我所理解的企業(yè)文化

　　引導語：企業(yè)文化就是這個集體對目標和理想的追求，也是企業(yè)思想、意志和價值觀的體現(xiàn)，同時還是團結全體成員重要的紐帶。下面是yjbys小編為你帶來的我所理解的企業(yè)文化，希望對你有所幫助。

　　簡單打個比方：共產黨創(chuàng)立自己的隊伍，核心的目標就是為千千萬萬的勞苦大眾建立“人人有飯吃，個個有衣穿”的民主、平等的新社會，所有窮人都能懂得、明白，所有人都愿意為這個目標奮斗甚至不惜付出自己的生命。這叫做“共產主義理想”。

　　重要性和必要性

　　對企業(yè)文化必須有絕對足夠的重視。沒有真正意義上的企業(yè)文化，無法在思想觀念及對問題的認識上有高度的統(tǒng)一。而這個“高度的統(tǒng)一”，是當今社會崇尚的“錢”根本無法解決的問題。幾十年前最終以弱勝強的國內戰(zhàn)爭已經十分明確地昭示后人，錢并不萬能。在同時對一個山頭發(fā)起沖鋒時，一個隊伍說：上啊，先沖上去的賞500大洋!沒有人上反而后退逃跑;另一個隊伍則說;犧牲我一個，幸福千萬人，沖!大家都奮不顧身沖上去。這就是信念。

　　因此對企業(yè)文化的建設應當遠遠超過對任何硬件設施的投入。無論從企業(yè)的生存考慮還是企業(yè)的發(fā)展需要，最關鍵的因素是要解決人的問題。人可以有不同的出身、學歷和民族以及年齡性別，也會擁有不同的知識、技能和做事的方法，但最重要是大家的共同配合，有了良好的配合，任何困難都可以解決。這是團結。

　　正確性和復雜性

　　有了高度的認識和勤奮的建設，企業(yè)文化會綻放異彩，為企業(yè)的發(fā)展不斷地提供強大的動力。

　　首先，企業(yè)文化必須要有正確的目標和導向，如果目標和方向錯誤，無論再大的努力斗無法到達彼岸，所以，企業(yè)的決策層面必須正確帶領方向和堅定不移。

　　其次，樹立員工對企業(yè)的信心，對明天有美好的期望。所以哪怕企業(yè)艱難時睡地板吃盒飯員工都不會抱怨，更不會選擇逃跑。

　　再次，良好的企業(yè)文化是一個優(yōu)秀的系統(tǒng)，能夠為員工提供不斷交流、學習和訓練的機會，會迅速提高員工的業(yè)務技能，能使員工快速成長并在工作中不斷取得成功，獲得成就感也樹立更強的信心。同時極大地提高效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤，并為企業(yè)的發(fā)展贏得更大的空間。

　　戰(zhàn)斗性和適用性

　　企業(yè)文化是一種非常強大的精神力量，它能夠鼓舞員工戰(zhàn)勝困難取得成功。不簡單為個人的魅力以及魄力的體現(xiàn)，它應該是一種集體的意識和行動語言。它可以威懾對手，感染和鼓舞同伴，并影響和團結我們的合作伙伴，使我們獲得廣泛的支持并蘊育更大能量。 同時，企業(yè)文化可以學習和參考，但沒有雷同也不可能模仿，更無法照搬。只有適合自己企業(yè)的基本特點才具有很強的生命力，才會不斷成長及發(fā)揚光大。

　　企業(yè)文化的傳遞和傳承

　　對于企業(yè)的核心員工，對企業(yè)文化應該有著超強的理解，并能正確地傳遞、自覺地影響和帶動全體員工，使整個集體形成良好的氛圍，所以，企業(yè)文化應該健康快樂、積極向上。按照目前威特公司“快樂工作、快樂生活”的精神，我們一定可以超越夢想。

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