你真的適合做銷售嗎？

　　畢業(yè)季之后馬上又要到了開學(xué)季，人山人海的招聘市場(chǎng)仍然在上演的一波一波的“遷徙”!對(duì)于廣大應(yīng)屆生而言，一沒經(jīng)驗(yàn)，二沒技術(shù)，很容易就會(huì)被銷售公司所描繪的“高額提成”的美好愿景所吸引，腳步匆匆的就進(jìn)入了某世界五百?gòu)?qiáng)公司做起了銷售經(jīng)理的崗位，簡(jiǎn)直有一種走上“人生巔峰”的感覺!而對(duì)于招聘銷售的公司而言，雖然應(yīng)屆畢業(yè)生，基本沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)，客戶資源也基本為零，但因?yàn)檫@些人對(duì)公司認(rèn)同感強(qiáng)，穩(wěn)定性好，可塑性強(qiáng)，而且初始的成本也不高，所以他們也非常樂意進(jìn)行培養(yǎng)，就這樣，很多人走上了這條“高薪”的道路!

　　可是，廣大前途迷茫的大學(xué)生們，你真的適合做銷售嗎?“新人”總會(huì)被一波一波的“新人”來取代，成為“老人”的你，是否也在每天體驗(yàn)著銷售的滋味?

　　1.這樣的崗位，起點(diǎn)低，是人都能干，是不是這樣?

　　2.上班有點(diǎn)，下班有點(diǎn)，有沒有?

　　3.每天的動(dòng)作是不是只有一個(gè)?打電話!打到耳朵疼,腦袋爆炸有沒有?打了100個(gè)也沒有一個(gè)意向客戶是不是?

　　4.無固定假期，總是隨叫隨到，客戶、經(jīng)理總會(huì)讓你忙的腳不沾地，是不是?

　　5.最可憐的是，當(dāng)初說好的高額提成，到頭來只能是拿著全公司最微薄的底薪，有沒有?

　　來的最早，走的最晚，付出汗水最多，但為何業(yè)績(jī)就是沒提升?面對(duì)客戶時(shí)總有種莫名恐懼，而面對(duì)同事們的飄紅業(yè)績(jī)，除了倍增的壓力卻別無他法。你真的適合做銷售嗎?請(qǐng)問一問你自己，如果發(fā)現(xiàn)自己真的不適合，那又該怎么辦呢?有沒有什么辦法破解這樣的窘境呢?

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