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生產(chǎn)運(yùn)作管理師國家職業(yè)資格證認(rèn)證簡介
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“生產(chǎn)運(yùn)作管理師”是國家人力資源和社會保障部根據(jù)《國家職業(yè)分類大典》新近推出的一個(gè)管理類職業(yè)。目前，該職業(yè)由國家人力資源和社會保障部通過河北省勞動保障廳委托河北省企業(yè)創(chuàng)新職業(yè)資格培訓(xùn)中心、河北省企業(yè)家協(xié)會具體負(fù)責(zé)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)起草、教程編寫、題庫建設(shè)等技術(shù)資源開發(fā)工作，并先期在河北省開展相應(yīng)試驗(yàn)性培訓(xùn)鑒定考試，待總結(jié)經(jīng)驗(yàn)后并且條件成熟時(shí)正式在全國大面積推廣(全國統(tǒng)考)。
根據(jù)《生產(chǎn)運(yùn)作管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(草案)》的職業(yè)定義，生產(chǎn)運(yùn)作管理師是指“在生產(chǎn)與服務(wù)領(lǐng)域承擔(dān)生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略的制訂與實(shí)施、生產(chǎn)計(jì)劃的制訂與控制、生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)的空間組織和過程組織以及作業(yè)排序、庫存控制、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、供應(yīng)鏈管理等任務(wù)，并借以提高企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作效率和效益的管理人員”。依照《標(biāo)準(zhǔn)》(草案)，該職業(yè)按知識和技能水平的不同劃分為助理生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國家職業(yè)資格三級)、生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國家職業(yè)資格二級)和高級生產(chǎn)運(yùn)作管理師(國家職業(yè)資格一級)三個(gè)等級;符合申報(bào)條件，經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)并且鑒定合格者，可獲得由人力資源和社會保障部頒發(fā)的相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》(簡稱國家職業(yè)資格證書)。
“生產(chǎn)運(yùn)作管理”是由制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”演化而來的，由于服務(wù)業(yè)在社會生產(chǎn)當(dāng)中的比重越來越高，其“運(yùn)作管理”類似于制造業(yè)的“生產(chǎn)管理”，故兩者被管理學(xué)家們合并為“生產(chǎn)運(yùn)作管理”。事實(shí)上，無論是在制造業(yè)還是在服務(wù)業(yè)，生產(chǎn)運(yùn)作都是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的主要環(huán)節(jié)，是企業(yè)經(jīng)營活動的核心內(nèi)容�？梢哉f，若沒有科學(xué)、高效的生產(chǎn)運(yùn)作管理，企業(yè)其它方面的管理要么會成為“空中樓閣”，要么就是“無源之水、無本之木”，根本無法發(fā)揮實(shí)質(zhì)性的積極作用。因此，培養(yǎng)造就一支專業(yè)化、正規(guī)化、職業(yè)化的生產(chǎn)運(yùn)作管理人才隊(duì)伍，從而全面提高自身生產(chǎn)運(yùn)作的效率和效益，是企業(yè)整體推進(jìn)科學(xué)管理、價(jià)值管理、務(wù)實(shí)管理的基本前提和必要措施，尤其在WTO背景下，更是企業(yè)提升市場競爭力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)戰(zhàn)略發(fā)展的必由之路。人力資源和社會保障部根據(jù)國家職業(yè)資格證書制度，適時(shí)推出生產(chǎn)運(yùn)作管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證，標(biāo)志著我國生產(chǎn)運(yùn)作管理人員的職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定有了統(tǒng)一規(guī)范和科學(xué)依據(jù)，必將積極促進(jìn)我國優(yōu)秀生產(chǎn)運(yùn)作管理人才的大批涌現(xiàn)，從而為我國企業(yè)管理模式向精深化、高級化方向轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)實(shí)的人力資源基礎(chǔ)。
“生產(chǎn)運(yùn)作管理師”國家職業(yè)資格認(rèn)證主要針對企業(yè)當(dāng)中不同層面的生產(chǎn)管理或組織人員，比如主管生產(chǎn)副總(副廠長)、生產(chǎn)部主任、生產(chǎn)調(diào)度、車間主任、計(jì)劃員、調(diào)度員、工段長、班組長等等。不同層面的管理人員可以申報(bào)不同的鑒定等級。事實(shí)上，上述生產(chǎn)管理人員在企業(yè)內(nèi)部的作用舉足輕重，可謂企業(yè)業(yè)務(wù)流程管理當(dāng)中的“脊梁”;但長期以來卻沒有明確的“說法”和“名分”。顯然，生產(chǎn)運(yùn)作管理師國家職業(yè)資格認(rèn)證可以很好地解決這一問題：通過規(guī)范、系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn)和鑒定考試，生產(chǎn)管理人員的專業(yè)能力不僅能夠得到進(jìn)一步的提升，而且還能獲得國家的承認(rèn)和證明(國家職業(yè)資格證書)，這顯然是對生產(chǎn)運(yùn)作管理從業(yè)人員的極大激勵(lì)!
《生產(chǎn)運(yùn)作管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(草案)》將該職業(yè)相關(guān)功能設(shè)定為五大模塊：生產(chǎn)運(yùn)作戰(zhàn)略制定與實(shí)施(職業(yè)功能一);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)設(shè)計(jì)(職業(yè)功能二);生產(chǎn)運(yùn)作過程管理(職業(yè)功能三);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)計(jì)劃與控制(職業(yè)功能四);生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)管理創(chuàng)新(職業(yè)功能五) ，所有培訓(xùn)鑒定均圍繞上述職業(yè)功能模塊進(jìn)行。
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