佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局

　　人力資源（Human Resources，簡稱HR）即人事，最廣泛定義是指人力資源管理工作，包含六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬和勞動關(guān)系等。多用于公司的人事部門。也是公司的一個重要的職位。公司的人員招聘，培訓(xùn)，職員的考核，職員的薪酬，職員調(diào)動都和人事有關(guān)。下面是小編為大家收集的佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局，歡迎閱讀與收藏。

　　根據(jù)相關(guān)文件，設(shè)立佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局。區(qū)民政和人力資源社會保障局是主管民政、人力資源、社會保障等工作的區(qū)人民政府工作部門。

　　佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局簡介

　　一、職責(zé)調(diào)整

　　將原區(qū)民政宗教和外事僑務(wù)局的雙擁優(yōu)撫、民間組織、區(qū)劃地名、婚姻、收養(yǎng)登記職責(zé)，原區(qū)人力資源和社會保障局的職責(zé)，整合設(shè)置區(qū)民政和人力資源社會保障局。

　　二、主要職責(zé)

　　根據(jù)上述職責(zé)調(diào)整，區(qū)民政和人力資源社會保障局主要職責(zé)是：

　�。ㄒ唬┴瀼貓�(zhí)行國家、省有關(guān)民政、人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和政策，擬訂實施有關(guān)法律、法規(guī)的`政策和辦法及管理監(jiān)督；負(fù)責(zé)全區(qū)民政、勞動就業(yè)和維權(quán)、社會保險、社會福利和救濟(jì)等社會保障工作；負(fù)責(zé)非行政、事業(yè)單位的人力資源管理；制定全區(qū)勞動保障事業(yè)工作規(guī)劃，并組織實施。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)全區(qū)社團(tuán)登記和管理工作；監(jiān)督社團(tuán)活動，查處社團(tuán)組織的違法行為和未經(jīng)登記擅自以社團(tuán)名義開展活動的非法組織。

　�。ㄈ�）負(fù)責(zé)民辦非企業(yè)單位登記和管理工作；查處民辦非企業(yè)單位的違法行為和未經(jīng)登記的民辦非企業(yè)單位。

　　（四）負(fù)責(zé)雙擁日常工作、優(yōu)撫對象的撫恤、補(bǔ)助、優(yōu)待工作，追認(rèn)革命烈士、革命傷殘人員的審核上報、烈士褒揚(yáng)；指導(dǎo)革命烈士紀(jì)念建筑物的建設(shè)和管理工作。

　　（五）負(fù)責(zé)軍隊移交地方政府管理的離退休干部、退伍義務(wù)兵、轉(zhuǎn)業(yè)士官等接收安置和服務(wù)管理工作；組織實施軍地兩用人才的開發(fā)使用工作；負(fù)責(zé)指導(dǎo)易地安置的地方離退休人員的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)老區(qū)建設(shè)工作。

　�。�六）負(fù)責(zé)地名管理工作；審核地名的命名、更名、銷名工作；規(guī)范地名標(biāo)志設(shè)置和管理工作。

　　（七）負(fù)責(zé)鎮(zhèn)級行政區(qū)劃界線變更，以及政府駐地遷移審核報批工作；負(fù)責(zé)區(qū)鎮(zhèn)級行政區(qū)域邊界勘定和管理工作。承擔(dān)邊界爭議的調(diào)處事務(wù)。

　�。ò耍┴�(fù)責(zé)婚姻登記、管理工作；負(fù)責(zé)收養(yǎng)審批、管理工作。

　　（九）組織、協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)救災(zāi)救濟(jì)工作；負(fù)責(zé)救災(zāi)救濟(jì)捐贈款物的接收、分配、管理；建立和實施城鄉(xiāng)居（村）民最低生活保障等社會救助制度，指導(dǎo)特困人員供養(yǎng)工作，組織和指導(dǎo)扶貧濟(jì)困等社會互助活動。

　　（十）負(fù)責(zé)殯葬改革和殯葬管理工作，指導(dǎo)、監(jiān)督鎮(zhèn)級殯葬服務(wù)機(jī)構(gòu)。

　�。ㄊ�一）負(fù)責(zé)老年人、孤兒、棄嬰（童）、殘疾人、特困人員等特殊困難群體權(quán)益保護(hù)的行政管理工作。

　�。ㄊ�二）負(fù)責(zé)社會福利工作，指導(dǎo)推進(jìn)各類社會福利設(shè)施和社會福利服務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督各類社會福利機(jī)構(gòu)、社會福利企業(yè)。

　�。ㄊ�三）指導(dǎo)福利彩票發(fā)行管理工作；負(fù)責(zé)管理、使用、發(fā)放福利資金和民政事業(yè)費(fèi)。

　�。ㄊ�四）負(fù)責(zé)對城市生活無著的流浪乞討人員救助的管理工作。

　�。ㄊ�五）根據(jù)實際情況，研究制定人才需求規(guī)劃和綜合開發(fā)人才資源措施，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)各類專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)資格、等級的評審、考試、認(rèn)定以及繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)等工作。

　　（十六）負(fù)責(zé)全區(qū)國外人才和與之相關(guān)的技術(shù)、智力項目的引進(jìn)和管理；歸口管理各類培訓(xùn)項目、派遣出國研修生和外國專家工作，安置出國留學(xué)學(xué)成回家人員。負(fù)責(zé)對突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員選拔、推薦和評選活動等。負(fù)責(zé)博士后科研工作站的組織申報、建站及其管理工作。

　�。ㄊ�七）負(fù)責(zé)全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)管理，做好企業(yè)勞動年審和工資支付監(jiān)控工作。對企業(yè)工資和職工工資及其他勞動報酬進(jìn)行宏觀管理。

　　（十八）負(fù)責(zé)全區(qū)職業(yè)分析和分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競賽、勞動競賽等技能開發(fā)工作，落實國家職業(yè)資格證書制度；指導(dǎo)就業(yè)前職業(yè)技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、在崗職工培訓(xùn)、殘疾人就業(yè)培訓(xùn)和失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)，管理、指導(dǎo)技工學(xué)校和民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

　�。ㄊ�九）負(fù)責(zé)勞動關(guān)系調(diào)整工作，組織實施全區(qū)勞動監(jiān)察和勞動年審工作；負(fù)責(zé)集體合同審查、勞動合同鑒證和管理工作；綜合管理全區(qū)勞動爭議處理和勞動爭議仲裁工作，承擔(dān)區(qū)勞動爭議仲裁委員會日常工作。

　�。ǘ�十）實施公民境外就業(yè)和境外人員入境就業(yè)的政策，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)辦事機(jī)構(gòu)雇請勞務(wù)人員工作；負(fù)責(zé)勞動領(lǐng)域涉外業(yè)務(wù)與交流。

　�。ǘ�十一）負(fù)責(zé)對社會保險基金管理實施行政監(jiān)督；負(fù)責(zé)組織推行全區(qū)的企業(yè)年金制度，并進(jìn)行檢查、監(jiān)管；負(fù)責(zé)核準(zhǔn)企業(yè)職工從事特殊工種和傷、病、殘完全喪失勞動能力提前退休審核工作；負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)定點零售藥店的資格認(rèn)定審查及年審監(jiān)督工作；負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作；負(fù)責(zé)被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保障落實情況審核工作。

　�。ǘ�十二）歸口聯(lián)系區(qū)社會保險基金管理局；協(xié)調(diào)并負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理。

　　（二十三）負(fù)責(zé)全區(qū)人力資源、社會保障類團(tuán)體和社會組織的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　�。ǘ�十四）承辦區(qū)委、區(qū)政府和上級部門交辦的其他事項。

　　佛山市順德區(qū)民政和人力資源社會保障局單位領(lǐng)導(dǎo)

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