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河南省濟(jì)源市事業(yè)單位考試報(bào)名公告

時間:2020-08-24 09:06:55 事業(yè)單位招考 我要投稿

2017年河南省濟(jì)源市事業(yè)單位考試報(bào)名公告

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和中共河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見》,結(jié)合濟(jì)源市機(jī)構(gòu)編制委員會〔2017〕2號會議紀(jì)要精神,現(xiàn)制定濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章如下:

2017年河南省濟(jì)源市事業(yè)單位考試報(bào)名公告

  一、招聘單位和名額

  共招聘工作人員36名,各招聘單位招聘人數(shù)如下:

  1.中共濟(jì)源市紀(jì)律檢查委員會下屬廉政教育中心招聘管理人員4名;

  2.濟(jì)源市發(fā)展和改革委員會下屬濟(jì)東新區(qū)暨商務(wù)中心區(qū)規(guī)劃建設(shè)中心招聘管理人員4名;

  3.濟(jì)源市農(nóng)牧局下屬動物疫病預(yù)防控制中心招聘專業(yè)技術(shù)人員1名;

  4.濟(jì)源市農(nóng)牧局下屬動物衛(wèi)生監(jiān)督所招聘專業(yè)技術(shù)人員2名;

  5.濟(jì)源市水利局下屬水土保持監(jiān)測站招聘專業(yè)技術(shù)人員2名;

  6.濟(jì)源市示范性綜合實(shí)踐基地招聘專業(yè)技術(shù)人員5名;

  7.濟(jì)源市小浪底北岸旅游度假區(qū)發(fā)展中心招聘管理人員18名。

  (各崗位招聘條件詳見《濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表》)

  二、招聘對象及條件

  (一)招聘對象

  符合招聘條件和崗位要求的全日制普通高等院校?萍耙陨蠈W(xué)歷人員。

  (二)招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.符合崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及相關(guān)職稱資格條件;

  5.身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  6.崗位所需要的其他條件。

  (三)有下列情形之一者不得應(yīng)聘

  1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

  2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

  3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

  4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

  5.其他不符合招聘資格條件的。

  三、報(bào)名和資格審查

  (一)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位。應(yīng)聘人員可在2017年7月17日8:00至2017年7月19日18:00期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)(http://rsks.jiyuan.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,利用圖片軟件制作時,照片大小為130×160像素,50kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名時,應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘簡章、報(bào)考須知以及誠信承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

  政策咨詢電話:0391-6620351(濟(jì)源市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)

  技術(shù)服務(wù)電話:0391-6610352(濟(jì)源市人事考試中心)

  (二)網(wǎng)上資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對報(bào)名申請和上傳電子照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,資格初審截止時間為2017年7月20日12:00。應(yīng)聘人員在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后及時登錄原報(bào)名網(wǎng)站,查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員,不能再應(yīng)聘或更改其他崗位,可以打印《濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。

  應(yīng)聘申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員,在資格初審截止時間前可以改報(bào)其他崗位。應(yīng)聘資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)及時補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

  (三)網(wǎng)上繳費(fèi)。通過應(yīng)聘資格初審的.人員,于資格初審?fù)ㄟ^之后至2017年7月20日18:00期間,通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元。繳費(fèi)須開通微信支付功能,或使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未按期繳費(fèi)者視為自動放棄。

  繳費(fèi)人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3︰1,達(dá)不到比例要求的,相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù),核減后仍達(dá)不到比例要求的,本崗位不再招聘。已繳費(fèi)人員請于2017年7月21日9:00至12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)符合招聘條件的其他崗位,不符合條件或不愿意改報(bào)的,退還考務(wù)費(fèi)。

  (四)本次招聘的資格審查貫穿考試聘用的全過程。應(yīng)聘人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件或提供的材料不真實(shí),隨時取消其資格。

  四、考試

  考試分筆試、面試和專業(yè)知識測試(僅限于2001崗位)。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

  (一)筆試

  筆試定于2017年7月29日采取閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗(yàn)兩科,各科滿分均為100分?荚嚨攸c(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容主要包括馬克思主義哲學(xué)、毛概、鄧論以及法律、行政管理、公文處理與寫作、時事等有關(guān)內(nèi)容,并考查閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題的能力、文字表達(dá)能力等。

  職業(yè)能力測驗(yàn)考試內(nèi)容主要包括言語理解與表達(dá)、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等。

  筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)成績×50%。

  已確認(rèn)繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2017年7月26日8:00至7月29日9:30期間登錄濟(jì)源人事考試網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。筆試時,須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證方可進(jìn)入考場。

  (二)面試

  按擬聘用崗位數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定參加面試人員,如遇名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的,不得進(jìn)入面試。面試時間和地點(diǎn)見面試通知單。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場宣布。

  進(jìn)入面試的人員須在面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn),面試資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)另行通知。面試資格確認(rèn)時,應(yīng)聘者需提交《濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(登錄原報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印)、本人有效身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)職稱資格證、在職人員單位及其主管部門同意應(yīng)聘的證明等材料。重點(diǎn)核對應(yīng)聘者的報(bào)考信息及報(bào)考資格條件。逾期不參加面試資格確認(rèn)的,視為自動放棄。對面試資格確認(rèn)合格的發(fā)放面試通知單。

  面試時須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證和面試通知單。

  因面試資格確認(rèn)未通過或應(yīng)聘人員缺考等原因,造成實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用崗位數(shù)達(dá)不到3∶1的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。對于形不成競爭的崗位,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢和考察。

  (三)專業(yè)知識測試

  2001崗位參加面試人員,在面試后需進(jìn)行專業(yè)知識測試。專業(yè)知識測試內(nèi)容、時間和地點(diǎn)另行通知。專業(yè)知識測試滿分為100分。

  (四)考試總成績

  考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

  2001崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業(yè)知識測試成績×30%。。

  五、體檢

  根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,如遇名次并列,筆試成績高者優(yōu)先,筆試成績?nèi)韵嗤,以筆試中公共基礎(chǔ)知識成績高者優(yōu)先,否則采取增加一次面試的方法擇優(yōu)確定。

  體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定進(jìn)行。

  因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的,可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),如無遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

  六、考察

  體檢合格的人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績和遵紀(jì)守法等情況。

  因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ),因自愿放棄出現(xiàn)缺額的可在同一崗位應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),如無遞補(bǔ)人員,此崗位招聘名額遞減或取消。

  七、聘用

  考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后,辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員試用期為1年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期滿考核不合格的,取消聘用。

  八、其他

  (一)成立濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。

  (二)此次公開招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)進(jìn)行。嚴(yán)格工作紀(jì)律,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。無論是工作人員還是應(yīng)聘人員,在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為的,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。

  (三)實(shí)行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與應(yīng)聘人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;應(yīng)聘人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的,也要按規(guī)定實(shí)行回避。

  (四)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0391-6638629(濟(jì)源市人力資源和社會保障局),接受社會各界監(jiān)督。

  本簡章由濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(廉政教育中心招聘事宜由中共濟(jì)源市委組織部負(fù)責(zé)解釋)。

  附件:濟(jì)源市2017年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置一覽表


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