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最新社會工作行政內容概念
社會服務方案策劃是運用理性的方法,通過清楚了解服務機構的工作理念、政策、資源和發(fā)展方向而確立服務目標,并從多個服務方案中選取一個理想方案,然后分配和動員資源,并在推行服務活動中結合實際修改服務計劃的過程。下面是小編為大家分享最新社會工作行政內容概念,歡迎大家閱讀瀏覽。
一、社會服務計劃
生命的復雜,就在于不可預期,不容解釋,不能厘清。好像走在迷霧里,看不見任何方向,沒有人可以判別前面是否斷崖或絕路。生命只能持續(xù)走下去,直到霧散了,答案才終得明白。——《誰在暗中眨眼睛》
生命的復雜,就在于不可預期,不容解釋,不能厘清。好像走在迷霧里,看不見任何方向,沒有人可以判別前面是否斷崖或絕路。生命只能持續(xù)走下去,直到霧散了,答案才終得明白。——《誰在暗中眨眼睛》
(一)社會服務機構規(guī)劃
1、規(guī)劃有4個特征:一是由機構最高管理層作出;二是涉及大量資源的分配;三是有長期效應;四是關注機構與外部環(huán)境的相互作用。
2、社會服務規(guī)劃的3個作用:一是可以明確機構的發(fā)展方向;二是能集中人們對機構使命與目標的思考;三是能為人們提供行政控制的標準和手段。
3、社會服務規(guī)劃的3個內容:使命宣言、策略性計劃、運作性計劃。
4、社會服務機構規(guī)劃的基本步驟:選擇目標——考慮機構資源——可能性方案的列舉和說明——選擇最佳方案——規(guī)劃具體的行動方案——方案的修正。
(二)社會服務方案策劃
1、社會服務方案策劃是運用理性的方法,通過清楚了解服務機構的工作理念、政策、資源和發(fā)展方向而確立服務目標,并從多個服務方案中選取一個理想方案,然后分配和動員資源,并在推行服務活動中結合實際修改服務計劃的過程。
2、社會服務方案策劃分為4個階段:
(1)問題的認識和分析階段
問題的認識和分析、需要評估。
(2)目標制定階段
界定總目標和影響性目標、建立目標的優(yōu)先次序。
(3)方案安排階段
制定各種可以實現(xiàn)目標的可行性方案、選擇理想的可行性方案、決定資源需求和爭取資源、制定行動計劃。
(4)考慮服務的評估
兩種方法:過程評估、效果評估。
二、社會服務機構的類型與運作
(一)我國社會服務機構的類型
1、政府
2、群眾團體
3、社會公益類事業(yè)單位
4、社會服務類民間組織
(二)社會服務機構的運作
1、社會服務機構的功能性環(huán)節(jié)
(1)授權
(2)協(xié)調
(3)溝通
2、社會服務機構的項目化運作方式
(1)社會服務項目的4個特征:
一是明確而具體的目標
二是有明顯的時間周期特征
三是多個行動主體共同協(xié)調的活動
四是多種資源的動員和整合
(2)社會服務項目的實施過程
4個步驟:設定目標——制定計劃——采取行動——檢討結果。
三、社會服務機構的領導
(一)社會服務機構領導的3個特征
1、較少運用職位賦予的合法權利領導下屬
2、較多運用指導、誘導方式影響下屬
3、注重使用影響他人的能力和技巧
(二)社會服務機構領導的5個方式
1、獲取員工的合作
2、使用領導者的權威
3、引導與溝通
4、維持紀律與督導訓練
5、發(fā)揮團隊精神
(三)社會服務機構的4個激勵措施
1、了解員工的個別差異
2、用目標引導員工,增進其對工作的興趣
3、提供員工參與決策的機會
4、協(xié)助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展計劃
四、機構的人力資源與志愿者管理
(一)人力資源管理
1、員工是社會服務機構最重要的資產。
2、社會服務機構人力資源管理有5個主要內容:
(1)任用
(2)訓練與發(fā)展
(3)效績評估與激勵
(4)薪酬管理
(5)員工關系與維持
(二)志愿者管理
志愿者管理實際上是一種人力資源管理。
也包含了管理的4項功能:規(guī)劃、組織、領導、控制。
五、社會服務機構的財務與籌資管理
(一)財務管理
1、主要內容有3個:資本預算、長期融資、運作資金管理。
2、3個資金來源:政府資助、社會捐助、商業(yè)交易。
3、財務預算有3種方法:單項預算法、方案預算法、零基預算法。
4、3個財務控制機制:會計系統(tǒng)和記錄、財務控制、審計。
(二)籌資管理
1、社會捐助:個人捐款、企業(yè)捐款。
2、政府購買
(三)籌資方法
1、項目申請
2、私人懇請與電話勸募
3、特別事件籌資活動
六、機構的公信力與公共關系管理
(一)社會服務機構的公信力
1、公信力是指社會服務機構獲得政府、社會和公眾信任的能力。
2、公信力通過5個交代來展現(xiàn):財政交代、政治交代、專業(yè)交代、服務交代、行政交代。
3、公信力的評估包括4個方面:
(1)資金的合理使用和運作
(2)服務和活動與組織使命和宗旨保持一致
(3)財務與信息的透明化
(4)規(guī)范化的治理結構
(二)社會服務機構的公共關系管理
1、社會服務機構的公共關系的3個基本手段:公眾調研、傳播、合乎道德的溝通交往。
2、社會服務機構開展公共關系的7種方法:
(1)寫新聞稿
(2)開記者會
(3)接受媒體采訪
(4)制作機構的刊物
(5)建設機構網站等媒體平臺
(6)公開演講
(7)籌備特別活動
七、我國社會福利行政體系
(一)我國社會福利行政體系的構成
基本構成包括:民政、人力資源和社會保障等政府部門,以及共青團、婦聯(lián)、工會、殘疾人聯(lián)合會、老齡工作委員會、紅十字會等群眾團體組織。
1、民政部在社會福利方面的5個職能:
(1)優(yōu)撫安置
(2)救災工作
(3)城鄉(xiāng)社會救助
(4)基層政權與社區(qū)建設工作
(5)特殊困難群體的權益維護和社會保護工作
2、人力資源和社會保障部在社會福利方面的5個職能:
(1)人力資源和社會保障規(guī)劃工作
(2)城鄉(xiāng)社會保障工作
(3)促進就業(yè)工作
(4)勞動保護工作
(5)各類人群的福利保障工作
3、國家計生委在社會福利方面的4個職能:
(1)醫(yī)療管理和服務工作
(2)基層衛(wèi)生和婦幼保健衛(wèi)生工作
(3)計劃生育管理
(4)疾病預防工作
(二)我國社會福利行政體系的運作方式
在結構上采取不同層級政府根據上層分工“對口”設置相應機構的原則。
形成政府統(tǒng)一領導、條塊結合的行政機構網絡。
在同一層級上形成“一家為主、多家協(xié)同”的合作模式。
(三)我國社會福利行政體系的3個特點
1、強調科學發(fā)展和“以人為本”的執(zhí)政理念
2、從政府主導向政府—社會合作的社會福利行政模式發(fā)展
3、社會福利行政的專業(yè)化
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