2017年新疆博湖縣事業(yè)單位考試報名通知
根據(jù)我縣工作需要和用人單位需求，經(jīng)縣委、縣政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘306名工作人員(公安系統(tǒng)179名、教育系統(tǒng)97名、衛(wèi)生系統(tǒng)30名)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優(yōu)錄用的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行。符合報考條件的考生按公布的招聘職位自愿報名，擇優(yōu)錄用。
二、報考條件和招聘對象
(一)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、年滿18周歲及以上，35周歲及以下。報考公安類職位的，退伍軍人和在崗位連續(xù)工作5年及以上的，年齡可放寬至40周歲，學歷可放寬至初中及以上。報考教育類職位的，在本縣教育系統(tǒng)工作10年及以上的，年齡可放寬至45周歲，(年齡要求35周歲及以下的是指1981年7月21日至1999年7月21日期間出生，年齡要求40周歲及以下的是指1976年7月21日至1999年7月21日期間出生,年齡要求45周歲及以下的是指1971年7月21日至1999年7月21日期間出生,資格審查時實際年齡以身份證原件標注的出生日期為準);
3、具有符合報考職位要求的文化程度，持有經(jīng)國家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)(含兵團)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導小組認可的畢業(yè)證書，軍隊院校函授畢業(yè)生須是部隊服役期間入學的人員;
4、在巴州服務的大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生“村官”，服務期限為1年的須服務滿8個月及以上，服務期限為2年的須服務滿16個月及以上;
5、遵守憲法和法律;
6、具有良好的品行;
7、具有正常履行報考職位職責的身體條件;
8、報考教育類職位的，需符合以下條件：
(1)招聘崗位普通話水平或漢語水平要求：母語為漢語報考人員，普通話水平須達到二級乙等及以上;母語為非漢語報考人員，MHK等級水平須達到三級乙等及以上。無法提供的，則必須在正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次語言等級證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。
(2)考生須具備招聘崗位要求的相應層次教師資格證書。無法提供的，則必須在正式上崗任教后一年內(nèi)取得報考崗位要求的相應層次教師資格證書，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系。
9、具有符合報考職位的其他全部條件。
(二)招聘對象
1、具有新疆戶籍或生源的畢業(yè)生(教育類職位戶籍不限)，報考人員戶籍應在該職位規(guī)定的行政區(qū)域內(nèi)。
2、大學生西部計劃志愿者、“三支一扶”人員、大學生“村官”可以報考服務地戶籍(生源)的職位。
(三)下列人員不在此次公開招聘范圍：
1、受刑事處罰、行政處分尚未解除的;
2、立案審查尚未作出結(jié)論的;
3、已在國家機關(guān)、事業(yè)單位的.在編在冊正式工作人員，已在事業(yè)性崗位工作，或辭職、辭退的事業(yè)性崗位工作人員;
4、參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”、“天池計劃”等招聘考試已錄用人員;
5、近5年來，在公開招考過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員;
6、被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員;
7、現(xiàn)役軍人;
8、法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
說明：此次招聘凡涉及取得戶籍、基層服務期限、工作經(jīng)歷等資質(zhì)條件時間界限的，計算截止日期均為招聘報名第一日，即2017年7月21日。
三、時間安排
(一)報名、繳費、領(lǐng)取準考證時間
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：博湖縣人力資源和社會保障局二樓人力資源大廳。
報名時間：2017年7月21日9:30-7月29日18:00 (北京時間，下同，節(jié)假日不休息)。
領(lǐng)取準考證時間：2017年8月3日9:30-19：00。
(二)筆試時間
2017年8月6日(具體時間、地點詳見準考證)。
(三)筆試成績公布時間
2017年8月11日
如遇特殊原因，上述時間發(fā)生變化的，另行通知。
四、招聘職位
招聘職位按照公安類、教育類、衛(wèi)生類進行劃分。具體職位詳見《2017年博湖面向社會公開招聘工作人員職位表》(附件1)。
五、招聘程序
招聘采取先筆試后面試的方式，具體程序為報名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名與確認
1、招考采用現(xiàn)場報名。
每個考生只允許選報一個職位，具體報名方法如下：
(1)按照簡章規(guī)定的時間及地點現(xiàn)場報名;
(2)簽署誠信協(xié)議書;
(3)如實填寫《2017年博湖縣面向社會公開招聘工作人員考試報名表》((附件2)以下簡稱《報名表》);
(4)報名時需攜帶：身份證、畢業(yè)證書(大專及以上學歷需提供學信網(wǎng)打印二維碼學籍證明)、戶口本、近期彩色正面免冠1寸照片2張;報考教育類職位的，需提供教師資格證，以及符合崗位要求在有效期內(nèi)的普通話二級乙等及以上等級證書、MHK三級乙等及以上等級證書;退伍士兵需攜帶退伍證、立功證書;在崗位連續(xù)工作5年及以上的需提供縣級以上公安機關(guān)證明;在本縣教育系統(tǒng)工作10年及以上的需提供縣教育和科學技術(shù)局證明;服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”和“三支一扶”人員需提供相關(guān)單位開具的證明(以上所需提供的證件均需另附復印件各一份)。
根據(jù)自治區(qū)物價局新價非字[2000]25號文件規(guī)定，報名費每人15元，考試費每人每門40元。
(二)筆試
1、考生須按準考證標明的注意事項及有關(guān)要求，攜帶本人準考證、有效期內(nèi)的二代身份證原件或有效臨時身份證原件按時參加筆試。
2、筆試科目
公安類職位筆試科目為：《綜合知識》，滿分150分。
教育類職位筆試科目為：《學科專業(yè)知識》，滿分100分。
衛(wèi)生類職位筆試科目為：《醫(yī)學基礎理論知識》，滿分100分。
筆試試卷公安類職位可使用漢語、維語、蒙語三種語言答題，其余職位均使用國家通用語言答題。
說明：《綜合知識》測試主要內(nèi)容為《公共基礎知識》、《公安基礎知識》、新疆歷史和民族宗教理論、新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)情、巴音郭楞蒙古自治州州情、時事政治等相關(guān)內(nèi)容。
3、筆試加分
(1)報考公安類職位的考生，符合下列條件的可享受加分：退伍士兵加20分，立三等功的再加10分，加分最高不得超過30分;
(2)報考衛(wèi)生類職位的考生，符合下列條件的可享受加分：
�、賵罂夹l(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(藥劑、檢驗、影像)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的筆試成績加30分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);
②報考衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(藥劑、檢驗、影像)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的筆試成績加20分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致);
�、蹐罂甲o士崗位取得護士執(zhí)業(yè)資格證書(含達到報考當年合格分數(shù)線)的筆試成績加10分(報考崗位專業(yè)要求與資格證書須一致)。
(3)報考教育類職位的考生，持有教師資格證的，筆試成績加10分;
(4)服務期滿的“大學生服務西部計劃志愿者”、“大學生村官”和“三支一扶”人員，筆試成績加5分。
符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分�？忌柙趫竺麜r提供加分相關(guān)材料原件。不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人未提供相關(guān)材料沒有加分的，不予加分。
4、筆試成績的計算
筆試總成績=筆試成績+加分項
5、筆試合格最低控制分數(shù)線
根據(jù)筆試成績總體情況由招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分數(shù)線，筆試成績合格者進入下一環(huán)節(jié)。
(三)面試
1、面試入闈人員確定
在筆試合格分數(shù)線以上，由高分到低分按下列原則確定面試入闈人員：招錄1至3人的職位，按照1︰3的比例確定;招錄3(含3人)至10人的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定。達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、面試組織
面試工作由縣人社局、縣公安局、縣衛(wèi)計委、縣教育和科學技術(shù)局在縣紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下按照招考領(lǐng)導小組的統(tǒng)一要求組織實施。
3、面試要求
(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點集中。在規(guī)定時間內(nèi)未到達的考生，一律取消面試資格。
(2)公安類、衛(wèi)生類職位采取結(jié)構(gòu)化面試;教育類職位采取說課形式，報考學前教育崗位的要進行專業(yè)技能測試，學前教育崗位面試成績=說課成績×60%+專業(yè)技能成績×40%。
(3)面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
(4)面試一律使用漢語答題。
(5)根據(jù)自治區(qū)物價局有關(guān)規(guī)定，面試費用每人40元。
4、總成績的計算
公安類、教育類職位：
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
衛(wèi)生類職位：
總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。
總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人選。
(四)體能測試
報考公安類職位的考生須進行體能測試。根據(jù)總成績，招錄10人以下的職位，按照1︰2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定，從高分到低分確定人選。凡達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)進入體能測評。成績當場公布，不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
體能測評標準參照《巴州面向社會公開招聘便民警務站工作人員體能測評項目和標準》(附件3)執(zhí)行。
(五)體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用標準(試行)》(附件4)執(zhí)行。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。
體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。
(六)考察
對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《博湖縣面向社會公開招聘工作人員考察表》，并提交報考單位及其主管部門�？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T負責。凡本職位無遞補人員的，根據(jù)招聘領(lǐng)導小組確定的調(diào)劑方案，統(tǒng)一進行調(diào)劑。
(七)公示
考察結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導小組根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣黨政信息網(wǎng)公示，公示期限3天。
(八)聘用
公示結(jié)果無異議后，按規(guī)定簽訂合同辦理手續(xù)。新聘用人員需服從工作安排，按規(guī)定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。
六、監(jiān)督、紀律及其他要求
紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。
報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關(guān)信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關(guān)事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。
資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。
七、政策解釋
本簡章由博湖縣面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
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