蘇州市人力資源和社會保障局
蘇州市人力資源和社會保障局位于江蘇省蘇州市體育場路4號，屬于正處級編制。下面是小編整理的蘇州市人力資源和社會保障局，歡迎大家閱覽和收藏。
蘇州市人力資源和社會保障局主要工作職責
(一)貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī);擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃;擬訂人力資源和社會保障地方性法規(guī)、規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)負責促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善覆蓋公共就業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務體系;擬訂就業(yè)援助制度;負責全市就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員來我市就業(yè)的管理政策。
(三)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。
(四)負責全市人力資源開發(fā)工作。參與人才管理工作，擬訂全市專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責全市高層次專業(yè)技術人才選拔、培養(yǎng)和引進工作，健全博士后科研工作站管理辦法;完善職業(yè)資格制度相關政策，建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;會同有關部門擬訂全市高技能人才培養(yǎng)和激勵政策。
(五)綜合管理全市引進國外智力工作。擬訂引進國外智力工作規(guī)劃和政策;綜合管理來本市工作的外國專家;負責來本市工作的優(yōu)秀外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國(境)培訓工作。
(六)會同有關部門擬訂轉業(yè)軍官安置政策和安置計劃;負責全市年度軍轉安置工作;負責轉業(yè)軍官教育培訓工作;協(xié)調全市企業(yè)軍轉干部解困和穩(wěn)定工作;指導自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理服務工作。
(七)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障和醫(yī)療救助體系。統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關政策和標準;統(tǒng)籌擬訂全市機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;擬訂全市社會醫(yī)療保險和工傷保險定點單位管理和結算辦法;會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金的管理和監(jiān)督辦法;編制全市社會保險基金預決算草案;負責全市社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。
(八)會同有關部門負責全市公務員綜合管理。組織實施公務員錄用、任免、辭職、辭退、培訓、考核等工作;會同有關部門擬訂并實施政府獎勵辦法;承辦市政府提請市人大任免人員及市政府直接任免人員的行政任免事項;擬訂全市有關人員調配政策和特殊人員安置政策。會同有關部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作;指導、協(xié)調全市事業(yè)單位崗位設置、公開招聘及人員聘用等工作;擬訂市本級事業(yè)單位人員管理政策并組織實施;會同有關部門擬訂機關事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實施;擬訂機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長機制;擬訂機關企事業(yè)單位人員福利政策，貫徹落實機關企事業(yè)單位人員離退休政策。
(九)負責統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調解仲裁、勞動關系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī)，完善勞動關系協(xié)調機制;監(jiān)督執(zhí)行消除非法使用童工政策和女工、未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件;完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
(十)貫徹落實國家和省有關農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃;協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
(十一)承擔全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的宣傳、培訓、統(tǒng)計和信息工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡，定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)事業(yè)統(tǒng)計公報、信息資料及發(fā)展預測報告。
(十二)指導各縣級市、區(qū)人力資源和社會保障行政部門、各直屬單位的人力資源和社會保障管理工作;指導局相關學會、協(xié)會等社團工作。
(十三)承辦市政府交辦的其他事項。
蘇州市人力資源和社會保障局直屬單位簡介
蘇州技師學院(蘇州市公共實訓基地)
機構職能：招收應屆初、高中畢業(yè)生進行職業(yè)技術學歷教育，培養(yǎng)中、高級技能型人才;招收技校、職校、中專畢業(yè)生進行專業(yè)技術、技能教育，培養(yǎng)具有高級工以上職業(yè)資格證書的高技能人才;發(fā)揮“省高技能人才培養(yǎng)示范基地”和“公共實訓基地”的作用，面向社會培養(yǎng)高技能人才;承擔技師培訓、技能型緊缺人才培養(yǎng)、職業(yè)院校實訓師資培養(yǎng)工作。
負責人：甘志雄
地址：蘇州國際教育園北區(qū)學府路288號
郵編：215009
聯(lián)系電話：68717569
蘇州市人才服務中心
(蘇州市留學回國人員服務中心、蘇州市企業(yè)經(jīng)營管理者人才服務中心)
機構職能：研究擬定全市人事代理工作的有關政策并實施宏觀指導;為各類人才流動接轉組織人事關系、管理人事檔案，提供專業(yè)技術職稱、社會保障、出國政審等中介服務;負責留學回國人員來蘇資格的認可及關系接轉;建立企業(yè)經(jīng)營管理者人才庫，為全市企業(yè)提供經(jīng)營管理人才;組織開展人才培訓和人才測評;負責管理蘇州市網(wǎng)上人才市場和人才網(wǎng)絡建設，建立各類人才庫，提供人才信息服務;承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的有關事項。
負責人：朱金龍
聯(lián)系地址：蘇州市干將西路288號
郵編：215002
聯(lián)系電話：65222123、
蘇州市社會保險基金管理中心
機構職能：
1.貫徹執(zhí)行黨和國家關于社會保險的各項法律法規(guī)及政策，積極擴大社會保險覆蓋面，努力提高保險基金征繳率。
2.嚴格按政策規(guī)定支付養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等社保費用，具體實施本級統(tǒng)籌區(qū)內企業(yè)退休人員社會化管理服務的各項工作，確保養(yǎng)老金社會化發(fā)放。
3.編制社會保險基金的預決算，負責社會保險基金的征繳、運營和撥付。
4.依法開展養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、少年兒童醫(yī)療保險、農(nóng)村社會保險、市區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障、市區(qū)居民醫(yī)療保險業(yè)務，城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老補貼業(yè)務，對困難人群實施醫(yī)療救助，組織領導和統(tǒng)籌規(guī)劃全市企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。
5.審查參保單位虛報冒領社會保險費的行為，檢查、監(jiān)督、考核各定點醫(yī)療機構及定點零售藥店執(zhí)行醫(yī)保政策的情況。
6.認真執(zhí)行各項財經(jīng)紀律，加強全市社會保險基金管理，確保基金�？顚Ｓ�、安全運營、保值增值。
7.認真做好社會保險的宣傳、信訪工作，受理群眾有關社會保險的投訴舉報，做好咨詢服務工作，自覺接受社會監(jiān)督。
8.制定市區(qū)社會保險各項業(yè)務經(jīng)辦流程、規(guī)范和標準,組織協(xié)調、督促指導各縣級市(區(qū))社會保險經(jīng)辦機構的業(yè)務工作。
9.建立、維護市區(qū)社會保險信息系統(tǒng)和公共服務平臺，保證參保單位及人員數(shù)據(jù)完整準確,加強對社會保險工作的調查研究和綜合管理，做好社會保險基金平衡的預測算。
10.承辦上級交辦的有關事項。
負責人：譚國明
聯(lián)系地址：蘇州市十梓街548號
郵政編碼：215006
聯(lián)系電話：65214841
蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心
(蘇州市職業(yè)介紹服務中心、蘇州市創(chuàng)業(yè)指導中心)
機構職能：
1.負責統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動力的管理服務工作。承擔用人單位用工管理、勞動者申報就業(yè)登記、失業(yè)登記、城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)管理等工作。
2.負責落實各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策。承擔就業(yè)困難人員認定、公益性崗位管理，企業(yè)社保補貼、靈活就業(yè)社保補貼等多項社會保險補貼的審核發(fā)放、實施就業(yè)援助;青年就業(yè)見習;進行“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”和“企業(yè)吸納稅收政策”的人員認定。
3.負責全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。組織開展全市創(chuàng)業(yè)培訓，落實各類創(chuàng)業(yè)培訓補貼政策，建立高校“就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站”，開展創(chuàng)業(yè)實訓，推進創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，指導各縣級市(區(qū))開展創(chuàng)業(yè)培訓業(yè)務，全面推進創(chuàng)建國家級創(chuàng)業(yè)型城市建設。
4.負責全市失業(yè)保險基金征繳管理和失業(yè)保險金的審核、發(fā)放。
5.負責實施全市南北勞務交流工作，落實勞務基地建設工作。
6.負責對全市公共人力資源市場的業(yè)務指導和管理，推進人力資源市場功能建設。
7.負責全市外國人，臺港澳入境人員的就業(yè)管理。
8.負責全市勞動就業(yè)服務企業(yè)的管理、指導、協(xié)調工作。
9.負責勞動保障事務代理工作，負責全市失業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、協(xié)保人員以及委托代理單位和個人的檔案管理。
10.承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其他工作任務。
負責人：洪偉芳
聯(lián)系地址：
蘇州市勞動就業(yè)管理服務中心位于蘇州市桐涇北路11號;郵編：215004
蘇州市人力資源市場位于蘇州市舊學前21號;郵編：215000
聯(lián)系電話：68295466
蘇州市勞動監(jiān)察支隊
機構職能：
1.根據(jù)國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章，督促用人單位遵守法律、法規(guī)、規(guī)章。
2.全面監(jiān)督檢查用人單位勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的執(zhí)行情況;督促用人單位依法支付職工工資和按規(guī)定申報、繳納社會保險費。
3.受理和查處要求依法維護其勞動保障合法權益的投訴和對違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的舉報;參與處理因勞動保障違法行為引起的群體性突發(fā)事件。
4.承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：陳建明
聯(lián)系地址：蘇州市滄浪區(qū)鳳凰街334號
郵編：215006
聯(lián)系電話：65113011
蘇州市勞動人事爭議仲裁院
機構職能：貫徹執(zhí)行國家及省、市勞動人事爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策，承辦和處理管轄范圍內的勞動人事爭議案件，就重大疑難案件向蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會提出處理意見和建議，協(xié)助行政部門辦理其他與勞動人事爭議相關的事務性工作。
負責人：胡敏
聯(lián)系地址：蘇州市鳳凰街334號
郵編：215006
聯(lián)系電話：65113011
蘇州市人事考試中心
機構職能：
1、承擔全市行政機關錄用國家公務員及工作人員考試、面試的組織實施和考務工作;承擔全市機關中層職位競爭上崗考試、面試工作;承擔全市相關事業(yè)單位招聘工作人員考試、面試工作。
2、承擔全國、省統(tǒng)一組織的各類職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試的組織實施和各類考務工作。
3、會同有關專業(yè)主管部門組織實施專業(yè)技術人員職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格考試的考務工作。
4、承擔其他人事考試工作及提供命題服務。
5、公務員面試技術及其測評手段的研究開發(fā)運用。
6、指導縣市的考試考務管理工作。
7、承辦市人社局交辦的其它事項。
負責人：沈旭
聯(lián)系地址：蘇州市東大街288號
郵編：215002
聯(lián)系電話：65109437
蘇州市工傷認定和勞動能力鑒定中心
機構職能：貫徹執(zhí)行工傷保險法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，承辦工傷事故的調查、取證，協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務處室做好工傷認定工作;負責受理全市因工、因病傷殘以及患職業(yè)病職工的勞動能力鑒定申請;負責醫(yī)療衛(wèi)生專家聘任和管理工作;組織醫(yī)療衛(wèi)生專家做好勞動能力鑒定，按時向用人單位和個人送達勞動能力鑒定結論;負責工傷職工輔助器具配備的確認;做好其他有關勞動能力鑒定工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務處室做好工傷行政復議和行政訴訟基礎性工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務處室做好工傷認定資格考核認定以及管理工作;協(xié)助局工傷保險行政業(yè)務處室做好全市工傷認定和勞動能力鑒定的統(tǒng)計、檔案和信息管理工作;做好相關工作宣傳、信訪、培訓及政策咨詢等服務工作。
負責人：徐蘇和
地址：蘇州市滄浪區(qū)體育場路4號
郵編：215006
聯(lián)系電話：65212227
蘇州市人力資源和社會保障信息中心
機構職能：
1.統(tǒng)一指導全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設工作。規(guī)劃全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng);擬定統(tǒng)一的系統(tǒng)標準、工作制度和技術規(guī)范;統(tǒng)一扎口對全市各地人力資源和社會保障信息化工作進行指導。
2.承擔市級數(shù)據(jù)中心的建設任務，指導縣級數(shù)據(jù)中心建設，并負責市級數(shù)據(jù)中心與省數(shù)據(jù)中心的聯(lián)網(wǎng)工作。
3.負責市本級信息系統(tǒng)的實施、管理和協(xié)調。統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施全局信息系統(tǒng)主要硬件設備的購置，牽頭負責設備的管理和維護工作，監(jiān)管設備運行情況;負責信息網(wǎng)絡的建設、維護和管理，保證整個網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行;統(tǒng)一管理各業(yè)務部門、各保險項目的基礎數(shù)據(jù)，管理市級數(shù)據(jù)中心，負責數(shù)據(jù)的安全和維護;牽頭進行業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)，各處室、單位將對相關子系統(tǒng)應用軟件開發(fā)的需求以書面形式報領導小組審定后，由信息中心會同相關處室、單位共同編制業(yè)務需求說明書，組織應用軟件的開發(fā)。
4.承擔局機關及直屬事業(yè)單位的網(wǎng)絡及電子政務實施工作。組織實施全局局域網(wǎng)內外網(wǎng)建設;負責電子政務系統(tǒng)、“蘇州市人力資源和社會保障網(wǎng)”門戶網(wǎng)站和“12333”人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的建設實施和維護工作。
負責人：顧青
聯(lián)系地址：體育場路4號4號樓212室
郵編：215006
聯(lián)系電話：65240906
蘇州市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心
機構職能：
1.綜合管理全市大中專畢業(yè)生就業(yè)工作;
2.根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)形勢，研究制定全市各類畢業(yè)生就業(yè)政策、措施并組織實施;
3.做好全市大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議備案、報到、改派工作;
4.對畢業(yè)生開展就業(yè)政策、擇業(yè)心理咨詢等就業(yè)指導工作;
5.組織我市公益性畢業(yè)生就業(yè)洽談活動;
6.組織我市用人單位赴外參加畢業(yè)生招聘活動;
7.管理、維護蘇州市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng);
8.做好全市畢業(yè)生需求及生源情況統(tǒng)計、分析;
9.參與全市有關畢業(yè)生就業(yè)的相關活動;
10.完成市人社局及市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領導小組交辦的其他工作。
負責人：劉衛(wèi)國
地址：蘇州市干將西路288號
郵政編碼：215002
電話：65221132
蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周服務中心
(蘇州市海外人才服務中心)
機構職能：海外人才政策咨詢服務;境內外培訓服務;海外人才推薦和居留服務;海外人才招聘服務;出國留學服務;蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周活動的前期籌備、宣傳推介和項目洽談;創(chuàng)業(yè)周活動參會項目(人才)的受理申報、企業(yè)對接和落戶服務;協(xié)助有關部門做好項目(人才)落戶后的跟蹤服務;承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：馮鷹
聯(lián)系地址：蘇州市體育場路4號
郵編：215006
聯(lián)系電話：65210087
蘇州市自主擇業(yè)轉業(yè)軍官管理辦公室
機構職能：貫徹執(zhí)行中央、省、市關于轉業(yè)軍官安置和自主擇業(yè)的方針政策，研究擬定本市相應的管理辦法并組織實施，負責全市自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的宏觀管理;負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官退役金的統(tǒng)計、預算、審核、核撥和調整等工作;指導自主擇業(yè)轉業(yè)軍官就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，組織自主擇業(yè)轉業(yè)軍官培訓;負責協(xié)調辦理自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的住房補貼、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保障事項;負責自主擇業(yè)轉業(yè)軍官的檔案接轉和管理，協(xié)助辦理評定專業(yè)技術職稱、因私申請出國、出境等有關手續(xù);協(xié)調辦理去世的自主擇業(yè)轉業(yè)軍官喪葬補助費及家屬撫恤金、生活困難補助金等事項;指導各市、區(qū)做好自主擇業(yè)的轉業(yè)軍官的管理服務工作。
負責人：王巧林
聯(lián)系地址：蘇州市體育場路4號
郵編：215000
聯(lián)系電話：65227883
蘇州市人力資源社會保障培訓指導中心
機構職能：受蘇州市人力資源和社會保障局委托，承擔《國家公務員法》規(guī)定的公務員四類培訓任務和蘇州市軍隊轉業(yè)干部安置工作小組下達的.軍轉干部崗前培訓任務;貫徹落實《蘇州市專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》，承擔全市高層次緊缺人才的培訓任務;組織開展失業(yè)下崗人員、轉復軍人、農(nóng)村失地勞動力和外來務工人員進行就業(yè)再就業(yè)技能培訓，負責對全市就業(yè)再就業(yè)培訓(農(nóng)村和外來勞動力)工作的統(tǒng)籌、協(xié)調、指導、服務等工作;組織開展對新生勞動者力就業(yè)前實施勞動預備制培訓;組織開展國家規(guī)定的有關技術工種的職業(yè)資格等級培訓;受蘇州市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局委托，負責對市屬企事業(yè)單位安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法規(guī)和安全知識的培訓;參與公務員培訓課程設計及公務員培訓相關教材的編寫工作;指導各縣級市(區(qū))培訓中心業(yè)務工作;承辦蘇州市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：陳敘
聯(lián)系地址：蘇州市解放東路258號(蘇州市道前街170號)
郵編：215007
聯(lián)系電話：67868007。
蘇州市職稱評價中心
機構職能：
1.承擔社會化的專業(yè)技術人才評價工作。
2.負責建設、機械、電子信息、化工工程副高職稱和建設、機械、電子信息、化工、園林、交通、醫(yī)藥、輕工、紡織絲綢、水利水務、人民調解等中級職稱評審材料的收集、審核，評審結果材料整理公示和上報。
3.受職稱管理部門的委托組建評審委員會并組織相關系列專家進行職稱評審工作，報上級領導部門審核。
4.協(xié)助職稱管理部門做好有關調查研究，參與職稱評審政策的制定。
5.承辦市人力資源和社會保障局交辦的其它事項。
負責人：潘小忠
聯(lián)系地址：蘇州市滄浪區(qū)東大街288號
郵政編碼：215002
聯(lián)系電話：65300907
蘇州市職業(yè)技能鑒定中心
(蘇州市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室)
機構職能：
1、負責全市職業(yè)技能鑒定的組織指導、考務管理、質量檢查與評估;2、負責全市職業(yè)技能鑒定考評員隊伍的管理;
3、承辦職業(yè)資格證書的核發(fā)工作，以及技術工人對外技術交流或勞務合作出國公證的驗證換證;
4、配合行政部門做好各級各類職業(yè)技能競賽及技術能手評選事務性工作;
5、負責全市機關、事業(yè)單位工人技術等級的定級、考核和晉升工作以及專業(yè)證書班培訓工作。
負責人：王蕊
聯(lián)系地址：蘇州市道前街170號
郵編：215002
聯(lián)系電話：65119600
主要職責
�。ㄒ唬┴瀼貙嵤﹪摇⑹∪肆Y源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策法規(guī)和規(guī)劃，擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關地方性法規(guī)、規(guī)章草案并組織實施。
�。ǘ⿺M訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有效配置。
�。ㄈ┴撠煷龠M就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌全市城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，統(tǒng)籌建立面向全市城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關部門擬訂外國人來本市工作政策。
�。ㄋ模┙y(tǒng)籌推進覆蓋全市城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂并組織實施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。貫徹實施養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌辦法和國家、省統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關系轉續(xù)辦法，擬訂養(yǎng)老保險市區(qū)統(tǒng)籌意見。組織擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，會同有關部門審核相關社會保險基金預決算草案，會同有關部門實施全民參保計劃并建立全市統(tǒng)一的社會保險公共服務平臺。
�。ㄎ澹┴撠熑芯蜆I(yè)、失業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡。
�。┙y(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關系政策，完善勞動關系協(xié)商協(xié)調機制，擬訂并監(jiān)督執(zhí)行全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策，貫徹落實職工工作時間、休息休假和假期制度。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。完善全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信訪工作制度。
�。ㄆ撸┴撠熑腥肆Y源開發(fā)工作，參與人才管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革，擬訂全市專業(yè)技術人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學人員來本市工作或定居政策。組織擬訂全市技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
�。ò耍⿻嘘P部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位人員管理政策。會同有關部門擬訂機關、事業(yè)單位公益性崗位人員管理政策并組織實施。
�。ň牛┙M織實施國家和省表彰獎勵制度，會同有關部門擬訂全市表彰獎勵制度，綜合管理全市表彰獎勵工作，根據(jù)授權承辦以市委、市政府名義開展的表彰獎勵活動。
（十）會同有關部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
�。� 十一）會同有關部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關政策落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權益。
�。ㄊ┴撠熑肆Y源和社會保障領域對外交流與合作工作。
（十三）完成市委、市政府交辦的其他任務。
�。ㄊ模┞毮苻D變。深入推進簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務方式，加強信息共享，提高公共服務水平。
�。ㄊ澹┡c市教育局的有關職責分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同有關部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導和服務工作，由市教育局協(xié)調。高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導和服務工作，由市人力資源和社會保障局負責。
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