口腔醫(yī)學生的就業(yè)十二大出路及對策2017
近年來我國逐年擴大高校招生規(guī)模，口腔醫(yī)學院校口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生人數也大幅度增加，雖然中國的千人口腔醫(yī)生占比極低，但由于市場需求及口腔醫(yī)學生就業(yè)期望的不匹配，口腔醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)面臨著嚴峻的考驗與挑戰(zhàn)，口腔醫(yī)學曾作為朝陽專業(yè)也面臨逐年走低態(tài)勢。下面是yjbys小編為大家?guī)淼年P于口腔醫(yī)學生的就業(yè)十二大出路及對策的知識，歡迎閱讀。
一、我國口腔專業(yè)人員執(zhí)業(yè)現狀
1 、1949年全國牙醫(yī)總數為565人(大多數未經過正規(guī)教育);
2 、1999年正規(guī)醫(yī)學院校畢業(yè)的口腔醫(yī)師數量為37500人，每年約有1500名口腔醫(yī)學生畢業(yè);
3、有報道指出，中國目前有 20000-30000萬名名非大學畢業(yè)者正從事口腔臨床工作;
4、衛(wèi)計委2013統計年鑒數據，2012年底中國的牙醫(yī)執(zhí)業(yè)(含助理)人數為11.6萬人，其中執(zhí)業(yè)醫(yī)師9.4萬助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師近 2.3萬。統計年鑒數據顯示，牙醫(yī)執(zhí)業(yè)(含助理)人數2010年11.1 萬，2012年11.6萬，兩年增加5000人，年均增長2.25%，按此估算，2014年底，中國的牙醫(yī)執(zhí)業(yè)(含助理)醫(yī)師數量在12萬-13萬人之間。
5、衛(wèi)計委的數據顯示，中國百萬人口腔醫(yī)生人數，全國平均數為85人，即使最高的北京達到294人，也遠低于歐美發(fā)達或中等發(fā)達國家的500-1000配比率。數據顯示，2012年11.6萬牙醫(yī)執(zhí)業(yè)(含助理)醫(yī)師中，11869人在口腔專科醫(yī)院工作，1139人在口腔病防治所(站、中心)工作，兩者約占11.21%，其中民營牙科醫(yī)院的執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含助理)人數占比約為20%，其余近70%分布在1萬5千家左右綜合性醫(yī)院的口腔科(含公立和民營綜合醫(yī)院)。
6、我國口腔衛(wèi)生資源分布狀況極為不均。設備、人員基本集中在大中城市，小城鎮(zhèn)接受過正規(guī)教育的牙科醫(yī)生數量很少，廣大農村和邊遠地區(qū)幾乎沒有。
二、口腔醫(yī)學生的就業(yè)現狀
一)需求與就業(yè)矛盾突出
中國口腔醫(yī)生的潛在剛性需求旺盛，雖然口腔醫(yī)學畢業(yè)生持續(xù)增加，但現實需求疲乏，就業(yè)率呈下降趨勢。
口腔醫(yī)學畢業(yè)生人數急劇增加，但與之相矛盾的是每年社會對口腔醫(yī)學畢 業(yè)生的需求數量卻增速有限。雖然有數據表明口腔專業(yè)畢業(yè)后就業(yè)率95% 以上，但大多數畢業(yè)生卻很難進入三甲醫(yī)院,出現工作好找，好工作難求的局面。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革使各大醫(yī)院、醫(yī)療單位用人自 主權增加，很多醫(yī)院減員增效，靠提高質量增進效益來促進發(fā)展， 對人才質量的要求明顯提高。近年來，各層次醫(yī)學畢業(yè)生逐漸呈現這樣的趨勢：碩博士就業(yè)基本持平，本科生就業(yè)已經出現供過于求，�？粕┻h遠大于求;其中，重點院校比普通院校就業(yè)率要高�？谇槐究粕茈y進入二甲以上大醫(yī)院。因此，整體上口腔醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)的難度在今后幾年將會越來越大。
二)結構性就業(yè)困境
1. 大城市口腔醫(yī)療人才需求縮減，基層醫(yī)院求賢若渴，但“門 可羅雀”：經過多年的不斷培養(yǎng)，大城市的口腔醫(yī)療人才已經 到了基本飽和的狀態(tài)，難以大量接受口腔畢業(yè)生，由于可供選擇的畢業(yè)生較多，大醫(yī)院都基本上都要求具有碩士或博士以上學歷。中小醫(yī)院、偏遠地區(qū)醫(yī)院對口腔本科生有強烈的需求，但由于條件相對較差，很多口腔畢業(yè)生不愿去。如今招聘會可以看到這樣的場景：大城 市大醫(yī)院招聘臺前門庭若市;中小醫(yī)院、偏遠地區(qū)醫(yī)院態(tài)度熱情、但無人問津。
2. 公立口腔醫(yī)療機構人才需求下降，民營口腔醫(yī)療機構特別是大型口腔連鎖機構需求旺盛。一方面，口腔醫(yī)學生到民營機構就業(yè)的比例越來越高。2009年以前到民營機構的口腔生只占10%左右，近年，這一比例已達到30-40%。民營機構已逐漸成為口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生的主要去向之一。另一方面，口腔專業(yè)畢業(yè)生到民營機構就業(yè)的主動性不高。就業(yè)的第一選擇還是考慮升學或到公立醫(yī)療機構，其次選擇到省、市級醫(yī)院參加規(guī)培，最后才會考慮到民營機構就業(yè)。
三)口腔醫(yī)學生擇業(yè)觀念陳舊
過去幾年口腔醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè) 形勢較好，部分口腔醫(yī)學畢業(yè)生由于專業(yè)優(yōu)勢缺乏競爭意識，沒有緊迫感。在當前嚴峻的就業(yè)形勢面前，部分口腔醫(yī)學畢業(yè) 生的擇業(yè)觀念陳舊，追求高薪、舒適、名氣的大醫(yī)院，向往輕 輕松松地做一名口腔醫(yī)務工作者，而沒有把目光投向民營口腔醫(yī)療機構或者口腔相關行業(yè)。
三 正規(guī)口腔醫(yī)學院校已畢業(yè)學生的十二種出路
1、 留校工作和任教;
2、 進入有關專業(yè)研究機構和機關，如各地的牙防所或衛(wèi)計委;
3、 進入較大綜合醫(yī)院的口腔科或專業(yè)性口腔醫(yī)院;
4、 去口腔連鎖機構或私人診所當高級打工或打工;
5、 進入城市社區(qū)工作，具有創(chuàng)業(yè)性質，一般是在社區(qū)門診創(chuàng)立口腔科，按期交納房租，管
理上服從社區(qū)門診，經營上自主;工作環(huán)境比較穩(wěn)定，收入比較可觀;這很可能是未來若干年剛畢業(yè)的口腔大中專生就業(yè)的一條重要途徑;
6、進基層社區(qū)，開展基層社區(qū)口腔保健工作;在城鄉(xiāng)結合部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯投資開設口腔診所，這里有個前提，那就是要先有營業(yè)執(zhí)照;給家里人打工、幫工：子女給父母，給親屬，開父子店、家族店;妻子給丈夫或丈夫給妻子，開夫妻店;這部分人家里原來就有口腔科診所，有的已經開了兩三輩;大多數學生沒有這個條件;
7、靠掛企業(yè)醫(yī)院的口腔科(實際上等于不需要辦理營業(yè)執(zhí)照的口腔科診所);
8、羈留家中待業(yè)。這部分多是城里學生，父母、同學、老師幫助給找個臨時工作，騎馬找馬;甚至有的不騎馬更談不上找馬，吃喝不愁，在家靠父母家人;這部分學生數量上很少，但確實存在。
9、口腔技工技師崗位：義齒加工廠
10、 轉入與醫(yī)學相關的商業(yè)領域;如齒科產品和材料或藥品的經銷;
11、還有少部分畢業(yè)不再從事與醫(yī)學及口腔醫(yī)學相關的職業(yè)，如賣保險等;
12、考研深造、出國留學(現在公派出國少了，以自費出國為主)。畢業(yè)直接考研，以圖將來有更大發(fā)展空間，或邊打工邊備考(這部分人數還在增長)。
四、解決口腔醫(yī)學生就業(yè)的對策
一)從社會角度出發(fā)，完善口腔醫(yī)學生就業(yè)市場
逐步完善以“市 場為導向、政府調控、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的 大學生就業(yè)制度。按照醫(yī)學畢業(yè)生就業(yè)的規(guī)律、特點來制定積極的就業(yè)政策，調整學生的期望值，使有就業(yè)愿望的廣大畢業(yè)生得 到充分就業(yè)，同時鼓勵畢業(yè)生樹立到基層去的就業(yè)思想。
二)要從學校角度出發(fā)，正確引導口腔醫(yī)學生就業(yè)
對醫(yī)學生的就業(yè)教育應從入學教育開始抓起，讓學生了解自己所學專業(yè)的就業(yè)現狀和前景等，意識到就業(yè)形勢的嚴峻，淡化“天之驕子”的意識。幫助醫(yī)學生更新就業(yè)觀念，樹立“先 生存、后發(fā)展，先就業(yè)、后擇業(yè)”的思想，多次就業(yè)，不斷提高自己的社會生存能力。加強對口腔醫(yī)學畢業(yè)生的就業(yè)指導， 完善醫(yī)學生就業(yè)心理指導和心理咨詢系統。充分利用現代信息技術,提高畢業(yè)生資源的配置效率,千方百計提高就業(yè)率。
三)從口腔醫(yī)學生自身角度出發(fā)，樹立正確的就業(yè)觀，調適就業(yè)心理誤區(qū)，拓寬就業(yè)思路
隨著新醫(yī)改進入深水區(qū)，口腔醫(yī)學類畢業(yè)生的就業(yè)方向將發(fā)生變化,城市重點補充社區(qū),農 村重點補充鄉(xiāng)鎮(zhèn),整個就業(yè)重心將下移。降低就業(yè)層次，搶先到那些目前經濟雖然欠發(fā)達，但發(fā)展后勁足、有廣闊發(fā)展空間的城市去施展才華;拓展就業(yè)領域，不必拘泥于專業(yè)對口，敢于到那些與口腔醫(yī)學專業(yè)相近或相鄰的新興行業(yè)工作。
四)完善口腔醫(yī)學生畢業(yè)后的'規(guī)培訓練及職業(yè)技能的培訓
這種畢業(yè)后的規(guī)培訓練不僅是只出臺一種規(guī)培制度，而應該是一套系統的制度。由于口腔行業(yè)的個體執(zhí)業(yè)機構較多，參與規(guī)培培訓的機構不應該只是公立機構或教學機構，更應該把有實力及能力的民營連鎖口腔機構納入到規(guī)培體系中來。同時要用市場化的機制，激發(fā)社會培訓機構參加口腔畢業(yè)生的規(guī)培培訓并引進國外先進的口腔醫(yī)學生規(guī)培機構共同提高中國口腔醫(yī)學畢業(yè)生的規(guī)培訓練及職業(yè)技能培訓能力。
五)看清口腔醫(yī)療行業(yè)未來的趨勢：民營口腔機構大發(fā)展的時機來臨
福建醫(yī)科大學曾做個一個課題，是關于口腔畢業(yè)生就業(yè)的分布圖，據統計，2009—2011 年福建醫(yī)科大學口腔醫(yī)學生每年有 2O～25% 升學，2O %左右在省、市級醫(yī)療機構就業(yè)，10～15%在縣(區(qū))級及以下醫(yī)療機構就業(yè)，2O%左右參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，20 ～35%在民營機構就業(yè)，因此在民營機構工作的口腔畢業(yè)生占1/5～1/3，而 2009 年以前到民營機構就業(yè)的僅占1O%左右。由此可見，隨著口腔醫(yī)學生人數增加 ，民營機構已逐漸成為口腔醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生就業(yè)的主要去向之一。
據衛(wèi)計委最新《2013年中國衛(wèi)生統計年鑒》統計，截止2012年底，中國共有各類注冊執(zhí)業(yè)(含助理)醫(yī)師數量為2616,064人，其中口腔專業(yè)類執(zhí)業(yè)(含助理)醫(yī)師數為116,225人。統計年鑒2010年口腔專業(yè)類執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數為11.1 萬，2012年11.6萬，兩年增加5000人，年均增長2.25%。據此估算，2014年底，中國的口腔執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數量約為12.18～15萬人之間。對于14億中國人來說，15萬口腔醫(yī)師遠遠不夠。數據表明，中國百萬人口腔醫(yī)生人數，全國平均數為85人，最高的為北京，為294人，最低的為西藏，只有不到35人，不及平均的一半。中國百萬口腔醫(yī)生人數遠低于歐美發(fā)達或中等發(fā)達國家的500-1000配比率。
一方面是社會對口腔醫(yī)師的需求有待滿足，另一方面口腔醫(yī)生擇業(yè)的區(qū)域、不同醫(yī)療機構的差異導致口腔醫(yī)學畢業(yè)生的就業(yè)困境�，F實條件下，今后的很長一段時期，口腔醫(yī)學生的結構性就業(yè)形勢會依然會相當嚴峻， 需要政府、社會、學校、學生、口腔醫(yī)療機構之間的互相配合、理解與支持。如此，口腔醫(yī)學畢業(yè)生的未來將充滿希望。
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