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2015年事業(yè)單位面試題庫及答案
面試真題(1)
作為一名醫(yī)療工作人員，應(yīng)該具備哪些知識，遵守哪些紀(jì)律?如何做到“到位不越位，參與不干預(yù)”?
【參考解析】
醫(yī)療工作人員需要具備的知識有，精深的專業(yè)醫(yī)學(xué)知識，必備的心理學(xué)、倫理學(xué)知識，廣博的科學(xué)文化知識。醫(yī)療工作人員需要遵守的紀(jì)律包括：
1.嚴(yán)禁收受患者及其家屬的“紅包”和其他饋贈，對患者饋贈錢物當(dāng)時難以謝絕的，必須于24小時內(nèi)上交醫(yī)院指定部門，由指定部門及時退還患者。
2.嚴(yán)禁利用職務(wù)之便，接受醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或個人以各種多義的回扣、提成和其他不當(dāng)利益。
3.嚴(yán)禁通過介紹病人到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣和提成。
醫(yī)療工作人員做到“到位不越位”：
首先，要優(yōu)質(zhì)服務(wù)，醫(yī)患和諧。言語文明，舉止端莊，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流與溝通，積極帶頭控?zé)�，自覺維護(hù)行業(yè)形象。
其次，要嚴(yán)謹(jǐn)求實，精益求精。熱愛學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，努力提高專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，抵制學(xué)術(shù)不端行為。
最后，要樂于奉獻(xiàn)，熱心公益。積極參加上級安排的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農(nóng)、援外等活動，主動開展公眾健康教育。
醫(yī)療工作人員做到“參與不干預(yù)”：是指醫(yī)療工作人員應(yīng)該尊重患者的知情權(quán)，參與如實告知患者所患疾病的名稱、現(xiàn)狀、程度、趨勢和可能發(fā)生的危害健康的后果等診斷結(jié)論。參與告知治療、風(fēng)險、費(fèi)用等。不干預(yù)是指，醫(yī)療人員不干預(yù)病人的自主權(quán)。即，第一，病人在診療過程中，有自由決定就醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，自由決定醫(yī)方所提供的主治醫(yī)師、護(hù)理人員及輔助人員;第二，病人自由決定接受何種診斷手段、治療方案、服用何種藥物等;第三，病人自由決定住院床位、食療標(biāo)準(zhǔn)，自由決定出院時間，得到繼續(xù)治療的建議措施等等，醫(yī)療工作人員不得干預(yù)。
面試真題(2)
你與一名新同事共事，但他在工作中總是自作主張，你怎么處理?
【參考解析】
為了能讓新同事快速適應(yīng)工作，和他互相幫助、共同進(jìn)步，為患者做好服務(wù)工作，我的處理辦法是。
首先，因勢利導(dǎo)、共同工作。我會表揚(yáng)新同事努力工作，善于思考，并認(rèn)真傾聽新同事的想法，了解他的思路，獲得他的認(rèn)同。在做的對的時候?qū)λ潛P(yáng)和鼓勵，同時引導(dǎo)他增加團(tuán)隊精神，更好地融入團(tuán)隊之中，和其他同事一起工作。
其次，事實說話、引導(dǎo)教育。對于這名新同事我要多提醒、多點撥。如果他還是不聽，那么在必要的時候，要直截了當(dāng)?shù)馗嬖V他不能自主主張，用事實說話，告訴他自主主張的嚴(yán)重性和危害，及時的引導(dǎo)教育。
最后，適時提醒、維護(hù)大局。作為一名老同事，我會盡到我以老帶新的職責(zé)。我會適時地提醒這位新同事，有自己的想法很好，說明在積極思考，要給大家分享，提醒他團(tuán)隊中，不能自作主張，需要的是團(tuán)隊精神，是團(tuán)隊成員通力合作，才能達(dá)到更好的效果。
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