怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力是一個成功的領(lǐng)導(dǎo)必須擁有的能力，以下是小編整理的怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力，歡迎參考閱讀!
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力
通過提高領(lǐng)導(dǎo)者的組織技能、科學(xué)決策、領(lǐng)導(dǎo)水平以及領(lǐng)導(dǎo)者的個人素質(zhì)等方面的相關(guān)能力，不斷改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，最終使整個團(tuán)隊保持積極、協(xié)調(diào)、向上的發(fā)展方向。這就是提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法。
究竟什么是領(lǐng)導(dǎo)力，各行各界見仁見智，似乎并沒有形成一個統(tǒng)一的見解；似乎每個人都有一套自己的見解。有人說：領(lǐng)導(dǎo)力是一門藝術(shù)，它會完成更多管理科學(xué)認(rèn)為不可能的東西。還有人說：領(lǐng)導(dǎo)力是把握組織的使命及動員人們圍繞這個使命奮斗的一種能力，它是有關(guān)怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù)。
也有人說：領(lǐng)導(dǎo)者是通過其所領(lǐng)導(dǎo)的員工的努力而成功的，領(lǐng)導(dǎo)者的基本任務(wù)是建立一個高度自覺的、高產(chǎn)出的工作團(tuán)隊。領(lǐng)導(dǎo)力不是說出來的，是做出來的，是每個領(lǐng)導(dǎo)者都期待獲得的一種能力。
領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力和領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力與權(quán)力無關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)力的實質(zhì)是影響。領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力其實就是有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)者，每個領(lǐng)導(dǎo)者都有自己的權(quán)力木結(jié)構(gòu)，即職位權(quán)、威望權(quán)和專長權(quán)。
領(lǐng)導(dǎo)力是一種影響力，或叫做對人們施加影響的藝術(shù)過程，從而使人們心甘情愿地為實現(xiàn)群體或組織的目標(biāo)而努力。真正優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者并不在于天生的個性如何，重要的是看他表現(xiàn)出來的行為模式是否符合一個組織或一個機構(gòu)當(dāng)時的需要。
領(lǐng)導(dǎo)力也是領(lǐng)導(dǎo)者在管轄的范圍內(nèi)，充分的利用人力和客觀條件以最小的成本辦成所需的事提高整個團(tuán)體的辦事效率。是一種有關(guān)前瞻與規(guī)劃、溝通與協(xié)調(diào)、真誠與均衡的藝術(shù)。
制約領(lǐng)導(dǎo)力提高的因素
決定領(lǐng)導(dǎo)力的因素有很多，而這些因素同樣會制約領(lǐng)導(dǎo)力的提高。
誤認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是天生的，不需要后天的努力；
領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力不強，素質(zhì)不高；
思想陳舊，排斥創(chuàng)新變革；
嚴(yán)格限制員工的空間，缺乏交流；
缺乏激情，做事敷衍了事。
提高領(lǐng)導(dǎo)力的重要性
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展全球化的今天，領(lǐng)導(dǎo)力對于一個企業(yè)的發(fā)展起著關(guān)鍵作用。需要有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者，需要有領(lǐng)導(dǎo)力的領(lǐng)導(dǎo)者帶動去實現(xiàn)愿景和目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)力的好與壞直接體現(xiàn)在下級的執(zhí)行力上，也就是工作效率；并且，它能促使我們從宏觀和大局出發(fā)分析問題，從而保持自己的既定目標(biāo)和使命不變。
領(lǐng)導(dǎo)力意味著我們能夠用一種整體化的思路來應(yīng)對更加復(fù)雜、多變的世界，讓我們在不斷的溝通中能夠?qū)で笠环N更加平等、更加坦誠也更加有效率的解決方案。
所以說，領(lǐng)導(dǎo)力不僅僅適用于領(lǐng)導(dǎo)者，它是我們每個人都應(yīng)該具備或掌握的一種復(fù)雜而多變的藝術(shù)。而且我們要使用一種更加平等、均衡，更加富有創(chuàng)造力的心態(tài)來認(rèn)識、理解和實踐領(lǐng)導(dǎo)力。
提高領(lǐng)導(dǎo)力的基本原則
領(lǐng)導(dǎo)力的提高需要九大原則：愿景比管控更重要、信念比指標(biāo)更重要、人才比戰(zhàn)略更重要、團(tuán)隊比個人更重要、授權(quán)比命令更重要、平等比權(quán)威更重要、均衡比魄力更重要、理智比激情更重要、真誠比體面更重要 。
這九大原則包含了領(lǐng)導(dǎo)力的真諦，總的來說，領(lǐng)導(dǎo)力的含義就是：在宏觀決策方面是前瞻與規(guī)劃的藝術(shù)，在管理行為上是溝通與協(xié)調(diào)的藝術(shù)，在個人品質(zhì)方面是真誠與均衡的藝術(shù)。
提高領(lǐng)導(dǎo)力的效果
領(lǐng)導(dǎo)向下傳達(dá)指令，一般只有兩種結(jié)果：一種是被遵循，另一種就是被違背。由此也可以反映出領(lǐng)導(dǎo)力的兩種效果：有效和無效。所以，領(lǐng)導(dǎo)效能的發(fā)揮要經(jīng)過兩個步驟。第一要看執(zhí)行者否遵從領(lǐng)導(dǎo)的意志；第二則是看是否產(chǎn)生相應(yīng)的效果。是否遵從，取決于執(zhí)行者的意愿，遵從后能否產(chǎn)生效果則決定于他的能力。
真正的領(lǐng)導(dǎo)力就是以最高的效果和能力的綜合體現(xiàn)。真正的領(lǐng)導(dǎo)力從制訂戰(zhàn)略，到發(fā)布戰(zhàn)略，再到執(zhí)行戰(zhàn)略，最終到實施是一整串連續(xù)的過程，不會有任何的間斷，最后能夠按質(zhì)按量的完成目標(biāo)，甚至超額完成。
所以說，有效的提高領(lǐng)導(dǎo)力是每個領(lǐng)導(dǎo)者一生中所要追尋的一種最重要的能力。
【怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力】相關(guān)文章：
怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)力-有效提高領(lǐng)導(dǎo)力的十種方法06-08
提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法08-16
怎樣提高口才08-13
提高領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵素質(zhì)08-01
如何提高個人領(lǐng)導(dǎo)力10-24