2016一級企業(yè)培訓師多項選擇題及答案

　　1、策劃培訓項目的基本方法(ABDE)

　　A、研究項目、明確目標

　　B、分析資源、做好安排

　　C、根據(jù)需求制定流程計劃

　　D、制定計劃、保障動作有序

　　E、撰寫策劃書、提供決策

　　2、運用“員工個體培訓需求分析法”來確定員工個體培訓需求的具體內(nèi)容，應從以下哪些方面進行分析(ABCD)

　　A、員工的業(yè)績考核記錄

　　B、員工的技能測驗成績

　　C、個人填寫的培訓意愿申報

　　D、員工個人的職業(yè)生涯規(guī)劃

　　E、組織的人力資源規(guī)劃

　　3、培訓動員的意義在于(ABDE)

　　A、告知有關(guān)培訓的詳細情況

　　B、調(diào)動學員強烈的動機和學習積極性

　　C、做好培訓資源的準備

　　D、了解特殊要求

　　E、強調(diào)培訓紀律

　　4、組織實施培訓計劃的基本原則是 (ACD)

　　A、嚴肅性與靈活性相結(jié)合原則

　　B、以培訓計劃為中心原則

　　C、因人施教原則

　　D、學以致用的原則

　　5、好的培訓教材具有以下哪些作用( ABCD )

　　A、指導作用

　　B、導向作用

　　C、師生雙方的良師益友

　　D、傳承優(yōu)秀技能、知識

　　6、培訓需求的成因包括(ABCDE)

　　A、環(huán)境變化

　　B、人員變化

　　C、工作變化

　　D、現(xiàn)狀與愿望的差距

　　E、與同行間的績效差距

　　7、企業(yè)策劃包括( ACE)

　　A、價格策劃

　　B、新聞傳播策劃

　　C、公共關(guān)系策劃

　　D、廣告策劃

　　E、渠道策劃

　　8、開發(fā)培訓項目的基本方法有(ABDE)

　　A、搜集信息、把握趨勢

　　B、發(fā)現(xiàn)問題、提出設想

　　C、進行績效分析、確定重點

　　D、識別機遇與需求、給出項目提案

　　E、進行可引性研交、做出決策

　　9、策劃具有(ABCE)功能

　　A、競爭功能

　　B、決策保證功能

　　C、預測未來功能

　　D、評定功能

　　E、管理創(chuàng)新功能

　　10、培訓項目的內(nèi)容包括(ABCDF )

　　A、 培訓項目名稱

　　B、培訓需求預測

　　C、培訓系統(tǒng)設計

　　D、培訓內(nèi)容實施

　　E、培訓組織管理

　　F、培訓效果評估

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