工號

姓名

班組

崗位

考核期

考核時間

 標準

項目

不符合目標

低

符合目標

高

主動性

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

工作不主動，缺乏熱情，需要上級不斷督促，只能完成

指令性工作

工作有一定的主動性和熱情，但還需

要上級的督促

工作熱情，能主動考慮問題，并主動提出解決辦法，對接口職責范圍之事不扯皮

對任何工作都有積極持久的工作熱情，能以主人翁的態(tài)度去完成工作，對分內(nèi)分外之事都能積極主動去做

工作效率

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

效率差，工作拖沓重復，不能夠按時

完成分內(nèi)工作

工作效率不高，但不誤期

效率一般，能在要求的時間內(nèi)完成工作

效率極高，能在相對較短的時間內(nèi)高質(zhì)量的完成工作，

并給予他人協(xié)助

服從性

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

對上級指令陽奉陰違

服從上級指令，但執(zhí)行不力，工作不

能落到實處

服從上級指示，積極配合行動落實

充分貫徹執(zhí)行命令，予以積極配合

業(yè)務水平

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

專業(yè)知識及對工作的不足，影響工作進展，需要經(jīng)常指導并幫助

有一般專業(yè)知識及能力，能符合工作需要，需要指導

有相當?shù)膶�業(yè)知識和業(yè)務能力，能順利完成任務，偶爾需要幫助

有豐富的專業(yè)知識和很強的業(yè)務能力，并能充分發(fā)揮完成任務和給他人以協(xié)助

發(fā)展?jié)摿?/span>

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

學識、涵養(yǎng)欠缺且不注意自我培養(yǎng)，不具發(fā)展?jié)摿?/span>

稍有學識、涵養(yǎng)，有自我發(fā)展意識，可培養(yǎng)

具有相當學識、涵養(yǎng)，注意個人發(fā)展，具有發(fā)展?jié)摿?/span>

學識、涵養(yǎng)俱優(yōu)，注意個人發(fā)展與公

司整體目標的協(xié)調(diào)，極具發(fā)展?jié)摿?/span>

成本意識

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

成本意識差，不注意生產(chǎn)辦公資源的節(jié)約，浪費嚴重

成本意識低，生產(chǎn)、工作中稍有浪費

具有成本意識，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源

有強烈的成本意識，注意在生產(chǎn)工作中節(jié)約資源，控制成本

安全環(huán)保意識

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

無安全環(huán)保意識，工作中不遵守勞動安全紀律及環(huán)保規(guī)定

有安全環(huán)保意識，但對公司在安全、環(huán)保方面的操作要求，偶有違反

良好的安全環(huán)保意識，能夠全面遵守公司的安全環(huán)保規(guī)定

高度的'安全環(huán)保意識，在工作中遵守公司安全環(huán)保規(guī)定，并能提醒協(xié)助他人

個人儀表

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

常不修邊幅，不注意形象

不太注重儀容整潔及建立個人形象

通常保持儀容整潔，給人以大方得體的印象

經(jīng)常保持儀容整潔注重建立個人及公司形象

品德言行

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

品德言行有明顯缺點，且并無改善提高的意愿

言行一般，沒有明顯優(yōu)缺點，尚可接受

品行誠實，言行得體，平易近人

品行廉潔，言行誠實，剛正不阿，能起到表率帶頭作用

遵章守紀

0

2

3

4

5

6

7

8

9

10

散漫，在工作中不能遵守公司的規(guī)定，常有違章亂紀行為

能夠遵守公司的紀律，偶有違反

遵守公司的規(guī)章、紀律，嚴格要求自己

遵章守法，從嚴要求自己，能夠樹立榜樣

合計得分

主管考核意見

 簽字：

人力資源部復核意見

 簽字：