2017年城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章
仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名時(shí)間為2017年5月31日9:00---2017年6月6日16:00。為方便大家了解仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司今年招聘報(bào)名相關(guān)詳細(xì)消息，小編為大家提供仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘公告全文如下：
仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“市城投公司”)成立于2003年6月，注冊(cè)資金3.47億元，屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，信用等級(jí)AA。公司完全按新型現(xiàn)代企業(yè)管理模式自主經(jīng)營(yíng)，主要實(shí)施茅臺(tái)示范鎮(zhèn)、茅臺(tái)環(huán)境整治、保障性住房、棚戶區(qū)改造、安置區(qū)建設(shè)，城市道路等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的建設(shè)管理工作。2016年共實(shí)施項(xiàng)目63個(gè)，完成固定資產(chǎn)投資82.23億元;2017年擬實(shí)施項(xiàng)目48個(gè)，政府下達(dá)投資任務(wù)49.5億元。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，報(bào)經(jīng)市政府和市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公室同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員12名，特制定仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司2017年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。
一、招聘原則及程序
招考工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
二、招考崗位及要求
此次公開考試招聘工作人員12名，具體招考職位及要求詳見《仁懷市城投公司公開招聘工作人員職位表》(附件一)。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
全日制本科應(yīng)、往屆畢業(yè)生(財(cái)務(wù)職位具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書)，戶籍、性別不限。
(二)報(bào)考條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)�，品行端�?
2.年齡在18周歲至35周歲(1981年6月1日-1999年5月31日后出生)以下;
3.具有符合職位要求的工作能力;
4.身體健康;
5.具備招聘職位所需的其他資格條件，具體要求見《仁懷市城投公司公開招聘工作人員職位表》(附件一)。
(三)以下人員不得報(bào)考：
1.有違法違紀(jì)犯罪記錄;
2.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查人員;
3.不符合招聘職位所需資格條件的 。
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年5月31日9:00---2017年6月6日16:00(報(bào)名期間24小時(shí)均可報(bào)名)。
2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，在仁懷市政府公眾信息網(wǎng)(www.rh .gov.cn)《仁懷市城市開發(fā)建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》中下載《仁懷市城投公司公開招聘工作人員報(bào)名信息表》(附件二)填寫完整信息并附近期二寸免冠正面照片后傳至691058289@qq.com。
3、報(bào)名期間，每日17:00后，將在“仁懷市政府公眾信息網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到3:1比例的職位，供報(bào)名人員參考。
報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘職位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在仁懷市政府公眾信息網(wǎng)上公布。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位參加考試。
(二)資格初審
1、資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘條件和《仁懷市城投公司公開招聘工作人員職位表》審核。對(duì)初審符合條件的人員于報(bào)名結(jié)束3日內(nèi)在仁懷市政府公眾信息網(wǎng)上公示。
2、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。報(bào)考人員登錄“仁懷市政府公眾信息網(wǎng)”確認(rèn)是否通過資格初審，通過資格初審的須繳納100元報(bào)名費(fèi)(收費(fèi)支付寶賬戶15934662538，繳費(fèi)流程：登錄個(gè)人支付寶賬戶——轉(zhuǎn)賬——轉(zhuǎn)到支付寶賬戶——輸入對(duì)方賬戶——輸入金額——備注考生姓名及身份證號(hào)——支付)，網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)時(shí)間為2017年6月12日9:00—6月13日16:00。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
五、考試及資格復(fù)審
考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制進(jìn)行計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)楣P試成績(jī)的50%加上面試成績(jī)的50%�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
(一)筆試
1、筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：以各職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主;
2、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2017年6月17日9:00——11:30，地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》;
3、《筆試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2017年6月16日上午9:00—下午5:30在仁懷市城投公司綜合辦(一)領(lǐng)取(磨槽灣大道住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局八樓);
報(bào)考者憑準(zhǔn)考證、有效身份證件進(jìn)入考場(chǎng)考試。
筆試成績(jī)?cè)谌蕬咽泄娦畔⒕W(wǎng)上公布。
(二)資格復(fù)審
在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審。在參考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復(fù)審人員,同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
確定為資格復(fù)審人員于2017年6月19日—6月20日9:00——17:30，持本人身份證、學(xué)歷證、資格證、應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表等相關(guān)材料原件及復(fù)印件到仁懷市城投公司綜合辦公室進(jìn)行審查。
按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格和條件進(jìn)行復(fù)審，在《報(bào)名表》上簽署意見。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的應(yīng)聘人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
對(duì)資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)(同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審遞補(bǔ)人員)。經(jīng)遞補(bǔ)審查不符合應(yīng)聘資格和條件(含自愿放棄的)的人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
按資格復(fù)審合格人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1(含3:1)內(nèi)確定職位面試對(duì)象。面試人員名單公布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或條件不符合的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
(三)面試
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
2、面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證和準(zhǔn)考證面試。
3、同一職位實(shí)際參加面試的`考生人數(shù)超過職位招聘計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;同一職位實(shí)際參加面試的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)≤1:1比例的，該職位考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
未參加面試的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢按總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則取有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者進(jìn)入體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理并交近期二寸免冠正面照片。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、正確。在考察中發(fā)現(xiàn)有隱瞞、欺騙、作假等行為或經(jīng)人舉報(bào)不符合報(bào)考資格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核實(shí)后，一律取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位遞補(bǔ)聘用。
八、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員在仁懷市政府公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，查實(shí)不符合招聘條件的，取消聘用資格。
九、聘用
(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者為擬聘用人員。
(二)公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行3個(gè)月試用，試用期滿后，經(jīng)考核合格者予以正式聘用并簽訂聘用合同。考核不合格者，取消聘用。
(三)聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，逾期7天未報(bào)到者，取消其聘用資格。
十、工資待遇
凡聘用人員一律實(shí)行聘用制，試用期工資待遇為2000元/月。試用期滿后經(jīng)考核合格者簽定勞動(dòng)聘用合同予以正式聘用，工資待遇參照仁懷市事業(yè)單位執(zhí)行，往后根據(jù)公司薪酬計(jì)發(fā)方案確定。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作必須嚴(yán)格按照相關(guān)政策和規(guī)定，公平公正，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)肅紀(jì)律進(jìn)行。杜絕弄虛作假，徇私，優(yōu)親厚友等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。
本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢單位及電話：仁懷市城投公司 0851——22227417
監(jiān)督單位及電話：仁懷市紀(jì)委 0851——22235833
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