是失敗。好幾次我都想放棄了。但是后來我們在隊長的帶領下我們共同研究分析,終于找到了失敗的根本原因所在,最后終于在黑夜降臨之前順利的完成了項目。我們激動萬分,這個項目讓我更深層次體會到了在團體合作時,隊友之間的相互幫助與支持是不可缺失的,也只有這樣才能夠真正的完成一個看似非常艱難,但真正用心了也就變的異常簡單的一個項目。

  晚上舉行篝火晚會讓我們的心情得到了最大的釋放,大家圍成了一個圓圈又唱又跳,把一天的辛苦完全拋到了九霄云外。

  此次拓展訓練,使我深深地體會到,工作中不要因為不可知而畏懼;不要因從未嘗試過而輕言放棄。只要堅持到底,成功終會屬于堅強的人。每一次齊心協(xié)力的團結合作,每一次成功之后的熱情相擁,每一次完成項目的坦誠分享,讓我們的距離越來越近,彼此之間多了一份了解,多了一份親切,多了一份友情。

  2017年野外拓展訓練心得體會范文二

  學校給我們青年教師組織了“野外拓展培訓”活動,快樂的時光是短暫的,蘊涵的意義卻是深遠的。

  在這短短的半天時間里,拓展訓練讓我受益匪淺,對工作態(tài)度,自信心、團隊協(xié)作,創(chuàng)新等多方面都有了新的認識,讓我加深了對克服心理壓力,戰(zhàn)勝自我,團結協(xié)調(diào),相互促進等很多道理的印象,并且自己在這些方面也有了一些提高。

  拓展訓練使我明白了相信同伴,會取得意想不到的效果。第一個項目:“信任背摔”,就是信任與責任的檢驗。站在高臺上面,沒有一個人不膽怯,沒有一個人不害怕。而在下面的同事,沒有一個不想安全接住倒下的同事,沒有一個不想完美的完成任務。當自己倒下來了,被接住了,這一剎那我感受到信任的勝利以及團隊的力量,一個相互信任的團隊是無往而不勝的。這樣的責任,以及信任,正是我們在平時的工作生活中不可缺少的品質(zhì):我們不僅要意識到自我的責任,也要和其他同伴合作,信任團隊中的每一個人,完成每一項工作。

  拓展訓練一下子使我對前途的挑戰(zhàn)欲望猛然增強。在工作中,業(yè)務的拓展往往無法預見其結果,使自己裹足不前。但拓展訓練使自己猛然醒悟到在今后的工作中,不要因為不可認知而畏懼,不要因從來未嘗試過而輕言放棄。一個人對自身的認識往往是有保留的,對自己的潛能認識是模糊的、低估的。拓展訓練使自己更清晰地認識到自己身上潛伏的能量,增強了自己克服困難,迎接挑戰(zhàn)的信心與決心。通過拓展訓練,我重新認識到了自身的潛能,也將把這種潛力發(fā)揮到以后的工作中。

  整個拓展訓練結束后,使我感受到團隊的合作,集體的智慧和力量,無私的奉獻,以及我們共同的'愿望和工作目標,對團隊建設的好與壞關系到一個單位和部門的生存與發(fā)展,那么,怎樣才能建設一支好的團隊呢?通過拓展訓練,我認識到一個好的團隊必須具備以下幾個方面的因素:集體協(xié)作,合理分工,勇于挑戰(zhàn),目標明確,團結協(xié)作能力和凝聚力。

  訓練已經(jīng)結束,我們的口號隊徽我都永遠記錄在腦海里面了,在我以后的工作,生活會發(fā)揮極其重要的作用。

  希望以后的我,像我們的口號一樣“飛翔,飛翔,一路翱翔”,越飛越遠,越飛越高;希望以后的工作也想隊歌一樣“挑戰(zhàn)自己,一起飛!”不斷挑戰(zhàn)自己,超越自我,激發(fā)自身的潛質(zhì);也希望我的人生像我們的隊徽一樣,騰飛不停,勇往直前!!

  2017年野外拓展訓練心得體會范文三

  野外拓展訓練是寓教于樂的戶外活動,由于它鮮活的教學方式吸引著大批的學員。

  在那個涼爽的星期六,我有幸參加,感覺受益非淺。

  站 在攀巖墻下,抬頭向上望去,只見那十六米高胡墻壁上布滿了“釘子”,兩兩之間有兩步之遙,且漸次向上延伸,直達頂端。這些“釘子”就是攀巖過程中用以支撐 和前進的支點。在現(xiàn)實工作中,這些“釘子”就是我們前進道路上所遇到的一個又一個困難。這些困難也如同巖壁上的“釘子”一樣總出現(xiàn)在最不合適的地方,是那 么的難以掌控。這些困難有大有小,不斷的出現(xiàn)在你前進的路上,直到你到達頂點。我們必須學會用自己的方法去克服這些困難,邁過那看不見的坎,到達頂點。同 時也告訴我們在準備前進勇攀高峰時,要事先做好計劃,規(guī)劃好前進路線,不要迷失了前進的方向。

  后面的游戲是集體項目。每人都在游戲中扮演了不同的角色,相當于企業(yè)中的高層領導、中層領導、基層員工。每一個角色必須在游戲中發(fā)揮各自的功能作用,才能順利完成游戲。

  “不 倒森林”是八人同時轉(zhuǎn)圈,不讓竹桿倒地的游戲 ,其實這也是考驗同事之間的團結協(xié)作的能力。八個人,必須動作幅度一致,節(jié)奏一致,才能順利通關。反映到企業(yè)生產(chǎn)中,同樣如此。一個成品的生產(chǎn)是多道工序 按序流轉(zhuǎn)后才完成,如果最后一個環(huán)節(jié)出了問題,會導致前面所有的努力全部白費,只能重頭再來。在這里,每一件成品都有我們員工的辛勤汗水,不是哪一個人可 以獨自完成的,所以員工之間必須加強溝通,多些理解,少些抱怨,讓氣氛和諧融恰,開心工作,高效生產(chǎn)!

  “七巧板”這個游戲,我們可以說是 徹底失敗,F(xiàn)在回頭去想,我個人認為有三個問題值得去思考。一、領導的確立。二、規(guī)則的執(zhí)行。三、資源的分配。首先,一個企業(yè)中,最高領導是一個企業(yè)的靈 魂,俗話說“野狼領導的群羊可以打敗綿羊領導的群狼”。領導的確立我認為其中一個重要的職能就是制訂規(guī)則,同時使用行政手段處罰犯規(guī)者以確保規(guī)則的權威 性。沒有領導的`企業(yè)或是領導不明的企業(yè)是容易起內(nèi)訌的,且派系繁雜各自為政。然后,規(guī)則的執(zhí)行是依靠中層領導去以身作則,督促員工遵守規(guī)則。這里就要考驗 中層領導對規(guī)則的理解程度,并全力去執(zhí)行規(guī)則,擁護規(guī)則。如果中層領導不得力,又自身犯規(guī),這會帶動一大片的人去犯規(guī),那樣就會場面失控,出現(xiàn)責不罰眾的 局面,最終只能以失敗收場。中層領導的作用很重要,關系到一個企業(yè)的生命力。最后,資源分配考驗的是高層領導與中層領導之間信息溝通是順暢。如果很順暢, 高層領導就能夠較全面的掌握公司的各方面信息,然后就此重新整合,再次分配,以達到資源利用的最大化。這其中,很關鍵的一點就是要相互信任,不可心存介 懷。

  這次拓展體會很多,這里不再一一贅述,就此寫下以上幾點,純是個人體會,作借鑒之用。

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