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建筑項目法施工基本要點

時間:2024-01-12 10:41:54 麗曼 施工員 我要投稿
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建筑項目法施工基本要點

  如何抓好項目法施工是我國建筑業(yè)的一個老課題,但在實踐中,隨著項目管理手段的創(chuàng)新和發(fā)展,這一老課題卻增加了不少新含義,特別是在工程項目的組織、策劃、控制、管理幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)里,項目法施工必須在時代背景下進行革新。 那么,下面是小編為大家整理的建筑項目法施工基本要點,歡迎大家閱讀瀏覽。

建筑項目法施工基本要點

  建筑項目法施工基本要點 1

  項目法施工四大優(yōu)勢解剖

  首先,實行項目法施工有利于優(yōu)化施工組織結(jié)構(gòu),改過去多級管理為扁平化管理,既簡化了管理層次,又提高了項目部內(nèi)部的運轉(zhuǎn)和管理效率。

  其次,實行項目法施工有利于精減施工隊伍。根據(jù)工程統(tǒng)一進度安排員工的上場與退出,從而避免了窩工現(xiàn)象,同時也可選拔一批精兵強將,保障一線施工的飽滿工效和情緒。

  第三,實行項目法施工有利于改善經(jīng)營管理。由于項目部擔負起了整個工程的核心責任,就讓企業(yè)總部騰出更多精力加強企業(yè)的經(jīng)營管理。這樣的分工,就可使更多精干的施工隊伍上一線,而剩余人員卻安心地搞好后勤保障,使企業(yè)走出一條立足主業(yè)、跨業(yè)發(fā)展的良好道路。

  第四,實行項目法施工有利于提高經(jīng)濟效益。項目由公司、分公司兩級核算變?yōu)轫椖坎恳患壓怂,既減少了核算層次又完成了成本控制,從而減少人力、財力、物力的浪費,使生產(chǎn)力各要素得到合理配置,為工程項目創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效提供了必備條件。

  把握新時代項目法施工的.科學特性

  ——以目標管理為基石。一個工程項目除了工期、質(zhì)量、成本三大目標外,在新的歷史背景下,還表現(xiàn)為國家利益、企業(yè)利益、項目經(jīng)理部和職工個人利益的統(tǒng)一。因此,如何使全體員工統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動,是實現(xiàn)項目目標管理的基石。

  ——以合同管理為依據(jù)。任何工程項目都包含投資者、承包者和物資設備供應者之間的經(jīng)濟關(guān)系。隨著建設利益主體多元化的更加鮮明,承擔項目管理的當事人必須嚴格審視經(jīng)濟合同所形成的責權(quán)利關(guān)系,并據(jù)此展開有法可依的項目施工。

  ——以計劃管理為手段。工程項目也有一定的階段性、連續(xù)性和邏輯性。在設計、施工到投產(chǎn)運營的整個過程中,有必要圍繞科學的計劃管理,按先后順序穩(wěn)步推進實施。

  ——以項目經(jīng)理負責制為特征,F(xiàn)代工程項目充滿了變數(shù),所有問題都必須現(xiàn)場處置、快速決斷,因此,由項目經(jīng)理全面負責,全權(quán)指揮施工,可以避免會議多、決策慢、決策質(zhì)量不高,責任不明確的缺陷。

  如何解決項目法施工中出現(xiàn)的新問題

  項目法施工既有優(yōu)越的一面,也有不盡如人意之處。在實踐中遇到的兩大問題可歸納為:一是企業(yè)內(nèi)部形成利益主體多元化,增加了內(nèi)部矛盾和協(xié)調(diào)管理難度。二是“管人”與“治事”不夠統(tǒng)一,缺少有機聯(lián)系,尤其是項目部人員的業(yè)務培訓、晉職晉級與后方管理往往會出現(xiàn)銜接矛盾。因此,有必要從以下幾個方面入手解決:

  ——從客觀實際出發(fā),選擇合理可行的組織形式,揚其長,避其短。當前,比較常見的項目法施工組織形式有協(xié)調(diào)型、實體型、復合型三種類型。如何選擇?應由工程任務的多少、項目規(guī)模的大小、工程的難易程度來確定。推行項目法施工的根本,必須從企業(yè)的綜合經(jīng)濟效益角度,看是否有利于優(yōu)質(zhì)、高效地完成任務,是否有利于調(diào)動基層最廣泛的積極性,是否有利于提高綜合生產(chǎn)能力。

  ——要完善管理體制,制定項目法施工管理辦法。對思想不統(tǒng)一、關(guān)系不協(xié)調(diào)、責任不明確等問題找出癥結(jié),研究確定合情合理的管理體制,制定一套責、權(quán)、利明確的項目管理辦法,在企業(yè)內(nèi)部立規(guī),使項目管理走上制度化、規(guī)范化的軌道。

  ——要搞好企業(yè)“三項制度”改革。項目法施工在人事、用工、分配等方面都實行了動態(tài)管理,要求勞動力、設備、材料必須按施工各階段的實際需要合理流動。因此,不改革用工制度就會造成勞力不足或窩工浪費,不降低人工成本就不可能提高生產(chǎn)率。這就要求項目部按分配原則,以項目效益、工作質(zhì)量、個人貢獻大小論功行賞、按勞付酬,打破“鐵工資”枷鎖,建立管理人員能上能下的靈活制度。

  ——要面對市場,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部小市場和社會大市場的對接。推行項目法施工后,企業(yè)的管理由過去以行政手段為主變?yōu)橐越?jīng)濟杠桿調(diào)控為主。比如用工要從勞務單位招聘,使用機械設備要靠租賃,材料也要有人供應,因此要在明確內(nèi)部責、權(quán)、利的基礎上,劃清各自利益界限,在企業(yè)內(nèi)部設置“模擬市場”展開規(guī)范化運作。

  建筑項目法施工基本要點 2

  項目施工管理,重在管理。項目合同簽訂后,要在進度、經(jīng)營、質(zhì)安等方面來進行管理與控制,項目經(jīng)營的好壞,在很大程度上依賴于工程進度,只有進度上去了,才能節(jié)省施工成本,同時,要做好質(zhì)安管理工作。以6棟單體10萬平方建筑面積例:

  一、施工總體布置,分包全部采用清包工,限額領(lǐng)料,超額扣款

  1、施工工人:主體結(jié)構(gòu)施工全部采用小班組制,每個單體木工18人,鋼筋工10人,混凝土工12人,其中木工6個班組,鋼筋三個班組,混凝土兩個班組,鋼筋制作采用統(tǒng)一制作,一個班組含翻樣;裝飾裝修階段,砌筑6個班組,抹灰6個班組,樓地面三個班組,公共區(qū)域裝飾一個班組,精裝修按工種分班組,安裝一個班組,所有施工工人均和公司簽訂勞務合同并嚴格執(zhí)行,工資發(fā)放全面實現(xiàn)實名制打卡和發(fā)放,避免勞資糾紛;盡量做到工人由公司直接招聘,納入合同制用工管理,購買社保;

  2、管理人員

  以人為本聘用管理人員,聘用高效的管理人員,以一頂三,節(jié)約管理成本;項目經(jīng)理兼技術(shù)負責人一名,生產(chǎn)經(jīng)理一名,專職安全員一名,鋼木混各一名工長,工長承擔放線和驗線工作,資料外包,預算員由公司承擔,倉庫員一名,負責收發(fā)材料和執(zhí)行限額領(lǐng)料,勞資員一名,負責每個月民工考勤和工資發(fā)放,材料員由公司委派,由項目部管理。

  3、施工現(xiàn)場嚴格按照六個百分百和晉城市相關(guān)要求執(zhí)行,安全措施費全額投入,并保證一次投入全程有效,必須達到市標化的要求

  4、合理高效有用的布置施工現(xiàn)場平面圖,一勞永逸,避免重復投資

  5、周轉(zhuǎn)材料租賃,選用市場信譽良好的供應商,簽訂戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,確保材料供應及時

  6、施工機械租賃,鼓勵內(nèi)部員工購買施工機械,掛靠租賃,提高員工收入的同時,降低租賃成本

  二、現(xiàn)場管理

  1、勞務用工管理簽訂承包合同后,將勞務工人納入項目直接管理,由班組長分配任務,并進行驗收,日記完成產(chǎn)值,根據(jù)日完成產(chǎn)值計算月工資,月工資發(fā)放80%,合同中需明確,剩余20%為績效工資;

  2、現(xiàn)場招聘一定數(shù)量的安全文明施工工人,專門用于現(xiàn)場的安全文明施工工作,費用由項目承擔,按平方面積計算,成本控制在4元每平方內(nèi)

  3、現(xiàn)場臨時設施均采用可拆卸式,提高周轉(zhuǎn)率,降低投入,節(jié)省成本;

  4、分包不發(fā)生任何簽證或者合同外用工,嚴控合同外成本費用

  三、對外管理

  1、項目經(jīng)理負責現(xiàn)場外的相關(guān)接待工作,生產(chǎn)經(jīng)理負責現(xiàn)場內(nèi)的協(xié)調(diào)工作

  2、積極協(xié)調(diào)政府相關(guān)職能部門,減少干擾,提高現(xiàn)場生產(chǎn)效率

  3、對于已簽訂合同的班組或者個人,嚴厲使用法律手段捍衛(wèi)自身權(quán)利,拒絕民擾;

  四、合同管理

  由資料員收集整理相關(guān)合同,并登記臺賬,關(guān)于付款條件等要求,明確記錄在案

  五、項目二次經(jīng)營

  1、項目的二次經(jīng)營收益,由項目與公司共同分享50%,以資激勵;

  2、采用項目經(jīng)理負責制,開工前與公司簽訂成本合同,達到合同約定的成本,支付全額工資,未達到的,扣除相應績效,節(jié)省的成本,由項目經(jīng)理與公司共同分享;

  3、項目部建立民工食堂,食堂不以盈利為目的,滿足工人和管理人員的`基本生活要求,食堂每天開四餐,早中晚和半夜開餐

  六、關(guān)于施工進度

  1、由于采用小班組制,工人的生產(chǎn)積極性,由項目部來調(diào)動,項目部可以采用成本范圍內(nèi)的所有激勵措施來搶工,原則上墊層施工2天,防水層施工1天,防水保護層施工2天,基礎底板混凝土施工9天,負二層結(jié)構(gòu)8天,負一層結(jié)構(gòu)8天,首層7天,二層7天,三層8天,標準層結(jié)構(gòu)施工5天,屋面結(jié)構(gòu)8天,屋面構(gòu)筑物10天;砌筑工程3天2層,樓地面工程1天2層,經(jīng)與項目經(jīng)理協(xié)商后寫進內(nèi)部承包合同。

  2、材料由公司采購,開工時由項目提報材料及機械物資采購計劃,公司負責簽訂供貨合同,項目分批分期向公司材料部門申請供貨,注明進場日期,大宗材料提前三天報備,地材提前一天,公司材料部門必須保障材料供應,因公司原因造成的材料供應不及時影響工期的,應予以辦理簽證,作為竣工內(nèi)部結(jié)算的依據(jù)。

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