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分析2016年最熱門的專業(yè)都有哪些?
日前，最新的留學(xué)報(bào)告稱，回國(guó)潮影響下的留學(xué)生就業(yè)問(wèn)題將會(huì)越來(lái)越凸顯，而“海歸”人數(shù)的增長(zhǎng)，也將促使出國(guó)留學(xué)趨于“高質(zhì)量”發(fā)展。
教育部數(shù)據(jù)也顯示，出國(guó)留學(xué)人數(shù)從2005年至今一直保持正增長(zhǎng)。
其增長(zhǎng)率在2009年達(dá)到近十年的最高值27.53%，之后每年都有小幅度的下降，2013年的增長(zhǎng)率下降幅度較大，只有3.58%。
2014年，增長(zhǎng)速度略回升，達(dá)到11.09%，但是總體上看，中國(guó)的出國(guó)留學(xué)人數(shù)增速正在放緩。
出國(guó)留學(xué)人數(shù)增速的放緩，將意味著國(guó)內(nèi)就業(yè)壓力在逐漸加大。所以，出國(guó)留學(xué)前的專業(yè)選擇就變得尤為重要了。
專業(yè)選擇，決定未來(lái)
為了孩子的前程，越來(lái)越多的家長(zhǎng)送孩子出國(guó)留學(xué)，越來(lái)越多的學(xué)生也期望通過(guò)留學(xué)提升自己的價(jià)值。
但留學(xué)前的專業(yè)選擇有的是依據(jù)自己所學(xué)的專業(yè)，有的是依據(jù)自己的喜好，有的會(huì)從眾選擇高通過(guò)率的專業(yè)，初衷不同，導(dǎo)致最終的結(jié)果也相差甚遠(yuǎn)。
我們可以看到這樣幾組數(shù)據(jù)，根據(jù)已經(jīng)出國(guó)留學(xué)的人回國(guó)后求職的遭遇，歸納出了九類相對(duì)來(lái)說(shuō)比較難就業(yè)的專業(yè)：
除了專業(yè)本身需求量不大的原因外，還有一些“人為”因素導(dǎo)致就業(yè)受阻，如專業(yè)扎堆。
一份有關(guān)出國(guó)留學(xué)趨勢(shì)的調(diào)查報(bào)告顯示，在國(guó)外攻讀本科的中國(guó)學(xué)生中，約50%選擇了經(jīng)濟(jì)管理和金融類專業(yè);攻讀研究生學(xué)位的中國(guó)學(xué)生中，約有46%的學(xué)生選擇讀經(jīng)濟(jì)管理與金融類專業(yè)。
所以說(shuō)，專業(yè)扎堆也是導(dǎo)致留學(xué)生回國(guó)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力加大的重要因素之一。
世界那么大，讓留學(xué)生更“值錢”
為了孩子的前程，越來(lái)越多的家長(zhǎng)送孩子出國(guó)留學(xué)，越來(lái)越多的學(xué)生也期望通過(guò)留學(xué)提升自己的價(jià)值。世界那么大，都想出去走走。
但在選擇專業(yè)的時(shí)候，大多數(shù)家長(zhǎng)都存在這樣的思維：醫(yī)生好就業(yè)啊——人不能不看病;一定要選金融專業(yè)——賺得多;要讀就讀商科——長(zhǎng)久以來(lái)熱度不減，選它一定不會(huì)錯(cuò)……
看似正確的邏輯背后，彌漫著濃重的“想當(dāng)然”的味道。出國(guó)留學(xué)哪些專業(yè)最好就業(yè)，讓最精確的大數(shù)據(jù)分析結(jié)果來(lái)告訴你。
根據(jù)國(guó)內(nèi)外就業(yè)合作機(jī)構(gòu)向我們提供的行業(yè)需求大數(shù)據(jù)顯示，2016年各國(guó)高熱度專業(yè)需求存在較大差異。
英國(guó)的八大黃金專業(yè)集中于商科、管理、傳媒和工程類;而美國(guó)仍然以金融和高科技為主，同時(shí)奢侈品文化也逐漸興起;澳大利亞和加拿大均比較重視社會(huì)服務(wù)類行業(yè)，其中澳大利亞還偏重于工程和礦產(chǎn)類;新西蘭則偏重于環(huán)境工程、巖土工程和土木工程;中國(guó)職場(chǎng)在2016年將需要更多的新媒體人。
這結(jié)果是不是有些出乎你的意料呢?
因此，在專業(yè)的選擇上面，不論是在本國(guó)就讀的學(xué)生，還是要出國(guó)留學(xué)的學(xué)生，都需要慎之又慎。因?yàn)�，專業(yè)確實(shí)會(huì)影響到你未來(lái)的就業(yè)。
專業(yè)選擇也要“與時(shí)俱進(jìn)”
同時(shí)，專業(yè)選擇也要“與時(shí)俱進(jìn)”，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，一大批新興產(chǎn)業(yè)迅速增長(zhǎng)，也帶來(lái)大量人才缺口。
在很多畢業(yè)生難就業(yè)的情況下，也有很多企業(yè)面臨“難招人”。
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