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2017企法顧問《企業(yè)管理知識》考試練習(xí)題及答案
1.(2008，27)用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)( )。
A.視為用人單位與勞動者已訂立固定期限勞動合同
B.向勞動者每月支付2倍的工資
C.向勞動者每月支付3倍的工資
D.向勞動者支付違約金
【真題解析】《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。”因此，正確答案是B。
【答案】B
2.(2008，28)公司注冊資本可以分期繳納，全體股東首次出資額不得低于注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.30%
D.50 0A
【真題解析】注冊資本可以分期繳付，公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的20%也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起2年內(nèi)繳足。因此，正確答案是B。
【答案】B
3.(2008，29)預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱，保留期為( )，在保留期內(nèi)不得用于經(jīng)營活動。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
【真題解析】預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱保留期為6個(gè)月。預(yù)先核準(zhǔn)的公司名稱在保留期內(nèi)，不得用于從事經(jīng)營活動，不得轉(zhuǎn)讓。因此，正確答案是B。
【答案】B
4.(2008，30)“五五”普法規(guī)劃實(shí)施的時(shí)間是( )。
A.2004年至2008年
B.2005年至2009年
C.2006年至2010年
D.2007年至2011年
【真題解析】“五五”普法規(guī)劃從2006年開始實(shí)施，到2010年結(jié)束。因此，正確答案是C。
【答案】C
5.(2007，28)根據(jù)我國《公司法》的規(guī)定，應(yīng)由公司( )擬訂公司基本管理制度。
A.工會
B.獨(dú)立董事
C.監(jiān)事會
D.經(jīng)理
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)。審定發(fā)布是規(guī)章制度制定過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要使規(guī)章制度制定得全面完善、行之有效，增強(qiáng)其嚴(yán)肅性和權(quán)威性，企業(yè)規(guī)章制度應(yīng)按法律規(guī)定和企業(yè)內(nèi)部的決策程序，提交董事會、總經(jīng)理辦公會、專題辦公會等有關(guān)決策會議討論通過，然后由企業(yè)負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布。我國《公司法》規(guī)定，公司董事會“制定公司的基本管理制度”;公司經(jīng)理“擬訂公司的基本管理制度”�！度袼兄乒I(yè)企業(yè)法》規(guī)定，“企業(yè)設(shè)立管理委員會或者通過其他形式，協(xié)助廠長決定企業(yè)重大問題”，包括“制訂、修改和廢除重要規(guī)章制度的方案”。正確答案是D。
【答案】D
6.(2007，29)公司法定公積金轉(zhuǎn)增注冊資本，所留存的該項(xiàng)公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的( )。
A.10%
B.20%
C.25%
D.30%
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是公司注冊資本的變更。公司增加注冊資本的，有限責(zé)任公司股東認(rèn)繳新增資本的出資和股份有限公司的股東認(rèn)購新股，應(yīng)當(dāng)分別依照《公司法》設(shè)立有限責(zé)任公司繳納出資和設(shè)立股份有限公司繳納股款的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。股份有限公司以公開發(fā)行新股方式或者上市公司以非公開發(fā)行新股方式增加注冊資本的，還應(yīng)當(dāng).提交國務(wù)院證券監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的核準(zhǔn)文件。公司法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的，驗(yàn)資證明應(yīng)當(dāng)載明留存的該項(xiàng)公積金不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。公司減少注冊資本的，應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請變更登記，并應(yīng)當(dāng)提交公司在報(bào)紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者債務(wù)擔(dān)保情況的說明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。正確答案是C。
【答案】C
7.(2007，30)當(dāng)事人申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起( )內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.15日
B.30日
C.45日
D.60日
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是申請勞動仲裁的期限。企業(yè)與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)做出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。正確答案是D。
【答案】D
8.(2006，6)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心是( )。
A.企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動機(jī)制
B.企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制
C.社會中介組織提供的企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范交流平臺
D.企業(yè)總法律顧問制度
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心。企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系包括企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動機(jī)制、社會中介組織提供的企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范交流平臺三個(gè)層次。其中，企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制是建立法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作體系的核心，企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)機(jī)構(gòu)與外聘律師的聯(lián)動機(jī)制是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的延伸，企業(yè)法律顧問協(xié)會等中介組織為企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的交流、溝通提供了良好的平臺，促進(jìn)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范工作的建立健全。正確答案是B。
【答案】B
9.(2005，7)下列關(guān)于企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的說法正確的是( )。
A.對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控更新將直接決定法律風(fēng)險(xiǎn)的控制對象是否適當(dāng)
B.企業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)管理戰(zhàn)略主要包括對風(fēng)險(xiǎn)的控制原則和風(fēng)險(xiǎn)控制方法
C.控制企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)要從發(fā)現(xiàn)和研究風(fēng)險(xiǎn)的成因入手，對待風(fēng)險(xiǎn)以事前防范為主
D.企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的最終目標(biāo)就是避免和消滅企業(yè)的所有法律風(fēng)險(xiǎn)
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)控制的基本制度。法律風(fēng)險(xiǎn)控制管理是指在風(fēng)險(xiǎn)分析評估的基礎(chǔ)上，制定和實(shí)施企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范戰(zhàn)略。法律風(fēng)險(xiǎn)防范戰(zhàn)略是企業(yè)處理法律風(fēng)險(xiǎn)的總體政策。按照分級管理的原則，重點(diǎn)從風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和防范入手，制訂各類風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)警機(jī)制、預(yù)案機(jī)制以及補(bǔ)救方案。堅(jiān)持對法律風(fēng)險(xiǎn)以事前防范、事中控制為主，以事后補(bǔ)救為輔，全面落實(shí)企業(yè)管理層、各部門和員工的各個(gè)崗位在法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制中的職責(zé)和任務(wù)。
法律風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控更新是指企業(yè)要定期對法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制所運(yùn)用的方法、過程和結(jié)果進(jìn)行整體的監(jiān)督、評價(jià)，查找存在的問題和不足，分析原因，研究改進(jìn)方案，對法律風(fēng)險(xiǎn)分析評估和控制管理進(jìn)行改進(jìn)、調(diào)整和更新。
建立企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的最終目標(biāo)，并不是單純追求所有法律風(fēng)險(xiǎn)的最小化。對于企業(yè)來講，風(fēng)險(xiǎn)與收益往往是相互矛盾和對立的，高收益往往伴隨著高風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)承受度與預(yù)期利益之間的矛盾是企業(yè)發(fā)展過程中必須妥善處理的問題。企業(yè)經(jīng)營的根本目標(biāo)是利益最大化，一味地強(qiáng)調(diào)降低和消除所有法律風(fēng)險(xiǎn)，將造成企業(yè)商業(yè)機(jī)會的喪失和管理成本的增加，勢必影響企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展。但如果為了謀取利益最大化而疏于對法律風(fēng)險(xiǎn)的防范，也會給企業(yè)帶來重大損失，甚至導(dǎo)致企業(yè)遭受災(zāi)難性的打擊。所以，企業(yè)需要正確處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)承受能力之間的關(guān)系，要在法律風(fēng)險(xiǎn)可承受的范圍內(nèi)，通過法律風(fēng)險(xiǎn)防范提高企業(yè)收益的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。正確答案是C。
【答案】C
10.(2005，15)以下不會導(dǎo)致企業(yè)法人注銷的原因是( )。
A.企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，滿6個(gè)月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿1年的
B.企業(yè)因經(jīng)營嚴(yán)重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，經(jīng)法院宣告破產(chǎn)的
C.企業(yè)發(fā)生重大違法、違規(guī)行為的
D.企業(yè)因競爭能力低下，無法繼續(xù)經(jīng)營而要求歇業(yè)的
【真題解析】本題所考查的考點(diǎn)是導(dǎo)致企業(yè)法人注銷的原因。企業(yè)法人歇業(yè)、被撤銷、宣告破產(chǎn)或者因其他原因終止?fàn)I業(yè)，應(yīng)當(dāng)向登記主管機(jī)關(guān)辦理注銷登記。企業(yè)法人領(lǐng)取《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》后，滿6個(gè)月尚未開展經(jīng)營活動或者停止經(jīng)營活動滿1年的，視同歇業(yè)，登記主管機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)收繳《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本，收繳公章，并將注銷登記情況告知其開戶銀行。經(jīng)營單位終止經(jīng)營活動，應(yīng)當(dāng)申請注銷登記。正確答案是C。
【答案】C
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