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做內(nèi)部審計(jì)需要注意哪些問(wèn)題

時(shí)間:2020-10-16 19:18:01 內(nèi)審員 我要投稿

做內(nèi)部審計(jì)需要注意哪些問(wèn)題

  內(nèi)部審計(jì)之父索耶關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的定義是:對(duì)組織中各類(lèi)業(yè)務(wù)和控制進(jìn)行獨(dú)立評(píng)價(jià),以確定是否遵循公認(rèn)的方針和程序,是否符合規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),是否有效和經(jīng)濟(jì)的使用了資源,是否在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。你知道做內(nèi)部審計(jì)的時(shí)候應(yīng)該注意哪些問(wèn)題嗎?下面是yjbys小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于內(nèi)部審計(jì)需要注意的問(wèn)題的知識(shí)。歡迎閱讀。

  做內(nèi)部審計(jì)需要注意哪些問(wèn)題

  1、計(jì)劃,包括詳細(xì)的日程計(jì)劃及人員安排計(jì)劃。

  2、注意使用過(guò)程方法,按過(guò)程進(jìn)行審核,如果是初次進(jìn)行審核,應(yīng)編制檢查表

  3、提問(wèn)分開(kāi)發(fā)式提問(wèn)等提問(wèn)方式,要注意對(duì)方回答問(wèn)題的方式。

  4、如果是業(yè)務(wù)相關(guān)部門(mén)要注意,即不能認(rèn)為自己清楚而不提問(wèn),驗(yàn)證也不能趁機(jī)打擊報(bào)復(fù)。

  5、與職位高于自己的管理者談話時(shí),要注意提問(wèn)的方式方法。

  內(nèi)部審計(jì)做事要沖在第一位,執(zhí)行力必須是最高的,和老板的關(guān)系要如戴笠與介石般。但是所依據(jù)的東西必須不是自己制定的,這樣就有人替我們擋在前面,我們是拿著別人的東西在審計(jì),我們也是執(zhí)行部門(mén)。從一個(gè)角度講,最大化的轉(zhuǎn)移矛盾,借力打力,才能讓自己受到的傷害最小,才能讓我們長(zhǎng)久的生存下去;從另一個(gè)角度講,內(nèi)審部門(mén)要做橋梁要做紐帶,要承上啟下要上通下達(dá),把上峰的意圖宣貫執(zhí)行下去,把下面的問(wèn)題和建議反饋上來(lái)。這就是太極的精髓。

  內(nèi)部審計(jì)要想做好,必須要發(fā)揮威懾力,有了威懾力,對(duì)方才能重視,在公司里地位才能上來(lái),否則,連最基本的查錯(cuò)糾偏都沒(méi)有人重視,何談更高層次的發(fā)展。沒(méi)人重視,再好的意見(jiàn)都是空談。長(zhǎng)此以往就沒(méi)了方向。所以,審計(jì)審計(jì),在國(guó)內(nèi),在現(xiàn)階段,必須要以查錯(cuò)糾偏為基礎(chǔ),有了這個(gè)基礎(chǔ),做什么都有效果,走到哪都受重視。一個(gè)有威懾力的審計(jì)部門(mén),對(duì)老板來(lái)說(shuō),是不出鞘的寶刀,出鞘就要見(jiàn)血,目的是為了執(zhí)行,尤其是越大的公司,執(zhí)行力層層弱化,到了頂上,就難受的不得了。為什么這么說(shuō)?管理者不希望聽(tīng)到下屬說(shuō)他錯(cuò)了,管理者愿意看到執(zhí)行力,內(nèi)部審計(jì)要有保駕護(hù)航的職能,先要執(zhí)行,再提建議。因此在充確保公司上下執(zhí)行力的基礎(chǔ)上,依據(jù)實(shí)際情況提出審計(jì)建議,是較容易被接納的`。

  審計(jì)人員也可能會(huì)陷入職業(yè)病的怪圈,看誰(shuí)都有問(wèn)題,看什么都可能不對(duì)勁。這是思想認(rèn)識(shí)沒(méi)上來(lái),長(zhǎng)此以往發(fā)展會(huì)受限。因此,無(wú)論和誰(shuí)共事,和誰(shuí)打交道,永遠(yuǎn)看著人家的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,看到好的才能學(xué)好,總是看陰暗面,我們的思想也會(huì)變得陰暗。

  溝通,應(yīng)貫穿于完整的審計(jì)流程的始終。溝通在內(nèi)部審計(jì)中的重要性就不多說(shuō)了。

  質(zhì)量,是內(nèi)部審計(jì)工作的生命,一份報(bào)告,基本的要求是:沒(méi)有錯(cuò)字,連標(biāo)點(diǎn)都需要認(rèn)真核對(duì),什么時(shí)候該用逗號(hào),什么時(shí)候該用句號(hào);用詞需要經(jīng)過(guò)認(rèn)真仔細(xì)的推敲;格式需要上下一致。審計(jì)報(bào)告的形式必須是專(zhuān)業(yè)的,內(nèi)容必須是簡(jiǎn)練易懂的,給管理層看的東西不可有太多的專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ),要學(xué)會(huì)深入淺出,幾句話就能說(shuō)明說(shuō)清事情的來(lái)龍去脈,把復(fù)雜的東西通俗易懂的說(shuō)出來(lái),才見(jiàn)真功夫。

  走經(jīng)營(yíng)之道,用經(jīng)營(yíng)的思路去經(jīng)營(yíng)一個(gè)部門(mén),內(nèi)部審計(jì)要會(huì)營(yíng)銷(xiāo)。

  創(chuàng)新,是內(nèi)部審計(jì)工作的靈魂。沒(méi)有創(chuàng)新就沒(méi)有進(jìn)步,會(huì)產(chǎn)生審美疲勞,即使沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的創(chuàng)新,哪怕是形式上的創(chuàng)新也是需要的。

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