OHSAS18000基礎知識模擬試題

時間：2024-10-31 20:59:41 秀雯內審員考試我要投稿

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OHSAS18000基礎知識模擬試題

　　在學習和工作中，我們需要用到試題的情況非常的多，試題是命題者根據(jù)一定的考核需要編寫出來的。什么類型的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編精心整理的OHSAS18000基礎知識模擬試題，希望對大家有所幫助。

OHSAS18000基礎知識模擬試題

　　OHSAS18000基礎知識模擬試題 1

　　一、單項選擇題(每題 1 分，共 15 分)：

　　1.職業(yè)健康安全是指哪些場所范圍內的人員的健康安全？( )

　　a.組織內部 b.組織的工作場所 c.組織的生產場所 d.組織的鍋爐房

　　2.中央電視臺“幸運 52”欄目中的“百寶箱”互動環(huán)節(jié)，是一種競猜游戲，游戲規(guī)則如下：在 20 個商標牌中，有 5 個商標牌的背面注明一定的獎金額，其余商標牌的背面是一張哭臉，若翻到哭臉，就不得獎，參與這個游戲的觀眾有三次翻牌機會，(翻過的牌不能再翻)，某觀眾前兩次翻牌均獲得若干獎金，那么他第三次翻牌獲獎的概率是( )

　　1a. 4 b.15 c.　6 d. 20

　　3.電氣設備高壓、低壓是以多少為分界？( )

　　a.100000V b.5000V c.500V d.1000V

　　4.歡迎來安哥拉觀光，運氣好可以撿到鉆石，運氣不好就踩中地雷。這句廣告語表達的意思是：( )

　　a.揶榆在內戰(zhàn)尚未結束的國家在力推銷旅游業(yè)。 b.安哥拉是一個盛產鉆石的國家。

　　c.安哥拉正在打仗。 d.安哥拉是一個旅游圣地。

　　5.GB/T280010-2001 標準是針對：( )

　　a.產品的安全 b.服務的安全 c.職業(yè)健康安全 d.周圍居民的安全

　　6.職業(yè)健康安全方針由( )批準。

　　a.員工代表 b.管理者代表 c.管理者 d.最高管理者

　　7. - 1 的相反數(shù)是( )

　　a. -3 b. 13

　　c. - 13

　　d. 3

　　8.組織職業(yè)健康安全管理體系應遵守的法律( )

　　a.中華人民共和國清潔生產法 b.中華人民共和國勞動法

　　c.中華人民共和國計量法 d.中華人民共和國合同法

　　9.組織評價出的風險應通過哪些方式使其得到控制( )

　　a.目標、運行控制、應急準備和響應 b.廠級、車間級、班組

　　c.國家、地方、行業(yè) d.預防、治理、改造

　　10.組織應確保具有職業(yè)健康安全意識的人員包括( ) a.組織的相關方 b.企業(yè)的高級管理層 c.所有處于各有關職能和層次的人員 d.各班組人員

　　11.組織對相關的應急響應程序進行評審要求包括( ) a.必要時 b.不定期 c.定期同時必要時 d.定期

　　12.對于下列有關事例，解釋正確的是 ( ) a.用高壓鍋煮飯熟得快，是利用壓強增大，沸點升高的原理 b.用高壓鍋煮飯熟得快，是利用大氣壓隨高度的升高而減小的原理 c.將暫時不吃的蔬菜放入冰箱冷藏，是為了降低液體溫度，加快蒸發(fā) d.將暫時不吃的蔬菜放在向陽通風處，是為了保持液體溫度，減緩蒸發(fā)

　　13.根據(jù)衛(wèi)生部印發(fā)的《高毒物品目錄》，苯屬于( )

　　a.高毒物品 b.有毒物品 c.低毒物品 d.無毒物品

　　14.我國職業(yè)病分為 ( )

　　a. 10 類 115 種 b.9 類 215 種 c.15 類 115 種 d.10 類 215 種

　　15.職業(yè)健康安全管理體系的各種資源由誰提供？( )

　　a.總經理 b.公司的后勤部負責人 c.管理者 d.員工代表

　　二、判斷題(每題 1 分，共 15 分)：

　　1.任何僥幸、麻痹、偷懶、逞能、莽撞、心急、煩躁、賭氣、自滿、好奇的心理都可能成為安全隱患。 ( )

　　2.可容許的風險是考慮組織的多數(shù)員工可以接受的風險。 ( )

　　3.內審的審核范圍應包含管理評審這個要素。 ( )

　　4.制定職業(yè)健康安全目標時可以不考慮與不可接受的風險。 ( )

　　5.“4.5.1 績效測量和監(jiān)視”不僅是指對儀器的校正測量。 ( )

　　6.供方的職業(yè)健康安全行為不在范圍內，故可以不管他們。 ( )

　　7.已經管理的很好的風險可以不再寫出控制程序。 ( )

　　8.持續(xù)改進一定要在組織的每個方面均有體現(xiàn) ( )

　　9.危險源辨識包括識別危險源的存在和確定其特性兩部分內容。 ( )

　　10.目標是職業(yè)健康安全必須要達到的目的。 ( )

　　11.職業(yè)健康安全目標和指標必須量化。 ( )

　　12.建立職業(yè)健康安全管理體系是使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其績效。 ( )

　　13.標準中 4.4.6 d)條款要求組織在設計其產品時對其安全性能作為重要的輸入內容。( )

　　14.組織的每一位員工都必須認識管理者代表和員工代表。 ( )

　　15.職業(yè)健康安全管理體系的記錄應完整、具有可追溯性。 ( )

　　三、多項選擇題(每題 2 分，共 20 分)：

　　1.氧氣禁止與下列哪種物質同車運輸？( )

　　a.氬氣 b.油品 c.乙炔氣 d.氮氣

　　2.職業(yè)健康安全方針應( )

　　a.定期評審 b.傳達全體員工 c.可為相關主獲取 d.向社會公布

　　3.新員工在上崗前要進行哪些教育？ ( )

　　a.師付徒弟 b.班組級 c.廠級 d.車間級

　　4.危險源辨識應考慮下列哪些因素？( )

　　a. 常規(guī)和非常規(guī)的活動 b. 所有進入場所的人員 c. 工作場所內的所有設施

　　d. 總經理的意途

　　5.管理評審對組織的職業(yè)健康安全管理體系的( )進行評審。

　　a.適宜性 b.充分性 c.有效性 d.符合性

　　6.屬于特種作業(yè)的有( )

　　a.電氣焊 b.汽車司機 c.起重機械 d.爆破作業(yè)

　　7.危險源是導致傷害或疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞或這些情況組合的( )

　　a.根源 b.名詞 c.狀態(tài) d.動詞

　　8.可能影響工作場所內職業(yè)健康安全的人員應具有的能力應從下面哪些方面考慮？　( )

　　a.培訓 b.表現(xiàn) c.教育 d.工作經歷

　　9.蘭色在安全色中表示 ( )遵守。

　　a.指令 b.禁止 c.注意 d.必須

　　10.職業(yè)健康安全主動性績效包括( ) a.事故、疾病、事件的監(jiān)視 b.符合運行準則 c.符合適用的法規(guī) d.對事故的調查

　　四、填空題(每題 1 分，共 10 分)：

　　1.績效監(jiān)視和測量包括和被動性的績效測量。

　　2.安全生產的方針是安全第一，。

　　3.基準面米以上為登高作業(yè)。

　　4.職業(yè)健康安全管理體系應在的崗位得到有關現(xiàn)行版本的文件。

　　5.農民把稻谷攤開晾曬，增大了液體的_____ ，有利于稻谷中水分蒸發(fā)。

　　6.內審和目的之一是評價職業(yè)健康安全管理體系運行的。

　　7.職業(yè)健康安全方針應包括的承諾和遵守法規(guī)的'承諾。

　　8.漏電保護器的功用主要是對有致命危險的人身提供間接接觸保護。

　　9.組織應和獲得適用法規(guī)和其他職業(yè)健康安全要求。

　　10.LEC 法是組織進行常用的方法之一。

　　五、簡答題(每題 5 分，共 20 分)：

　　1.簡述“三同時”的含意。

　　2.什么是安全電壓？我國的安全電壓額定值的等級分別為多少？

　　3.制定職業(yè)健康安全目標時應考慮哪些內容？

　　4.簡述職業(yè)健康安全管理體系中三級監(jiān)控包括了哪些要素？

　　5.簡述職業(yè)健康安全管理體系中與法律法規(guī)有關的要求有哪些？

　　六、案例分析及闡述題(每題 5 分，共 20 分)：

　　1.舉例說明 GB/T28001-2001 標準 4.5.2 條款“為消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。”的含意

　　2.試述《中華人民共和國安全生產法》第四十條的主要內容。

　　3. 未成年人思想道德建設越來越受到社會的關注。某青少年研究所隨機調查了某校 100 名學生寒假中花零花錢的數(shù)量(錢數(shù)取整數(shù)元)，以便引導學生樹立正確的消費觀。根據(jù)調查數(shù)據(jù)制成了頻率分布表和頻率分布直方圖(如下圖)。

　　分組頻數(shù)頻率

　　0.5~50.5 0.1

　　50.5~200.2

　　100.5~150.5

　　200.5300.3

　　200.5~250.5100.1

　　250.5~300.550.05

　　合計100

　　頻率

　　組距

　　D C

　　0.5 50.5 A B 200.5 250.5 300.5 錢數(shù)(元)

　　(1)補全頻率分布表和直方圖;

　　(2)在頻率分布直方圖中，長方形 ABCD 的面積是___;這次調查的樣

　　本容量是____。

　　(3)研究所認為，應對消費 150 元以上的學生提出勤儉節(jié)約的建議。試估計應對該校

　　1000 名學生中約多少名學生提出這項建議？

　　4.試分析酒后駕車對行車安全的危害？

　　5.試舉例說明 GB/T28001-2001 標準第 4.4.7 條款中“預防”的含意。

　　OHSAS18000基礎知識模擬試題 2

　　一、是非題（每題1分，共計30分）你認為正確的答案請在括號中劃“T”，錯誤的劃“F”

　　1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范”。（F）

　　2、在確立OHS目標時只要考慮風險評價和控制的效果。（F）

　　3、職業(yè)健康安全管理體系文件在滿足充分性和有效性的情況下，應寫得盡量詳細，以便于實施。（F）

　　4、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應嚴格執(zhí)行，不得更改。（F）

　　5、危險源辨識、風險評價和風險控制要求建立程序，風險評價的結果要求形成文件。（T）

　　6、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應是最高管理層中的一員。（T）

　　7、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績效測量和監(jiān)測的設備應進行校準和維護。（T）

　　8、組織應獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應傳達給相關方。（T）

　　9、通過職業(yè)健康安全管理體系認證的企業(yè)，可免除國家有關行政管理部門的監(jiān)察。（F）

　　10、員工及其代表的參與和協(xié)商計劃應形成文件，并通報全體員工。（F）

　　11、對嚴格執(zhí)行國家法律、法規(guī)和標準的重要危險源的組織可不必進行危險源辨識、風險評價和風險控制活動。（F）

　　12、體系文件是組織內部的管理規(guī)定，與外單位無關。（F）

　　13、對事故、不符合應采取糾正和預防措施，但對沒有造成事故的事件可不采取糾正和預防措施（F）

　　14、高速旋轉的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。（F）

　　15、行業(yè)標準在“三同時”驗收時也可以作為驗收標準。（T）

　　16、一個規(guī)模較小的組織，在申請OHSAS認證時，可以用職業(yè)健康安全方針代替目標。（F）

　　17、對已患職業(yè)病的員工進行定期體檢是屬于被動測量。（F）

　　18、組織制訂的職業(yè)健康安全目標必須量化。（F）

　　19、內部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（T）

　　20、職業(yè)健康安全培訓應考慮不同層次員工的職責、經驗和文化程度以及所承受的風險。（F）

　　21、對失效文件和資料，可根據(jù)需要不從使用現(xiàn)場撤回，但必須予以適當標識。（T）

　　22、危險源是肯定造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（F）

　　23、員工代表就是員工的安全健康代表。（F）

　　24、“OHSAS相關方”是指參與組織的職業(yè)健康安全績效或受其影響的個人或團體。（T）

　　25、初始評審的結果應形成書面報告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項決策的基礎，為持續(xù)改進組織的職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準。（T）

　　26、是否實施職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范由組織決定，一旦實施必須覆蓋組織活動、產品、服務中的安全健康問題。（F）

　　27、OHSAS風險是指特定危險源事件發(fā)生的可能性和后果的結合。（T）

　　28、一臺空調的室外機，在安裝時室外機從高處墜落，機器損壞，但未傷著人，屬事故。（T）

　　29、免遭傷害就是安全。（F）

　　30、員工代表和員工的安全健康代表均可以通過選舉或指定產生。（T）

　　二、選擇題：（每題1分，共30分）你認為最適合的答案，填在括號中。

　　1、危險源辨識的含意是（D）

　　a）識別危險源的存在 B）評估風險大小及確定風險是否可容許的過程

　　c）確定危險源的性質 D）A+C E）A+B

　　2、管理評審應確保體系的持續(xù) 性。（E）A）符合 B）適宜 C）有效 D）充分 E）B+C+D F）A+B+C

　　3、《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》要求方針中體現(xiàn)的承諾包括（E）A）組織對職業(yè)健康安全目標和改進績效的承諾

　　B）對持續(xù)改進和事故預防、保護員工安全健康的承諾

　　c）對遵守現(xiàn)行適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求的承諾

　　D）B+C E）A+C

　　4、勞動安全衛(wèi)生“三同時”是指（E）A）同時規(guī)劃 B）同時設計 C）同時施工

　　D）同時投產使用 E）B+C+D F）A+B+C

　　5、通過實施前的風險評價過程對所有擬定的糾正和預防措施進行（B）A）危險源辨識 B）評審 C）風險評價 D）協(xié)商交流 E）A+C

　　6、判定不符合項的審核準則是（D）A）職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范 B）適用的法律、法規(guī)和其他要求

　　c）組織的職業(yè)健康安全體系文件 D）A+B+C

　　7、組織開展內審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（D）A）符合計劃的安排 B）得到正確的實施和保持

　　c）有效地滿足組織的方針和目標 D）A+B+C

　　8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定必須以記錄。（E）A）測量和監(jiān)測用的設備的校準和維護 B）員工培訓意識的提高

　　c）糾正和預防措施引起的文件化程序的更改 D）A+B E）A+C

　　9、危險源辨識的范圍不包括（D）

　　a）常規(guī)和非常規(guī)的活動 B）所有進入工作場所的人員的活動

　　c）工作場所的設施 D）承包方在其自身工作場所的活動

　　10、程序文件一般（A）A）不涉及純技術性細節(jié) B）應有可操作性，細節(jié)應作規(guī)定

　　11、根據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系——規(guī)范》，員工應參與和了解的協(xié)商和交流的活動有（A）參與職業(yè)健康安全事務 B）批準職業(yè)健康安全方針

　　c）了解誰是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 D）A+C

　　12、內審員應是（D）A）特聘的 B）授權的 C）培訓合格的 D）B+C

　　13、根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類》，重大傷亡事故是指一次性死亡人數(shù)為（B）

　　a）1-2人 B）3-9人 C）9-12人 D）12-20人

　　14、砂輪碎裂飛出傷人事故屬于事故類別。（c）A）物體打擊 B）其他爆炸 C）機械傷害

　　15、管理者代表必須在中產生。（B）A）管理者 B）最高管理層 C）員工代表 D）A+B

　　16、職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范規(guī)定記錄必須保存年。（D）A）1 B）3 C）5 D）組織自定

　　17、以下哪種情況不屬于被動測量（A）A）內審 B）事故調查 C）職業(yè)病調查 D）事件調查

　　18、組織應制定并保持旨在實現(xiàn)職業(yè)健康安全的管理方案。（C）A）方針 B）計劃 C）目標 D）A+C）D

　　19、組織對全體員工在OHS方面，根據(jù)其教育水平、工作經驗和接受過的培訓對其進行鑒定。（A）A）能力 B）安全意識 C）操作水平

　　20、以下哪個要素可不建立和保持程序。（D）A）法律、法規(guī)和其他要求 B）培訓、意識和能力

　　c）績效測量 D）管理評審

　　21、以下哪些要素必須要有記錄。（D）

　　a）績效測量和監(jiān)測 B）事故、事件、不符合、糾正和預防措施

　　c）記錄和記錄管理 D）A+B+C

　　22、內審員填寫不符合報告內容有（E）A）描述不符合事實 B）判定不符合條款 C）不合格原因

　　D）如何采取糾正措施 E）A+B F）B+D

　　23、管理評審的目的是確保體系的（B）

　　a）符合性、必要性和有效性 B）適宜性、充分性和有效性

　　c）準確性、可能性和關鍵性 D）全面性、靈活性和主動性

　　24、對職業(yè)健康安全管理方案應（C）A）定期批準 B）定期檢查 C）定期評審

　　25、組織建立職業(yè)健康安全目標應針對（F）A）相關方的需求 B）員工的意識 C）內部相關職能 D）內部相關層次

　　E）A+B F）C+D

　　26、對所有職業(yè)健康安全管理體系有效運行具有重要作用的崗位，都能得到有關文件和資料的（A）A）現(xiàn)行版本 B）批準的版本 C）實用的版本

　　27、充足的監(jiān)測與測量數(shù)據(jù)和結果的記錄，目的是便于隨后的.（B）A）落實事故的責任 B）糾正和預防措施分析 C）尋找不符合原因

　　28、勞動法規(guī)定：勞動者對組織管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權（D）

　　a）先執(zhí)行后控告 B）邊請示上級領導邊執(zhí)行

　　c）小心謹慎地執(zhí)行 D）拒絕執(zhí)行

　　29、組織應對缺乏程序職業(yè)健康安全方針、目標的運行情況，建立并保持文件化程序。（B）A）已經偏離 B）可能導致偏離 C）不會偏離

　　30、內審時發(fā)現(xiàn)有事實，可判不符合要素。（E）A）消防通道被阻塞 B）操作工未按規(guī)定穿戴工作衣帽

　　c）急救用的藥品過期 D）A+B E）A+C

　　三、判斷題（每題6分，共30分）

　　下列情景對照《職業(yè)健康安全管理體系審核規(guī)范》判斷是否有不符合？若有，就不符合事實、不符合要素編號和不符合原因，選擇你認為最合適的答案填在括號內。

　　1、審核員到二車間，發(fā)現(xiàn)編號為BY-103的400噸大型沖床正在生產，但沖床無安全防護裝置，審核員請車間主任解釋，車間主任說：這道加工工序已外發(fā)承包，設備和操作人員都是承包方的，所以不屬本廠的安全控制范圍。

　�、俨环鲜聦崳海–）A）400噸大型沖床無安全防護裝置

　　B）沖床加工工序已外發(fā)承包，不屬本廠的控制范圍

　　c）二車間BY-103 400噸沖床無安全防護裝置，車間主任說：已外發(fā)承包，不屬本廠的安全控制范圍。

　　②不符合要素編號：（B）A） B） C） D）

　�、鄄环显颍海˙）

　　a）對所用設備的職業(yè)健康安全風險，沒有建立管理程序

　　B）作業(yè)場所內的所有設施（包括外包），都應建立和保持危險源辨識、風險評價和實施必要的控制措施

　　c）沒有識別和獲取適用的有關沖床安全的有關規(guī)定

　　D）沒有對沖床操作人員進行安全知識的培訓

　　2、審核員在安全科查以往的事故記錄時，發(fā)現(xiàn)機修車間去年8月份發(fā)生一次斷指事故，有事故原因分析和糾正措施的記錄，但沒有糾正措施評審的記錄。去年9月份該車間又發(fā)生了一次同類型的斷指事故，安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，可操作性差，所以9月份又發(fā)生了第二次斷指事故。

　　①不符合事實：（C）A）8月、9月各發(fā)生一次同類型的斷指事故，安全措施不落實

　　B）安全科長說：8月份斷指事故后的糾正措施還不夠完善，沒有進行上崗培訓

　　c）機修車間8月份的斷指事故后無糾正措施的評審記錄

　�、诓环弦鼐幪枺海–）A） B） C） D）

　�、鄄环显颍海ˋ）A）8月份的斷指事故后沒有對糾正措施進行評審

　　B）沒有通過培訓，并對操作工的上崗能力進行鑒定

　　c）沖床安全措施未落實

　　3、在大型物件運輸公司的自備汽車加油站，審核員在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)5次加油過程中有2次燃料加油溢出。審核員問加油工，為什么會溢出？是否有加油工的作業(yè)指導書？操作工說：這種簡單工作不需要什么程序。

　�、俨环鲜聦崳海ˋ）A）自備汽車加油站，5次加油過程中有2次燃料油溢出，且無作業(yè)指導書

　　B）加油站操作工說，加油工序不需要作業(yè)指導書

　　c）公司領導對加油工序的要求沒有及時與操作工溝通

　�、诓环弦鼐幪枺海˙）