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企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

時(shí)間:2020-08-19 19:19:40 拓展訓(xùn)練 我要投稿

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

  引導(dǎo)語:當(dāng)今企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭,人力資源作為企業(yè)的重要資源越來越被重視,已成為當(dāng)今企業(yè)能否在激烈的競爭中生存下來的決定性因素之一。

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)方案

  一、企業(yè)員工拓展訓(xùn)練基地建設(shè)對(duì)

  員工培訓(xùn)在企業(yè)人力資源管理中扮演著極為重要的角色。

  素質(zhì)拓展訓(xùn)練就是以“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊(duì)”為目的,在體驗(yàn)式培訓(xùn)中實(shí)現(xiàn)這一目的。

  二、企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的收益

  1、拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的好處:

  (1)、使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo),增強(qiáng)組織的凝聚力。

  (2)、樹立相互配合,相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)。

  (3)、改善人際關(guān)系,形成積極向上的組織氛圍。

  (4)、改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流。

  (5)、使組織面對(duì)各種變革與挑戰(zhàn)時(shí)更為從容有序。

  (6)、使員工表面出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

  (7)、挖掘員工的內(nèi)在能量,使之聚合,并在工作中全部釋放出來。

  2、拓展訓(xùn)練對(duì)個(gè)人的好處:

  (1)、改善身體機(jī)能,強(qiáng)健體魄。

  (2)、認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改進(jìn)自身形象。

  (3)、克服心理惰性,完善性格結(jié)構(gòu),磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。

  (4)、調(diào)適身心、不浮躁、不頹廢,更好地面對(duì)工作與生活的挑戰(zhàn)。

  (5)、認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)和責(zé)任心。

  (6)、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性,提高解決問題的能力。

  (7)、學(xué)習(xí)欣賞別人,學(xué)會(huì)關(guān)心別人。

  (8)、助人為樂,關(guān)愛生命和自然。

  (9)、情感溝通和表達(dá)能力增強(qiáng),人際關(guān)系趨向和諧。

  三、企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地的必要性

  現(xiàn)代社會(huì)競爭日益激烈,要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力,還需具備健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取冒險(xiǎn)的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力,而這些都需要從實(shí)踐和強(qiáng)化訓(xùn)練中培養(yǎng)出來。對(duì)員工素質(zhì)的拓展不僅是企業(yè)人力資源開發(fā)的一個(gè)重要課題,而且對(duì)員工本人的發(fā)展和進(jìn)步也具有深遠(yuǎn)的意義。

  四、企業(yè)投資效益分析

  企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地可為企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益。一方面,節(jié)省了本企業(yè)員工的培訓(xùn)費(fèi)用。另一方面,在本企業(yè)不使用基地的時(shí)候可將基地租賃給其他企業(yè)或培訓(xùn)公司進(jìn)行拓展培訓(xùn),收取場地使用費(fèi)。

  企業(yè)建立拓展訓(xùn)練基地也增強(qiáng)了企業(yè)的社會(huì)效益。一方面,不僅壯大了企業(yè)的基礎(chǔ)建設(shè),而且隨著企業(yè)管理的提升,企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力的增強(qiáng),無形之中造就了人才效應(yīng),為企業(yè)贏得了良好的聲譽(yù);另一方面,除作為企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)基地之外,也可邀請(qǐng)兄弟單位參加拓展培訓(xùn),既增強(qiáng)了同行間的聯(lián)誼,又提升了企業(yè)在同行業(yè)中的知名度。

  1.拓展訓(xùn)練的起源:

  拓展訓(xùn)練的早期形式源于二戰(zhàn)時(shí)期的海上生存訓(xùn)練。在戰(zhàn)爭結(jié)束后,人們普遍認(rèn)為這種訓(xùn)練應(yīng)保持到和平年代,于是,拓展訓(xùn)練的獨(dú)特創(chuàng)意和訓(xùn)練方式逐漸被推廣開來。訓(xùn)練對(duì)象由海員擴(kuò)大到軍人、學(xué)生、工商人員等各行業(yè)、各類群體;訓(xùn)練目標(biāo)由單純的體能、生存訓(xùn)練擴(kuò)展到人格訓(xùn)練、管理訓(xùn)練等重要方面。目前,在世界各等地,拓展訓(xùn)練高級(jí)經(jīng)理人員必須參加的一項(xiàng)訓(xùn)練。

  2.什么是拓展訓(xùn)練

  利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過一系列精心設(shè)計(jì)的.活動(dòng),使學(xué)員在解決問題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的過程中,達(dá)到“磨練意志、完善人格、挑戰(zhàn)自我、熔煉團(tuán)隊(duì)”目的的一種訓(xùn)練形式。

  3.拓展訓(xùn)練的作用

  1.了解企業(yè)文化,建立員工的歸屬感

  2.建立良好的同事關(guān)系

  3.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的合作精神

  4.培養(yǎng)積極進(jìn)取的心態(tài)

  4.傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式與體驗(yàn)學(xué)習(xí)方式的區(qū)別

  傳統(tǒng)學(xué)習(xí) 體驗(yàn)式學(xué)習(xí)

  過去的記憶 即時(shí)的感受

  記憶 領(lǐng)悟和體認(rèn)

  自主學(xué)習(xí) 團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)

  注重知識(shí)、技能 注重觀念、態(tài)度

  無接觸 直接接觸

  單一刺激 高峰體驗(yàn)

  以教師為中心 以學(xué)員為中心

  標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí) 個(gè)性化學(xué)習(xí)

  理論化 現(xiàn)實(shí)化

  強(qiáng)調(diào)學(xué) 強(qiáng)調(diào)做中學(xué)

  5.沙盤模擬

  全面引進(jìn)哈佛情景教學(xué)模式,運(yùn)用立體直觀的沙盤教具,全真模擬經(jīng)營過程,運(yùn)籌帷幄、決戰(zhàn)商場……專家現(xiàn)場評(píng)點(diǎn),學(xué)員切身體會(huì)管理精髓,學(xué)以致用,刻骨銘心,一切理念傳輸均在潛移默化中……

  在企業(yè)經(jīng)營過程中,積極的行動(dòng)力和理性的思維習(xí)慣是經(jīng)理人最重要的能力,有效的行動(dòng)來自正確的思想,經(jīng)營管理如果僅憑藉積淀的經(jīng)驗(yàn)和知覺本能盲目決斷,往往會(huì)導(dǎo)致無法預(yù)見的問題和錯(cuò)誤的決定。而規(guī)避這種風(fēng)險(xiǎn)的最好方法就是運(yùn)用系統(tǒng)化的訓(xùn)練方式來培養(yǎng)決策人正確的思考模式。“KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”就是這樣一套行之有效的管理訓(xùn)練工具。

  沙盤模擬訓(xùn)練源于戰(zhàn)爭中的沙盤模擬推演,它運(yùn)用獨(dú)特直觀的教具,融入市場變數(shù),結(jié)合角色扮演、情景模擬、講師點(diǎn)評(píng),使受訓(xùn)人員在虛擬的市場競爭環(huán)境中,全真體驗(yàn)企業(yè)數(shù)年的經(jīng)營管理過程和情景。沙盤訓(xùn)練一經(jīng)面世,就以其獨(dú)特新穎的訓(xùn)練模式、深刻實(shí)用的訓(xùn)練效果受到是中外 企業(yè)高級(jí)管理人員和訓(xùn)練專家們青睞,目前沙盤訓(xùn)練成為世界500強(qiáng)中80%的企業(yè)中高層管理人員經(jīng)營管理訓(xùn)練的首選課程。

  “KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”是北京現(xiàn)代中歐管理科學(xué)研究院引進(jìn)哈佛情景教學(xué)模式,借鑒歐、美企業(yè)成功訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn),針對(duì)本土人才素質(zhì)特點(diǎn)開發(fā)成功的管理課程訓(xùn)練系統(tǒng)。融合了二十幾位專家學(xué)者和職業(yè)經(jīng)理人的智慧結(jié)晶,F(xiàn)已研發(fā)成功了全面管理沙盤課程,財(cái)務(wù)管理沙盤課程,營

  銷管理沙盤課程三大系列并申請(qǐng)了國家專利,填補(bǔ)了國內(nèi)訓(xùn)練市場的一項(xiàng)空白。

  “KJ經(jīng)理人沙盤模擬訓(xùn)練課程”推出后,在匯源飲品、萬科地產(chǎn)、住總集團(tuán)、賽特飯店、人壽、長城計(jì)算機(jī)、亞都科技、金山軟件、中建一局、圣象木業(yè)、金風(fēng)帆蓄電池等知名企業(yè)進(jìn)行了實(shí)戰(zhàn)演練,效果明顯,好評(píng)如潮。目前已被中國人民大學(xué)商學(xué)院確定為MBA項(xiàng)目選修課程。

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